1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 校園招聘會心得體會

        時間:2024-03-23 07:47:38 招聘選拔 我要投稿

        校園招聘會心得體會(熱)

          我們從一些事情上得到感悟后,可以尋思將其寫進(jìn)心得體會中,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的校園招聘會心得體會,希望對大家有所幫助。

        校園招聘會心得體會(熱)

        校園招聘會心得體會1

          今天看了各企業(yè)的招聘啟事后,感慨頗多,主要有以下幾方面:

          一、數(shù)量多

          今天在體育館招聘的用人單位及企事業(yè)數(shù)量挺多的,“多”不僅體現(xiàn)在用人單位多,看了過后感覺與自己專業(yè)有關(guān)或感覺自己以后能從事的崗位也很多,主要集中在軟件、ERP實施、以及數(shù)據(jù)庫等。

          二、要求高

          各個用人單位都對相應(yīng)崗位有一定的專業(yè)知識要求,要想應(yīng)聘到好的崗位,必須要有足夠的知識來跨過較高的'門檻。我看到一家信息科技公司,招聘一名技術(shù)支持,要求是熟練掌握OracleSQL數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識,較強(qiáng)的獨立分析、解決問題的能力;還招聘兩名實施工程師,要求是熟悉OracleSQL數(shù)據(jù)庫,能編寫存儲。后面的看不清了,好像是觸發(fā)器什么的?傊萌藛挝坏囊笫切U高的,學(xué)好專業(yè)知識相當(dāng)重要。

        校園招聘會心得體會2

          這個星期六,我們參加了一次人才招聘會,收獲了很多知識,也獲得了很多心得體會。與其說是參加,還不如說是參觀。

          因為不是第一次參加招聘會,所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,一到現(xiàn)場,那場面多少有點吃驚,我沒想到會有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

          本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,但總的來說,對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。

          經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的;蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。

          招聘會上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表?傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

          看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

          第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

          第二,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。

          還有一個主要原因,與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個人化和市場化,缺乏保障個人基本福利的.整體利益安排和長期激勵,嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實踐經(jīng)驗,能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實實,我相信我們的人生不會停滯。

        【校園招聘會心得體會】相關(guān)文章:

        校園招聘會心得體會06-17

        校園招聘會心得體會06-11

        校園招聘會心得體會10-06

        [推薦]校園招聘會心得體會10-30

        校園招聘會心得體會優(yōu)秀11-14

        校園招聘會心得體會最新01-03

        校園招聘會通知01-09

        校園招聘會標(biāo)語12-29

        校園招聘會策劃11-24

        校園招聘會心得08-08

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>