委托招聘協(xié)議
在當(dāng)下社會(huì),協(xié)議起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的委托招聘協(xié)議,希望能夠幫助到大家。
委托招聘協(xié)議1
委托單位:___________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理單位:___________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款:
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲.乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條 甲方工作程序
1.甲方需向乙方用書(shū)面形式提供有關(guān)企業(yè)資料。
主要包括:企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主要產(chǎn)品,經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料。
2.甲方需向乙方用書(shū)面形式提供詳細(xì)的崗位描述共______份(此描述作為合同附件)。
主要包括:人數(shù)、職務(wù)名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容。
3.在合作期內(nèi),甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人,應(yīng)提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件予乙方。否則,乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)行其它推薦。
第三條 乙方工作程序
乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位,不僅僅限于一般的職位描述,還包括職位所需的技能,經(jīng)驗(yàn),對(duì)候選人的性格要求,該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來(lái)中的`關(guān)系.權(quán)限等一系列內(nèi)容,由此撰寫(xiě)代聘職位報(bào)告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才(該描述作為合同附件),甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋,在必須變更或終止獵尋的情況下,甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。
通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人;對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選;
對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件;
將最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考,資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格.能力和潛質(zhì)的看法;待對(duì)方確認(rèn)后為雙方安排面談時(shí)間.地點(diǎn);
協(xié)助聘用合同的最終簽署。
第四條 保證條款
1.自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi),由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱(chēng)職而離
開(kāi)甲方公司的,甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求,則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選,則甲方需要向乙方補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選,則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)用差額部分。
2. 乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,而達(dá)到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方,也不得拋開(kāi)乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù),如有上述情況,甲方應(yīng)無(wú)條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì).信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果書(shū)面反饋給乙方。
第五條 收費(fèi)條款
1. 經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用,乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的______作為服務(wù)費(fèi)用,推薦成功一人,收取一人的費(fèi)用。
2. 預(yù)付款項(xiàng):合同簽定時(shí),甲方須向乙方交付(RMB)______________元作為委托招聘前期服務(wù)費(fèi)用,此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi),可在支付合同最后一次的服務(wù)費(fèi)中扣除。
3. 余款給付:人才上崗后10日內(nèi)付清余款。
4. 特殊情況:若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個(gè)月為上限),人才個(gè)人表示辭職,則企業(yè)有權(quán)終止合同,由乙方退還全部費(fèi)用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才,因來(lái)甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
5. 乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選,否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費(fèi)。
6. 如甲方未履行委托招聘條件,致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職,乙方視為協(xié)議完成。
第六條 其他條款
1.付款方式原則上以銀行匯款為主:現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2.甲方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查,而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
3. 合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對(duì)未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從甲方款到乙方時(shí)計(jì)算。
4. 其它補(bǔ)充條款:____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽字后即具法律效力。
2.本合同司法履行地在杭州。
3.本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。
甲方簽章:____________
乙方簽章:____________
甲方代表:____________
乙方代表:____________
開(kāi)戶(hù)行:______________
賬號(hào):________________
______年_____月_____日
委托招聘協(xié)議2
甲方(委托方):
乙方(受托方):
甲乙雙方本著真誠(chéng)合作,平等自愿,有償服務(wù)的原則,就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工,甲方對(duì)招聘崗位的職位描述,任職條件,及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托:
1、甲方同意委托乙方招聘一線(xiàn)操作工及生產(chǎn)線(xiàn)儲(chǔ)備管理人員;
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件,公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、雙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求,分析背景資料,并在此基礎(chǔ)上,對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證,
2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試,;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況,在征得甲方同意后,組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);
3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才,并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方;
4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天(包含甲方安排的假期),辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的,由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;
5、為了人員穩(wěn)定,乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守,甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐,其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;
三、人員的聘用:
1、首批人員的提供時(shí)間,乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用,甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;
2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;
3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后,錄用乙方所提供的人選,應(yīng)及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);
四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式:
1、協(xié)議簽訂之日起,第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;
2、第一批次人員費(fèi)用支付方式:乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元,人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式:在第一次合作成功的基礎(chǔ)上,以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元,不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;
4、如遇到甲方安排的長(zhǎng)假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延,但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;
