招聘啟事怎么寫

招聘啟事怎么寫（通用12篇）

　　招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編為大家整理的招聘啟事怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招聘啟事怎么寫 篇1

　　招工：

　　本飯店因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘XX名員工(或者寫上職位)，

　　具體的要求如下：

　　1.氣質(zhì)佳，形象好!(飯店的員工都是直接面對(duì)客戶的哦，丑的話，那客人都吃不下去了)

　　2.能吃苦耐勞的.，懂得飯店的一些基本要求。

　　2.每月有天的休息日

　　3.工資+提成+小費(fèi)(這個(gè)按照你自己的寫上去就行了)

　　請(qǐng)與小姐(先生)聯(lián)系，電話：010-，手機(jī)：135

　　招聘啟事怎么寫 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的`任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)臺(tái)布、工裝、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作

　　4、聽從分配和安排。

　　任職資格:

　　1、男女不限,身體健康,年齡40-55歲;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　招聘啟事怎么寫 篇3

　　招聘崗位：店長(zhǎng)助理

　　崗位職責(zé)：

　�。薄�協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

　�。病�執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　３、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

　�。�、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　５、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　�。�、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　�。�、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　�。浮⑼咨铺幚眍櫩屯对V和服務(wù)工作中所發(fā)生的`各種矛盾；

　　任職資格：

　�。�、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　�。�、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　３、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　４、年齡35歲以下。

　　聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

　　工作地點(diǎn)：xxx城區(qū)

　　招聘啟事怎么寫 篇4

　　本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘德才兼?zhèn)淙耸�。招聘崗位：客戶代�?一名)

　　任職資格：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務(wù)相關(guān)知識(shí)，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)開拓維持客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)完成簽單銷售計(jì)劃，策劃宣傳。

　　薪資:3 – 4萬(wàn)元一年+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金

　　報(bào)名截止日期：20xx年5月14日

　　咨詢熱線：xxxxxxxxxxxxxx

　　地址：江蘇省xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)

　　聯(lián)系人: x小姐

　　招聘啟事怎么寫 篇5

　　職位描述

　　薪酬：底薪＋銷售提成＋績(jī)效獎(jiǎng)＋銷售獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼

　　福利：工齡工資＋帶薪培訓(xùn)＋節(jié)假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎(jiǎng)＋銷售獎(jiǎng)勵(lì)＋廣闊的升值空間＋買保險(xiǎn)＋年中免費(fèi)旅游＋高溫補(bǔ)貼＋年假＋婚假＋產(chǎn)假＋陪產(chǎn)假＋喪假……

　　享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。

　　崗位職責(zé)：

　�。�、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；

　　２、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　�。场⒏鶕�(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃；

　�。�、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù)；

　�。怠⒍ㄆ趨⒓庸�司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　任職要求：

　�。�、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

　�。�、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　３、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)／銷售管理／儲(chǔ)備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上；

　�。�、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

　　本崗位不包吃住，請(qǐng)看清楚后再投遞！

　　工作時(shí)間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

　　工資：3500—8000（包含獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金上不封頂）

　　福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：

　�。薄①�(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。

　�。�、國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假）。

　　３、年底根據(jù)公司和個(gè)人業(yè)績(jī)可享受年終獎(jiǎng)。

　�。础⒔Y(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補(bǔ)助，關(guān)注你的喜怒哀樂。

　�。怠⑿碌觊_業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼，有錢就是任性，大BOSS都長(zhǎng)這個(gè)樣。

　�。�、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機(jī)會(huì)被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　�。�、公司定期舉行免費(fèi)旅游。

　�。浮⒂懈�(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。

　�。�、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。

　　１０、高大上的工作環(huán)境。

　�。保�、火辣的.八月是吹著空調(diào)過來的，更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng)。

　�。保病⑷绻�你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長(zhǎng)和部分關(guān)鍵崗位享有）。

