員工生活區管理制度（精選15篇）
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的員工生活區管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工生活區管理制度 1
第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第二條、住宿須知
1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節輕重給予相應處罰。
2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。
3、自覺養成良好的'社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境衛生清潔。
4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。
第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規定
1、服從公司的安排，監督和管理。
2、不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。
3、使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。
4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負。
5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。
6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。
7、提高安全意識，注意防火防盜。
第四條、消防安全管理
1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。
3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。
4、人離燈熄、人走水關。
第五條、住宿人員發生以下行為之一者、立即取消其住宿資格
1、不服從公司安排，監督和管理者。
2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4、有偷盜行為者。
5、嚴重違反宿舍管理規定者。
員工生活區管理制度 2
一、職工進入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然后由項目部負責人出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區安排宿舍。
二、不管是管理人員或是職工進入工地后，一律統一安排宿舍、不得亂住，如發現有人撬開門鎖后住進宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。
三、宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查到罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發生火災事故。
四、宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。
五、一定保持宿舍內的衛生、干凈、整齊。
六、住樓上的.職工不準從上面往下倒臟水，避免發生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。
七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發現有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。
八、職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。
九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架斗毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。
十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區內隨便大、小便。
十一、以上所訂的規章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執行。
員工生活區管理制度 3
為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，保證員工的正常休息，特制定本制度
一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的'管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。
二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。
三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續后，在寢室長現場監督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。
六、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-100元罰款，
七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。
八、車間主管與本宿舍人員相互協商值日生，值日生負責全天衛生，公司監督宿舍衛生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衛生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰
九、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負。
十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50-2000元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發現處罰500元。如宿舍發生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。
十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。
十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款100-200元。
十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。
十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。
十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協議之后方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。
十七、宿舍采取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數第1處罰100元，倒數2處罰50元。
本制度從公布之日起實施。
員工生活區管理制度 4
一、員工申請住宿條件：
員工的入住公司宿舍，須經公司同意，并在公司進行備案，方可由公司后勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。
二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開公司時辦理物品交接后經后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發現擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的.安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內的設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產損失的責任。
四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務管理人員發放），其它設施經由公司一次性配齊后不再發放。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應遵守下列規則：
1、室內禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
10、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節約用水、用電等，用畢隨手關閉開關。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、打架、盜竊或其他不良或不當行為。
有違反上述規定者，公司視情節給予50～500元罰款，情節嚴重者將予以開除。
七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發現設施損壞、丟失的，應及時配發新的，相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發現違反規定的人員，視情節給予處罰，處罰金從違規人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。
員工生活區管理制度 5
1.宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴格遵守并服從公司的統一管理和安排。
2.根據《消防法》實行防火安全責任制度，本著誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。
3.禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。
4.各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的`物品。
5.各住宿人員要會使用滅火器，如發現著火，立即采取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員并報警。
6.禁止在宿舍使用大功率電器以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。
7.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。
8.宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。 9.禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用。
員工生活區管理制度 6
一、員工住宿規定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，并服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻，情節嚴重的按有關規定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭博工具，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批準后辦理住宿手續。
