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      1. 公司員工宿舍管理制度

        時間:2024-06-16 23:33:27 員工管理 我要投稿

        公司員工宿舍管理制度范文

          在快速變化和不斷變革的今天,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的公司員工宿舍管理制度范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司員工宿舍管理制度范文

        公司員工宿舍管理制度范文1

          為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

          1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

          2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊應明確一名領導分管此項工作,并指定專人負責管理。

          3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施或調離。

          4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

          5、室內禁止燒煮,烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,防止火災事故的發生。

          6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規范平整;毛巾應按規定掛成一條線;鞋子必須放置在床下,擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點形成統一。

          7、換洗衣物不得堆積室內,其余衣物必須收進箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。

          8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,保持地面清潔衛生,門窗明凈,空氣新鮮,無異味,感覺好。

          9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的'使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

          10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

          11、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

          12、要愛護室內公用設施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

          13、各房間要設專人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場所傾倒。

          14、不得于床上抽煙,不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明,尊重他人,自覺維護公共走道衛生,水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

          15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

        公司員工宿舍管理制度范文2

          前言

          為了員工宿舍能保持良好的衛生環境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

          第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:

          1、申請人長期在辦事處的;

          2、申請人平均每月出差不少于16天的;

          3、申請人是被公司人才引進的;

          4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

          5、申請人被評過公司年度優秀員工者;

          6、申請人為公司特殊情況人員。

          第二條 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

          1、申請人患有傳染病;

          2、申請人有不良嗜好;

          第三條 員工入住宿舍收費情況說明:

          1、901室,面積約11平方,560元/2人

          2、902室,面積約11平方,520元/2人

          3、903室,面積約18平方,640元/4人

          4、904室,面積約10平方,480元/2人

          5、905室,面積約7平方,240元/2人

          6、906室,面積約7平方,240元/1人

          7、907室,面積約24平方,680元/4人

         。1)、工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。

         。2)、一個月出差少于16天的.,按照考勤出差天數,收取相應的費用。

          (3)、房租費付款方式:以現金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網絡費、物業管理費;每個人使用水電費的標準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)

         。4)、長期住宿的員工棉被需自理。

          第四條 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用終止,應于離職起三日內遷離宿舍。

          第五條 宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的員工負責監督管理,其工作職責如下:

          1、負責宿舍水、電的管理;

          2、負責監督宿舍的衛生;

          3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規事件。

          4、遇到突發事件應及時向公司領導匯報。

          第六條 員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經行政部統一不得隨意改造或調換宿舍;

          第七條 行政部定期檢查宿舍衛生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關安排。

          第八條 有關宿舍現有的器具設備(如網線、玻璃、衛浴設備、燈、門窗、床鋪、空調等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重進行處罰。員工發現宿舍水、電出現問題應及時向行政部報修。

          第九條 住宿員工應遵守以下規定:

          1、服從人力資源部的安排與監督;

          2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

          3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;

          4、個人床上用品起床后須折疊整齊;

          5、換洗衣服不得堆積室內,其余衣、鞋必須擺放整齊;

          6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

          7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。

          8、夜間原則上最遲應于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;

          9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

          10、貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

          11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

          12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應集中于指定場所傾倒;

          13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理;

          14、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭,

          15、水器不用的情況下,拔掉電源;

          16、夏天空調設定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

          17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

          18、住宿人員須保持公共區域的衛生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

          第十條 違反本制度第九條各款規定者,后勤部分將視情節對其處以一定罰款,并通報批評。

          第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權利,并由人力資源部視情況處罰:

          1、不服從管理人員的監督、管理者;

          2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

          3、蓄意破壞公用物品或設施者;

          4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者;

          5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

          6、違反宿舍安全規定者;

          7、偷竊他們財物者。

          第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應經宿舍管理員檢查,方可離開。

          第十三條 本規定由公司人力資源負責解釋,并有修改權和廢止權。

          第十四條 本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實施。

        公司員工宿舍管理制度范文3

          一、總則

          1.目的

          為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境和秩序,保證員工得到充分的休息,特制定本制度。

          2.適用范圍

          本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令,遵守公司各項規章制度,應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。

