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      1. 招聘的心得體會(huì)

        時(shí)間:2024-05-20 14:20:52 招聘選拔 我要投稿

        招聘的心得體會(huì)

          當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),寫一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的招聘的心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        招聘的心得體會(huì)

        招聘的心得體會(huì)1

          大學(xué)企業(yè)招聘會(huì)是現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)的重要途徑之一。參加招聘會(huì)不僅可以讓我們了解企業(yè)的真實(shí)需求,還能夠提前積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和建立人脈。我最近參加了一場(chǎng)大學(xué)企業(yè)招聘會(huì),通過(guò)這次經(jīng)歷,我深刻體會(huì)到了招聘會(huì)的重要性和其中的一個(gè)關(guān)鍵因素,即準(zhǔn)備工作。

          第二段:準(zhǔn)備工作的重要性。

          在參加大學(xué)企業(yè)招聘會(huì)之前,我做了大量的準(zhǔn)備工作。首先,我對(duì)參展企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,了解了它們的產(chǎn)品、文化和用人需求。其次,我完善了個(gè)人簡(jiǎn)歷,突出了自己的專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和自我價(jià)值。最后,我準(zhǔn)備了一套合適的著裝,并提前預(yù)習(xí)了一些招聘常見(jiàn)問(wèn)題的解答技巧。這些準(zhǔn)備工作的重要性不可忽視,它們?yōu)槲覅⒓诱衅笗?huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          招聘會(huì)當(dāng)天,我來(lái)到會(huì)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)參展企業(yè)眾多,排隊(duì)的學(xué)生絡(luò)繹不絕。面對(duì)這種情況,我并沒(méi)有感到迷茫,因?yàn)槲抑雷约旱哪繕?biāo)和準(zhǔn)備工作。我按照預(yù)先設(shè)定的順序,有條不紊地參觀了幾家我感興趣的企業(yè)展位,并主動(dòng)與企業(yè)代表交流。通過(guò)與他們的交談,我更加深入地了解了企業(yè)的文化、崗位需求和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí),我也根據(jù)自己的準(zhǔn)備情況,在交流中展示了自己的實(shí)力和特點(diǎn)。招聘會(huì)的實(shí)際體驗(yàn)讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展方向。

          第四段:建立人脈和自我反思。

          參與招聘會(huì)不僅是為了找到理想的工作機(jī)會(huì),還可以通過(guò)與企業(yè)代表交流建立人脈。通過(guò)與他們交談,我結(jié)識(shí)了不少業(yè)界精英和熱心幫助學(xué)生的企業(yè)人士。這些人脈對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)提供了巨大的幫助和潛在機(jī)會(huì)。此外,通過(guò)招聘會(huì)的經(jīng)歷,我也對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作方面有所欠缺,這使我意識(shí)到需要在這些方面加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和鍛煉。

          第五段:總結(jié)與展望。

          通過(guò)參加大學(xué)企業(yè)招聘會(huì),我深刻體會(huì)到準(zhǔn)備工作的重要性、招聘會(huì)的實(shí)際體驗(yàn)以及建立人脈與自我反思的重要性。這次經(jīng)歷讓我明白了招聘會(huì)的.價(jià)值,并為我未來(lái)的就業(yè)之路提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在以后的日子里,我將會(huì)持續(xù)提升自己的專業(yè)能力,更加注重溝通和團(tuán)隊(duì)合作,以便在今后的招聘會(huì)中發(fā)揮更大的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),我也會(huì)繼續(xù)努力建立人脈,拓寬自己的交際圈,為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        招聘的心得體會(huì)2

          高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源,近年,隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。而事實(shí)上,在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的時(shí)間的傳遞給大學(xué)生,大學(xué)生的培育市場(chǎng)導(dǎo)向。這使大學(xué)生就業(yè)時(shí)缺乏足夠的信息,借此我在5月20號(hào)下午參加了學(xué)校組織的20xx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)。此番體驗(yàn),感觸頗深。

          第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。聽(tīng)說(shuō)這次招聘會(huì)共有167家企業(yè)參加,一到大廳門口,那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于擠進(jìn)大廳,整個(gè)大廳到處都是攤位,各個(gè)攤位前都有很多咨詢的人。作為大三的學(xué)生,之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。

          我們專業(yè)是會(huì)計(jì)專業(yè),以后是向財(cái)務(wù)方面發(fā)展。因此在尋找應(yīng)聘工作是主要尋找財(cái)務(wù)方面的工作。我一共向三家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷,并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了咨詢。面試官的主要問(wèn)題有以下:

          首先是對(duì)基礎(chǔ)信息的了解,讓我做了一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,并且對(duì)我家庭情況有了簡(jiǎn)單的了解。

          其次,便是針對(duì)財(cái)務(wù)方面提出了一些基本問(wèn)題。

          第三,就是對(duì)個(gè)人品行工作態(tài)度的了解,以及與人相處模式。

          第四,就是個(gè)人成就與興趣愛(ài)好,從而觀看整個(gè)人的綜合素質(zhì)。

          這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)大學(xué)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖、談判,在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的'環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì),這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。而我認(rèn)為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),提高自身發(fā)展能力,它們是:

          一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);

          二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;

          三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,表達(dá)能力;

          四、對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力;

          五、面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;

          六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

          當(dāng)然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會(huì)中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來(lái)。

        招聘的心得體會(huì)3

          透過(guò)我這天去市場(chǎng)招聘會(huì),這次市場(chǎng)招聘會(huì)能夠說(shuō)是很盛大,招聘單位很多,前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(zhǎng)隊(duì),而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩(shī)句“山重水復(fù)疑無(wú)路,柳暗花明又一村!