8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。
二、日常衛生管理規定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作，執行衛生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發、紙屑等雜物，保持衛生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發現在酒店通報并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規定
1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單并與管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的'貴重物品，如發現自己的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發現送執法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動紅旗。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人，除按本制度有關處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。
員工生活區管理制度 7
為了規范員工行為，加強宿舍管理，創建文明宿舍，優化員工居住條件，認真落實成xxxx企業文化，結合公司實際，特制定本制度。
1、后勤科是公司員工宿舍綜合管理部門，全面負責宿舍管理工作，負責制定宿舍管理制度，組織宿舍檢查和抽查工作，實施星級宿舍創建及獎罰等。
2、公司員工宿舍宿舍長是所在宿舍文明衛生第一責任人，負責宿舍的.文明、衛生、作息等日常管理事務。
3、公司員工宿舍長由所在宿舍全體成員民主選舉產生，任期六個月，可連選連任。宿舍長擁有公司賦予管理宿舍的權力，同時承擔相應的義務。
4、公司員工宿舍應統一張貼宿舍管理制度，同時自行制定本宿舍值日表并予以張貼。
5、公司員工宿舍實行定期檢查與根據需要組織專人抽查相結合的方式，進行評比。根據評比結果，開展星級宿舍創建活動。
6、星級宿舍評比采用百分制，根據檢查結果打分評定。
7、星級宿舍創建
評分標準：
�。�1）地面干凈，物品擺放整齊，無煙頭紙屑，垃圾入簍并及時清理。（10分）
�。�2）員工宿舍經檢查得分為90-94分，評定為三星級文明宿舍，獎勵宿舍長300元，其他成員每人100元。并頒發眾泰煤焦化泰煤焦化金色三星文明宿舍公示牌。
�。�3）員工宿舍經檢查得分為80-89分，不獎不罰。
（4）員工宿舍經檢查得分為60-79分，評定為不合格宿舍，處罰宿舍長100元，其他成員每人50元。并給予二星公示牌以示警告。
�。�5）員工宿舍經檢查得分為60分以下，評定為特別不合格宿舍，處罰宿舍長200元，其他成員每人100元并給予一星公示牌以示警告。
�。�6）員工宿舍無宿舍長不予獎勵。
8、評比結果納入企業文化考核，并與各車間正、副主任效益工資掛鉤。
9、本制度從下發之日起執行。
員工生活區管理制度 8
為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。
1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。
2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。
3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。
4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。
5、為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。
6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。
7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。
8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。
9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。
10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。
11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。
13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。
14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的`，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。
15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。 工廠員工宿舍管理制度4
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實施。
員工生活區管理制度 9
為規范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個安全、舒適、干凈的休息環境，結合酒店的實際情況，特制定以下管理制度：
1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書面形式通知安全部，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務部中領配備到位。
2、員工應自覺愛護宿舍區域的公共財務和衛生，損壞、遺失公物應照價賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻、門等處亂寫亂畫。
3、員工每日應自覺做好宿舍內衛生以及負責清掃公共衛生包干區。被褥、衣著等問題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物。
4、員工應隨時注意節約用水、用電。
5、任何人不得在宿舍內做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內的衛生，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。
7、員工應按照指定地點晾曬衣物，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止員工在宿舍內打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的'環境。
9、員工應自覺做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。
10、員工接待訪客時間：8：00am——10：00pm，其余時間一律不予接待。
11、外來人員如需進入宿舍區域會客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領《會客卡》，并在規定時間、指定地點會客。
12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的，由員工本人向部門早報同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記，經批準后方可入住。不得私自留宿。
13、來訪人員如違反宿舍管理制度，視情節對受訪員工處以50——200元罰款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除當班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過，應主動登記，講清原因。
16、男員工不得進入女員工宿舍區域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。
17、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節輕重按照《員工手冊》經予紀律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。
18、本規定自頒布之日起執行。
員工生活區管理制度 10
為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。
3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的'防干燒的。
4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。
8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。
10、所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。
本規定自20xx年7月1日起實施
員工生活區管理制度 11
為了進一步加強和規范員工宿舍的日常管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全，防止員工財物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛生，為員工創造一個良好的生活和休息環境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺執行：
一、所有需要住宿的.員工，向公司辦公室提出申請。
二、經公司領導同意后，員工到公司辦公室領取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿，原則上不得留宿外來人員。
三、公司辦公室統一安排員工的鋪位及物品，不得私自調換房間、床位以及物品。
四、各宿舍選舉宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排宿舍人員輪流搞衛生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長匯報并由宿舍長向公司反映(除特殊情況外)。
五、在公司住宿的員工一律在公司大院正門口出入。 六、自覺節約用水，用水后及時關閉水龍頭，水費按人頭平攤
七、自覺節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，所用電費按電表度數收取(按實際電力公司收取電費)
八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
九、維護環境衛生，垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內，嚴禁在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放或亂扔垃圾。嚴禁在宿舍內外亂倒水和垃圾。嚴禁從下水道清倒雜物垃圾，如因人為因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的費用將由該宿舍成員承擔。
十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。
十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，病員和夜宵或零食除外，違反者視情節和態度處以5元—30元的處罰。
