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臺球員工制度（精選9篇）
在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的臺球員工制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臺球員工制度 1
一、員工應自覺遵守臺球室開放時間：07:30-11:30,14:30-20:30。
二、保持室內(nèi)安靜、整潔，不大聲喧鬧，不隨地吐痰，不吸煙，不亂扔雜物。
三、臺球室內(nèi)嚴禁吃零食;可自帶飲料，但在離開時必須將包裝容器帶走。
四、愛護運動設備和器材，若人為故意損壞公物者須照價賠償。
五、臺球桿及桌球等用后請及時歸還，發(fā)現(xiàn)自然損壞或缺失及時上報，如不及時上報造成損失將由使用人承擔。
六、臺球室內(nèi)配有長椅供員工休息，請妥善保管隨身攜帶的貴重物品。
七、員工須愛惜設施，不得人為破壞，臺球桌、長椅等未經(jīng)允許嚴禁私自挪動或據(jù)為己用，臨走時請隨手關(guān)閉空調(diào)及日光燈。
八、違反上述規(guī)定者依富士康員工手冊及公寓管理規(guī)定之相應條款予以處理。
九、以上內(nèi)容為維護全體員工利益而制定，敬請每位員工嚴格遵守。
十、所有同仁對宿舍區(qū)發(fā)生的異常事件及破壞公物事件有制止及上報的.權(quán)利與義務，對于知情不報而產(chǎn)生不良后果的，取消住宿資格;情節(jié)或后果嚴重的，交由公安機關(guān)處理。
臺球員工制度 2
為豐富員工業(yè)余生活，維護公司正常工作秩序，加強臺球室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實際，特制定本制度。
一、本臺球室是全體員工業(yè)余活動場所，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi)。進出臺球室應在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)(進臺球室時應在門衛(wèi)處領取臺球和臺桿，出臺球室應在門衛(wèi)處辦理歸還手續(xù)方可離開)。
二、臺球室由總經(jīng)辦總負責管理，日常管理職責由
(1)門衛(wèi)按規(guī)定時間開關(guān)門，辦理活動人員登記手續(xù)。
(2)業(yè)務部阿姨負責打掃衛(wèi)生。
三、臺球室的開放時間為：24小時開放�；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
四、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。
五、在活動前、后都應檢查核實器材確實無損，數(shù)量齊全后方可活動或退場。球具分類：A.普通球具(適用于非正式場合)、B.高檔球具(適用于正式及比賽場合)。
六、臺球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的.完好無損，球具在使用過程中應注意保護，凡損壞者照價賠償。
七、嚴禁吸煙，對室內(nèi)電器設備不準私自亂調(diào)整，防止使用不當損壞或引起火災。
八、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動。
九、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。
十、請自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。
用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。
用人條件：合格的紳迪人應具備任職崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。
臺球員工制度 3
小區(qū)會所臺球室管理細則
1、住戶使用桌球室前應到前臺登記,前臺管理員查看住戶證,記錄好住戶房間號,并記錄下起用時間。
2、開啟時,檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好,做好記錄并讓住戶簽字。
3、阻止住戶在室內(nèi)吸煙、喧嘩。
4、室內(nèi)有不法、不檢行為,應及時上報上一級領導。
5、住戶使用完畢后,檢查設備,把球具歸位,做好記錄。
6、督促保潔做好衛(wèi)生。
7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室,請?zhí)崆跋驎芭_預訂,并在使用前進行登記。
8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔,禁止在室內(nèi)吸煙、飲食。
9、保持室內(nèi)安靜,請勿喧嘩。
10、愛護室內(nèi)設備設施,使用前請檢查球臺、球桿,如發(fā)現(xiàn)有損壞,應提前向工作人員予以說明;對人為損壞之物品,本會所有權(quán)向相關(guān)責任人索賠。
11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進入,并對其行為及安全負責。
12、禁止賭博。
臺球員工制度 4
1、籃球：
�、俣ㄆ跈z查籃球的`充氣飽和度，不能太飽和沒氣。真觀檢查方法：把籃球伸直手舉到頭頂，輕放籃球落地，彈到胸前，說明充氣適當；如彈到面前說明充氣太飽；反之，說明氣不足。