          我作為大二的學(xué)生,我會(huì)參加市場(chǎng)招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

          第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫潛力,但是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的.去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

          第二,雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí),但是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。

          第三,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí),往往不能到達(dá)共識(shí)。對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。

          對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng),許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀,在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣,四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果,投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入!鋵(shí),找工作的過(guò)程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過(guò)程,也只有那些真正了解自己的人,才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

          大學(xué)生步入社會(huì)后,首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì),它主要包括:應(yīng)對(duì)危機(jī),理性應(yīng)對(duì),用心準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的潛力;動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。

          對(duì)我來(lái)說(shuō),此刻是奮斗的最好時(shí)期,因?yàn)槲夷贻p,開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦,會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì)有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

          透過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì),我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來(lái),充實(shí)證明自己,從而變得更加有自信,取得未來(lái)的成功。

        招聘的心得體會(huì)4

          一年一度的春季校園招聘會(huì)又開(kāi)始了,去轉(zhuǎn)了一圈之后發(fā)現(xiàn)招聘的單位很多,有247家相關(guān)企業(yè)參與,提供的崗位也是多種多樣,可能因?yàn)槭秦?cái)經(jīng)類院校的關(guān)系,相關(guān)于金融、會(huì)計(jì)之類的崗位相對(duì)較多。當(dāng)然也有不少關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的,比如像南京易安聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司、江蘇南大先騰信息產(chǎn)業(yè)有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語(yǔ)言研發(fā)工程師和技術(shù)支持工程師。對(duì)學(xué)歷的要求好似計(jì)算機(jī)二級(jí)和英語(yǔ)四級(jí)本科學(xué)歷。當(dāng)然這只是他們提出來(lái)的要求,你相關(guān)方面懂得越多專業(yè)知識(shí)越豐富肯定是最好的。向有關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)知識(shí),可以熟練運(yùn)用就更好了。這些單位前面進(jìn)行面試的學(xué)生也是有很多

          我發(fā)現(xiàn)本專業(yè)的.就業(yè)前景還是很樂(lè)觀的

          從目前的企業(yè)招聘要求來(lái)看,對(duì)綜合人才的需求較大,對(duì)技術(shù)要求比較高,也有單純軟件

          開(kāi)發(fā)工程師和網(wǎng)頁(yè)制作,不過(guò)給出的信息較少,再者,有需求的企業(yè)還是相對(duì)較多的,所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是,對(duì)Java和C要熟悉和掌握。

        招聘的心得體會(huì)5

          為期一個(gè)月的招聘會(huì)已經(jīng)結(jié)束,這次我們招聘會(huì)是在招聘會(huì)當(dāng)中進(jìn)行的,我在此次招聘會(huì)當(dāng)中,認(rèn)識(shí)了一些招聘方面的老師們,也有幸參加了招聘會(huì)。雖然時(shí)間不是很長(zhǎng),但這次的招聘會(huì)讓我有很大的收獲,也讓我更加了解了現(xiàn)階段的工作。

          在這次招聘會(huì)前,我們公司的招聘會(huì)都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)起來(lái)的,這也使得這次的招聘會(huì)的舉辦非常的成功,在招聘會(huì)當(dāng)中也有許多的人選擇到了我們公司,而我也能在第一次進(jìn)入招聘會(huì)當(dāng)中,對(duì)招聘會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)都比較清楚的了解,并且也會(huì)在招聘會(huì)開(kāi)始后,認(rèn)真的去準(zhǔn)備招聘會(huì)的一些材料,并且也在招聘會(huì)上認(rèn)真的看了招聘會(huì)的流程,在招聘會(huì)當(dāng)中,我的主要的工作就是通過(guò)電話的方式和這些簡(jiǎn)單的招聘方式進(jìn)行,這次的招聘會(huì),讓我對(duì)這份工作有了更多的了解,也更加懂得在以后的工作當(dāng)中要怎么去做好自己的事物,更進(jìn)一步的明白自己的職責(zé),更好的完成自己的工作,并且也能讓自己在招聘會(huì)當(dāng)中更加熟練的去把工作做好。

