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      2. 員工值班管理制度

        時間:2022-08-16 08:54:52 員工管理 我要投稿

        員工值班管理制度范本(通用8篇)

          在現(xiàn)在社會,人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編幫大家整理的員工值班管理制度范本(通用8篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工值班管理制度范本(通用8篇)

          員工值班管理制度1

          一.值班條件:

          1.值班:正常班人員全部參與雙休日.及節(jié)日期間值班。全體男職工參與夜間值班。

          2.以下幾種情況不安排值班:

          (1)新入職未滿半年;

          (2)具退休不滿壹年;

          (3)懷孕女職工自懷孕月開始至上班20個月之內(nèi)。

          (4)孩子未滿周歲的男同志不安排夜間值班,如提前申請,可不安排值班,但不安排值夜班的時間不超過12個月。

          二.值班要求:

          1.為了做好各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作,中午.雙休日.夜間.節(jié)假日值班由辦公室主任統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

          2.值班人員要認(rèn)真做好值班記錄。凡值班期間的來人.來電.來函.領(lǐng)導(dǎo)批示.領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),檢查巡視.交接班等情況要求有記錄,并對相關(guān)文字資料做好移交。

          3.及時處理突發(fā)事件。對發(fā)生的重大突發(fā)性事件.事故及一些新情況.新問題,及時向當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

          4.接待來訪并做好接待記錄。值班人員對來訪人員要熱情接待,對投訴人員要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

          5.保證通訊暢通。值班人員在值班期間不得長時間占用電話,便于電話暢通。

          6.值班人員交接班時間:周一至周五中午值班時間為11:30分—13:00;雙休日.節(jié)日值班時間白班8:30—17:00.夜間值班17:00—次日8:30;值班人員必須按時到崗.不得遲到早退。

          7.夜間人員接班和閉館后,認(rèn)真對圖書館的各樓層.配樓進(jìn)行巡視,檢查各種設(shè)施是否安全,有無安全隱患和可疑跡象。發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)館領(lǐng)導(dǎo)。每晚按時向文化委報(bào)平安。

          8.值班人員如換班,應(yīng)及時在辦公室張貼的值班表中進(jìn)行修改,便于當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。

          三.違規(guī)處理辦法:

          1.凡違反規(guī)定,或因工作不負(fù)責(zé)任造成不良影響及損失的,將追究值班人員的相關(guān)責(zé)任。并根據(jù)責(zé)任輕重給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰。

          2.值班人員未按時到崗,按事假1天標(biāo)準(zhǔn)處理。

          四.值班標(biāo)準(zhǔn)

          單位在法定工作時間以外即在休息日.公休日.法定節(jié)假日安排的值班,按照館里規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付值班補(bǔ)助。

          員工值班管理制度2

          為了規(guī)范公司對值班人員的管理,將值班管理規(guī)定落到實(shí)處,特制定本制度。

          一.值班管理內(nèi)容

          1.值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律,按時交接班,有事需先請假,以便安排臨時替班人員。

          2.所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄,保證電話.傳真內(nèi)接外傳正確.及時.通暢。

          3.值班人員應(yīng)及時處理值班期間的日常事務(wù),隨時觀察了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示.匯報(bào)。

          4.堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事情。下班時應(yīng)關(guān)閉所有電源.門窗。

          5.維護(hù)好值班室秩序,保持整潔衛(wèi)生,禁止在工作時間大聲喧嘩,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

          6.公司實(shí)行輪流值班,每人為一周時間,法定假日重新排班。

          二.值班管理辦法

          1.值班人員值班期間,公司隨時查崗。對空崗.不按時到崗.離崗等違紀(jì)行為,視情節(jié)給予懲罰。

          ①值班期間,查崗一次違紀(jì)者,給予值班人員50元罰款,部門負(fù)責(zé)人100元罰款;

          ②值班期間,累計(jì)查崗二次違紀(jì)者,給予值班人員100元罰款,部門負(fù)責(zé)人200元罰款;

          ③值班期間,累計(jì)查崗三次違紀(jì)者,給予值班人員辭退處理,部門負(fù)責(zé)人寫出檢討,接受公司處罰。

          2.本值班管理辦法由辦公室解釋.補(bǔ)充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

          員工值班管理制度3

          1.遵守值班時間,不遲到.不早退.不脫崗.

