員工宿舍管理制度

[精華]員工宿舍管理制度15篇

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工宿舍管理制度1

　　為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發生種類安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。

　　一、行為規范

　　1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修；

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

　　3、不準使用超過1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒有保護功能的'電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；

　　4、禁止亂接臨時電線，不得私自亂接電線插座；

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需要有人在場，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生；

　　7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險品；

　　8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長期插在電源插座上；

　　9、使用電開水器時必須有人守候；

　　10、人員離室必須鎖門、抽取電牌，務必檢查并關閉窗戶及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

　　二、其他

　　1、發生事故時，全體人員有義務積極配合調查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按時作息。

員工宿舍管理制度2

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的.各種安全、衛生情況。

　　第二章 入住與退宿相關手續

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

　　4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3 不得攜眷住宿。

　　4.4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

　　第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

　　第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

　　11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。

　　11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.5標準：

　　地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛生間無污物、污跡。

　　窗臺無灰塵。

　　第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。

　　第四章 附則

　　第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

員工宿舍管理制度3

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

　　第二章 入住與退房相關手續

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3 不得攜眷住宿。

　　4.4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

　　第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

　　第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

　　第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

　　第十二條 注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十三條 員工宿舍的'公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

　　第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

　　第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。

　　第十七條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

　　17.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

　　17.2 每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味;下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　17.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　17.4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

　　17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　第十八條 行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

　　第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

　　第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

　　第四章 附則

　　第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

員工宿舍管理制度4

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的`環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、工程經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。

　　4、住宿民工必須服從工程分管人員的管理、派遣與監視。

　　5、室制止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。

　　6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統一。

　　7、換洗衣物不得堆積室，其余衣物必須收進箱、包；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

　　9、不準在室大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記、關系及進出時間。

　　11、貴重物品應防止攜入，遺失由各自負責。

　　12、要保護室公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意貼字畫或釘掛物品。

　　13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　15、有關宿舍現有的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本工程以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

員工宿舍管理制度5

　　(一)保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

　　(二) 節約使用水、電及公司配備其它資源。

　　(三) 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

　　(四) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

　　(五) 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

　　(六) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　　(七) 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　　(八) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　(九) 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　　(十) 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

　　以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

員工宿舍管理制度6

　　員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。

　　一、員工入住相關規定

　　宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

　　1. 宿舍內床位位置不可隨意搬動。

　　2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

　　3. 實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。

　　4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

　　5. 公司配備的設施,由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

　　6. 公司配備的設施設備，屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

　　7. 宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

　　1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2. 嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3. 嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4. 嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　5. 未經批準，不得私自更換床位、房間。

　　6. 嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　1、宿舍長負責制

　　管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。

　　2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3. 及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4. 檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5. 負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報; 6. 負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

　　7. 負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。

　　8. 定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　2、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

　　1. 負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的`《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認; 2. 負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

　　3. 負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現情況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

　　4. 如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

　　5. 如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

　　3、衛生值日員

　　全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　4、宿舍物品的管理

　　1、公司配發物品的管理

　　公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

　　2、個人物品的管理

　　個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　3、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

　　5、人員的管理

　　公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

　　1、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　2、外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　　3、請銷假規定

　　員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

　　4、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。

員工宿舍管理制度7

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

　　二、寢室長職責：

　　1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿。如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的.扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），將視情節輕重給予處理。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路，必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線。不準超負荷用電。不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關。開燈時間：夏季（晚19:30-23:30分）。冬季（早05:30-08:00分。晚18:00-23:30分）。違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5元/人的處罰。

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水。發現事故隱患及時上報行政人事部。

　　6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上。燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護。如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部。如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

員工宿舍管理制度8

　　一、概述：

　　1、為了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適、安全、有序的生活環境，特制定本制度。

　　2、公司為員工提供宿舍，由綜合管理部統一管理宿舍。

　　3、每個宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。

　　4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。

　　5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

　　二、宿舍管理員職責：

　　1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛生、財產安全等方面工作，管理一切內務，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