②注意籃球存放地方的溫度及濕度，不能放在高溫的地方，使用后籃球不能用水清洗，用干布擦為佳。 ③打氣時要先以油或水濕潤球針，再輕輕插入內(nèi)膽。一定使用球針打氣，若只使用打氣嘴，會導致表皮與內(nèi)膽分離；
2、乒乓球臺：
�、儆酶刹敛疾潦闷古仪蜃烂嫔系幕覊m、雜物等（不能用水清潔、清洗）；
�、谇蚓W(wǎng)不能常拆，以免損壞；
3、臺球：
�、俣ㄆ谟密浢⑶鍧嵟_呢，保持每天清理1-2次；
②任何液體不得灑在臺呢上，特別是啤酒、飲料等含糖液體，否則臺呢將會變硬，影響使用壽命；
③球桿不應放置在高溫、過濕等環(huán)境下，易造成球桿變形不直；應放置在陰涼、干燥地方；
�、芷ゎ^使用時間長，會變薄、散落，造成木質(zhì)直接接觸球面，而損壞變形，要定期更換皮頭；
�、萸蛞ㄆ谇逑矗_球一周清洗一次；
十三、請自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。
臺球員工制度 5
為保障職工文體活動的正常開展，創(chuàng)造一個舒適的健身娛樂環(huán)境，特制定如下管理制度：
一、臺球室開放時間：
工作日開放，中午12:00-13:00；下午17:00-18:30。
二、臺球室是供本單位職工休閑娛樂的.場所，非本單位人員請勿入內(nèi)。
三、愛惜公司財物，愛護設備器材，維護活動秩序，保持環(huán)境衛(wèi)生。
四、倡導文明活動，禮讓不得霸臺，保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，自覺服從管理，遵守作息時間。
五、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用、自覺愛護，臺球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰。室內(nèi)設施不得擅自拆卸推移，活動期間凡有設備丟失損壞，一律照價賠償�；顒悠鞑囊宦刹挥柰饨琛�
六、活動者到黨群工作處登記借用，活動前后都應檢查核實器材確實無損、數(shù)量齊全后方可活動或退場�；顒油戤叜斎胀旰脷w還，予以驗收并登記注銷。
七、室內(nèi)禁止吸煙，不得攜帶食品入內(nèi)，禁止隨地亂扔雜物，不得帶寵物入內(nèi)。
八、活動結(jié)束后，打掃衛(wèi)生，關(guān)好燈及門窗。
臺球員工制度 6
營業(yè)時間：周一至周五10：00——22：00；周六周日9:00——22:00。
1、員工上班時間表由部門主管根據(jù)營業(yè)情況提前在上星期六前安排。生病、緊急事件需及時提前通知主管。
2、上班不允許遲到、早退，上班時間應穿著工裝，工裝由俱樂部統(tǒng)一發(fā)放，新員工需支付工裝費用，在職滿三個月后予以返還，在職不滿三個月者，不予返還。
3、員工上班期間不準做與工作無關(guān)的事。
4、使用禮貌用語，如“您好，歡迎光臨”或“謝謝光臨，再見”等。
5、規(guī)范使用廣播、對講機等通訊設施。
6、服務顧客主動熱情，真正做到一切以服務顧客為準。
7、員工都要把顧客當做朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許員工對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞顧客或無理辯解。
8、除用餐時間外，不允許吃東西。
9、上班時間不允許與顧客打鬧、嬉戲。球房忙碌時，不準在一起聊天。
10、員工需服從店長的管理，不得擅自離開工作崗位。如有急事必須經(jīng)過店長允許后方可離開，無故曠工做開除處理。
11、同事之間要友愛，相互幫助，共同進步。
12、不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害顧客、同事利益的'行為。不能做出違反國家法律、法規(guī)的事情。如不遵守此條規(guī)定造成的經(jīng)濟損失和法律責任需由本人承擔。有以下行為者，予以辭退：
1）、當事人或當事人朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。
2)、毆打同事、或在工作區(qū)內(nèi)打架者。
3)、偷盜或侵占、損毀公共財物經(jīng)查實者。
4)、一個月內(nèi)無故曠工3天者（請假除外）。
5)、未經(jīng)許可，兼任其他職務或兼營與本店同類業(yè)務者。
臺球員工制度 7
1、吧臺收銀員要按時上班，不得擅自離開崗位。
2、對待顧客要熱情有禮，收款時要吐字清晰，提醒顧客當面點清錢款。
3、仔細檢查錢幣的真?zhèn)�，收進假幣由個人承擔。
4、收銀員要妥善保管好現(xiàn)金，若收銀臺現(xiàn)金出現(xiàn)差錯，將由收銀員個人承擔。
5、收銀臺現(xiàn)金只能由店長收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金。
6、嚴禁吧臺收銀員惡意操作，一旦查處立即開除。
7、定時播講店內(nèi)廣播，關(guān)注店內(nèi)服務情況。
8、收銀員遇到顧客對自己的消費項目有爭議時應詢問巡場。
9、吧臺若出現(xiàn)異常情況要及時報告店長。
10、收銀員負責吧臺內(nèi)的衛(wèi)生，保證吧臺整潔有序。
11、前臺接收顧客遺落物品時，應及時使用廣播尋找失主，并妥善保管所接收物品。
12、每天早班負責發(fā)放對講機，晚班負責收回并適時充電。
13、上下班交接時，應仔細核對賬目，確認無誤后在交接本上簽字交接，如發(fā)現(xiàn)有差錯之處，應及時上報，并且詳細記錄。