　�。保场⑷绻�你是配送員，公司配備電動(dòng)車。

　�。保础⒐�司配備工作手機(jī)，公司充值話費(fèi)（店長(zhǎng)享有）。

　�。保�、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。

　�。保丁⒐�平、完善的晉升機(jī)制。

　�。保�、銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)帶薪免費(fèi)旅游。

　　購(gòu)玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級(jí)專員－資深專員－明星專員（技術(shù)線）

　　你也可以這樣晉升：專員－店長(zhǎng)－高級(jí)店長(zhǎng)－主管－高級(jí)主管－區(qū)域主管－高級(jí)區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級(jí)區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級(jí)門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

　　你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！

　　招聘啟事怎么寫 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待管理及電話接轉(zhuǎn);

　　2、收發(fā)郵件、信件，包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)事宜的安排;

　　4、負(fù)責(zé)人事事務(wù)管理，統(tǒng)計(jì)每月入職、離職的人員名單;

　　5、協(xié)助人事部運(yùn)作日常人事工作及分擔(dān)部分人力資源相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1.熟練使用Office辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　2.工作認(rèn)真、細(xì)致，性格開朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;

　　3.較好的織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，良好的.待人接物能力;

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與服務(wù)意識(shí);

　　5.形象氣質(zhì)佳;

　　6.有一年以上的人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　優(yōu)厚的薪酬福利制度：

　　在佰花方，公司將提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系!

　　1.基本薪酬：公司建立了與職務(wù)職稱體系對(duì)應(yīng)的薪酬體系，每年會(huì)進(jìn)行一至兩次薪酬調(diào)整確保薪酬在行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力;

　　2.公司實(shí)行大小周工作制，每天上班8小時(shí)，朝九晚六點(diǎn)半;

　　3.按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公眾假期;

　　4.根據(jù)工作年限不同每年還可享受6-10天的帶薪年休假;

　　5.為公司每位員工購(gòu)買五險(xiǎn);

　　6.不定期的部門活動(dòng)、員工活動(dòng);

　　7.每年1次說走就走的旅行;

　　發(fā)展：助理級(jí)-專員級(jí)-資深/主管級(jí)-經(jīng)理級(jí)。

　　(1)每個(gè)崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級(jí)晉升機(jī)制;

　　(2)每位員工具備均等的晉升機(jī)會(huì);

　　(3)公司支持內(nèi)部崗位輪換，個(gè)人可根據(jù)能力、特長(zhǎng)及規(guī)劃申請(qǐng)崗位調(diào)整，確定合適的發(fā)展方向;

　　(4)公司提供內(nèi)部競(jìng)崗機(jī)制，給予每位員工公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。

　　招聘啟事怎么寫 篇7

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　基地是由北京中關(guān)村軟件園與團(tuán)中央中國(guó)青年職業(yè)能力培訓(xùn)基地(中青才智教育投資有限公司)合作設(shè)立的人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是清華大學(xué)慕課平臺(tái)企業(yè)級(jí)軟件課程伙伴，被教育部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心�；�地承擔(dān)著中關(guān)村軟件園園區(qū)內(nèi)300多家國(guó)際知名企業(yè)的人才培養(yǎng)、招聘的任務(wù)，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養(yǎng)，入訓(xùn)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束，統(tǒng)一安排在園區(qū)工作，千載難逢，機(jī)會(huì)難得……

　　一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師

　　職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，javaEE技術(shù)體系毫無(wú)疑問的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著更輝煌的發(fā)展前景，可以從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、理工科專業(yè)包括：計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動(dòng)化、測(cè)控、生儀、機(jī)電等。

　　2、在京工作一年后要求回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯�，可申�?qǐng)調(diào)回當(dāng)?shù)厥��?huì)城市的分公司或合作企業(yè)工作。

　　3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個(gè)月的企業(yè)崗前項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間享受1500元的現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　待遇：

　　入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。

　　二、架構(gòu)級(jí)JavaEE大數(shù)據(jù)+云計(jì)算定崗委培實(shí)習(xí)工程師

　　職位描述：當(dāng)今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)就是“云”和“端”，“云”就是云計(jì)算，當(dāng)今最大的IT和ICT企業(yè)都是符合這個(gè)趨勢(shì)，在“云”端建立服務(wù)器，而在“端”這邊，通過iphone及ipad等設(shè)備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無(wú)例外的'主打“云”的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對(duì)應(yīng)的建立了自己的數(shù)據(jù)中心;基地在對(duì)中關(guān)村軟件園中大量的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研后，重磅推出“JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算高薪課程，使學(xué)員可以順利進(jìn)入中國(guó)最頂級(jí)企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通過國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)等級(jí)考試，具備Javaweb、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