5、如有超過(guò)5名以上的員工出現(xiàn)無(wú)故停工,造成產(chǎn)線(xiàn)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,甲方有權(quán)終止合作,并只支付該時(shí)間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;
6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工,參與人員超過(guò)10名的,并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;
7、對(duì)于乙方招聘人員出現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的,甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習(xí)生的`管理辦法及費(fèi)用的支付方式:
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);
2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;
3、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元,不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿(mǎn)90天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;
4、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月,為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性,下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;
5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決,實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);
6、乙方安排一名帶隊(duì)老師專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;
7、工資的發(fā)放:由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;
9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;
六、保密條款:
1、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系,乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。
七、違約責(zé)任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù),視為違約,若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作,視為違約,乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi),甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用,則視為違約,甲方需要向乙方支付違約金,違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年,自簽訂之日起生效,時(shí)間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)
代表:代表:
簽訂日期:簽訂日期:年月日
委托招聘協(xié)議3
委托方(甲方):________________________
受托方(乙方):________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就委托招聘職位事宜達(dá)成以下合約:
一、甲方委托乙方招聘的職位如下:
職位及人數(shù):
甲方應(yīng)提供公司詳細(xì)的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇,以促進(jìn)委托工作的順利完成。
二、甲方的.權(quán)利和義務(wù)
1.甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才;
2.甲方有權(quán)終止與乙方合作,但需要提前一月提出,乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務(wù)費(fèi),甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權(quán)不支付服務(wù)費(fèi)。
3.甲方須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介;
4.接受乙方的跟蹤服務(wù),向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況。
5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險(xiǎn),如未上保險(xiǎn)導(dǎo)致乙方推薦工人損失的由甲方承擔(dān)。
6.乙方推薦工人離職甲方需要書(shū)面或者微信方式通知乙方。
7.乙方推薦員工甲方應(yīng)與工廠(chǎng)其他員工一樣對(duì)待,如差別對(duì)待導(dǎo)致乙方離職或者工人損失甲方應(yīng)正常支付服務(wù)費(fèi)和工人損失。
8.乙方推薦工人提前申請(qǐng)離職甲方不得阻攔和克扣工人工資
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交通過(guò)乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷,擬定舉薦的候選人;
2.乙方將候選人的個(gè)人保密資料提交甲方,甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜,乙方協(xié)助服務(wù);
3.乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成委托任務(wù)。如甲方對(duì)候選人面試后不滿(mǎn)意,甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選;
4.乙方必須對(duì)甲方的企業(yè)信息保密;
5.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系,最終完成委托招聘;
6.乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系,協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功。
7.甲方與乙方推薦員工出現(xiàn)勞資糾紛等訴諸法院,乙方有權(quán)向員工提供甲方公司材料。
四、服務(wù)費(fèi)及支付方式
1.支付費(fèi)用:乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
2.支付時(shí)間:乙方向甲方推薦人員入職后一周內(nèi)甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi),如未能支付服務(wù)費(fèi)乙方有權(quán)向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務(wù)費(fèi),拖延一天需支付違約金為總服務(wù)費(fèi)的20%,以此類(lèi)推,
五、補(bǔ)充條款:乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內(nèi)入職甲方單位的,甲方需支付正常服務(wù)費(fèi)
六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。
七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪(fǎng)服務(wù)完成后,本協(xié)議即告終止。
甲方:________________乙方_______________________
時(shí)間:____年____月____日
委托招聘協(xié)議4
合同編號(hào):
本合同由以下雙方簽署:
甲方:_______有限公司
地址:_______
聯(lián)系人:_______
聯(lián)系電話(huà):_______
乙方:_______責(zé)任公司
地址:_______
聯(lián)系人:_______
聯(lián)系電話(huà):_______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供委托招聘服務(wù)相關(guān)事宜,一致達(dá)成如下合同條款:
第一條:服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方向甲方提供優(yōu)秀人才推薦、選拔、評(píng)定、錄用服務(wù)等服務(wù),甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報(bào)的《職位需求表》為依據(jù)。
1.2合同期限為:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
1.3合同金額為300元/人。
1.4乙方賬戶(hù)信息:
名稱(chēng):_______
開(kāi)戶(hù)行:_______
賬號(hào):_______
第二條:甲方權(quán)利義務(wù)
2.1甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。若乙方未能在甲方要求時(shí)間內(nèi)提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的,且甲方已完成該崗位招聘的,甲方有權(quán)要求乙方隨時(shí)停止該崗位招聘,已支付的服務(wù)費(fèi)不予退回。
2.2甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
2.3甲方向乙方提供相關(guān)的公司背景資料,包括:公司歷史背景、經(jīng)營(yíng)規(guī)模及現(xiàn)狀、發(fā)展前景等。
2.4甲方應(yīng)向乙方提供與職位相關(guān)的資料,主要包括:職位名稱(chēng)、薪酬福利、職位結(jié)構(gòu)、職位發(fā)展前景。
2.5甲方確認(rèn)乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求,甲方應(yīng)盡快為候選人安排面試,并在面試后一周內(nèi)將面試情況反饋給乙方。
2.6甲方在候選人被正式錄用前,保證為乙方推薦的候選人保密,不能將候選人信息透露給任何第三方。
2.7甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時(shí),在收到乙方資料兩個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出聲明,否則應(yīng)被視為獲得認(rèn)可。
2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報(bào)告當(dāng)日,給乙方簽收確認(rèn),并在兩個(gè)工作日內(nèi),明確告知乙方需要進(jìn)行面試的人選名單,同時(shí)應(yīng)在此后的十五個(gè)工作日內(nèi)安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過(guò)程中未被錄用,但自乙方推薦之日起180天以?xún)?nèi)甲方又重新錄用該候選人,甲方人應(yīng)按照本合同約定向乙方支付費(fèi)用。
2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后,甲方有義務(wù)通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時(shí)間、任職職位和薪酬待遇,乙方應(yīng)為其進(jìn)行嚴(yán)格保密。
2.10按時(shí)向乙方足額支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。
第三條乙方權(quán)利義務(wù)
3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求做出職位評(píng)估,分析出該職位的人才分布、相關(guān)薪酬福利、尋訪(fǎng)的難易程度,并提供給甲方已備參考。