          這次的招聘會(huì)也是讓我看到了招聘會(huì)的成功之處,同時(shí)也讓我更加堅(jiān)定了自己的信心。這讓我明白自己要去多去了解招聘會(huì)的一些情況,并且要做出相應(yīng)的調(diào)整,才能在招聘會(huì)之中做的更好。這些都不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,在此次的'招聘會(huì)當(dāng)中,也讓我明白了自己要多去了解更多的情況,這次的招聘會(huì),讓我明白自己要去多去了解更多的情況,并且也能讓自己在招聘會(huì)當(dāng)中更加的清楚自己的職責(zé)。

          這次的招聘會(huì),我的表現(xiàn)并不是那么的出色,我也相信自己能做好這份招聘會(huì)的工作,并且也會(huì)在以后的招聘會(huì)當(dāng)中做到。

        招聘的心得體會(huì)6

          20xx年XX月27日下午兩點(diǎn),在南宮市實(shí)驗(yàn)中學(xué)開(kāi)展了一個(gè)有關(guān)第十七期寧巨南新支隊(duì)的模擬招聘的活動(dòng)。參加這次活動(dòng)的有南宮市教育局的局長(zhǎng)魏局長(zhǎng),南宮市教育局人事科郝科長(zhǎng),第十七期寧巨南新支隊(duì)帶隊(duì)教師王老師,x師范大學(xué)特聘教師苗老師、程老師、王老師,各個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動(dòng)共分為三個(gè)環(huán)節(jié),第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹(3分鐘),第二個(gè)環(huán)節(jié)是說(shuō)課(10分鐘以上),第三個(gè)環(huán)節(jié)是才藝表演。

          每一個(gè)環(huán)節(jié)都有兩位老師做評(píng)委,每位評(píng)委老師都會(huì)針對(duì)實(shí)習(xí)生的表述給予客觀、公正的評(píng)價(jià),還會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)給予意見(jiàn)和建議。每個(gè)實(shí)習(xí)生采用抽簽的方式來(lái)確定出場(chǎng)順序,首先出場(chǎng)的是南宮市第二職教中心的兩位實(shí)習(xí)老師,這兩位實(shí)習(xí)老師是x師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實(shí)習(xí)老師則排在第三.四.八.十和十一的位置。

          每個(gè)實(shí)習(xí)老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息,提前準(zhǔn)備材料,精心的去準(zhǔn)備。從自我介紹到說(shuō)課在到最后的才藝展示,雖然只是短短的十幾分鐘的`時(shí)間,這十幾分鐘的時(shí)間在真正的招聘現(xiàn)場(chǎng)或許就決定著我們的命運(yùn),因此我們不敢懈怠。從在模擬現(xiàn)場(chǎng)的門口等待時(shí)就已經(jīng)很緊張了,再到進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)人似乎都已經(jīng)緊張的說(shuō)不出話了。每個(gè)人最常做的動(dòng)作便是深呼吸了,因?yàn)槲覀儙缀跏堑谝淮螀⒓舆@樣的場(chǎng)面,因此難免會(huì)非常緊張。雖然緊張,但每個(gè)人都是堅(jiān)持走下三個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)完成之后,緊張程度都會(huì)減少,到最后的才藝展示環(huán)節(jié)基本上就回復(fù)平時(shí)的狀態(tài)了。每個(gè)環(huán)節(jié)完成之后,評(píng)委老師都會(huì)對(duì)我們的表現(xiàn)給以懇切的評(píng)價(jià),并對(duì)我們明確提出切實(shí)的意見(jiàn)和建議,還向我們普及了一些真正應(yīng)聘中的常識(shí)性問(wèn)題。再到說(shuō)課環(huán)節(jié),老師主要是對(duì)我們的說(shuō)課環(huán)節(jié)給以一定的評(píng)價(jià),說(shuō)課當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題明確提出自身的看法。其實(shí)我們講課現(xiàn)在都可以流暢的進(jìn)行,但才藝展示對(duì)于我們這些非藝術(shù)的學(xué)生來(lái)說(shuō)就是一個(gè)難題了。

          對(duì)于第三個(gè)環(huán)節(jié)的才藝展示,我選擇了一篇頂崗實(shí)習(xí)之后寫的一篇詩(shī)歌來(lái)朗誦。一方面可以作為自身的救命稻草,另一方面我覺(jué)得這篇詩(shī)歌也很符合頂崗實(shí)習(xí)的心聲。

          在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些有關(guān)招聘所需要注意的問(wèn)題,又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),開(kāi)拓了眼界,非常感謝這次模擬招聘!

