招聘教師崗位職責(9篇)
在現(xiàn)在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼恼衅附處煃徫宦氊�，歡迎閱讀與收藏。
招聘教師崗位職責1
1、熱愛祖國,身心健康;
2、具有良好的個人品質和高尚的教師職業(yè)道德;
3、大專及以上學歷.
4、專業(yè)不限制,中文、英語、對外漢語﹑漢語教育、新聞、韓國語,日語(語言類,教育類,師范類)等相關專業(yè)優(yōu)先;
5、語言要求:不要求。外語功底好,漢語標準者優(yōu)先考慮;
6、工作經(jīng)驗:不要求,有教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、20-42周歲,身體健康,無不良嗜好;
8、教學成績優(yōu)異者,有機會獲得出國學習的.機會
招聘教師崗位職責2
崗位職責：
1、招聘、培訓、管理外教老師；
2、開辟海外教師招聘渠道；
3、對所管理老師進行包裝推廣，使老師獲得更多的學生訂課；
4、與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質教學內(nèi)容。
任職要求：
一、基礎（硬性）要求
1、本科及以上學歷，語言及師范相關專業(yè)，研究生及海外留學生優(yōu)先
2、口語水平高，至少能達到和外籍人員溝通無滯澀
二、軟性要求（加分項）
1、有英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先
2、參加過雅思、托�？荚嚽铱谡Z成績優(yōu)秀者優(yōu)先（雅思7及以上，托福97及以上）
3、對語言、文化有興趣，愿意持續(xù)學習、持續(xù)探索
4、性格積極開朗，樂于溝通，善于理性分析和大膽創(chuàng)新
招聘教師崗位職責3
工作職責:
1、針對高中學生情況，進行針對性的物理課程講授，為學生提供高質量教學服務;
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗學生本階段學習效果;
3、關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣;
4、參與學校和部門組織的`各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。
任職資格:
1、證書要求:持有教師資格證;
2、教育背景:本科及以上學歷;
3、教師儀容:符合教師儀容儀表，成熟穩(wěn)重，得體大方;
4、專業(yè)技能:普通話標準，專業(yè)功底深厚，對考點把握準確到位;
5、工作經(jīng)驗:有教學相關經(jīng)驗(尤其是畢業(yè)班教學經(jīng)驗)者或有豐富競賽經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、素質能力:有責任心，熱愛教育教學事業(yè)，能夠激發(fā)學生的學習興趣;有創(chuàng)新意識和團隊合作精神;
7、企業(yè)文化:理解并認同智康的企業(yè)文化，確保不在競爭性或相似的機構和學校擔任相同內(nèi)容的授課任務。
招聘教師崗位職責4
職責描述：
1、負責拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道；
2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標；
3、按計劃實施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告；
3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才；
4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關的合理化建議，提升招聘有效性；
任職要求：
1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先；
2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作；
3、思維活躍，優(yōu)秀的.主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強；
4、個性品質踏實、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分；
5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊合作意識；
6、能熟練使用office辦公軟件。
招聘教師崗位職責5
職位描述：
1）根據(jù)要求招聘教師，組建教師團隊。
2）獨立進行崗位面試、跟蹤復試錄用結果。
3）負責候選人錄用溝通、入職前準備安排等工作。
4）現(xiàn)有教師招聘渠道的維護管理，以及新渠道的開發(fā)工作。
任職要求：
1）大學本科及以上學歷，重點師范類大學或碩士學歷優(yōu)先；
2）3年以上學校或培訓中心教學經(jīng)驗，具備扎實的'專業(yè)水平；
3）口才好，講課條理清晰、能夠因材施教，啟發(fā)教學；善于溝通；
4）良好的組織計劃及培訓能力；良好的溝通能力及團隊精神；
5）具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；
6）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；
7）可適應出差，有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘教師崗位職責6
職責描述：
1、負責拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道；
2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標；
3、按計劃實施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告；
3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才；
4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關的合理化建議，提升招聘有效性；
任職要求：
1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先；
2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作；
3、思維活躍，優(yōu)秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的`溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強；
4、個性品質踏實、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分；
5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊合作意識；
6、能熟練使用office辦公軟件。
招聘教師崗位職責7
工作職責：
1、全英文教授3至18歲少兒數(shù)學、語言文學、科學等學科知識，培養(yǎng)學生的英文思維；英語思維能力及未來領導力的培養(yǎng)，使其成為杰出的世界公民；
2、遵照課程安排，充分備課，保質保量完成教學任務；
3、將孩子的在校表現(xiàn)與學習情況及時反饋給家長并有效溝通交流；
4、積極參與學校和部門組織的.各種培訓、教研、講座、會議等活動。
職位要求：
1、正規(guī)院校專科學歷及以上，英語相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有1至2年少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、英語發(fā)音標準，口語表達流利；
4、有愛心，能夠帶給孩子積極正面的影響；
5、熱愛并致力投身于少兒英語教育事業(yè)，對教育行業(yè)有自己的認知和想法；
6、積極主動、樂觀上進、勇于承擔、樂于助人。
招聘教師崗位職責8
職位描述
1、研究小學語文學習的規(guī)律和方法，制定相應的`課程大綱、推進規(guī)劃、和教學策略。
2、研究小學語文教育與教學細節(jié)，根據(jù)教學的方式與流程，制定教學內(nèi)容，編寫教學講義、講稿、課件腳本；
3、研究新出部編版教材以及同類競品，了解語文教學前沿產(chǎn)品，確保講義設計的科學性和先進性
任職要求
1、有創(chuàng)新意識和團隊合作精神；有責任心，熱愛教育教學事業(yè)；
2、3年以上中小學語文教學、教研及管理工作經(jīng)驗，
3、大學本科及以上學歷，文史哲類專業(yè)優(yōu)先。
招聘教師崗位職責9
崗位職責:
龍文教育秉承著對龍文每一個學員負責任的.態(tài)度,要求任課老師必須有3到5年的教學經(jīng)驗,所教學科有自己獨特的教學方法和技能。要求任課教師必須嚴格履行龍文教育的管理模式和教學模式,為人師表,需做到有耐心和責任心,對每一個學生以負責任的態(tài)度去教學。教學相長,授之以魚不如授之以漁。
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