14、店長不在店內(nèi)時收銀員暫行店長職責遇事較大時應與店長聯(lián)系聽取店長的.意見，另書面?zhèn)渥⑺k的事交店長過目。
臺球員工制度 8
1、巡場要禮貌待客，主動迎接引導進店顧客。
2、顧客進入球臺區(qū)應主動上前詢問，把顧客帶到相應的球臺擺好球，協(xié)助顧客將私人物品放入整理箱。
3、詢問顧客是否需要其他服務，如香煙飲料等。
4、明確自己的服務區(qū)域，當顧客進行多種消費時應與吧臺員工準確溝通，顧客消費完后,指引顧客至收銀臺結(jié)算并應檢查球臺和桌球等配件是否有缺損，確認無誤后通知前臺結(jié)賬。
5、服務區(qū)域內(nèi)巡場時，要隨時關(guān)注周圍情況，當發(fā)現(xiàn)顧客有不良行為時，應及時制止。
6、上班時應做到四快：即“眼快、手快、腳快、耳快”，隨時服務顧客。
7、保持球房干凈整潔，環(huán)境舒適，及時清理客人留下的.垃圾，設施應擺放在指定位置。
8、在服務區(qū)域內(nèi)拾到顧客遺落物品，應立即送至前臺。
9、俱樂部舉辦活動時，應積極為顧客介紹活動內(nèi)容。
10、早班巡場負責球桿、桌面、球桌和桌球的檢查和保養(yǎng)，將球擺放在球桌上，及時補足巧克粉等備品，合理分配各區(qū)域球桿。
11、晚班巡場于打烊前一小時開始整理場地，將當日產(chǎn)生的垃圾及時清理。
12、巡場上下班交接時，應一起檢查場內(nèi)設施，確認沒有問題后在交接本上簽字交接，如發(fā)現(xiàn)物品損壞及其他問題，應及時上報，并詳細記錄。
本規(guī)定即日起生效，望大家共同遵守，同時希望大家廣提意見，為我們共同的目標，團結(jié)一致，積極進取，共同創(chuàng)造奇跡！
臺球員工制度 9
1.每位員工應按時上下班，不得遲到早退，爭取時效，不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。
2.遲到超過1小時按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過2次，超過2次給予工資的10%作為懲罰。
3.員工因病、因事需請假應事應提前一天告知經(jīng)理，并寫請假條，職工未請假離開或者超假未歸，均按曠工處理�？记谟山�(jīng)理負責每月月底考勤及統(tǒng)計結(jié)束，進行實施。
4.當班期間，因個人原因需暫時離開應向當經(jīng)理請示，經(jīng)批準后方可離開。如私自離崗視曠工處理。
5.每月無遲到早退請假休假，滿勤的給予100元滿勤獎。
6.員工要認真完成自己的工作，不定時進行檢查。上班時間不準長時間打私人電話；上班時間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺；不得把個人情緒帶到工作中，不得做與工作無關(guān)的`事，注意個人衛(wèi)生，及時打掃自己所管理區(qū)域的垃圾。違者罰款10—50元。
7.每位員工都要把顧客當做自己的朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許職員對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶或無理辯解。違者罰款10—50元。
8.在旺季時所有員工不得做與工作無關(guān)的事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認真負責，愛護球廳內(nèi)財物，球廳物品包干到員工個人，如員工未及時發(fā)現(xiàn)損壞物品者，損失款由員工個人承擔。
9.地面、座椅、臺球桌及附屬用品每天必須打掃，平時要隨時注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不定時檢查時發(fā)現(xiàn)缺點及時改正，下次再次發(fā)現(xiàn)給予在班員工10—50元不等處罰。
10.保持球廳信譽，不作任何有損球廳信譽的行為。離職需提前1個月告知經(jīng)理，1個月內(nèi)找到接班人后方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。
11員工必須使用禮貌用語（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說扣10元
12上班不穿工裝的扣20元
13吧臺除收銀員，經(jīng)理外無關(guān)人員不得擅自進入吧臺，發(fā)現(xiàn)一次扣收銀員10元
有以下行為者，予以辭退（不發(fā)任何費用）：
1.當事人或當事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。
2.毆打同事、或在工作區(qū)內(nèi)打架者。
3.偷盜或侵占本店、同事財物經(jīng)查實者。
4.損毀公物者。
5.一個月內(nèi)無故曠工3天者（請假除外）。
6.未經(jīng)許可，兼任其他職務或兼營與本店同類業(yè)務者。
7.在本球廳服務期內(nèi)或其它毒品者，以及受刑事處分者。
8.煽動員工鬧事罷工者。
9.故意泄露技術(shù)、營業(yè)機密，導致蒙受巨大損失者。
10.利用本店名譽招搖撞騙者。
11.私拿顧客及本球廳財務者，不論數(shù)量或金額的多少者。
12.因個人失誤等原因造成本球廳重大損失者。
所有獎勵處罰直接從工資加減。
本規(guī)定從發(fā)放之日生效
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