人才招聘委托協議11篇
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協議呢？下面是小編收集整理的人才招聘委托協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人才招聘委托協議1
甲方：________
乙方：________
鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10-30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的.候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費____元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的____倍。
五、其他
本協議委托服務期限自______年____月____日起至______年____月____日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方(蓋章)：________
代表人(簽字)：________
地址：________
郵編：________
______年____月____日
簽訂地點：________
乙方(蓋章)：________
代表人(簽字)：________
地址：________
郵編：________
______年____月____日
簽訂地點：________
人才招聘委托協議2
___________________(以下簡稱甲方)
___________________(以下簡稱乙方)
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的'長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。
第七條 乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表(簽字)：__________
乙方：__________________
代表(簽字)：__________
______年______月______日
人才招聘委托協議3
協議方：
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協議后的`_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。
第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
附件：（略）
人才招聘委托協議4
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的.人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章) 乙方：
經辦人：
日期： 日期：
人才招聘委托協議5
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的.千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
人才招聘委托協議6
委托單位(以下簡稱甲方)
代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業管理有限公司
甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的.最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ .
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期：
1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表人： 代表人：
人才招聘委托協議7
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。
5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的`權利和義務：
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。
2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。
8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算，
2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內結清剩余30%;三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。
四、其他：
1.未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。
3.本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4.本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
地址：_________
地址：_________
開戶行：_________
開戶行：_________
帳號：_________
帳號：_________
電話：_________
電話：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
附件
職位名稱：_________;
所屬部門：_________;
具體要求：_________;
招聘職位薪酬福利待遇：_________;
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天/年假;
合同期：_________年;
保險：
養老保險：_________;
醫療商業保險：_________;
工傷保險：_________;
失業保險：_________;
女工生育險：_________;
住房：_________;
其它：_________。
人才招聘委托協議8
委托招聘_____協議(樣式一)
協議方：
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的'長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。
第四條甲方應及時、_____地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選_____信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選_____，應在錄用成功_____日內按職位_____分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選_____，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關_____或依法向法院起訴。
第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表（簽字）：代表（簽字）：
年月日
附件：（略）
人才招聘委托協議9
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10－30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的'真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
地址：_________
地址：_________
郵編：_________
郵編：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
人才招聘委托協議10
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》（附件一）
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的.除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
�。�1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
�。�3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時間：年月日時間：年月日
人才招聘委托協議11
人才招聘委托協議書
甲方:
地址：_______________
聯系方式：_______________
受托人:
地址：_______________
聯系方式：_______________
甲、乙雙方本著誠信守法，友好合作，互惠互利的原則，經協商一致，訂立如下協議：_______________
一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托業務。
二、甲方有委托需求時，應向乙方詳細提供該職位的描述（包括該職位的待遇范圍）與要求，該職位描述與要求應作為本協議的附件。
三、乙方在收到甲方職位描述后，應及時進行需求評估，雙方達成委托確認，乙方開始向甲方推薦候選人才。
四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書后，如發現和已有的人才資料相重復，應在兩個工作日內及時通知乙方，逾期則表明乙方的推薦有效。
五、甲方對乙方推薦的人選需要面試的，應提前 貳天通知乙方安排聯系，并在面試后的兩個工作日內將面試結果通知乙
乙方：_______________
地址：_______________
郵編：_______________
擔當：_______________
電話：_______________
傳真：_______________
email：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法規、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。
一、甲方權利和義務
1.1甲方須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景及資質情況。
1.2甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的人才信息服務《委托招聘職位情況表》。
1.3甲方在收到乙方提交的'候選人資料后，應在3個工作日內確定候選人面試時間，并及時告知乙方。在甲方決定面試日期以前，為了保護應聘人員的個人隱私，原則上保密應聘者的真實姓名。
1.4甲方應在每位候選人面試后，3個工作日內向乙方反饋面試情況，避免因時間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。
1.5甲方若對參加面試候選人不滿意，應及時反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當的。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個人資料進行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產生的后果。
1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應在1個工作日內及時通知乙方。
1.7甲方應按照本協議的有關約定按時、足額地支付定金和咨詢服務費用。
1.8甲方在合同期內應積極配合乙方的工作。
1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。
二、乙方權利和義務
2.1乙方應詳細了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀負責的候選人介紹招聘方情況。
2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務。
2.3乙方有義務在協議有效期內積極協助甲方完成招聘計劃。
2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環境、薪資結構、發展策略、投資及發展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。
2.5乙方僅負有推薦候選人的義務，面試或聘用過程中，甲方與候選人之間所產生的任何爭議，乙方負責協調溝通，但不承擔相關責任。
三、保證條款
3.1推薦候選人進入甲方公司三個月內由于候選人自己的原因辭職的話，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢費，或者向甲方無償提供同等條件人才作為補償。
3.2推薦候選人被錄用后，由于以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。
�。�1） 由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用
（2） 由于甲方的原因而被解雇
3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內，乙方應遵守行業道德，不得主動向候選人提供新的工作機會。
四、收費標準
4.1乙方推薦經甲方面試后錄用者，乙方將按實際招聘情況向甲方收取該職位咨詢服務費用，具體請參照附件中的《服務收費標準》。
4.2年薪定義如下：_______________基本月薪、職務津貼、預估獎金、達標收入和其他以現金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車輛，小汽車按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。
4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢服務費，最終以乙方《請款書》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個工作日內，填寫乙方《錄用確認函》。
4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，一年內雇傭了乙方所推薦過的人才，乙方將按以上條款收取全額咨詢服務費。否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
五、付款方式
5.1付款方式為甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶。
乙方的銀行賬戶信息如下：_______________
公司名稱：_______________
公司賬號：_______________
開戶銀行：_______________
5.2被錄用的人選到甲方公司就職后十個工作日內，甲方應向乙方一次性支付全部咨詢服
務費用。
5.3如甲方延期付款，乙方有權要求甲方及時付清并要求甲方支付滯納金，滯納金每天按該款項的0.1%計算。
六、協議有效期及其它
6.1本協議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。
注：_______________本協議到期后即失效，但甲、乙雙方在協議期間產生的債權、債務關系繼續存在，直至賬款全部結清為止。
6.2甲乙雙方均對本協議內容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協議中所有的條款。在本協議有效內，所產生的《委托招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協議不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。
6.3若在本協議執行過程中發生爭議，雙方應協商解決，若協商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。
6.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、以下空白
甲方：_______________乙方：_______________公司
代表簽名：_______________代表簽名：_______________
�。ㄉw章）：_______________（蓋章）：_______________
____年_____月_____日____年_____月_____日
【人才招聘委托協議】相關文章：
人才招聘委托協議03-07
人才招聘委托協議10-15
委托招聘人才協議02-04
委托招聘人才合同08-12
委托招聘人才合同11-02
委托招聘人才協議范本02-11
委托招聘人才協議7篇02-11
委托招聘人才協議8篇03-03
人才市場委托招聘協議03-08
委托招聘人才協議(8篇)03-03