職員招聘申請書

職員招聘申請書（通用20篇）

　　隨著時代在進步，各種申請書頻頻出現，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的職員招聘申請書，歡迎閱讀與收藏。

　　職員招聘申請書 1

縣人力資源和社會保障局：

　　我院是一所綜合性三級醫院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個，醫技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛生專業技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衛生專業技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專業技術人員1280人，行政后勤人員320人。

　　我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛生專業技術人員822人，行政后勤人員310人，衛生專業技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的'發展奠定良好的基礎。

　　特此請示，請予批復。

xxx

　　20xx年5月12日

　　職員招聘申請書 2

上栗縣人民政府:

　　上栗縣環境監測站于20xx年開始籌建，現已基本完成標準化實驗室建設、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內完成實驗室認證工作。站內現有專業技術人員2人。為使環境監測站建站后順利開展工作，計劃20xx年下半年公開招聘事業單位工作人員1人，具體要求見附件。

　　當否，請批示!

xxx

　　20xx年5月12日

　　職員招聘申請書 3

尊敬的公司領導：

　　公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：

　　湖南招聘網幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果; 前程無憂網已不能發布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應聘者來投遞;

　　目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的`招聘渠道， 現將網站列表對比：

　　根據本人的招聘經驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現向公司申請開通“湖南人才網”最低2800元/年的年度會員(見附表)。

　　妥否，請領導批示!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 4

尊敬的領導：

　　由于種種原因，我縣農村中小學特別是中心校以下小學教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地小學以外，共有完全小學21所。根據我縣布局調整規劃，這些學校將全部保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校共有教學班159個，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無法滿足教學需求，從而造成了大量雇傭臨代教師的現象。再對這108人進行一下分析：其中因病無法堅持正常工作的6人，產假1人，借出2人，正在辦理調動的'1人。50歲以上的達58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤并也急需補充教師。這三所學校現有13個教學班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制初中，現因教師短缺合并成13個教學班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師，再加上校長、教導主任、后勤人員、教輔人員等，56名教師實在難以維持正常教學。根據上述情況，為了保證農村中小學正常的教學需要。保證按計劃完成

　　清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20xx——20xx兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。

　　特此請示，望批復。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 5

縣人事領導小組：

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業編6人，近年來由于人員調動（調離、提拔3人），各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的.各項工作任務，服務全縣安全發展的大局，根據《上栗縣公開招聘事業單位工作人員的實施方案》（栗辦發〔20xx〕70號）文件精神，結合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學品和計算機專業技術人員或文秘專業各1名，擬從礦山、化工和計算機專業畢業的大學畢業生中招聘，今特呈文，請求縣人事領導小組批準我局招聘專業技術人員3人。

　　妥否，請批示。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 6

縣編辦：

　　南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負著全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。

　　特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 7

市人民政府：

　　3月份，市委、市政府決定將原“雙創辦”改建為創建辦，臨時機構變為常設機構，設定編制20個，主要承擔創建國家衛生城市、省級環保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創建任務。為了建立創建工作長效機制，實現“四城聯創”目標，我辦正在全面調整與轉換工作格局，積極探索創建工作的方法、創新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現將有關情況請示如下：

　　一、調整、充實工作人員

　　原“雙創辦”于20xx年組建以來，一直是臨時機構，工作人員主要是部門抽調和直接合同聘用，各類工作人員總共70人。現成為正式機構，需對原有人員進行調整和清退，嚴格按照有關政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。

　　二、招聘方式、待遇

　　招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的`勞動合法權益，又便于統一管理，而且不給政府添負擔。

　　工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規定的其他社會保障、待遇。

　　三、招聘人員、經費

　　總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經費5000元(工作經費和工資待遇)。年需經費1200萬元。

　　特此請示，望予以批準。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 8

松溪縣人民政府：

　　祖墩鄉核定的事業單位編制為20人，目前在編事業人員共15人，尚差事業編制5人，且我鄉事業單位工作人員結構偏老齡化。因工作需要，特請求在20xx年的.事業單位招考時，將我鄉要求招聘的事業單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數、條件與要求詳見附表。

