安保員工宿舍管理制度

安保員工宿舍管理制度

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的安保員工宿舍管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工宿舍是公司按照工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為包管良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、安好的生活、休息環境，按照我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必需遵守。

　　一、員工入住相關規定

　　宿舍的調配由辦理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

　　1、宿舍內床位位置不成隨意搬動。

　　2、每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、辦理費由辦理處負責。

　　3、實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。

　　4、宿舍長有變更時，部門需與辦理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

　　5、公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住后由辦理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，辦理處存檔一份，宿舍張貼一份。

　　6、公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經辦理處主任批準，不準私自搬離宿舍，不然以偷竊論處。

　　7、宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價補償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點本身的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

　　1、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅觀行為。

　　3、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　5、未經批準，不得私自更換床位、房間。

　　6、嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長負責制

　　辦理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍辦理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1、將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管報告請示。

　　2、將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容報告請示主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。

　　3、及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4、檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5、負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；

　　6、負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

　　7、負責公司宿舍的安全，不按時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的辦法。

　　8、按期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由辦理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30—次日06：30，值班員不成以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

　　1、負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認；

　　2、負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

　　3、負責公司宿舍的安全，不按時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現情況，及時向上級報告請示，按照上級指示，采取有效的辦法。

　　4、如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

　　5、如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

　　三、衛生值日員

　　全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　四、宿舍物品的辦理

　　一、公司配發物品的辦理

　　公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價補償，故意損壞物品的，按照情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

　　二、個人物品的辦理

　　個人物品須按規定安排，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）本身妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　關于物品的辦理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類辦理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　三、離職人員物品辦理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員必需在場，確認均系個人物品，給予放行，報告請示主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

　　五、人員的辦理

　　公司內部員工須嚴格按照宿舍辦理規定及要求執行，其他人員辦理如下：

　　一、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　二、外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　　三、請銷假規定

　　員工外出必需請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規病院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

　　四、離職人員的辦理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必需離開宿舍（辭職或解聘人員頒布發表后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。

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