          二、住宿與退宿手續

          1.住宿

          1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經批準不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,經部門領導及行政部經理書面批準后,由宿舍管理員安排房間,并發放相關住宿用品,。

          1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排,按指定的房間、鋪位入。唇浥鷾剩坏蒙米匀胱』蜃孕姓{房。

          1.4住宿日期以實際搬入時間為準,不得晚于預計時間3日,超過3日的床位不再保留。

          2.退宿:

          員工退宿時,須在行政部辦理退宿手續,并退還鑰匙和住宿時所領取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。

          三、日常管理

          1.為確保上班辦公環境,工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

          2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責,實行輪值制度,以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛生,不合格者給予相應處罰。

          3.公司(宿舍)大門晚上關閉時間為:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人員必須于大門關閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛/宿舍管理員。

          4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍,如有特殊情況須部門經理申請并通知宿舍管理員,違反者罰款50元,重者按曠工處理。

          5.午休時間非住宿人員未經同意不得在宿舍休息,違者扣除當月住房和交通補助。

          6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動,22:30后不得用洗衣機洗衣服,以免影響他人休息。

          7.自覺愛護宿舍設施,不得隨意拆遷,搬動宿舍設施,損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場所,不準堆放雜物、養寵物。

          8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路,禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,發現使用一次,處以50元罰款。

          9.注意防火、防盜、出門關好門窗,最后一人離開宿舍需關燈關空調,發現一次不關者,處以50元罰款,注意保管好自己的物品,避免遭受不應有的損失。

          10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,違反者取消住宿資格。

          四、費用

          1.住宿費:享受住房補貼的'住宿者,每月需繳納100元住宿費,從當月工資中扣除。

          2.水電費:每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,其他月份為每月10元/人,每月由宿舍管理員核算,從當月工資中扣除。

          3.維修費:大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施,如有損壞,需住宿使用人員平均分擔。

          五、其他

          1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經理申請并由宿舍管理員統一安排,未經同意不得私自帶外人入住,違者每次罰款50元。

          2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生,評分并排名,連續3個月最后一名的宿舍,取消此宿舍全體人員住宿資格。

          3.凡違反本規定者,將根據其性質、情節、態度、影響和后果的不同,給予批評,罰款;態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

          六、附則

          1.本制度由行政部負責制定和解釋。

          2.本制度自20xx年3月1日生效。

        公司員工宿舍管理制度范文4

          一、目的:

          根據工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環境秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境,根據我公司的實際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

          二、范圍:

          適用于公司所有宿舍管理工作。

          三、職責:

          3.1 辦公室:負責按本制度的具體實施監督及評定工作。

          3.2 宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

          四、宿舍安排及規范:

          4.1 宿舍人員安排:

          4.1.1 公司所有員工住宿均免費(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

          4.1.2 新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

          4.1.3 宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統一編號。

          4.2 水電費用扣除標準:

          由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門規定的水電價格收費。

          4.3 宿舍日常管理規范及獎懲:

          4.3.1 凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

          4.3.2 宿舍未經允許不得留宿非本公司員工,如有發現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

          4.3.3 晚上10:30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響,影響他人的正常作息。

          4.3.4 個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查,對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

          4.3.5 入住員工應愛護宿舍內的一切公共設施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

          4.3.6 嚴禁在宿舍內使用明火(如:點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

          4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

          4.3.8 員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

          4.3.9 節約水電,上班前需檢查水、電是否關好,門窗是否鎖好。

          4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

          4.3.11 凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的一經發現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

          4.3.12 宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動,一經發現后給予開除并罰款500元,嚴重者將送公安機關處理。

          4.4 宿舍衛生檢查及評比方案:

          4.4.1 定期檢查安全隱患,防患于未然,并定期進行衛生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

          4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次,將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄,發現不良事項開出《整改通知書》,責令宿舍內員工在規定時期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的,將給予罰款50元。