十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。
十三、所有住宿員工因事退房或離職時，和離職單一起結算水電。 十四、本制度自公布之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。
員工生活區管理制度 12
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。
(一)住宿條件
1、在市區無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
(1)患傳染病者;
(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3、不得帶家屬住宿;
4、保證遵守本制度。
(二)員工離職，包括：
自動辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。
(三)宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1、監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門戶管理;
2、保管住宿員工的緊急聯絡方式，以備急需。
(四)有下列情形之一者，應通知主管或經理(店長)：
1、違反宿舍管理規定，情節重大;
2、留宿親友;
3、宿舍內有不法行為;
4、員工身體不適以致重病，應及時送醫院并通知其親友。
(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。
(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利。
(七)公司主管和店長應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;
(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予處罰;
(九)住宿員工應遵守下列規定：
1、服從管理員管理、派遣與監督;
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
4、起床后棉被疊放整齊;
5、室內嚴禁吸煙;
6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;
7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;
8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;
9、就寢后不得影響他人睡眠;
10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;
11、最遲應于24時前返回宿舍，否則應向管理員報告;
12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：
13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;
14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;
15、宿舍衛生，住宿員工輪流負責清掃;
16、節約用水，用電，人去燈滅;
17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。
(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的'清潔，公共設施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。
(十一)住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長處理;
1、不服從管理員監督、指揮;
2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;
3、蓄意毀壞公司物品或設施;
4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;
5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改;
6、嚴重違反宿舍安全管理規定;
7、無正當理由經常外宿;
8、有盜竊行為。
(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。
(十三)管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。
員工生活區管理制度 13
一、目的：
根據工作需要，公司為員工配備群眾宿舍。為了明確員工群眾宿舍管理制度，保障入住員工生活環境秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我公司的實際狀況，制定本管理制度，請各入住員工務必遵守。
二、范圍：
適用于公司所有宿舍管理工作。
三、職責：
3.1辦公室：負責按本制度的具體實施監督及評定工作。
3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。
四、宿舍安排及規范：
4.1宿舍人員安排：
4.1.1公司所有員工住宿均免費(管理人員除外)，水電、電視費用自理公司根據狀況適當補助。
4.1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。
4.1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統一編號。
4.2水電費用扣除標準：
由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規定的水電價格收費。
4.3宿舍日常管理規范及獎懲：
4.3.1凡入住宿舍內的所有員工務必服從宿舍管理員的管理和安排。
4.3.2宿舍未經允許不得留宿非本公司員工，如有發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響，影響他人的正常作息。
4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，持續宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。
4.3.5入住員工應愛護宿舍內的一切公共設施，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。
4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火(如：點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。
4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要持續高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。
4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關好，門窗是否鎖好。
4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的一經發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
4.3.12宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、等不良活動，一經發現后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關處理。
4.4宿舍衛生檢查及評比方案：
4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作，保障宿舍的.清潔衛生、杜絕安全隱患。
4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄，發現不良事項開出《整改》，責令宿舍內員工在規定時期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。
4.4.3公司每月派人進行突擊檢查，如有發現衛生不達標的員工，將給予必須的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環境的，如有發現，沒收處理。
4.5員工離職與鑰匙管理：
4.5.1員工離職或退宿時應將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。
4.5.2員工離職時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。
4.5.3有鑰匙丟失者務必上報宿舍管理員，由其重新安裝門鎖，所配費用由丟失者全額承擔。
4.5.4離職員工應在離職當天辦好相關手續后搬離宿舍。
五、消防安全和事故應急處理方法
5.1管理員要經常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急狀況下使用。一旦發生火災，應用心采取安全措施，并透過消防安全通道緊急疏散。
5.2火險發生時，應持續頭腦冷靜、沉著、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關負責人。如狀況嚴重應撥打火警119請求救援。
5.3逃生注意事項：
出房間時用手試門柄溫度，如發熱，切不可打開房門。撤離房間時，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進入梯間后及時把防煙(火)門關掉。
員工生活區管理制度 14
1、住宿員工應經綜合部批準后，到財務部預交押金某某元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經批準私自入住及私自調換房間者處某某元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理，違者予以警告并處10—某某元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。
3、愛護宿舍內的門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。
4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值某某倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關處理。
6、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管，違者處某某元罰款/次；對因此而發生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的.賠償責任。
7、住宿人員上班、外出等室內無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告并處某某元罰款/人次；期間，室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。
8、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處某某元罰款/次。
9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處某某元罰款/次。