3.2乙方應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后,指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)。
3.3乙方應(yīng)按甲方要求安排與候選人的面試時(shí)間、地點(diǎn);并在甲方面試后針對(duì)面試情況與甲方和候選人溝通。
3.4乙方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告、不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。
3.5乙方保證將采取適當(dāng)?shù)男袨,以“?shū)面指示”或“與其職位訂立協(xié)議”的`方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規(guī)定的約束,并服從合同的所有條款規(guī)定。
3.6將最佳候選人的個(gè)人資料提交甲方,資料包括詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和對(duì)其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力的評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)確保所推薦的候選人的資料真實(shí)。
3.7乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的職員工,本條款一直有效,不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的,甲方有權(quán)要求乙方支付該員工月稅前基本工資的2倍作為違約金。
第四條:保密及保證期
4.1甲乙任何一方非經(jīng)對(duì)方同意,不得將對(duì)方的任何保密信息透露給第三方(本合同也屬于保密信息),否則應(yīng)按本合同履行過(guò)程中已發(fā)生的金額承擔(dān)20%違約金,違約金不足以彌補(bǔ)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方的損失。
4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式,不得將乙方推薦的候選人在面試過(guò)程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無(wú)關(guān)的其他用途。
4.3候選人到位10日內(nèi);如甲方解聘被錄用人或被錄用人主動(dòng)離職,甲方應(yīng)在上述情形發(fā)生之日起三日內(nèi)通知乙方,由乙方在甲方要求時(shí)間內(nèi)招聘新人才替補(bǔ),新人替補(bǔ)不再收取費(fèi)用。
第五條:費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
5.1協(xié)議簽訂時(shí),甲方一次性支付300元服務(wù)費(fèi)。
5.2支付方式:甲方在每一位候選人簽訂聘用意向書(shū)或收到入職電話(huà)后,乙方于每月15前開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后3個(gè)日內(nèi)付款。
5.3付款形式采用電匯、支票轉(zhuǎn)賬均可;付款日期以甲方發(fā)出支票或電匯底單上的銀行印簽為準(zhǔn)。甲方每延期支付一天,乙方有權(quán)按應(yīng)支付該筆服務(wù)費(fèi)用金額的0。5 %收取滯納金,最高不超過(guò)該筆服務(wù)費(fèi)用金額的50 %。
5.4甲方支付服務(wù)費(fèi)前,乙方應(yīng)先提供等額合法增值稅專(zhuān)用發(fā)票。若因乙方提供發(fā)票無(wú)效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的,甲方有權(quán)自行順延付款日期,直至乙方提交的發(fā)票符合甲方要求。
第六條:糾紛處理
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條:其他
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______
代理人(簽字):_______代理人(簽字):_______
日期:_______日期:_______
委托招聘協(xié)議5
甲方:廣州市湘菊貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
雙方本著自愿平等、互利守信的原則,就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、委托招聘內(nèi)容:
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi),按照甲方要求的人員,共名的招聘工作。
二、甲方提供資料:
1、甲方公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件(此資料不得用于其他用途)。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求:
1、招聘期限:____年____月____日至____年____月____日止。
2、招聘人員要求:崗位、專(zhuān)業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。(詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章,如甲方的宣傳與實(shí)際不相符,乙方招來(lái)的人因此離職,也視同達(dá)到約定期限)
四、招聘服務(wù)費(fèi)用:
雙方約定招聘服務(wù)費(fèi)為:每人300元。條件為:候選人面試通過(guò),錄用上崗以后,在甲方公司工作達(dá)到30天以上。
五、招聘費(fèi)用支付方式:
1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對(duì)上月符合條件的人數(shù)。
2、每月15日前甲方財(cái)務(wù)按符合條件的人數(shù)支付招聘費(fèi)用給乙方。
3、乙方無(wú)需承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi),亦不用開(kāi)具收條,甲方財(cái)務(wù)直接匯款至約定帳戶(hù)即可。
六、人員面試和溝通交流方式:
1、乙方代聘人員對(duì)候選人進(jìn)行公司介紹,按照招聘要求進(jìn)行初步篩選,然后指引交通路線(xiàn),推薦候選人到公司來(lái)面試。
2、乙方代聘人員在推薦候選人來(lái)公司的`同時(shí),及時(shí)聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員,告知情況,以便人事部做接洽準(zhǔn)備。
3、如候選人超過(guò)3人在同一時(shí)間面試,甲方可視情況派車(chē)迎接。
七、其他事項(xiàng):
1、甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動(dòng)情況。
2、甲方自主面試,乙方不須承擔(dān)背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。
3、甲方會(huì)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工,若違規(guī)操作造成的一切后果,由甲方承擔(dān)。
4、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜,應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。
5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。
八、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
九、生效日期:本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。
十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________________________乙方:________________________
法人代表(或委托人):________________________法人代表(或委托人):________________________
電話(huà):________________________開(kāi)戶(hù)行:________________________
帳號(hào):________________________
電話(huà):________________________
____年____月____日____年____月____日
委托招聘協(xié)議6
甲方(委托方):___________
乙方(受托方):___________
甲方委托乙方開(kāi)展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款:
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)登記表》)開(kāi)展委托招聘服務(wù), 總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫(xiě)___________元。
2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括:企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書(shū)并填寫(xiě)《委托招聘服務(wù)登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,進(jìn)一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。
5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選。
6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí),但不對(duì)人選進(jìn)行面試。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。
7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方,甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1:3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,甲方一次性付清資費(fèi),乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方。
11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回。如遇面試后雙方不滿(mǎn)意,網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))
1.乙方提供的'人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,一經(jīng)核實(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi),給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.乙方為甲方推薦的候選人,以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。
5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,不得將其內(nèi)容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責(zé)條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí),不應(yīng)視作乙方違約,甲方對(duì)此表示認(rèn)同。
第五條 其它
1.本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi),由甲方負(fù)責(zé)。