　　2、普通�？�，二年以上工作經(jīng)驗(yàn),參加遠(yuǎn)程測(cè)試，成績(jī)合格者。

　　項(xiàng)目介紹及待遇：學(xué)員在入職之前需參加一個(gè)月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強(qiáng)化訓(xùn)練，入職起薪不低于7000元/月;學(xué)員進(jìn)入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時(shí)間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學(xué)習(xí)三個(gè)月，學(xué)習(xí)期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。

　　招聘啟事怎么寫 篇8

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　一、崗位要求：

　　1)中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;

　　2)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;

　　3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高，富有責(zé)任感，協(xié)助高級(jí)工程師完成工作內(nèi)容;

　　4)本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

　　二、福利待遇：

　　1)公司提供食宿補(bǔ)貼，雙休;

　　2)五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，十三薪，年度體檢等;

　　3)晉升幾率大，只要努力就會(huì)有機(jī)會(huì);

　　4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團(tuán)建等;

　　招聘啟事怎么寫 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務(wù);

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;

　　4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊(cè)、職員手冊(cè)、部門工作流程;

　　5、上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上招聘崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

　　5.能獨(dú)立完成招聘效果匯總分析。

　　招聘啟事怎么寫 篇10

　　任職要求：

　　1.專業(yè)不限，要有一定的邏輯思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作;

　　2.有無(wú)基礎(chǔ)都可以(入職參加崗前訓(xùn)練)，但必須對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)有興趣;熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡從事網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工作;

　　3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高，富有責(zé)任感，在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容;

　　4.本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可寬松學(xué)歷要求)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣(核心是百度競(jìng)價(jià)推廣)，保持關(guān)鍵詞在百度搜索排名靠前;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的.百度競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的后臺(tái)操作，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化;

　　4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下達(dá)的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工作。

　　福利待遇：

　　1、崗前訓(xùn)練

　　入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。

　　2、實(shí)習(xí)薪資

　　實(shí)習(xí)期間包吃包住，薪資為基本工資+項(xiàng)目提成，多勞多得，不設(shè)上限。

　　3、上班時(shí)間

　　五天制，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，周六日雙休。

　　考核與晉升

　　網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員——SEO工程師——網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員——品牌專員——網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　招聘啟事怎么寫 篇11

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　職位誘惑：

　　五險(xiǎn)一金,帶薪年假,彈性上班制,漲薪快

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，編寫需求文檔;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的資源協(xié)調(diào)、時(shí)間管理、各環(huán)節(jié)推進(jìn)，組織測(cè)試并對(duì)上線后的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)上線后的產(chǎn)品改進(jìn)，包括：BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品等;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及用戶行為分析。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔擬寫及原型的設(shè)計(jì);

　　2、對(duì)軟件開發(fā)技術(shù)有一定了解;善于分析用戶需求;具有快速高效的執(zhí)行力，出色的業(yè)務(wù)理解力、準(zhǔn)確的產(chǎn)品判斷力、良好的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

　　3、具備較強(qiáng)的.項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的統(tǒng)籌方法來保證工作按計(jì)劃進(jìn)行;

　　4、對(duì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的觀察力和極高的求知欲;

　　招聘啟事怎么寫 篇12

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　一崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個(gè)方面的工作;

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括外部公共關(guān)系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡(luò)等方面的工作;

　　3、處事有原則又不失靈活、良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會(huì)議、會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、證照管理工作;

　　二任職要求：

　　1、優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力和分析判斷力。

　　2、寫作能力強(qiáng)，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

　　3、有企業(yè)管理制度體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程體系建設(shè)和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實(shí)施;

　　三入職流程：

　　面試——入職——培訓(xùn)——上崗

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