10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留某某、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處某某元罰款/次。
11、未經批準男同志不得進入女宿舍樓內，一經發現或被某某處某某元罰款/次。
12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫，違者處某某元罰款/次。
13、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處某某元罰款/次。
14、講究某某公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處某某元罰款/次。
15、厲行節約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象，違者處某某元罰款/次。
員工生活區管理制度 15
一、概述：
1、為了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適、安全、有序的生活環境，特制定本制度。
2、公司為員工提供宿舍，由綜合管理部統一管理宿舍。
3、每個宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。
4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。
5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。
二、宿舍管理員職責：
1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛生、財產安全等方面工作，管理一切內務，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。
2、負責制定每月《宿舍衛生值班表》，督促并檢查值班人員清潔衛生執行情況。
3、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行為要及時調節、制止，確保他人有良好的休息環境。負責每日宿舍消防安全、清潔衛生、財產安全等檢查，并做好記錄。
4、負責宿舍的財產管理，對宿舍財產進行登記，每季度末對宿舍的`公共財產進行一次盤點（包括：墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置），檢查數量是否屬實，實施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人并做好記錄，并將《財產統計表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。
5、宿舍管理員有義務向綜合管理部及時匯報宿舍內發生的異常情況。
6、負責對宿舍設施設備損壞保修或更換進行上報。
7、員工搬離宿舍時，負責督促將宿舍房門鑰匙回收，上交后勤主管處。
8、負責安排、調度員工床位。對公共財產進行進行維護與保管。
9、有下列情況之一者，應通知后勤主管：
（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。
�。�2）留宿外來人員和親友者。
�。�3）宿舍內有不法行為或外來災害時。
�。�4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及后勤主管并送醫院。
三、宿舍入住流程
1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫《申請》，經后勤主管批準，并通知宿舍管理員后方可安排入��；否則，后勤主管有權拒絕人員入住。宿舍管理員需統一安排床位。
2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書》，并簽字確認保證遵守宿舍管理有關規定。
3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無整改表現者，宿舍管理員有權上報后勤主管取消其住宿資格。
四、宿舍住宿制度：
1、入住宿舍后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿舍管理員批準安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設立單間、夫妻房。
2、任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。
3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。
4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效后取消住宿宿舍資格。
5、同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
6、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處分。
7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動，禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節嚴重者，送交公安機關處理。
8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續，不得借故拖延。
五、宿舍衛生制度：
1、員工應養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、員工宿舍建立衛生輪流值日制度，個人區域衛生自行負責，個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。
3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛生值日表（衛生值日表貼于門后）按時打掃宿舍衛生，包括倒垃圾。
4、若值班人員未打掃衛生或衛生不合格，經宿舍管理員提醒后仍不執行者，每次罰款20元，情節嚴重者勸其搬離宿舍。
5、保持衛生間和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發水等包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現象要及時清除。
6、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期1天內自行處理，以確保環境清潔。
7、注意室內通風，根據天氣情況啟閉窗。開窗通風時，注意防盜。
8、宿舍衛生標準：
�、俚孛妫簾o灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時。違者視情節嚴重扣罰5～20元/次。
�、趬γ妫鹤龅綁γ媲鍧崳瑝菬o蜘蛛網，無印跡，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節扣罰5～20元/次。
③衛生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。違者視情節扣罰5～20元/次。
六、宿舍安全制度：
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業人員安裝、維修，禁止私拉亂接臨時電線，不準私自接電線插座，不準超負荷用電，違者予以50元/次的罰款。
2、使用和保管好電器，用電器出現異�；驌p壞應及時報修，并說明責任。必須注意節電、節水，宿室在無人的情況下，嚴禁電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關。違者將對責任人進行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。
3、宿舍禁止吸煙，嚴禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。
4、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
5、員工出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發生短路，電器起火等安全事故。
7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發現事故隱患及時采取相應措施并上報后勤主管。
8、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，并通報批評，造成后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿宿舍資格。
9、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關燈并關閉所有的電器，離開時間超過一天時應斷開電閘。
10、宿舍員工應妥善保管個人物品，尤其是貴重物品，任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發現偷竊他人物品，直接開除。
七、宿舍管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利。
2、員工應愛護宿舍財產，如財產正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記并報公司后勤主管維修；如財產屬于人為損壞，則由宿舍管理員找出當事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當事人支付，如不可維修的物品要原價賠償；若未能找當事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節給予10元—100元處罰。
3、晚上21：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負連帶責任。
4、出入宿舍要隨手關門，注意防盜。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。
5、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開除等處分。
八、宿舍檢查制度：
1、后勤主管每月對員工宿舍檢查監督、清潔衛生，安全檢查一次，并在《宿舍檢查表》上做好記錄。
2、后勤主管負責員工宿舍財產登記管理工作。
3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衛生的床位，將用相片形式公示，被公布2次以上的人員，處以20元的罰款。
九、附則
1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記錄費用開銷情況并定期公開，公用基金使用完后由在住員工平均分攤。
2、宿舍視為員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律后果及安全責任，由員工個人承擔。
3、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，用畢即關閉，浴畢應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。
4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監督，攜手共創文明宿舍。
此制度自發布之日起正式實施。
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