夜市員工管理規(guī)章制度

夜市員工管理規(guī)章制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的夜市員工管理規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。

夜市員工管理規(guī)章制度1

　　前言：

　　規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。

　　1、入場經營者必須持有夜市攤位使用證方可入場進行交易。各經營業(yè)戶必須合法經營按照指定地點和經營范圍進行經營交易。

　　2、入場經營者必須在規(guī)定時間范圍內進行經營可提前上市必須準點撤市。嚴格遵守交易時間。

　　3、生產及加工食品、生肉的經營業(yè)戶必須持有身體健康證明、衛(wèi)生許可證、進貨渠道證明等相關證件。

　　4、經營者不得從事違禁、違法及危險爆炸物等危險物品的經營。

　　5、入場各業(yè)戶須要保持場內衛(wèi)生清潔。按要求擺放，經營油炸食品等造成污染經營項目的業(yè)戶，經營過程中需采取措施保持好街內地面和周邊環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、經營場地內不允許機動車入內。

　　7、經營場地內不允許破壞場內公共設施路燈、理石路面等如有破壞者須按價賠償。業(yè)戶在經營過程中須無條件配合維修工作。

　　8、經營場地內不允許播放高音喇叭等擾民行為。

　　9、進入市場的'消費者應遵守市場管理規(guī)定保護環(huán)境衛(wèi)生嚴禁帶寵物進入市場嚴禁駕駛機動車進入市場范圍內。

　　10、對違規(guī)經營的業(yè)戶將依據《城市管理條例》對其作出相應的處罰、處理。

　　夜市管理人員工作流程

　　一、早晨提前10分鐘到崗打卡，整理工裝，佩帶工牌，保證儀容儀表整潔。

　　二、9：00———16：00主要是對停車場和周圍的自行車停放處進行巡視引導停車，禁止亂停亂放，主要負責人為xx—x

　　三、16：00開始全體夜市管理人員在一層值班室集合，由夜市主管分配任務，（16：00——17：00夜市主管要合理分配人員到每個路口，提醒商戶不能提前擺攤，指揮商戶把車停放在合理的位置，保證停車場出入口的暢通）。

　　四、17：00——17：30商戶開始擺攤，管理人員做好引導商戶車輛的停放工作，所有商戶車輛一律不準停放在停車場。

　　五、17：30——18：30所有管理人員開始巡視，對違規(guī)擺放和超范圍擺放的商戶進行現(xiàn)場處理《“您好，老板，為了維護市場整體形象，您的已經超出了攤位線，這樣會妨礙人員通行，而且容易被撞壞和丟失，為了您的物品安全，請放置在黃線內，我來幫您搬一下，謝謝您對我工作的配合”》如對于屢次不聽勸阻或者不配合工作的，可以上報夜市主管進行處理。

　　六、給臨時攤安排位置并進行收費，會計下班前散攤收費由會計負責，會計下班后由駢樹華負責。（會計下班時把收據交給駢樹華）

　　七、19：00——22：00管理人員主要對市場進行巡視，做好消防安全監(jiān)督工作，處理臨時性突發(fā)事件。

　　八、臨時攤收費標準；

　　1、時間參考；17：00進場的服裝百貨50元起，小吃60元起。19：00后進場的酌情收取。

　　2、面積參考；17：00進場的一塊地磚10元左右。

　　收費標準最低20元起，具體情況收款員和管理員根據所賣貨物、進場時間和占地面積定。

　　九、周邊攤位的清理；周邊攤位的清理主要由保安隊長（駢樹XX）負責，王同亮協(xié)助，其他管理人員要積極配合。

夜市員工管理規(guī)章制度2

　　1、入場經營者必須持有夜市攤位使用證？方可入場進行交易。各經營業(yè)戶必須合法經營？按照指定地點和經營范圍進行經營交易。

　　2、入場經營者必須在規(guī)定時間范圍內進行經營？可提前上市？必須準點撤市。嚴格遵守交易時間。

　　3、生產及加工食品、生肉的經營業(yè)戶必須持有身體健康證明、衛(wèi)生許可證、進貨渠道證明等相關證件。

　　4、經營者不得從事違禁、違法及危險物等危險物品的經營。

　　5、入場各業(yè)戶須要保持場內衛(wèi)生清潔。按要求擺放，經營油炸食品等造成污染經營項目的業(yè)戶，經營過程中需采取措施保持好街內地面和周邊環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、經營場地內不允許機動車入內。

