營銷經(jīng)理招聘崗位職責

營銷經(jīng)理招聘崗位職責5篇

　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的營銷經(jīng)理招聘崗位職責，希望對大家有所幫助。

營銷經(jīng)理招聘崗位職責1

　　職位描述：

　　1、負責安防監(jiān)控領(lǐng)域項目的招投標工作，參與項目前期規(guī)劃設(shè)計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù)。

　　2、負責項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

　　3、負責組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

　　4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上。

　　5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標準；能夠獨立完成工程方案設(shè)計、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

　　6、具有安防系統(tǒng)招投標工作經(jīng)驗，能夠獨立進行中標項目的深化設(shè)計工作。

　　7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。

　　8、為人誠實、守信，有責任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的.耐壓承受能力。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標準要求。

　　3、了解國家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計和實施。

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

營銷經(jīng)理招聘崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引，包括新客戶的渠道拓寬、老客戶的'深層延展及流失客戶的客情維護實施。

　　2、負責統(tǒng)計分析各推廣部客戶儲備、客戶結(jié)構(gòu)、客戶分級管理等工作，并制定相應(yīng)措施組織落實。

　　3、負責基于客戶需求分析的營銷模式研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計等工作，并組織實施。

　　4、負責組織搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢。

　　5、負責個體及團體體檢消費的市場分析及宣傳推廣，并與市場部進行工作對接。

　　任職要求：

　　1、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識，從事營銷管理工作5年以上的經(jīng)歷；

　　2、熟練使用電腦及辦公軟件；

　　3、具有一定的協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力；

　　4、大專以上文化，身體健康，年齡一般在30歲以上。

營銷經(jīng)理招聘崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、開拓四川地區(qū)新市場，發(fā)展新客戶的開拓工作；

　　2、負責轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

　　3、負責維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項事宜；

　　任職要求：

　　1、2年以上同職位工作經(jīng)驗、有責任心，有駕照；

　　2、熟悉汽車后市場業(yè)務(wù)，能獨立開發(fā)客戶，市場開拓能力強；

　　3、思維敏捷，表達能力強，良好的'應(yīng)變及現(xiàn)場執(zhí)行能力；具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

　　5、工作積極主動，具備良好的團隊合作精神；

　　6、有汽車后市場相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先。

營銷經(jīng)理招聘崗位職責4

　　工作職責：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進行逐級分解，完成考核指標。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。

　　4、負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。

　　5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的'問題，達成招聘目標。

　　6、負責招聘成員培訓(xùn)、提升等團隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。

　　3、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷經(jīng)理招聘崗位職責5

　　職責描述：

　　1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。

　　2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位。

　　3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的`運營管理并組織業(yè)務(wù)部門實施。

　　4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。

　　5、完成上級委派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財經(jīng)類專業(yè)。

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。

　　4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī)。

　　5、有較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。

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