          2.值班人員每天必須巡查3次,尤其死角,發(fā)現(xiàn)問題逐級匯報(bào).

          3.嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,不允許自己換崗,如有事不能值班,應(yīng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,準(zhǔn)假后才允許休息,并妥善處理好當(dāng)天的值班情況.

          4.值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄,如發(fā)現(xiàn)問題要填寫清楚,處理辦法和防范措施也要寫明白.

          5.值班人員要手拉手交接班,交接時,要把當(dāng)天的值班情況進(jìn)行簡單的介紹,注意事項(xiàng)及重點(diǎn)防范的部位,不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班.

          6.值班人員必須24小時開機(jī),班中不許喝酒.賭博和其它活動.

          7.值班人員要忠于職守,盡職盡責(zé),加強(qiáng)對重點(diǎn)部位.關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,及時清除隱患.

          員工值班管理制度4

          1.目的

          為了確保安全生產(chǎn),防止和杜絕生產(chǎn)安全事故,公司實(shí)行各級管理人員24小時安全生產(chǎn)值班制度.

          2.適用范圍

          公司.科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo).

          3.責(zé)任單位

          公司辦公室 安全科

          4.工作程序

          4.1 公司.科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按公司辦公室下發(fā)的值班表,執(zhí)行24小時安全生產(chǎn)值班制度。

          4.2 公司領(lǐng)導(dǎo)和各級值班領(lǐng)導(dǎo),必須準(zhǔn)時到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報(bào)到,并告知辦公地點(diǎn),通訊方式,簽字報(bào)到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔,保存二年。

          4.3 公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,嚴(yán)格履行職責(zé),掌握生產(chǎn)動態(tài),制止各種違章操作,各種危及安全行為的'發(fā)生。

          4.4 公司科室值班領(lǐng)導(dǎo),配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作,巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題,及時處理,并將處理情況全面記錄,并在每天調(diào)度會進(jìn)行講評。

          4.5 車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

          4.6 公司值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫值班記錄.該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔,保存二年。

          4.7 安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,及時反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查.解決,并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導(dǎo).將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),并存檔。

          4.8 公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,保存二年。

          4.9 公司辦公室針對巡檢記錄所記載,不能當(dāng)時處理的問題,及時通知相關(guān)單位,并協(xié)助解決.解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),并存檔。

          4.10 公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀(jì)情況,按照公司相關(guān)規(guī)定及時做出處理決定,并通報(bào)全公司。

          5.附則

          本制度由公司辦公室.安全科負(fù)責(zé)解釋.

          員工值班管理制度5

          1.目的

          為了加強(qiáng)夜間和節(jié)假日的安全工作,公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外,實(shí)行以下安全值班制度.

          2.值班形式

          2.1平時值班:常日班下班及休假日期間,由公司倒班班長兼任行政值班工作,負(fù)責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作.

          2.2節(jié)假日值班應(yīng)加強(qiáng)值班力量和值班人數(shù),值班人員由安全環(huán)保部.維修部.操作部.客戶服務(wù)部等組成.另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班,確保手機(jī)24小時開通,以便應(yīng)付緊急狀況需要.

          2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式,張貼在中央控制室,告知公司所有人員,并報(bào)化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案.

          2.4特殊狀況應(yīng)急值班:遇有防臺.防汛,及其他特殊狀況發(fā)生時,務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案,全公司動員,組織各種搶險抗災(zāi).警戒守衛(wèi).通訊聯(lián)絡(luò).后勤供應(yīng)等力量,全力以赴做好應(yīng)急值班工作.

          3.值班職責(zé)

          3.1負(fù)責(zé)處理值班期間的安全工作,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜.

          3.2按巡查路線,對值班區(qū)域進(jìn)行每二小時巡查一次,夜間值班在睡前,加巡一次,及時處理不安全因素,并做好巡查記錄.

          3.3發(fā)生狀況時,組織并參加搶救工作.如發(fā)生重大狀況,務(wù)必及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告.

          4.值班紀(jì)律

          4.1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期.按時參加值班.

          4.2值班期間不得擅離職守,不遲到,早退,不飲酒,不從事違反值班制度的活動.

          4.3因故不能參加當(dāng)天值班者,應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請假,同時,務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替,并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系.