3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試,乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗,則服務(wù)時(shí)間順延,乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方,直到完成服務(wù)為止。
4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起,具法律效力。
第六條 糾紛處理
當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí),須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問(wèn)題。如果無(wú)法協(xié)調(diào)解決,可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方:________________ 乙方:_______________
代表:________________ 代表:_______________
(蓋章) (蓋章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
委托招聘協(xié)議7
人才招聘委托協(xié)議書(shū)
甲方:
地址:_______________
聯(lián)系方式:_______________
受托人:
地址:_______________
聯(lián)系方式:_______________
甲、乙雙方本著誠(chéng)信守法,友好合作,互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:_______________
一、乙方受甲方委托,常年接受其人才招聘的委托業(yè)務(wù)。
二、甲方有委托需求時(shí),應(yīng)向乙方詳細(xì)提供該職位的描述(包括該職位的待遇范圍)與要求,該職位描述與要求應(yīng)作為本協(xié)議的附件。
三、乙方在收到甲方職位描述后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行需求評(píng)估,雙方達(dá)成委托確認(rèn),乙方開(kāi)始向甲方推薦候選人才。
四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書(shū)后,如發(fā)現(xiàn)和已有的人才資料相重復(fù),應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方,逾期則表明乙方的推薦有效。
五、甲方對(duì)乙方推薦的人選需要面試的,應(yīng)提前 貳天通知乙方安排聯(lián)系,并在面試后的兩個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果通知乙
乙方:_______________
地址:_______________
郵編:_______________
擔(dān)當(dāng):_______________
電話(huà):_______________
傳真:_______________
email:_______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法規(guī)、政策,就甲方委托乙方提供所需人才信息,并協(xié)助招聘人員事宜,在“平等互利”原則下,雙方達(dá)成以下條款,共同遵守。
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.1甲方須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況。
1.2甲方應(yīng)向乙方提供所委托招聘職位的詳細(xì)崗位描述,包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等,并填寫(xiě)好由乙方提供的人才信息服務(wù)《委托招聘職位情況表》。
1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后,應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)確定候選人面試時(shí)間,并及時(shí)告知乙方。在甲方?jīng)Q定面試日期以前,為了保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私,原則上保密應(yīng)聘者的真實(shí)姓名。
1.4甲方應(yīng)在每位候選人面試后,3個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋面試情況,避免因時(shí)間延誤給雙方工作及候選人帶來(lái)不利。
1.5甲方若對(duì)參加面試候選人不滿(mǎn)意,應(yīng)及時(shí)反饋原因,甲方否決理由應(yīng)該是合理、正當(dāng)?shù)。以便乙方重新搜尋合適的人選,同時(shí)也便于通知落選人員。甲方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人資料進(jìn)行保密,不得泄漏。否則,甲方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。
1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方。
1.7甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付定金和咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。
1.8甲方在合同期內(nèi)應(yīng)積極配合乙方的工作。
1.9甲方對(duì)乙方提供的資料予以保密,不得透露給第三方,否則,乙方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
2.1乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的候選人介紹招聘方情況。
2.2乙方在推薦的候選人應(yīng)基本符合甲方的職位要求,不得有任何敷衍或是欺騙行為,乙方對(duì)每一位候選人的資料負(fù)有初步審查的義務(wù)。
2.3乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃。
2.4乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的公司資料,包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r等予以保密,不得透露給第三方。否則,乙方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。
2.5乙方僅負(fù)有推薦候選人的義務(wù),面試或聘用過(guò)程中,甲方與候選人之間所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通,但不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
三、保證條款
3.1推薦候選人進(jìn)入甲方公司三個(gè)月內(nèi)由于候選人自己的'原因辭職的話(huà),乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢(xún)費(fèi),或者向甲方無(wú)償提供同等條件人才作為補(bǔ)償。
3.2推薦候選人被錄用后,由于以下理由辭職的話(huà),將不適用上面的條款。
(1) 由于甲方原因而導(dǎo)致的辭職或者取消錄用
。2) 由于甲方的原因而被解雇
3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內(nèi),乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德,不得主動(dòng)向候選人提供新的工作機(jī)會(huì)。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
4.1乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者,乙方將按實(shí)際招聘情況向甲方收取該職位咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用,具體請(qǐng)參照附件中的《服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。
4.2年薪定義如下:_______________基本月薪、職務(wù)津貼、預(yù)估獎(jiǎng)金、達(dá)標(biāo)收入和其他以現(xiàn)金支付的福利金或住房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼(如配備車(chē)輛,小汽車(chē)按每年人民幣30,000元折算)等其他固定津貼,但不包含加班費(fèi)等不固定津貼。
4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢(xún)服務(wù)費(fèi),最終以乙方《請(qǐng)款書(shū)》為準(zhǔn)。甲方在錄取乙方提供候選人的2個(gè)工作日內(nèi),填寫(xiě)乙方《錄用確認(rèn)函》。
4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關(guān)聯(lián)的姊妹公司,一年內(nèi)雇傭了乙方所推薦過(guò)的人才,乙方將按以上條款收取全額咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)。否則,乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
五、付款方式
5.1付款方式為甲方通過(guò)銀行匯款至乙方指定銀行賬戶(hù)。
乙方的銀行賬戶(hù)信息如下:_______________
公司名稱(chēng):_______________
公司賬號(hào):_______________
開(kāi)戶(hù)銀行:_______________
5.2被錄用的人選到甲方公司就職后十個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)向乙方一次性支付全部咨詢(xún)服
務(wù)費(fèi)用。
5.3如甲方延期付款,乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清并要求甲方支付滯納金,滯納金每天按該款項(xiàng)的0.1%計(jì)算。
六、協(xié)議有效期及其它
6.1本協(xié)議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。
注:_______________本協(xié)議到期后即失效,但甲、乙雙方在協(xié)議期間產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系繼續(xù)存在,直至賬款全部結(jié)清為止。
6.2甲乙雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全了解,且無(wú)任何異議,雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議有效內(nèi),所產(chǎn)生的《委托招聘職位情況表》、《確認(rèn)函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協(xié)議不可分割的部分,并具有同樣的法律約束力。
6.3若在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向原告所在地的法院提起訴訟。
6.4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、以下空白
甲方:_______________乙方:_______________公司
代表簽名:_______________代表簽名:_______________
。ㄉw章):_______________(蓋章):_______________
____年_____月_____日____年_____月_____日
委托招聘協(xié)議8
委托單位:_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人:_______________
代理單位:_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款:
第一條 甲方工作程序
1、甲方需向乙方用書(shū)面形式提供有關(guān)企業(yè)資料
