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企業員工澡堂管理制度
隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的企業員工澡堂管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業員工澡堂管理制度1
本著既節能降耗又方便員工洗浴的原則,公司對廠區內現有的一澡堂和二澡堂進行了智能洗浴控水系統改造,改造后實行員工洗浴刷卡取水,現將具體管理辦法通知如下:
一、充卡范圍
充卡范圍包括:七個主線生產廠在冊員工、在生產區作業的部分公司機關處室二級機構員工、新建勞務隊在生產區作業人員;公司保留的七個各單位自建小澡堂服務區域內的員工除外(明細附后)。
充卡人數及變動情況由人力資源部負責提供,物業公司具體辦理。
二、取水定額
洗浴時間暫按每人每月440分鐘充卡,每月月末洗浴時間清零。
三、澡堂管理及考核
。ㄒ唬┙涍^改造的一、二澡堂由物業公司管理,物業公司根據公司規定,要出臺具體管理細則,做好澡堂設備維護、環境衛生、水溫調節、洗浴卡管理等工作,保證一線員工正常洗浴。
集團公司對物業公司用水量進行考核,月用水量定額為20000噸(20xx年1月15日經申請審批修改為“月用水量定額為10000噸”),水價按2.2元/噸計算,節約按節約金額的.20%獎勵,超定額按超出金額的10%從物業公司費用中扣減。每月用水量由動力廠提供,企業管理處負責考核。
。ǘ榉奖銌T工就近洗浴,公司保留的七個各單位自建小澡堂,由各單位自行管理,動力廠統一安裝水表,考核辦法另定。
(三)子(分)公司員工,內退、退休職工,外來務工人員,員工家屬及公司其它不在充卡范圍內的員工,在公司洗浴時按每人每次5元交費(20分鐘),所收款項物業公司留20%,其余按月上交集團公司財務處。
四、本通知從20xx年x月x日起實施,試行半年,按月逐步調整。
企業員工澡堂管理制度2
為加強職工澡堂管理,提高澡堂服務質量,按照煤炭企業管理標準化,根據我礦實際情況,特制定本管理制度。
一、 管理范圍
外賓澡堂、男職工澡堂。
二、 外賓澡堂管理
1、外賓澡堂必須保證二十四小時有人值班,工作期間不準擅自離崗,以便隨時接待外賓或單位領導下井、更衣、洗澡。
2、澡堂內要保持清潔衛生、下井物品(衣、鞋、帽等)要建卡造冊,按規定擺放整齊,上井后,要對換下的工作衣物等及時洗曬并消毒。
3、澡堂管理人員對笨范圍內的所有物品,要妥善保管使用,禁止以個人名義向外轉借。如造成丟失,按價賠償。如工作服、膠靴、礦帽等物品確實不能再使用,可向分管領導申請,交舊領新。
4、給領導配備的物品,應妥善保管,澡堂工作人員不得私自送人或讓自己親朋使用,違者將下崗、待崗。
5、澡堂管理人員服務應主動、熱情、周到。
三、職工澡堂管理
1、淋浴用水水質應符合<生活飲用水衛生標準>要求。
2、水溫:淋浴水溫應保持在37-40;池水水溫夏季28-33;冬季38-43。
3、浴池內外應徹底清洗,消毒,池水要及時更換,每日至少要保證補充2次新水。
4、澡堂內夏季應保持通風,冬季室內溫度應保持在18°以上。
5、嚴禁在浴池內刷鞋、洗衣服,不準在池內用肥皂或浴液洗滌,堅持先淋后浴的'原則,違者罰款50元/次。
6、更衣柜嚴禁放易燃、易爆物品,澡堂后嚴禁酒后鬧事。違者罰款20元。
7、看管好公共設施,注重服務質量,禮貌待人,當管理人員要經常巡回檢查,應妥善保管個人財務,嚴禁工作人員弄虛作假,監守自盜,或刁難,敲詐職工,如有發現罰管理人員200元。
四、更衣箱管理、
1、凡在澡堂使用更衣箱的職工,更衣后必須落鎖,否則一切丟失物品由本人負責。
2、禁止將貴重物品,如現金、手機等放入更衣箱或吊籃內,違者后果自負。
3、任何單位和個人不得私自更換、轉借他人或強占更衣箱,違者罰款100元。
企業員工澡堂管理制度3
一、澡堂值班員套做到愛崗敬業,認真負責,做好安全防范工作;完成領導安排的各項任務。
二、更衣柜、更衣室、浴室以及各自衛生責任區要保持干凈衛生、窗明幾凈、物見本證;嚴禁班中脫崗、干私活、睡覺等現象發生,發現一次根據情節罰款10-50元。
三、澡堂值班員工作要仔細認真,并進行巡查,發現異常情況要及時處理,不能處理的'及時報告有關領導。
四、干部澡堂負責日常接待本礦及上級領導上井后的洗浴問題,值班員應做到口勤、手勤、腿勤,做好服務工作。閑雜人員一律不得進入,發現一次,罰服務員10元。
五、職工澡堂值班員上下午必須各打掃一次(澡堂內外)衛生,經常保持澡堂內外玻璃、墻壁、地板等干凈,閑雜人員一律不得入內洗澡,發現一次罰款10元。
六、嚴禁更衣柜內存放重要物品及現金,避免發生意外情況。
七、職工澡堂內如發現更衣柜被盜丟失物品時,每次罰當班值班員100元。
八、鍋爐工要對鍋爐勤檢查,勤維護,勤保養,不能因為鍋爐的故障而影響員工的正常洗浴,隨時要保證有熱水供應。
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