　　妥否，請批復。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 9

區政府：

　　為適應新時期水利改革發展工作需要，充實水利管理隊伍，改善專業人員結構。特請求在20xx年的全省春季事業單位招考時，將我局下屬全額事業單位莆田市涵江區人民政府防汛抗旱指揮部辦公室(以下簡稱區防汛辦)、莆田市涵江區洪水預警中心(以下簡稱區洪水預警中心)、莆田市涵江區水利工程質量監督站(以下簡稱區水利質監站)列入招考范圍。

　　區防汛辦共有編制5名，現有在編人員3名，缺編2名;莆田市涵江區洪水預警中心共有編制3名、莆田市涵江區水利工程質量監督站共有編制5名，均為20xx年12月6日新設立機構，目前無人在編。

　　妥否，請批復!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 10

尊敬的經理：

　　我于20xx年8月23日進入公司，根據公司的需要，目前擔任人事文員一職，主要負責內勤管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　一個多月來，我在舒經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但是我覺得還有以下的不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的`距離;在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪資福利，從20xx年9月23號起，轉正工資調整為xx元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 11

尊敬的領導：

　　加入xx公司已2個月，經過這兩個月的學習工作，使我的專業性有了很大的提高。專業方面掌握了如下技能：

　　1、招聘專員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的'工作內容。

　　2、招聘流程及工作規范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業招聘流程，工作中規范化操作每一個流程。

　　3、專業系統使用規范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經過工作中的多次操作，對專業系統的常用操作以及使用規范已熟悉。

　　4、電話預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進建議。經過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。

　　5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關規定操作。

　　6、聘用意向函出具規范及洽談技巧：這項最需要專業技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關技巧。在實際工作中，現已能靈活運用。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 12

尊敬的公司領導：

　　我叫xx，于20xx年xx月xx日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據公司需要，現擔任人事專員一職，人事專員轉正申請。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有較強的團隊協作能力;責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的'社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己辦事能力。

　　我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創造公司輝煌的明天!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 13

尊敬的領導：

　　你好！

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是20xx年3月進入公司的，現今已在公司工作3年了，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的.融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年02月10日

　　職員招聘申請書 14

尊敬的總經理：

　　公司人事部因招聘需要借助相應媒體廣告加以宣傳，前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期，現申請續約刊登招聘信息。具體事項如下：

　　媒體：《賢士榜》

　　費用：2000元

　　期次：18期

　　預計到期時間：20xx年xx月xx日。

　　現特向總經理申請，望批準。

　　特此申請！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 15

尊敬的領導：

　　因公司業務不斷的擴大，急需招聘直銷團隊人員，現申請通過惠州、深圳人才市場進行招聘。

　　招聘地址1：富海人才市場（時間：9月10日）

　　招聘地址2：深圳人才市場（時間：9月16日）

　　上述費用共計：1600元（含交通費）

　　請領導指示

人才資源部

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 16

縣人事領導小組：

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業編6人，近年來由于人員調動（調離、提拔3人），各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務，服務全縣安全發展的大局，根據《上栗縣公開招聘事業單位工作人員的'實施方案》（栗辦發〔xxxx〕70號）文件精神，結合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學品和計算機專業技術人員或文秘專業各1名，擬從礦山、化工和計算機專業畢業的大學畢業生中招聘，今特呈文，請求縣人事領導小組批準我局招聘專業技術人員3人。

　　妥否，請批示。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 17

縣人事領導小組:

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業編6人，近年來由于人員調動(調離、提拔3人)，各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的'各項工作任務，服務全縣安全發展的大局，根據《上栗縣公開招聘事業單位工作人員的實施方案》(栗辦發〔xxxx〕70號)文件精神，結合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學品和計算機專業技術人員或文秘專業各1名，擬從礦山、化工和計算機專業畢業的大學畢業生中招聘，今特呈文，請求縣人事領導小組批準我局招聘專業技術人員3人。

　　妥否，請批示。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 18

尊敬的x區教育局：

　　我于20XX年9月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到x小學工作，在校領導和同事們的關懷支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實現了角色的轉變。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的味道，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都得到較明顯的提升。在服務期滿之際，特向領導提出轉正申請，并對我一年來的情況匯報如下：

