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      2. 人事招聘文員崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-03-06 09:56:48 招聘選拔 我要投稿

        人事招聘文員崗位職責(zé)8篇

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的人事招聘文員崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        人事招聘文員崗位職責(zé)8篇

        人事招聘文員崗位職責(zé)1

          1.根據(jù)研發(fā)中心及產(chǎn)品中心的用人需求,定期完成招聘指標(biāo);

          2.掌握分析同類型企業(yè)的'招聘動(dòng)態(tài)及公司產(chǎn)品的市場定位,開拓并維護(hù)線上線下的各類招聘渠道;

          3.協(xié)助崗位相應(yīng)的面試官完成整個(gè)招聘面談,提高面試質(zhì)量;

          4.辦理人員異動(dòng)手續(xù),確保各環(huán)節(jié)的落實(shí)情況及數(shù)據(jù)更新;

          5.分析匯總各類人力資源數(shù)據(jù),提出可行性建議或方案。

        人事招聘文員崗位職責(zé)2

          1、負(fù)責(zé)在各種招聘渠道平臺(tái)的開發(fā)和招聘信息的發(fā)布

          2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者簡歷的篩選及初步電話面試;

          3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者電話邀約面試及面試安排和面試結(jié)果跟進(jìn);

          4、負(fù)責(zé)通過各種渠道和平臺(tái)尋找目標(biāo)人才,并進(jìn)行初步電話溝通,合適者邀約和安排面試;

          5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)匯總和分析;

          6、主要是招外賣騎手為主的`,安排騎手到廣州各個(gè)區(qū)域的站點(diǎn)工作。

          7、上級安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

        人事招聘文員崗位職責(zé)3

          1、根據(jù)各部門用人需求及公司的.招聘計(jì)劃,有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門招聘需求;

          2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護(hù);

          3、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

          4、完善部門的人才庫,并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合;

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        人事招聘文員崗位職責(zé)4

          1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作;

          2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

          3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

          4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

          5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試;

          6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

          7、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;

          8、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的.合理化建議,完成招聘分析報(bào)告等

          9、勞動(dòng)關(guān)系管理;員工組織的活動(dòng)和協(xié)調(diào);

          10、建立和推廣企業(yè)文化和民主管理;加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無阻;及時(shí)接待、處理員工申訴

          11、為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務(wù);及時(shí)處理各種意外事件

          12、員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰;員工離職面談及手續(xù)辦理;員工關(guān)系培訓(xùn)和熱點(diǎn)問題調(diào)研

          13、各項(xiàng)公司內(nèi)部及活動(dòng)后的調(diào)查、員工滿意度活動(dòng)的組織;員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計(jì)等

        人事招聘文員崗位職責(zé)5

          1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作;

          2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

          3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù);

          4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

          5、搜集,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定名單,通知應(yīng)聘者前來面試;

          6、負(fù)責(zé)招聘的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

          7、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;

          8、招聘工作中存在的.問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析等

          9、勞動(dòng)關(guān)系管理;員工組織的活動(dòng)和協(xié)調(diào);

          10、建立和推廣和民主管理;加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通的暢通無阻;及時(shí)接待、處理員工申訴

          11、為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務(wù);及時(shí)處理各種意外事件

          12、員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰;員工面談及手續(xù)辦理;員工關(guān)系培訓(xùn)和問題調(diào)研

          13、各項(xiàng)公司內(nèi)部及活動(dòng)后的調(diào)查、員工滿意度活動(dòng)的組織;員工關(guān)系診斷和審計(jì)等

        人事招聘文員崗位職責(zé)6

          1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,電話邀約、初試及復(fù)試工作安排;

          2、做好面試評估,跟進(jìn)入職,做好新員工入職跟進(jìn)等;

          3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,完善人才儲(chǔ)備庫,開拓新的招聘渠道;

          4、統(tǒng)計(jì)處理各類招聘數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)評估招聘效果,及時(shí)匯總提交。

        人事招聘文員崗位職責(zé)7

          1.通過各招聘平臺(tái)篩選合適候選人;

          2.招聘渠道開拓及招聘數(shù)據(jù)匯總;

          3.收集候選人的職業(yè)發(fā)展需求,并向候選人介紹、推薦合適崗位;

          4.不定期將與候選人溝通信息反饋給上級,并向上級推薦合適人才;

          5.協(xié)助上級跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,如招聘專場。

        人事招聘文員崗位職責(zé)8

          1、根據(jù)公司編制和用人需求,制定招聘計(jì)劃;

          2、拓展招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式;

          3、執(zhí)行招聘需求分析、發(fā)布職位信息、簡歷甄選面試組織、offer洽談等;

          4、獨(dú)立操作多類型崗位招聘,計(jì)劃及調(diào)整招聘計(jì)劃;

          5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。

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