　　7、經營場地內不允許破壞場內公共設施。路燈、理石駱等？如有破壞者須按價賠償。業(yè)戶在經營過程中須無條件配合維修工作。

　　8、經營場地內不允許播放高音喇叭等擾民行為。

　　9、進入市場的消費者？應遵守市場管理規(guī)定保護環(huán)境衛(wèi)生。嚴禁帶寵物進入市場，嚴禁駕駛機動車進入市場范圍內。

　　10、對違規(guī)經營的業(yè)戶將依據《城市管理條例》對其作出相應的處罰、處理。

　　2、員工管理規(guī)章制度

　　規(guī)范公司的管理制度與員工的工作行為，能有效的助每位員工培養(yǎng)良好的工作行為習慣，為此公司結合公司實際情況，制訂本規(guī)章制度。

　　一、工作時間：

　　每日工作制：上午8：0012：00，下午13：3017：30（因季節(jié)變化需調整的根據公司通知為準）。法定節(jié)假日按國家規(guī)定結合公司實際情況合理安排休息。

　　二、工作紀律：

　　第一條、自覺遵守勞動紀律，應準時上下班，不能遲到，早退或曠工。

　　第二條、上班時間必須穿整齊，不許穿拖鞋。

　　第三條、上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人打卡。

　　第五條：工作時間不準聊天，玩游戲，聽音樂。

　　第六條、自覺維護工作秩序，同事之間應和睦相處，互相助。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生。

　　第七條、各生產部門員工，應無條服從上級領導的工作安排或調動。

　　第八條、生產現(xiàn)場不得隨地吐痰，亂扔垃圾，下班時應按排值

　　班人員負責打掃好各自生產車間的衛(wèi)生

　　三、工作態(tài)度：須做到以下幾點：

　　第一條、熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和

　　第二條、禮儀：禮貌待人，敬語服務

　　第三條、尊敬：員工與客人之間，員工之間應相互尊重，不議論他人，冤枉他人

　　第四條、忠誠：忠于公司、忠于崗位

　　第五條、守時：員工必須嚴格遵守時間，強化時間觀念

　　第六條、協(xié)作：各部門之間、員工之間應明確分工，通力合作，不能推諉責任

　　第七條、責任：員工必須做好本職工作，將個人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹立集體主義思想。

　　四、考勤：

　　第一條：員工上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。

　　第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。

　　第三條：凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時工資款，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

　　第四條：員工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明，按5元/次處罰。

　　第五條：員工因故辭職的'應提前一個月向公司提交書面辭職申請，否則按自動離職處理。

　　第六條：加班：員工每天晚上超過21點，需部門主管同意并作登記，如未事登記則視為自動放棄加班費。

　　五、病事假：

　　第一條：請病事假應當根據公司制度規(guī)定辦理正常請假手續(xù)，有特殊情況不能及時辦理手續(xù)的應當在假后2個工作日內補辦手續(xù)。如超過時間按曠工規(guī)定處理。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔，若無請假的作為曠工處理。

　　第二條：婚假：對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工，按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。

　　第三條：喪假：直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天，外地員工可根據路程遠近

　　加路途假，路費自理。

　　本制度推行期間需要每位同事的積極配合，如對本制度有疑問或認為不足之處請?zhí)岢�，本制度也將會繼續(xù)不斷的更新完善，為打造一個完美的團隊，一起努力，貢獻自己的一份力量。

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