主要包括:企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主要產(chǎn)品,經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料
2、甲方需向乙方用書(shū)面形式提供詳細(xì)的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)
主要包括:人數(shù)、職務(wù)名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容
3、在合作期內(nèi),甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人,應(yīng)提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件予乙方。否則,乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)行其它推薦。
第二條 乙方工作程序:
1、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位,不僅僅限于一般的職位描述,還包括職位所需的技能,經(jīng)驗(yàn),對(duì)候選人的性格要求,該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來(lái)中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容,由此撰寫(xiě)代聘職位報(bào)告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才(該描述作為合同附件),甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋,在必須變更或終止獵尋的情況下,甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。
2、通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人;對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選;
3、對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件;
4、將最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考,資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待對(duì)方確認(rèn)后為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn);
5、協(xié)助聘用合同的最終簽署。
6、保證條款
自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi),由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱(chēng)職而離開(kāi)甲方公司的,甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求,則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選,則甲方需要向乙方補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選,則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)用差額部分。
乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,而達(dá)到竊取人才資料的目的和將人才資料 泄露給第三方,也不得拋開(kāi)乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù),如有上述情況,甲方應(yīng)無(wú)條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果書(shū)面反饋給乙方。
第三條 收費(fèi)條款
1、經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用,乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的' 作為服務(wù)費(fèi)用,推薦成功一人,收取一人的費(fèi)用。
預(yù)付款項(xiàng):合同簽定時(shí),甲方須向乙方交付(RMB) 元作為委托招聘前期服務(wù)費(fèi)用,此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi),可在支付合同最后一次的服務(wù)費(fèi)中扣除。
余款給付:人才上崗后10日內(nèi)付清余款。
特殊情況:若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個(gè)月為上限),人才個(gè)人表示辭職,則企業(yè)有權(quán)終止合同,由乙方退還全部費(fèi)用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才,因來(lái)甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
2、乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選,否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費(fèi)。
3 、如甲方未履行委托招聘條件,致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職,乙方視為協(xié)議完成。
第四條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行匯款為主:現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2、甲方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查,而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對(duì)未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從甲方款到乙方時(shí)計(jì)算。
其它補(bǔ)充條款:____________________________________________________________________。
第五條 法律條款
1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽字后即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。
甲方簽章:_______________乙方簽章:_______________
甲方代表:_______________乙方代表:_______________
______年______月______日______年______月______日
___年___月___日
委托招聘協(xié)議9
協(xié)議編號(hào):
協(xié)議簽定地:
甲方:
聯(lián)系電話(huà):
乙方:
聯(lián)系電話(huà):
開(kāi)戶(hù)行:
戶(hù)名:
銀行帳號(hào):
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:
1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi),乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷,每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通,并根據(jù)實(shí)際情況,共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景,投資規(guī)模,開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍,組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱(chēng)、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等),各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開(kāi)展,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算。(注:“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五日內(nèi)將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書(shū)面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi),甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。
3)如甲方對(duì)乙方推薦的.人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數(shù)的,應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi),付款方式同本款的規(guī)定。
4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開(kāi)戶(hù)行開(kāi)戶(hù)行:戶(hù)名:銀行帳號(hào):
8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9.服務(wù)保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期,自該人選上崗之日起,最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期,均與本合約無(wú)涉。
9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。
10.服務(wù)限制
對(duì)于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶(hù)推薦。
11.保密原則
1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;
2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密,并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類(lèi)信息進(jìn)行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi),均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內(nèi),如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。
2)如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方,支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷,如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方,否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查,為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響,原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行,或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式,達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,有效期為一年,在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,均遵本合同條款。合同期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,合同自動(dòng)順延壹年,直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,并提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,本協(xié)議終止。