          今天參加了南宮市對(duì)師大實(shí)習(xí)生舉辦的模擬招聘會(huì),這次活動(dòng)雖然是在計(jì)劃之內(nèi)的,由于準(zhǔn)備時(shí)間較短,且上午上了一上午課下午匆匆的上場(chǎng)了。在這次招聘會(huì)中感覺(jué)自身的表現(xiàn)不好,但在這次模擬招聘中自身感覺(jué)學(xué)到了好多。

          首先是在準(zhǔn)備工作上,俗話說(shuō)“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢。”自身在各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作中做的都不充分,自我介紹介紹的不全面,沒(méi)有把自身的優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái),通過(guò)這次面試我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作是非常必要的,就如面試?yán)蠋熣f(shuō),經(jīng)常的自我介紹并不是最有能力的,在自我介紹上一定要充分準(zhǔn)備,將自身的優(yōu)點(diǎn)化。這樣才能給招聘者留下一個(gè)深刻的印象才能在面試中取得一個(gè)滿意的成績(jī)。還有在說(shuō)課上由于資料較少,導(dǎo)致說(shuō)課變成了一位的講述上課的過(guò)程,這是說(shuō)課的大忌,究其原因還是準(zhǔn)備的不過(guò)充分,模擬招聘前沒(méi)有仔細(xì)的研究說(shuō)課。

          其次是心理素質(zhì)有待提升,第一個(gè)環(huán)節(jié)就十分緊張,面對(duì)老師的應(yīng)變考核,自身的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自身的緊張情緒,在面對(duì)這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí),心理會(huì)過(guò)分緊張,希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過(guò)這次演練,發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,希望以后去克服。

          再次就是發(fā)現(xiàn)自身還是不過(guò)自信,能感覺(jué)的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問(wèn)時(shí)自身的回答充滿了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題,有時(shí)候很希望自身能變得更加自信。

          但在生活中,常常看不到自信的自身。緊張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌,在以后的?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自身的自信心,有了自信心才能更加自立更加自強(qiáng)。

          最后就是才藝展示上,說(shuō)實(shí)話說(shuō)到這個(gè)環(huán)節(jié)真的感覺(jué)的自身沒(méi)有什么才藝,招聘會(huì)之前,自身練了英文兒歌,背了英文詩(shī)但就如面試?yán)蠋熣f(shuō)的,這些才藝都只是豐富業(yè)余生活,對(duì)你專業(yè)從事的工作沒(méi)有什么太大的幫助。因此以后有時(shí)間,我會(huì)嘗試著學(xué)幾門才藝,以此來(lái)不斷地充實(shí)自身。讓自身在以后的就業(yè)道路上變得更加有競(jìng)爭(zhēng)力。

          招聘會(huì)結(jié)束了,這也意味著我們?cè)谀蠈m的最后一次活動(dòng)也圓滿的落下了為幕。但處處是學(xué)習(xí),天天在成長(zhǎng),今天的招聘會(huì)讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì)較大的幫助。

        招聘的心得體會(huì)7

          近期,我參與了一次招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn),通過(guò)實(shí)際操作與學(xué)習(xí),我對(duì)人力資源管理的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中,我積累了大量的心得體會(huì),下面將就個(gè)人在實(shí)訓(xùn)中的成長(zhǎng)與收獲進(jìn)行連貫的五段式闡述。

          第一段:介紹實(shí)訓(xùn)背景和目的。

          在實(shí)習(xí)過(guò)程中,我所參與的招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn)是為了幫助我們更好地了解和掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)與技能。實(shí)訓(xùn)主要包括學(xué)習(xí)招聘策略與流程,分析市場(chǎng)需求和職位要求,撰寫招聘分析報(bào)告等。這是一個(gè)非常實(shí)用而重要的課程,它能夠讓我們對(duì)人力資源管理有更深入的了解,并提高我們的分析和撰寫能力。

          第二段:提高溝通和協(xié)作能力。

          在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。在招聘分析實(shí)訓(xùn)中,我們需要不斷的收集各種資料和信息,并進(jìn)行分析。這就要求團(tuán)隊(duì)成員之間充分交流,及時(shí)分享自己的發(fā)現(xiàn)與想法。同時(shí),我們還需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的安排和進(jìn)度,確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的作用。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn),我意識(shí)到溝通和協(xié)作是團(tuán)隊(duì)合作中至關(guān)重要的能力,也是我個(gè)人提升的重要方向。

          第三段:提高分析和撰寫能力。

          招聘分析報(bào)告的撰寫過(guò)程是這次實(shí)訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,我們要對(duì)企業(yè)的招聘需求進(jìn)行分析,制定招聘策略和計(jì)劃,最后形成一份詳細(xì)的報(bào)告。這要求我們具備較強(qiáng)的分析和撰寫能力。在實(shí)訓(xùn)期間,我學(xué)會(huì)了如何收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析,并通過(guò)合理的邏輯和語(yǔ)言準(zhǔn)確地表達(dá)出來(lái)。這次實(shí)訓(xùn)不僅提高了我的分析與撰寫能力,還對(duì)我的職業(yè)素養(yǎng)和思維邏輯產(chǎn)生了積極的影響。

          第四段:了解人力資源管理的重要性。

          在參與這次實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中,我對(duì)人力資源管理的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。一個(gè)企業(yè)的成功與否,在很大程度上取決于其人力資源的'質(zhì)量和能力。通過(guò)招聘分析,可以更好地理解企業(yè)的人力資源需求和市場(chǎng)情況,有針對(duì)性地制定招聘策略和計(jì)劃,提高招聘的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí),人力資源管理也包括員工的培養(yǎng)和發(fā)展,以及員工的福利和關(guān)懷,這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn),我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人力資源管理對(duì)于企業(yè)的重要性,并認(rèn)識(shí)到自己作為人力資源管理者的責(zé)任和使命。