          員工值班管理制度6

          一.總則

          為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全,特制定本制度。

          二.管理體制

          門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況,設(shè)立門衛(wèi)值班制度,24小時值班。

          值日。公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司或部門值日制度。

          領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

          三.管理要點(diǎn)和內(nèi)容

          (一)門衛(wèi)值班。

          目的:維護(hù)公司工作秩序,防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失。

          實(shí)行分班制,保證24小時有人當(dāng)班。

          值班要點(diǎn):

          1)保證通訊系統(tǒng)暢通;

          2)防止公司財(cái)物失竊;

          3)及時排除公司火災(zāi).漏水事故;

          4)監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況;

          5)接待來賓,保存郵件。

          (二)值日。

          1)目的:維護(hù)公司日常工作秩序,及時聯(lián)絡(luò).處理事務(wù)。

          2)一般以工作時間為責(zé)任時間。

          3)值班要點(diǎn):

          巡察辦公場所保潔情況;

          打開水等后勤事務(wù);

          電話記錄.處理.轉(zhuǎn)送;

          領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

          (三)領(lǐng)導(dǎo)值班

          目的:以公司業(yè)務(wù)工作為主。

          一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

          值班要點(diǎn):

          1)接待下班后來客;

          2)處理未完成工作;

          3)處置下班后的突發(fā).緊急事件。

          4)值班人員接打值班電話,應(yīng)記錄來電時間.單位.授話人.主要內(nèi)容。

          5)值班接待來賓要記錄來訪時間.單位.來訪人.主要內(nèi)容,提出處理意見。

          6)值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。

          四.值班規(guī)定

          1.遵守值班紀(jì)律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。無關(guān)人員不得地值班室留宿。

          2.值班時堅(jiān)守崗位,不得聚眾打牌.看電視.嗑睡,不給壞人可乘之機(jī)。

          3.在規(guī)定的時間內(nèi)加強(qiáng)駝視,做好防盜.防火.防災(zāi)工作,尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

          4.接待來賓外松內(nèi)緊.熱情招呼.緦長年累月查,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

          5.值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤,遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安.消防.醫(yī)院.供水.供氣.供電.通訊等部門及火車.船.飛機(jī).出租車的地址.電話.路線等信息置于明顯處,以備應(yīng)急需要。

          6.遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。

          五.接聽值班電話應(yīng)注意:

          1.禮貌相待。不論打進(jìn).接入,應(yīng)主動通報(bào)公司名稱.職務(wù).姓名,如對方未通報(bào),應(yīng)客氣詢問清楚。

          2.使用語言文明,切忌粗聲粗氣。

          3.對重要或較長的電話內(nèi)容,可請對方復(fù)述一遍。

          4.對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話,首先部清對方的單位名稱.職務(wù).姓名,然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等,我給您找一下”之類的話再處置。

          5.對打聽事情.咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹.禮貌對待.恰到好處地回答。

          6.除緊爭情況隨時報(bào)告外,一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,有條理地予以報(bào)告。

          7.加大節(jié)假日值班力量,由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班,征求下屬中同意后排定值班表,印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

          8.根據(jù)需要,可安排公司司機(jī)值班或待班,一有用車要求,能在最短時間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn),如有必要可為其配備移動通訊工具。

          9.根據(jù)需要,可安排公司單身職工多兼值班工作,并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。

          六.附則

          1.值日.領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制,必可時可予輪休。

          2.本制度由行政部與安保部解釋.補(bǔ)充.執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

          員工值班管理制度7

          一.值班安排

          1.醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導(dǎo)輪流總帶班,分醫(yī)療總值班.護(hù)理總值班.行政總值班等“三條龍”。節(jié)假日3天及以上及特殊時期,另外安排職能科長值班,以加大協(xié)調(diào)落實(shí)力度。

          2.值班室實(shí)行非上班時間值班制度,值班時段為工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期間為15:00)及17:30(6月1日~9月30日期間為18:00)~次日8:00;非工作日(公休日.節(jié)假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00。

          3.醫(yī)療總值班人員由臨床.醫(yī)技科室行政正.副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,護(hù)理總值班由護(hù)士長輪流值班,行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志,男55周歲.女50周歲以上一般不安排值班。

          4.醫(yī)務(wù)科.護(hù)理部和辦公室分別負(fù)責(zé)編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,對新參加值班的人員進(jìn)行培訓(xùn);值班人員要嚴(yán)格按照值班表值班,因故不能值班的,應(yīng)當(dāng)提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換,并分別報(bào)醫(yī)務(wù)科.護(hù)理部和辦公室。