　　2、負責制定每月《宿舍衛生值班表》，督促并檢查值班人員清潔衛生執行情況。

　　3、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行為要及時調節、制止，確保他人有良好的休息環境。負責每日宿舍消防安全、清潔衛生、財產安全等檢查，并做好記錄。

　　4、負責宿舍的財產管理，對宿舍財產進行登記，每季度末對宿舍的公共財產進行一次盤點（包括：墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置），檢查數量是否屬實，實施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人并做好記錄，并將《財產統計表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

　　5、宿舍管理員有義務向綜合管理部及時匯報宿舍內發生的`異常情況。

　　6、負責對宿舍設施設備損壞保修或更換進行上報。

　　7、員工搬離宿舍時，負責督促將宿舍房門鑰匙回收，上交后勤主管處。

　　8、負責安排、調度員工床位。對公共財產進行進行維護與保管。

　　9、有下列情況之一者，應通知后勤主管：

　�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

　�。�2）留宿外來人員和親友者。

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來災害時。

　�。�4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及后勤主管并送醫院。

　　三、宿舍入住流程

　　1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫《申請》，經后勤主管批準，并通知宿舍管理員后方可安排入�。环駝t，后勤主管有權拒絕人員入住。宿舍管理員需統一安排床位. 2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書》，并簽字確認保證遵守宿舍管理有關規定。

　　3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無整改表現者，宿舍管理員有權上報后勤主管取消其住宿資格。

　　四、宿舍住宿制度：

　　1、入住宿舍后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿舍管理員批準安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設立單間、夫妻房。

　　2、任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。

　　3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。

　　4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效后取消住宿宿舍資格。

　　5、同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　6、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處分。

　　7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動，禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節嚴重者，送交公安機關處理。

　　8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續，不得借故拖延。

　　五、宿舍衛生制度：

　　1、員工應養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、員工宿舍建立衛生輪流值日制度，個人區域衛生自行負責，個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

　　3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛生值日表（衛生值日表貼于門后）按時打掃宿舍衛生，包括倒垃圾。

　　4、若值班人員未打掃衛生或衛生不合格，經宿舍管理員提醒后仍不執行者，每次罰款20元，情節嚴重者勸其搬離宿舍。

　　5、保持衛生間和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發水等包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現象要及時清除。

　　6、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期1天內自行處理，以確保環境清潔。

　　7、注意室內通風，根據天氣情況啟閉窗。開窗通風時，注意防盜。

　　8、宿舍衛生標準：

　�、俚孛妫簾o灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時。違者視情節嚴重扣罰5～20元/次。

　�、趬γ妫鹤龅綁γ媲鍧崳瑝�角無蜘蛛網，無印跡，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節扣罰5～20元/次。

　�、坌l生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。違者視情節扣罰5～20元/次。

　　六、宿舍安全制度：

　　1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業人員安裝、維修，禁止私拉亂接臨時電線，不準私自接電線插座，不準超負荷用電，違者予以50元/次的罰款。

　　2、使用和保管好電器，用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。必須注意節電、節水，宿室在無人的情況下，嚴禁電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關。違者將對責任人進行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。

　　3、宿舍禁止吸煙，嚴禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。

　　4、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

　　5、員工出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

　　6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發生短路，電器起火等安全事故。

　　7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發現事故隱患及時采取相應措施并上報后勤主管。

　　8、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，并通報批評，造成后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿宿舍資格。

　　9、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關燈并關閉所有的電器，離開時間超過一天時應斷開電閘。

　　10、宿舍員工應妥善保管個人物品，尤其是貴重物品，任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發現偷竊他人物品，直接開除。

　　七、宿舍管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利。

　　2、員工應愛護宿舍財產，如財產正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記并報公司后勤主管維修；如財產屬于人為損壞，則由宿舍管理員找出當事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當事人支付，如不可維修的物品要原價賠償；若未能找當事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節給予10元—100元處罰。

　　3、晚上21：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負連帶責任。

　　4、出入宿舍要隨手關門，注意防盜。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

　　5、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開除等處分。

　　八、宿舍檢查制度：

　　1、后勤主管每月對員工宿舍檢查監督、清潔衛生，安全檢查一次，并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

