【實用】委托招聘合同三篇
在人民愈發重視法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的委托招聘合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
委托招聘合同 篇1
甲方：________________________(以下簡稱甲方)
乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的'要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
聯系電話：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯系電話：_______________
委托招聘合同 篇2
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的'，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經辦人：
日期：日期：
委托招聘合同 篇3
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。
3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用（此費不退）。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。
6．甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的.前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。
6．乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所（_________人才市場招聘大廳及會議室）并組織安排面試及相關配套服務。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。
8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1．委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________％計算，
2．委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20％（按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算）。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩余30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30％。
3．候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。
四、其他：
1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。
3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
開戶行：_________ 開戶行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
職位名稱：_________；
所屬部門：_________；
具體要求：_________；
招聘職位薪酬福利待遇：_________；
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
保險：
養老保險：_________；
醫療商業保險：_________；
工傷保險：_________；
失業保險：_________；
女工生育險：_________；
住房：_________；
其它：_________。
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