          4.4.3 公司每月派人進行突擊檢查,如有發現衛生不達標的員工,將給予一定的處罰。如臟亂的`雜物,亂擺亂放,影響宿舍環境的,如有發現,沒收處理。

          4.5 員工離職與鑰匙管理:

          4.5.1 員工離職或退宿時應將使用過的床位,物品,抽屜等清理干凈。

          4.5.2 員工離職時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

          4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員,由其重新安裝門鎖,所配費用由丟失者全額承擔。

          4.5.4 離職員工應在離職當天辦好相關手續后搬離宿舍。

          五、消防安全和事故應急處理方法

          5.1 管理員要經常進行消防安全檢查,所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發生火災,應積極采取安全措施,并通過消防安全通道緊急疏散。

          5.2 火險發生時,應保持頭腦冷靜、沉著、根據消防安全出口和應急疏散標志指示,迅速撤離著火區域,確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

          5.3 逃生注意事項:

          出房間時用手試門柄溫度,如發熱,切不可打開房門。撤離房間時,應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口,進入梯間后及時把防煙(火)門關閉。

        公司員工宿舍管理制度范文5

          一、目的:

          為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,特制訂本辦法。

          二、范圍:

          公司所有住宿員工。

          三、內容:

          (一)、住宿管理

          1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》,經總經理批準后,由綜管部統一安排備案。

          2、公司宿舍,原則上主管以上人員一人一間,員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排,住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經理批準后方可給予調整房間或床位。

          3、公司宿舍管理費用每間100元,由員工承擔;兩人一間的,由兩人平攤該項費用。

          4、住宿員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

          5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下,需留宿外人時須提前填寫書面申請,由總經理批準后,方可留宿。

          6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應注意保管,遺失自行負責。

          7、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施,不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,須折算賠償。

          8、公司宿舍水、電不得浪費,請隨手關燈及水龍頭。

          9、住宿員工退房時須辦理移接手續,清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。

          10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重處罰。

          11、公司領導或綜管部如在合適時間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽從相關整改建議。

          (二)、紀律管理

          1、住宿員工必須按時就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

          2、宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

          3、電視、音響的'使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧為原則。

          4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

          5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。

          6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

          (三)、安全管理

          1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

          2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應妥善放置。

         。ㄋ模、衛生管理

          1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

          2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

          3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬,不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

          4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所(公司食堂垃圾桶內)傾倒。

          5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

          6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。

          (五)、探訪管理

          1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛處登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間,由被探訪人簽字確認,否則不準探訪。

          2、外人探訪需借宿須出示總經理簽準的借宿單,不需借宿的須在22:00前離廠。

          3、探訪人活動區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留。

          4、探訪人須遵守公司所有相關規定,如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

          (六)、遷出管理

          1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經綜管部人員檢查。

          2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

          四、對違反以上任何規定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格。

          五、附則

          本辦法經總經理核準后頒布實施,由綜管部負責解釋并執行,未盡事宜,另行修訂。

        公司員工宿舍管理制度范文6

          1、目的

          為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎,使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

          2、適用范圍

          xxxxxxx有限公司宿舍管理。

          3、職責

          3.1行政人事部負責制度的制定;

          3.2各部門負責按照制度執行。

          4、內容

          4.1宿舍管理規則

          4.1.1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

          4.1.2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

          4.1.3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長應立即制止,情節嚴重者,宿舍長應上報行政人事部。

          4.1.4住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長,情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞,由員工承擔賠償責任,同時公司將酌情進行處罰。

          4.1.5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起xxxxxxx天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

          4.2宿舍員工行為細則

          4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度,服從宿舍長管理。

          4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

          4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

          4.2.4節約用水用電,用完隨手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

          4.2.5員工外出應將宿舍水電、門窗關好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規定放入宿舍丟失者,責任自負。

          4.2.6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

          4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

          4.2.8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

          4.2.9中午到宿舍就餐的`員工應按秩序就餐,維持就餐客廳的衛生清潔,就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

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