　　2、后勤主管負責員工宿舍財產登記管理工作。

　　3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衛生的床位，將用相片形式公示，被公布2次以上的人員，處以20元的罰款。

　　九、附則

　　1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記錄費用開銷情況并定期公開，公用基金使用完后由在住員工平均分攤。

　　2、宿舍視為員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律后果及安全責任，由員工個人承擔。

　　3、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，用畢即關閉，浴畢應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。

　　4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監督，攜手共創文明宿舍。

　　此制度自發布之日起正式實施。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工宿舍管理制度9

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，后果嚴重者送交公安機關處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇;無理取鬧者，送交公安機關處理。

　　6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

　　7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的`垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款__元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。(工作原因除外)

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數計算)

　　13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。

　　14、晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍管理制度10

　　1、員工可以根據自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

　　2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。

　　3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權留宿客人。

　　4、所有需要進入宿舍的人都在企業管理部登記。

　　5、宿舍床位由行政管理部門安排，未經批準，不得更換房間和床位。

　　6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉租或借給他人使用。

　　7、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自己承擔。

　　8、公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門報告，待行政部門備案后方可遷入。

　　9、認識到保護公共財產的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務維護自己的條件，如發現惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔，并采取嚴厲的懲戒行動。

　　10、自覺養成良好的社會公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的`環境。

　　11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

　　12、宿舍外的公共衛生設施由全體職工按照值班表進行衛生清潔。

　　13、出門時要鎖好門窗，當心小偷。

　　14、嚴禁破壞公共財產和公共設施。

員工宿舍管理制度11

　　員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工務必遵守。

　　一、員工入住相關規定

　　宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

　　1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

　　2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。

　　3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。

　　4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的.確認手續。

　　5.公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

　　6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的職責人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

　　1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　5.未經批準，不得私自更換床位、房間。

　　6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長負責制

　　管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以持續。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

　　2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3.及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

　　6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

　　7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。

　　8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

　　1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;

　　2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

　　3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現狀況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

　　4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

　　5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規狀況將追究當日宿舍值班員職責。

　　三、衛生值日員

　　全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配發物品的管理

　　公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

　　二、個人物品的管理

　　個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。

　　關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　三、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員務必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。

　　五、人員的管理

　　公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

　　一、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　二、外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　　三、請銷假規定

　　員工外出務必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生推薦休息單等憑證。

　　四、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。

員工宿舍管理制度12

　　一、總則

　　為了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

　　管理職責：

　　1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責;對宿舍管理員給予指導性的意見并監督落實;對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

　　2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作;對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發現一次警告一次，第二次請其離職。

　　3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛生區域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。

　　4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

　　5、宿舍負責人：xx

　　二、住宿須知

　　1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》，由本部門負責人簽字后由綜合辦進行宿舍調配。

　　2、入住后的.職工不得隨意搬挪所住宿舍，發現一次罰款100元并搬回原來宿舍。

　　3、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發現一次取消居住資格，追究其責任并承擔相應的經濟損失

　　4、遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

　　5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

　　6、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

　　7、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

　　8、離職人員一經寢室長在離職清單上簽字后，職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認后方可辦理離職手續。有需要賠償的必須給與公司賠償，任意放行的由本部門負責人承擔一切后果。簽發完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延。再繼續居住的，按每天300元扣除原工資。

　　9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。

　　10、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。

　　11、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

　　12、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視。節約用電、用氣。電費每個月控制在人均50元內，煤氣為每21天/ 罐，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員。

　　13、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴禁使用大功率電器，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

　　14、各種安全防護裝臵、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞。

　　15、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續方可入住。

　　16、嚴格遵守作息時間，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故后果由本人承擔;早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

　　17、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發生的一切后果由本人自己承擔。

　　18、宿舍所住的員工必須負責衛生，輪流值日，保持宿舍內環境干凈整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛生，并根據值日表分清責任。對自己床鋪折疊整齊、對床下衛生要打掃潔凈。如果沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業人員打掃。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止。

　　19、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

　　20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告綜合辦公室安排修理，員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。