          第五段:展望未來(lái)與總結(jié)。

          通過(guò)這次招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn),我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能,而且在團(tuán)隊(duì)合作、分析與撰寫能力上都有了很大的提高。這對(duì)于我日后的職業(yè)發(fā)展和人際交往都是很有幫助的。未來(lái),我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理的各種理論和技巧,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中,為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

          通過(guò)參與招聘分析報(bào)告實(shí)訓(xùn),我從實(shí)踐中獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),提升了自己的綜合素質(zhì)和能力。這次實(shí)訓(xùn)讓我對(duì)人力資源管理和招聘分析有了更深入的了解,也對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了重要的影響。我相信,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我會(huì)成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者,并為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。

        招聘的心得體會(huì)8

          本學(xué)期,我們開(kāi)始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作

          求職簡(jiǎn)歷,模擬求職者參加一次招聘會(huì),并撰寫心得。懷著忐忑的心情,我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

          拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷,看著人潮涌動(dòng)的人群,我的心里很是茫然,這次的招聘會(huì)并沒(méi)有與

          我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人,于是我是能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應(yīng)聘,但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,加上專業(yè)的不對(duì)口,應(yīng)聘過(guò)程并不是特別近利,還好考官都比較有親和力,沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后,我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益,于是我選擇了一家比較好的單位,在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí),可謂受益匪淺。

          第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要

          求,通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)

          就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一

          點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

          第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能

          成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的.操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐里的底子,說(shuō)到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。

          第三,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí),往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,臺(tái)理定位自己的高素質(zhì)人才。

        招聘的心得體會(huì)9

          隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人力資源的管理也變得越來(lái)越重要。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如何成功地招聘到合適的員工,是其發(fā)展壯大的重要保證。作為一名招聘者,親身經(jīng)歷招聘過(guò)程并成功招聘到合適的人才,我深刻地認(rèn)識(shí)到了一些招聘成功后的心得體會(huì)。在本文中,我將圍繞著五個(gè)方面,分享一下我的心得體會(huì)。

          第一,準(zhǔn)確把握崗位的定位和需求。要想招聘一個(gè)合適的人,首先需要明確這個(gè)崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容,以及需要具備的技能和素質(zhì)。只有掌握了這些基本信息,才能更好地制定招聘計(jì)劃,并在人才市場(chǎng)中篩選出符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的人才,從而達(dá)到提高招聘成功率的效果。

          第二,為面試準(zhǔn)備充足且精細(xì)。在招聘流程中,面試環(huán)節(jié)無(wú)疑是最重要的環(huán)節(jié)之一。因此,在面試前要盡量去了解應(yīng)聘者的背景信息,包括教育背景、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)技能以及個(gè)人性格和愛(ài)好等等,從而制定出比較針對(duì)性的面試策略,并給自己留有一定的備選面試題目,做到應(yīng)變自如。同時(shí),考慮到面試考場(chǎng)上會(huì)涉及多方面的因素,因此在實(shí)際面試前要檢查好面試環(huán)境,尤其是細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題,如光線、溫度、座位安排等等,以確保面試環(huán)節(jié)的高質(zhì)量和交流的無(wú)障礙性。

          第三,注重人的綜合素質(zhì)和溝通技巧。當(dāng)談到人才招聘時(shí),我們通常聚焦于技術(shù)和語(yǔ)言能力等硬技能層面,但人的綜合素質(zhì)同樣重要。招聘面試時(shí),除了聚焦技術(shù)和語(yǔ)言能力,還應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和性格特點(diǎn),比如三觀是否一致、是否具有責(zé)任心和耐心、是否有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等等。同時(shí),在面試中我們應(yīng)當(dāng)注意自己的溝通技巧,包括如何引導(dǎo)面試內(nèi)容、如何判斷應(yīng)聘者的表現(xiàn)和如何與應(yīng)聘者建立良好的關(guān)系等等,在整個(gè)交流環(huán)境中營(yíng)造平等、和諧、開(kāi)放的氛圍,使得雙方能夠更好地發(fā)掘應(yīng)聘者的潛質(zhì)和能力。

          第四,及時(shí)報(bào)告和反饋。招聘的流程并不是一成不變的閉環(huán)過(guò)程,而是需要不斷地循環(huán)和反復(fù),整個(gè)過(guò)程需要多方聯(lián)系和協(xié)作的支持。因此,及時(shí)的報(bào)告和反饋就顯得不可或缺了。在招聘結(jié)束后,要將詳細(xì)的面試報(bào)告和評(píng)估意見(jiàn)細(xì)化并及時(shí)提交到領(lǐng)導(dǎo),還要隨時(shí)與對(duì)方溝通,匯報(bào)面試的`結(jié)果和準(zhǔn)確的招聘情況,使得雙方能夠在最短的時(shí)間內(nèi)得到有效的反饋,并取得合作達(dá)成的信任和共識(shí)。

