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      1. 實習生招聘心得體會

        時間:2022-07-18 16:19:18 招聘選拔 我要投稿
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          這次實習生的招聘過程,讓我從一個被雇傭者的角色轉變為一個用人者的角色。

        實習生招聘心得體會

          發現了真相,原來招人跟自己之前想的差別這么大。

          實習生的學歷和成績重要,但畢業學校、學習成績和在校期間表現顯然不是我在選擇實習生最重要的標準。

          在做簡歷篩選和面試考量的時候,以下標準是最重要的:

          1、品德;

          2、態度;

          3、工作或實習經驗

          4、面相和性格

          5、與崗位需求的匹配度

          當然,法律的基本功也很重要。

          還有,能力越強者不一定是我們優先選擇,因為也會考慮到他的'穩定性和來實習的概率。

          面試有時候還像談戀愛,你看中的實習生,未見會看中你的實習機會。也許你會覺得這是很好的實習機會啊,但是人家不能不一定知道,或者不在乎。

          景yi也發了招聘信息,我發現在思路上,我還是得學一下產品的思維,更好的包裝和宣傳。

        實習生招聘心得體會2

          這次實習生的招聘過程,讓我從一個被雇傭者的角色轉變為一個用人者的角色。

          發現了真相,原招人跟自己之前想的差別這么大。

          實習生的學歷和成績重要,但畢業學校、學習成績和在校期間表現顯然不是我在選擇實習生最重要的標準。

          在做簡歷篩選和面試考量的時候,以下標準是最重要的:

          1、品德;

          2、態度;

          3、工作或實習經驗

          4、面相和性格

          5、與崗位需求的匹配度

          當然,法律的'基本功也很重要。

          還有,能力越強者不一定是我們優先選擇,因為也會考慮到他的穩定性和實習的概率。

          面試有時候還像談戀愛,你看中的實習生,未見會看中你的實習機會。也許你會覺得這是很好的實習機會啊,但是人家不能不一定知道,或者不在乎。

          景i也發了招聘信息,我發現在思路上,我還是得學一下產品的思維,更好的包裝和宣傳。

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