15.爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁裁決是終局的,對(duì)甲乙雙方均有約束力。
16.違約責(zé)任
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng),則每逾期一天,應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,自聘用合同中約定的上班日,收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。
4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿(mǎn)意的候選人,應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單,分析報(bào)告,和甲方討論未找到合適候選人的原因,探討解決方案。
17.其它
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。
甲方:代表:乙方:代表:
年月日年月日
委托招聘協(xié)議10
甲方(委托方):
乙方(受托方):
甲乙雙方本著真誠(chéng)合作,平等自愿,有償服務(wù)的原則,就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工,甲方對(duì)招聘崗位的職位描述,任職條件,及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托:
一、甲方同意委托乙方招聘一線(xiàn)操作工及生產(chǎn)線(xiàn)儲(chǔ)備管理人員;
二、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件,公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、雙方的責(zé)任和義務(wù):
一、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求,分析背景資料,并在此基礎(chǔ)上,對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證,
二、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試,;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況,在征得甲方同意后,組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);
三、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才,并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方;
四、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天(包含甲方安排的假期),辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的,由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;
五、為了人員穩(wěn)定,乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守,甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐,其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;
三、人員的聘用:
一、首批人員的提供時(shí)間,乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用,甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;
二、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;
三、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后,錄用乙方所提供的人選,應(yīng)及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);
四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式:
一、協(xié)議簽訂之日起,第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;
二、第一批次人員費(fèi)用支付方式:乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元,人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。
三、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的'支付方式:在第一次合作成功的基礎(chǔ)上,以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元,不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;
四、如遇到甲方安排的長(zhǎng)假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延,但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;
五、如有超過(guò)5名以上的員工出現(xiàn)無(wú)故停工,造成產(chǎn)線(xiàn)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,甲方有權(quán)終止合作,并只支付該時(shí)間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;
六、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工,參與人員超過(guò)10名的,并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;
七、對(duì)于乙方招聘人員出現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的,甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式:
一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);
二、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;
三、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元,不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿(mǎn)90天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;
四、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月,為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性,下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;
五、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決,實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);
六、乙方安排一名帶隊(duì)老師專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;
七、工資的發(fā)放:由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
八、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;
九、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;
六、保密條款:
一、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系,乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。
二、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。
七、違約責(zé)任
一、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù),視為違約,若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。
二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作,視為違約,乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。
三、在規(guī)定的支付期限內(nèi),甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用,則視為違約,甲方需要向乙方支付違約金,違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年,自簽訂之日起生效,時(shí)間為年月日至年月日止。
九、其他
一、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力;
二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
委托招聘協(xié)議11
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則,共同簽定本協(xié)議,并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介并詳細(xì)填寫(xiě)《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書(shū)》,該兩份文件共二頁(yè),評(píng)價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件,與該協(xié)議具有同樣的`法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利,終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。
3、在確定人選后,將試用通知書(shū)面提交乙方,由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù),并按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費(fèi)。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財(cái)產(chǎn)的安全。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 確認(rèn)甲方崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)條款,按崗位說(shuō)明書(shū)的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對(duì)所尋訪(fǎng)到的人選作前期考察、面試與測(cè)評(píng),將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
4、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
三、費(fèi)用結(jié)算及其他
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費(fèi)數(shù)額按小時(shí)計(jì)算:2元/小時(shí)/人.該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當(dāng)天一起結(jié)算.