          第五,不斷總結(jié)和反思,提高自身素質(zhì)和能力。招聘并不是一項(xiàng)完美無(wú)缺的任務(wù),成功也需要多方面的因素支持,但如果我們能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并從反思中學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)、歸納出有效的信息,同樣也可以提高自身的素質(zhì)和能力,從而進(jìn)一步提高招聘的成功率,以獲得更加豐碩的工作業(yè)績(jī)。在實(shí)際招聘時(shí),我一直與領(lǐng)導(dǎo)和同事們互相交流和分享經(jīng)驗(yàn),及時(shí)總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn),并對(duì)其進(jìn)行反思和整個(gè)修正。在這個(gè)反復(fù)迭代的過(guò)程中,我正是從自身的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到更多、更為寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的。

          總之,招聘不僅僅是針對(duì)一項(xiàng)工作任務(wù),它也是任何組織都離不開(kāi)的重要職能。通過(guò)長(zhǎng)期的嘗試和總結(jié),我發(fā)現(xiàn)如果在招聘中要想獲得更大的成功,我們應(yīng)該牢記協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作這兩個(gè)重要的原則,而且還要善于傾聽(tīng),不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)和能力,最終才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中有效地招聘到優(yōu)秀的人才,推動(dòng)自己和團(tuán)隊(duì)的成功并持續(xù)壯大。

        招聘的心得體會(huì)10

          懷著感動(dòng)與驕傲的心情,在這個(gè)特殊的季節(jié)里,我很榮幸地成為老師隊(duì)伍中的一員,開(kāi)頭了自己人生的新征程.城西區(qū)教育局為了使我們新老師盡快適應(yīng)工作,特地為我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

          培訓(xùn)會(huì)上,多為資深領(lǐng)導(dǎo)、教授分別從各個(gè)角度向我們介紹了西區(qū)的概況和自己多年的珍貴的工作閱歷,而且還對(duì)我們提出了殷切的期望。細(xì)細(xì)回味這幾天的同學(xué)生活,如同咀嚼了一枚青橄欖,可能入口時(shí)有一點(diǎn)酸澀,可細(xì)細(xì)品嘗又散發(fā)著甘甜與芳香。

          忘不了局長(zhǎng)熱忱洋溢的的講話,他從大局角度動(dòng)身,為我們介紹了西區(qū)教育的輝煌成就,他急求真務(wù)實(shí)地為我們解釋新老師可能存在的問(wèn)題,又語(yǔ)重心長(zhǎng)地提出了對(duì)新老師的要求;望不了局長(zhǎng)為我們介紹職前培訓(xùn)的整體方案及對(duì)這次培訓(xùn)的要求。

          這幾天的培訓(xùn)內(nèi)容特別特別豐富,包括老師的專業(yè)化進(jìn)展,民主和諧的師生關(guān)系的建立、心理健康教育、如何盡快成為一名合格的人民老師、如何上課、說(shuō)課、評(píng)課等的多方位的學(xué)習(xí),通過(guò)培訓(xùn),我有了很大的收獲,現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下:

          首先,培訓(xùn)使我對(duì)老師教書育人這一角色有了更加清晰的熟悉,使我明白老師是文化的傳遞者,身為老師,需要老師自身主動(dòng)的學(xué)習(xí)和努力,以促進(jìn)和提高自己的專業(yè)力量,由于“老師是立校之基,興校之本!备呱械膸煹滦摒B(yǎng),豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn),精湛的專業(yè)技能,這些是作為一名老師應(yīng)具備的最基本的要求。

          其次老師應(yīng)建立民主和諧的師生關(guān)系。老師應(yīng)敬重同學(xué)的主體地位和人格,堅(jiān)持情感溝通,在敬重、關(guān)愛(ài)、理解、信任的基礎(chǔ)上嚴(yán)格要求同學(xué),同時(shí)成為同學(xué)的導(dǎo)師、助手、伴侶和模范,并且提高自身修養(yǎng),提升教學(xué)的藝術(shù)。

          第三,在如何使自己盡快成為一名合格老師的問(wèn)題上,賈小莊學(xué)校的王齊校長(zhǎng)談到,要做一名有愛(ài)心的人,老師是人類靈魂的工程師,老師與同學(xué)雙方進(jìn)行的是一種心靈的洗禮和溝通活動(dòng),身為老師,會(huì)從心底真正的愛(ài)每一個(gè)到他班里學(xué)習(xí)的同學(xué)。把同學(xué)當(dāng)孩子,把別人的.孩子當(dāng)自己的孩子,把自己當(dāng)孩子,這便是愛(ài)的三種境界。老師,要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),有著精深的專業(yè)學(xué)問(wèn),老師,要學(xué)會(huì)感恩。