　　一、教學方面

　　分配到學校之后，我迅速熟悉常規教學方式、方法，精心備課、上課、作業布置批改等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的'教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學設計、教學評價、說課和寫好教學反思。同時，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷總結、積存自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長

　　二、個人素養方面:

　　課外時間，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務；勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮斗目標。

　　三、生活方面：

　　在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。 經過一年的學習實踐和鍛煉,我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 19

尊敬的行領導：

　　我于20xx年2月份被xxxx銀行錄用并參加總行的崗前培訓，于7月份成為試用期員工，在領導和同事的關心支持下，我努力學習，踏踏實實工作，較好地完成行領導交給我的各項工作任務。回顧試用期間的工作，有很多值得我感動和思考的東西。大學四年單純生動的學習過程，使得我對于實踐的東西接觸的較少，不了解許多實際應用問題。但我始終相信，只要保持良好的工作心態，以嚴格的標準要求自己，加強學習，認真對待每件事情，將理論與實踐緊密結合，就一定能夠成為行家里手。于是我就有了從剛入行工作時的興奮，到我行正式營業第一天上柜時的謹慎小心，再到如今成為熟練能手的一個蛻變。回想半年來的成長歷程，離不開領導的關心和教誨，離不開同事們對我的支持和幫助，使我能夠迅速的提高自己，完善自己，使自己在業務技能和綜合素質等方面都得到全面的提升。現就本人在試用期間的學習和工作情況匯報如下：

　　一、思想上與集體保持高度一致在工作、學習過程中，我深深體會到，我行是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

　　二、時刻不忘學習，提高自身素質多年以來培養出的好學習慣，讓我時刻不放松自己，堅持不懈的學習，也正是這種孜孜不倦的學習態度，我獲得了較為豐碩的學習成果，先后取得了國家英語四、六級、會計、統計、證券從業資格及計算機國家二級等多項專業證書。由于銀行工作的特殊性，更加需要我們加強學習，不斷更新知識和提高技能。為此我堅持不斷學習，

　　一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真研讀我行的.各項規章制度外，我還自費購買各種銀行金融類參考書，認真自學，進一步拓展自己的知識面。為檢驗自己的學習成果，本人還積極報名參加了三門銀行業從業人員資格考試，通過自己在工作之余的努力，我順利通過了公共基礎、個人理財及風險管理等三門銀行業從業人員資格考試。

　　二是向領導學。半年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。

　　三是向同事學。古人云：三人行必有我師。行里的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力得到了不斷提升。

　　三、勤勤懇懇工作，爭當行業標兵在工作中，我能盡責履職、努力工作，銀行屬于服務行業，在從事柜員崗位時，每天都要面對眾多的客戶，為此，我時刻秉承“善待別人，便是善待自己”的觀點；由于客戶對我行業務的不熟悉，經常會有客戶前來咨詢業務，不論手頭上業務多么繁忙，我始終保持“微笑服務”，在不耽誤業務操作的情況下，耐心細致的解答客戶的問題；在辦理業務的過程中，有時也會遇到客戶的刁難，我也能始終保持平常心，努力去理解和包容客戶，最終也得到了客戶的理解和尊重。我相信只要人人做好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸，就一定能夠實現“客戶滿意、業務發展”的雙贏目標。在從事后臺監督崗位時，本人能堅持原則，嚴格審查，確保柜員業務操作的萬無一失；同時，本人能積極協助營業部負責人做好營業廳其他工作事宜，推進營業部各項業務的順利開展。學而不思則罔，思而不學則殆，在日常學習工作中，本人非常注重理論與實際相結合，在辦理各類業務時，能夠多看、多思、多學，這樣使我能夠以最快的速度熟悉我行的業務流程，同時也進一步增強了自己的信心；以業務熟練為基礎，讓我能夠更好的為客戶服務，也能更好的為我行創造價值，為提升我行社會美譽度貢獻自己一份力量。