　　21、綜合辦公室和工程部在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

　　22、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

　　23、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實詆毀他人;不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活;不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

　　24、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。

　　25、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低;發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。

　　26、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩，活動時間周一至周四晚不能超過12點，周五至周六不得超過凌晨2點，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負。

　　27、根據實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衛生、紀律的巡視，發現問題及時處理、匯報，并在辦公室檢查時間協同進行檢查。寢室長每月給予100元的補助

　　28、宿舍不得出現公司任何產品(包括過期產品)及輔料，發現一次，按被發現產品市場價格的10倍罰款。找不到責任人的，全宿舍成員均攤。

　　29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤

　　三、衛生標準

　　1、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網。(10分)

　　2、燈具、風扇、用品用具經常擦拭，保持干凈，呈現本色。(10分)

　　3、床鋪干凈無雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無異味。(15分)

　　4、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈、呈現本色，擺放整齊。(10分)

　　5、門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛網，窗臺無雜物。(10分)

　　6、室內無堆放垃圾、無衛生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現象。(15分)

　　7、床底干凈，無蜘蛛網，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

　　8、整體效果好：干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。(10分)

　　9、公司配置的物品完好無損。(10分)【公司宿舍員工管理制度】

　　10、宿舍出現剩余公司產品的或配置物品損壞的，取締評選資格。

　　四、管理條例

　　1、所有罰金由本人上繳財務部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門

　　不得以任何形式接觸現金。

　　2、宿舍室內衛生檢查項目：衛生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、紀律。檢查時間：每周四10：00點作為定期檢查時間、每周不定期一次。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

　　3、宿舍成員每人押金300元。押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除

　　工資，被扣押金者當月去財務領取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認后方可離職。離職者走后發現是其損壞的由管理員承擔責任。(押金從轉入新宿舍開始扣)

　　4、宿舍工友對所有處理結果不服的可以上訴。董事辦處理意見為最終結果。

　　5、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整。此制度每間宿舍張貼一份，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔。

　　以上規定需嚴格遵守，如有違反，根據情節輕重給與處罰，經教育屢教不改的取消其住宿資格，情節嚴重者開除。本規定自發布之日起執行。

員工宿舍管理制度13

　　一個工廠如何管理好員工內部宿舍，提高員工素質呢？下面請看工廠如何管理好員工宿舍。

　　1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

　　4、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

　　5、自覺將室內物品擺放整齊。

　　6、所有探視員工的親屬，必須由經理批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。

　　7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。

　　9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。

　　10、其他未涉及事項由主管經理負責解釋。

　　11、員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

　　12、宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的`合理使用。

　　13、出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報院長。

　　14、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

　　15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　18、節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

　　22、住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　本規定自發布之日起實施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

員工宿舍管理制度14

　　為了加強職工宿舍的管理，為職工創造一個安全、舒適的環境，提高職工的節能意識，結合公司實際情況，特制定以下管理辦法：

　　一、凡在公司住單身宿舍的職工，不得隨意帶非本公司人員進入宿舍或留宿。

　　二、每個宿舍要選出一名宿舍長，負責對本宿舍人員的管理，衛生值日的`安排，確保宿舍的衛生清潔。

　　三、宿舍無人時不準開長明燈、空轉電扇，不準在宿舍內亂接電源、電動車充電、使用電爐等，經發現對責任人罰款xx元，無責任人對所住宿舍人員每人罰款xx元。

　　四、住宿人員要增強節約意識，用完水后(水房、廁所)要即時關閉水龍頭，禁止長流水現象，如發現違反者(本廠職工)罰款xx元，外單位人員將酌情處理。

　　五、住宿人員，不得隨意調動，對宿舍現有的物品保持原狀，不得隨意拆除搬動。

　　六、住宿人員，不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔，請自覺將垃圾扔進垃圾桶內，否則罰款xx元。

　　以上制度請大家自覺遵守并相互監督，公司將不定時抽查，如經發現按規定執行。

員工宿舍管理制度15

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違者，給予罰款100元，后果嚴重者送交機關處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交機關處理。

　　6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的`安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實施。

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