2、學(xué)生單天的工資為:45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時(shí)間有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).
3、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點(diǎn)負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.
2、在該協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,如果5天內(nèi)乙方無(wú)適合甲方崗位說(shuō)明書(shū)人選推薦,甲方有權(quán)提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。
甲方單位(蓋章): 乙方單位(蓋章):
甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):
年 月 日 年 月 日
委托招聘協(xié)議12
甲方:_______(企業(yè))
地址:_______
電話(huà):_______
乙方:_______
地址:_______
電話(huà):_______
乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,為甲方提供一線(xiàn)生產(chǎn)工人和招聘代理相關(guān)服務(wù),根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:
一、委托招聘期限
本協(xié)議期限為年,合同時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn),費(fèi)用計(jì)算和相關(guān)服務(wù)時(shí)間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起(具體時(shí)間見(jiàn)人員入職時(shí)間證明),期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
二、委托招聘內(nèi)容
1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求,為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。(具體要求見(jiàn)甲方提供的《招工簡(jiǎn)章》)。
2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的.宣傳等工作。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方輸送給甲方的勞務(wù)人員(按照招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行)為甲方員工,由甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng),一切工傷事故等均由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方需要增加人員時(shí),應(yīng)提前個(gè)工作日通知乙方,并向乙方書(shū)面提供所需人員崗位種類(lèi)和用工數(shù)量、素質(zhì)要求及起止日期;乙方將根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員。
3、甲方根據(jù)公司管理制度在每月號(hào)按時(shí)將乙方輸送人員上月的服務(wù)費(fèi)支付給乙方,如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況,可適當(dāng)順延,但最長(zhǎng)期限不超過(guò)5個(gè)工作日,不得無(wú)故拖欠。
4、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,需要增加、減少或者終止人員時(shí),乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員,并配合甲方對(duì)人員實(shí)施組織管理、定期對(duì)人員進(jìn)行有效的跟蹤和服務(wù)。
2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)輸送人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼、法律教育,職業(yè)道德,安全生產(chǎn),公司廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務(wù)處理協(xié)調(diào)和思想穩(wěn)定工作。
3、乙方應(yīng)接到甲方需要增加或者減少人員通知后,應(yīng)該積極配合,確保甲方生產(chǎn)正常運(yùn)行。
五、支付費(fèi)用及結(jié)算方式
1、甲方應(yīng)支付給乙方服務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)共元/人/月,實(shí)際核算按照員工每月在冊(cè)天數(shù)進(jìn)行)。
2、甲方支付給乙方的所有費(fèi)用,均打在乙方指定的銀行戶(hù)頭,否則乙方不予認(rèn)可。
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)工商銀行武漢丁字橋支行
戶(hù)名:武漢新坐標(biāo)企業(yè)服務(wù)有限公司
帳號(hào):
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定的內(nèi)容,履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約,須承擔(dān)違約責(zé)任,并支付對(duì)方違約金。
2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng),逾期5天以上的,除按本協(xié)議支付費(fèi)用外,還應(yīng)按日支付1%的滯納金。
八、其它
1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決,未能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),任何一方可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力,本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______
法定代表人或委托代理人:_______法定代表人或委托代理人:_______
協(xié)議簽訂日期:_______年_______月_______日
委托招聘協(xié)議13
合同編號(hào):___________
甲方:_______________
乙方:_______________
簽定日期:___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方共同協(xié)商,就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評(píng)估等程序)_____事宜,一致達(dá)成如下協(xié)議,以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的_____
職位:__________________
人數(shù):_______
工作地點(diǎn):______________
工資:__________________
。ㄒ陨蟔____具體要求詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)需求表》的個(gè)人職務(wù)說(shuō)明書(shū),《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章,附合同生效。)
二、雙方責(zé)任與義務(wù)
1.甲方必須向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準(zhǔn)文件,提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見(jiàn)附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,待遇標(biāo)準(zhǔn)必須按標(biāo)額執(zhí)行,如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的,甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)_____,對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選,選定候選人,并將候選人的資料以保密形式遞交甲方,甲方確定候選人,乙方對(duì)候選人進(jìn)行素質(zhì)評(píng)估、履歷調(diào)研等,同時(shí)甲方對(duì)_____進(jìn)行試用(1個(gè)月—3個(gè)月)、錄用。
三、_____標(biāo)準(zhǔn)
按《委托招聘資費(fèi)表》所列價(jià)格,本委托協(xié)議_____金額為人民幣_(tái)_____元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣_(tái)_____元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選,甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。(委托招聘資費(fèi)表附后)
四、違約責(zé)任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定,給乙方造成損失的,除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外,還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定,逾期支付乙方介紹費(fèi)用的,每逾期一天,每日按照介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內(nèi),乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)_____,而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用,則乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長(zhǎng)______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的'當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。