          二.值班人員職責(zé)

          1.醫(yī)療總值班.護(hù)理總值班.行政總值班分別負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療.護(hù)理.行政事務(wù)的臨時事宜,及時處置突發(fā).重大事件,傳達(dá)上級指示和緊急通知,承接未辦事宜,以保證全院正常工作,確保醫(yī)院安全。

          2.接聽值班電話。值班人員應(yīng)及時.認(rèn)真接聽值班電話,語言文明,禮貌應(yīng)答,對所反映的問題要認(rèn)真按有關(guān)程序報(bào)告處理,不得推諉拖延。重要來電或來電事項(xiàng)需要辦理的,應(yīng)要求對方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的,值班人員要填寫電話記錄,按程序報(bào)批。一般情況下,涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電,應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系;涉及新聞采訪事宜.群眾信訪問題的來電,應(yīng)告其與辦公室聯(lián)系;涉及舉報(bào).投訴的來電,應(yīng)告其與監(jiān)察室聯(lián)系。

          3.及時接收和轉(zhuǎn)辦文電。值班人員如收到傳真或送達(dá)的文電,要在值班記錄本上登記,注明收到時間。需要立即辦理的文電,值班人員要立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo),并按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的要求及時辦理;不需要立即辦理的文電,待上班后交由辦公室處理。

          4.做好值班記錄。值班人員要認(rèn)真填寫值班日期.值班人員姓名,簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項(xiàng)和處理過程.結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項(xiàng),所記事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照時間順序排列,字跡清楚,要素齊全,一事一記,標(biāo)明序號。院辦主任.醫(yī)務(wù)科科長.護(hù)理部主任應(yīng)每月核查值班記錄。

          5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。接班人員應(yīng)按時接班,如因故無法按時接班,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)班人員聯(lián)系,保證無縫交接,防止值班空白期。當(dāng)班人員應(yīng)主動向接班人員交接值班記錄,特別要交代需續(xù)辦的事項(xiàng)。接班人員要認(rèn)真逐項(xiàng)辦理需續(xù)辦事項(xiàng),并記錄辦理情況。

          三.值班應(yīng)急處置

          1.值班人員接到重大突發(fā)公共事件報(bào)告時,應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),通知應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

          2.值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時,應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),通知醫(yī)務(wù)科.保衛(wèi)科.應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

          3.值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時,應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),通知安全辦(保衛(wèi)科)應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

          4.在緊急.重大事件處置過程中,值班人員要積極主動協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系.接發(fā)傳真等工作。四.值班紀(jì)律

          1.值班人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定,不得向無關(guān)人員透露泄密信息,不得擅自披露重大突發(fā)事件信息。不得在值班室會客.閑談,不得將無關(guān)人員帶入值班室。

          2.值班人員要堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不得轉(zhuǎn)移值班電話,不得利用值班電話聊天。

          3.值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,要注意防火和電器安全,保持值班室的整潔衛(wèi)生。

          4.值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗.漏崗.值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。

          員工值班管理制度8

          1.值班人員在規(guī)定值班時間內(nèi)必須到崗,耐心接聽同學(xué)的來電,并做好面談預(yù)約登記和當(dāng)日的值班記錄。

          2.當(dāng)日值班人員有特殊情況需要請假,必須以電話或當(dāng)面請假的方式,向心理咨詢室負(fù)責(zé)人提出請假申請,批準(zhǔn)后方可請假。

          3.嚴(yán)格遵守保密原則,保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關(guān)所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意,值班人員嚴(yán)禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。

          4.心理咨詢室除工作人員外,一般不允許無咨詢要求的學(xué)生或其他人員進(jìn)入。

          5.嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)使用制度。

          6.工作無失誤,表現(xiàn)良好者,在班級或院級各項(xiàng)評獎評優(yōu)活動中,由本人提出申請,心理咨詢室老師可以向相關(guān)部門反映并推薦。

          7.如果在工作中泄密或者由于工作失誤導(dǎo)致咨詢室財(cái)物損失,將酌情給予相應(yīng)的處分,并擔(dān)負(fù)損失財(cái)物的賠償責(zé)任。

          8.值班人員在遵守值班制度的前提下,有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。

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