　　四、主動融入集體，積極參與活動一個良好的集體氛圍，能增強團隊凝聚力，有效提高工作質量和效率。為此，本人能主動融入，積極參與行里組織參加了總行運動會開幕式武術表演、xx人行紅歌會等活動，并嚴格遵守活動規定，與同伴們密切配合，展現我行的風采。我行組織的這些活動，不僅豐富員工業余生活，也培育了優秀的企業文化，營造良好的工作氛圍；通過團隊協作配合，也進一步增強了員工的集體榮譽感和團隊意識。

　　五、今后努力方向在今后的工作中，我不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的協調能力、應變能力以及創新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。現試用期已滿，根據我行的規定，我提出申請轉為正式員工：懇請領導給予我按期轉正，我將珍惜機會，認真履職，以求真務實的工作作風，為xxxx銀行不斷發展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

申請人： xx

　　20xx年xx月xx日

　　職員招聘申請書 20

尊敬的上級領導：

　　首先，我對公司給予我這個招聘主管職位的機會表示衷心的感謝。在過去的期間里，我一直全力以赴地履行著工作職責，并不斷努力提升自己的專業水平和團隊管理能力。在此，我誠懇地申請轉正，我相信我已經準備好擔任這個職位的責任。

　　一、工作表現

　　在整個招聘主管的任職過程中，我始終秉持著高度負責和敬業的態度。我深入了解公司的招聘需求，與各部門緊密合作，了解各個職位的特點和要求，以便更好地定位和招聘合適的人才。通過建立良好的招聘渠道，我成功地填補了許多關鍵職位的空缺，為公司發展提供了強有力的支持。

　　除此之外，我也注重建立和維護良好的人際關系。我與應聘者保持積極的互動，及時回復他們的疑問，并為他們提供專業的咨詢和輔導。在這個過程中，我意識到溝通的重要性，我不斷精進溝通能力，以確保信息的準確傳達和良好的溝通效果。

　　此外，我也注重招聘流程的優化和改進。我借助市場最新的招聘工具和技術，改進了招聘流程，簡化了審批程序，提高了工作效率。同時，我也積極參與公司的培訓活動，不斷提升自己的`專業技能和知識儲備，以適應快速變化的招聘市場。

　　二、團隊管理

　　作為招聘主管，我認識到團隊管理是達成目標的關鍵。在過去的時間里，我盡力構建了一個高效的招聘團隊，并通過有效的管理和指導，取得了顯著的成果。

　　首先，我注重團隊的溝通與協作。每周，我與團隊召開例行會議，分享最新的招聘進展和面臨的挑戰，共同探討解決方案。此外，我還建立了一個在線交流平臺，讓團隊成員能隨時互相交流和分享經驗，以促進團隊的高效合作。

　　其次，我關注團隊成員的個人發展。我與每個成員進行定期的一對一談話，了解他們的工作及個人情況，積極指導他們的工作，提供必要的培訓和支持。我相信，只有滿足團隊成員的成長需求，才能激發他們的工作熱情與動力，并更好地發揮他們的潛力。

　　最后，我注重團隊的激勵與獎勵。我設立了一系列的激勵機制，如年度表彰、獎金及晉升機會等，以鼓勵團隊成員為公司的招聘目標努力奮斗。同時，我也傾聽他們的需求和建議，并不斷提供改進工作和環境的機會，使他們能夠更好地發揮自己的作用。

　　三、未來規劃

　　作為一名招聘主管，我深知自身還存在不足之處，并不斷努力提升自己。未來，我將繼續不懈努力，通過以下幾個方面來實現自我提升和團隊的發展：

　　1. 學習新的招聘技術和工具，以適應快速變化的市場需求；

　　2. 建立更廣泛的招聘渠道，拓寬人才資源的來源；

　　3. 進一步完善招聘流程，提高招聘工作效率；

　　4. 加強團隊建設，培養和發展更多優秀的招聘人才；

　　5. 積極參與公司其他部門的合作，提升整體協同效能。

　　總結：

　　通過對自身工作表現的總結，我相信我已經具備了招聘主管的能力和素質。我對招聘工作充滿熱情，并不斷努力提升個人和團隊的專業水平。在未來的工作中，我將進一步完善自己的技能和知識，為公司的發展做出更大的貢獻。衷心希望領導能夠批準我的轉正申請，并繼續給予我發展的機會。

　　再次感謝您對我的支持與信任！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日