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      1. 大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書

        時(shí)間:2022-11-24 10:38:32 招聘選拔 我要投稿
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        大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書

          時(shí)間過得真快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了,我們的工作將會(huì)有更高的難度,更高的工作目標(biāo),何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書。寫策劃書需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書

          一、活動(dòng)名稱

          "大學(xué)生職來(lái)職往"模擬求職招聘會(huì)

          二、活動(dòng)主題

          敞開心扉,展現(xiàn)自己

          三、活動(dòng)背景

          當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù),缺少的不是能力,而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì),理所當(dāng)然的,面試就成為了不可或缺的部分,但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn),每當(dāng)面試時(shí),都是在網(wǎng)上搜查,這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律,毫無(wú)特色和吸引力,這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn),我們舉辦此活動(dòng)!

          四、活動(dòng)目的

          為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái),通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正,鍛煉和提高大家的面試水平,以便在以后的面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短,取得更好的成績(jī)。得到自己心儀的職位。

          五、參加對(duì)象

          參加人:xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

          評(píng)委老師:(專業(yè)人士)

          1、學(xué)校老師:目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)

          2、北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員

          六、活動(dòng)時(shí)間

          xx年x月中下旬

          七、活動(dòng)地點(diǎn)

          主樓國(guó)際報(bào)告廳

          八、活動(dòng)策劃準(zhǔn)備

          1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會(huì)說明此次活動(dòng);

          2、報(bào)名面向全體北校同學(xué);

          3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷;

          4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡(jiǎn)歷選出11名選手;

          九、活動(dòng)流程

          1、開場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前);

          2、開場(chǎng)舞;

          3、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則;

          4、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng),其余選手在教室外候場(chǎng)(1--4號(hào)選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《IfIwereaboy》);

          5、第一輪:初次印象測(cè)評(píng):選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來(lái)工資要求),?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制);

          第二輪:職業(yè)能力測(cè)評(píng):播放選手自制的ppt,參賽者講述自己的基本資料,個(gè)人愛好,以及在社會(huì)上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識(shí),由評(píng)委代表提出一個(gè)針對(duì)求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題,選手回答提問。評(píng)委點(diǎn)評(píng)(可由多個(gè)評(píng)委點(diǎn)評(píng),視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評(píng)定

          第三輪:綜合能力測(cè)評(píng):與參賽選手互動(dòng)問答,評(píng)委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的評(píng)定(總評(píng)委數(shù)控制在7-8人,選手通過認(rèn)可的評(píng)委人數(shù)大于等于5人則為面試成功)?面試成功者由評(píng)委代表發(fā)放模擬推薦信,面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份

          6、中場(chǎng)休息:贊助商宣傳;

          7、5-7號(hào)選手上場(chǎng);

          8、中場(chǎng)休息:精彩節(jié)目;

          9、8-11號(hào)選手上場(chǎng);

          10、主持人公布各選手面試情況。

          11、評(píng)委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。

          12、全體參與者合影留念。

          十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

          優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名

          優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)定情況而定,除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)

          十一、突發(fā)情況

          1、活動(dòng)中,各部門之間信息不暢通,活動(dòng)宣傳力度不夠;

          2、部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席,委員找不到,工作人員態(tài)度不友好,技術(shù)不熟練;

          3、活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到;

          4、領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況;

          5、現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂,觀眾未就座,多數(shù)觀眾站著;

          十二、安全預(yù)案

          1、為了消防安全,活動(dòng)過程中請(qǐng)勿玩弄明火;

          2、活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒,以避免酒后生事,若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

          3、若與會(huì)人員出現(xiàn)意外傷害,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時(shí)間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員,并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報(bào)告,爭(zhēng)取支援幫助;

          4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳,廣播尋物,并上報(bào)保衛(wèi)處,以作及時(shí)解決。

          5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;

          6、設(shè)立物品寄存看管點(diǎn),由專人看護(hù),避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。

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