4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員,則甲方無(wú)須支付剩余金額。同時(shí),乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%。
五、爭(zhēng)議的解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日,有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______?乙方(蓋章):_______
委托代表:___________?委托代表:___________
簽訂日期:___________
委托招聘協(xié)議14
甲方:______________
乙方:______________
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策,就甲方委托乙方提供人才,并協(xié)助招聘人員事宜,達(dá)成如下一致意見(jiàn):
一、甲方委托提供獵頭服務(wù)時(shí),須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況,以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。
甲方應(yīng)向乙方書(shū)面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述,包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標(biāo)及職責(zé)、聘用人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等,并填寫(xiě)好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書(shū)》。
二、成功提供甲方所需人才后(以錄用人員上班滿(mǎn)三個(gè)月為準(zhǔn)),甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議簽訂后,甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的_____%作為定金,隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量提供人員資料。并在甲方同意的'情況下確定候選人展開(kāi)測(cè)評(píng),最后向甲方遞交測(cè)評(píng)報(bào)告。如甲方需對(duì)提供人員面試,則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn),并做好通知;若經(jīng)面試甲方不滿(mǎn)意,乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推薦,直到甲方滿(mǎn)意。
三、甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期,乙方將視甲方為自動(dòng)放棄。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn))壹周內(nèi),甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%被錄用人員上班滿(mǎn)三個(gè)月,甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用,甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi),甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下:
六、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則,共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員,未經(jīng)乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定,經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外),自推薦之日起一年內(nèi),甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力,若發(fā)現(xiàn),甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外,乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資(不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì))作為違約金。
同時(shí),乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,乙方不會(huì)向任何客戶(hù)推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi),否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外,甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資(不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì))作為違約金。
九、附則
1、本協(xié)議未盡事項(xiàng),雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時(shí),如發(fā)生爭(zhēng)議,通過(guò)協(xié)商解決;通過(guò)協(xié)商不能解決的,通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁,直至付諸法律手段。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方:_____________
甲方簽名:_________
蓋章:_____________
乙方:_____________
乙方簽名:_________
蓋章:_____________
日期:_____________
委托招聘協(xié)議15
甲方:
乙方:
雙方本著自愿平等、互利守信的原則,就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、委托代理事項(xiàng):
甲方委托乙方按甲方要求代理招聘 崗位。
二、委托代理期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、招聘服務(wù)費(fèi)用:
1、在協(xié)議簽定時(shí),甲方預(yù)付定金 元(大寫(xiě):人民幣 元整)給乙方,定金不能沖抵招聘服務(wù)費(fèi)用,協(xié)議解除或終止時(shí),乙方須全額退還甲方。
2、乙方代理招聘人員入職后,甲方依據(jù)入職人員在甲方的工作時(shí)間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用: 元/人。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方
1.1甲方在協(xié)議簽定時(shí),向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、招聘委托書(shū)、招聘簡(jiǎn)章,招聘簡(jiǎn)章包括企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘崗位、崗位要求等信息,招聘簡(jiǎn)章可根據(jù)實(shí)際用工情況進(jìn)行更新。
1.2甲方向乙方提出招聘需求,甲方有權(quán)利對(duì)乙方提供的受聘人員進(jìn)行面試,并決定錄用與否,甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。
1.3甲方應(yīng)乙方要求,提供受聘人員花名冊(cè)及人員變動(dòng)情況說(shuō)明,并出示經(jīng)受聘人員本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工。
1.5甲方依據(jù)乙方招聘的入職人員在甲方的工作時(shí)間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用,費(fèi)用每月進(jìn)行結(jié)算,結(jié)算時(shí)間為每月 日至 日。
2、乙方
2.1乙方在協(xié)議簽定時(shí),向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開(kāi)戶(hù)銀行信息作為協(xié)議資料備案。
2.2乙方在協(xié)議簽訂后需及時(shí)開(kāi)展招聘工作,并嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和甲方招聘簡(jiǎn)章的.要求招聘適合崗位的人員。
2.3乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜,應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。
2.4乙方在招聘過(guò)程中不得收取受聘人員任何費(fèi)用。
2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用,否則,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
2.6乙方有權(quán)利查看甲方員工花名冊(cè),甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方出具等額有效正規(guī)票據(jù)。
五、協(xié)議解除或終止
1、此協(xié)議到期后自動(dòng)終止。
2、甲乙雙方協(xié)商一致后,可隨時(shí)解除或終止協(xié)議。
3、甲乙雙方均有權(quán)提出解除協(xié)議,提出解除協(xié)議需提前15天以書(shū)面形式告知對(duì)方。
4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)等,協(xié)議終止。
六、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的,除賠償守約方因違約行為造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外,違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。
七、未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。
九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
法人代表(或委托人): 法人代表(或委托人):
電話(huà): 電話(huà):
年 月 日 年 月 日
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