          第四,培訓(xùn)使我了解如何做一個(gè)合格的數(shù)學(xué)老師。有過(guò)硬的基本工!敖逃裏o(wú)小事,老師無(wú)小節(jié)!弊屚瑢W(xué)喜愛(ài)自己,喜愛(ài)自己所教的學(xué)科,并讓同學(xué)在所教的學(xué)科中有成就感。做到以上這些就要求我們肯定要跟上時(shí)代的步伐,即使更新教學(xué)觀念,細(xì)心備課。備課是一項(xiàng)重要的的組成部分,而且不僅要求老師課時(shí)備課,還要擅長(zhǎng)在長(zhǎng)期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累,努力提高自己的教學(xué)水平。在教學(xué)上,應(yīng)懂得將教學(xué)藝術(shù)化,學(xué)會(huì)抓住同學(xué)的心理,引起他們學(xué)習(xí)的愛(ài)好,從學(xué)問(wèn)的傳輸者邊為學(xué)問(wèn)的引導(dǎo)者。

          第五,這次培訓(xùn)中我了解到課堂教學(xué)的技能,課堂教學(xué)既是一門學(xué)科,又是一門藝術(shù),它具有情感性、制造性、形象性、審美性、節(jié)奏性。學(xué)時(shí)是個(gè)群體,老師的教學(xué)要從心的溝通開(kāi)頭,同學(xué)又是一個(gè)富有動(dòng)態(tài)的群體,這要求老師應(yīng)在教學(xué)中富有制造性。課堂教學(xué)中要有節(jié)奏,設(shè)置波瀾,給同學(xué)留下思索的空間。

          因此,提高課堂教學(xué)技能,我們應(yīng)當(dāng)做到:愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)精于勤,勇于探究和自我完善。我們要精通所教專業(yè),不斷地進(jìn)行討論和探究,豐富教學(xué)閱歷。并且要具有現(xiàn)代人的教學(xué)素養(yǎng),注意合作,有先進(jìn)的教學(xué)意識(shí),擅長(zhǎng)了解同學(xué)的力量,發(fā)覺(jué)同學(xué)的各種特點(diǎn)。

          另外,培訓(xùn)讓我了解到,教學(xué)反思在教學(xué)中是重中之重!要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平,就不能忽視教學(xué)反思這一環(huán)節(jié),不斷的反思,改進(jìn)才能思有所成!就如有位老師所說(shuō)仔細(xì)備課十年你可能成為不了名師,但仔細(xì)寫一年的教學(xué)反思就可能會(huì)成為名師。

          最終,我了解到如何做一名合格的班主任,一名合格的班主任,他能夠擔(dān)當(dāng)眾多的角色。他是思想道德的引領(lǐng)者、同學(xué)活動(dòng)的知道者、文明生活的關(guān)懷者、心理健康的的維護(hù)者,面對(duì)同事,班主任又是一個(gè)合、協(xié)調(diào)者,除此之外,班主任要處理好與家長(zhǎng)的關(guān)系,做到敬重溝通、指導(dǎo),同時(shí)將家長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行周到。

          以上便是我對(duì)本次培訓(xùn)的感受與心得,雖然短短幾天的培訓(xùn),卻讓我經(jīng)受了最為徹底的靈魂的凈化。老師不僅是太陽(yáng)底下最神圣的職業(yè),更是一件永久沒(méi)有終點(diǎn),永久都在追求完善的心靈工程。教育局組織的這次培訓(xùn)就是給我們?cè)谒枷、行?dòng)、時(shí)間工作中賜予了鼓舞和知道。在今后工作中,我將以本次培訓(xùn)精神為知道,以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,貢獻(xiàn)自己的力氣。

        招聘的心得體會(huì)11

          干我們這一行,有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì),參加了幾次之后,有一些想法不吐不快,希望能對(duì)看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。

          參加招聘會(huì)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé),所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么

          專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題,都心中無(wú)數(shù)。面對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn),他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話來(lái)答復(fù)。對(duì)此,他們也會(huì)大倒苦水,或者人力資源經(jīng)理太忙,不可能什么招聘會(huì)都來(lái)參加,或者他們只是代理,不了解企業(yè)的需求,只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此,仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任,實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),對(duì)于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明,所以在面對(duì)感興趣的求職者,只能逐一解答,既浪費(fèi)口舌,又達(dá)不到理想的效果。此外,雖然有的.單位有了宣傳的意識(shí),印制了大量的簡(jiǎn)易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,有的還印制了名片,但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,印制一兩本精美的宣傳冊(cè)(宣傳冊(cè)可能只是用來(lái)招商用的,而不是專門用于招聘會(huì)),雖然看起來(lái)很有氣勢(shì),但是并不能起到真正的作用。

          對(duì)于招聘會(huì)的主辦方或者高校來(lái)說(shuō),雖然做了大量細(xì)致的工作,但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如,有的用人單位就提出,他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參加招聘會(huì),但是到了會(huì)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,可能是上一場(chǎng)招聘會(huì)遺留的,也可能是本次參會(huì)單位的,不得而知;展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋,印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,用簡(jiǎn)單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會(huì)最為突出,就是求職者在入場(chǎng)

          前對(duì)參會(huì)單位一無(wú)所知,進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后,只能隨著人流慢慢挪動(dòng),等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺(tái)前,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺(tái)空,或者即使招聘人員還在,但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示,只得鎩羽而歸。因此,如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會(huì)的學(xué)校,能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì)的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,相信學(xué)生在參加招聘會(huì)時(shí)能更加有的放矢,大大提高學(xué)生求職的效率,也能節(jié)約招聘方的時(shí)間。此外,我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì),同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對(duì)口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這樣可以確保人職較高的匹配度,能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力,直接有助于提高簽約率。

          對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),一方面要自己采取主動(dòng),在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷,打無(wú)準(zhǔn)備之仗;另一方面,要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標(biāo)新立異,在形式上引人注目,而是要真正在內(nèi)容上下功夫,突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),而且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,形式上要簡(jiǎn)潔清晰,使人一目了然。同時(shí),在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí),一定不要等招聘方提問(wèn),而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程,有時(shí)明知故問(wèn),這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷,而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上,還要有推銷自己的意識(shí),不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流,它可能直

          接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是一定要做的了,比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解,對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。

          愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行,學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。

        招聘的心得體會(huì)12

          學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次學(xué)校招聘會(huì),此次招聘會(huì)能夠說(shuō)是很盛大,招聘單位很多,前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,可是我發(fā)現(xiàn),即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,此刻才第一次參加招聘會(huì),忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的潛力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。

          招聘會(huì)上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào),通過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,可是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí),可是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),所以我們還需要學(xué)習(xí)好多。

          雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。

          此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?首先,正確認(rèn)識(shí)自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的,是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的,而并不是靠你的想象或期盼,一分耕耘一分收獲,這不單單是說(shuō)農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“僅有想不到,沒(méi)有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì),一個(gè)人能想出來(lái)的.事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成,你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎?不是,那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧,沒(méi)什么能夠抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。

          第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個(gè)自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作,這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn),基本的生存問(wèn)題也得到了保證。推薦在這樣的工作中,要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活,鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力,不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

          第三,合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃,不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自己提升期。

          通過(guò)此次的招聘會(huì),我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來(lái),充實(shí)自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實(shí)才學(xué)。

        招聘的心得體會(huì)13

          時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫忙,使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為××的一份子而感動(dòng)自豪。

          記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我,回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作,盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開(kāi)的,我將會(huì)一如既往去工作,以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自我,把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這兩個(gè)月來(lái)工作資料及20××年工作計(jì)劃:

          一、招聘工作

          1、一線崗位招聘:

          對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情景,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的'招聘渠道,找到適宜的人員。

          由于地域的差異,一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。經(jīng)過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪,基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情景及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期,給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力,針對(duì)以上情景我們進(jìn)取采取措施,調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍,其效果還是比較明顯。

          2、科員招聘:

          經(jīng)過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行理解分析,明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷,面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握,在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到"寧缺毋濫"。

          11~12月份各部門科員缺崗較多,根據(jù)缺崗情景進(jìn)取與用人部門溝通,及時(shí)補(bǔ)崗,滿足各部門的用人需求。相對(duì)于一線崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

          3、學(xué)校招聘:

          做好充分準(zhǔn)備,注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會(huì),讓我感觸很深,招聘的效果體此刻你的"功課"做得是否到位。做為招聘專員不僅僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者,并且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,我所提倡的是專業(yè)、專注、專一,這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。

          (1)12月3日參加××大學(xué)雙選會(huì)期間,大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感,這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份,會(huì)計(jì)→26人,人力資源管理→14人,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試,最終確定錄用實(shí)習(xí)3人,2人已簽就業(yè)協(xié)議。

          (2)12月23日去××學(xué)院參加雙選會(huì),原計(jì)劃招聘人數(shù)8人,但實(shí)際情景遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期,共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人,精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人,生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人,已簽協(xié)議16人次,并通知于20××年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。

          二、部門常規(guī)性工作

          1、日常工作:部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情景明細(xì)表、20××年度(截止11月25日)用工情景分析、10~12月學(xué)校招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

          2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

          三、需要改善和提高方面

          1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)感,做任何事情都給自我定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自我的執(zhí)行力及工作效率。

          2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程,把每一個(gè)環(huán)節(jié)做"細(xì)"做"精",充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提高業(yè)務(wù)水平。

          3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作,完善自我的服務(wù)質(zhì)量。

          4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自我,增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,使之更加專業(yè)化。

          四、20××年工作計(jì)劃

          1、一線崗位招聘:

          20××年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144—230人之間。結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情景分析,明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作,為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括:橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料,與職業(yè)介紹商議20××年合作事宜。

          2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期,此階段將完成大部分年度招聘工作,所以這一階段十分關(guān)鍵。每日經(jīng)過(guò)各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),同時(shí)根據(jù)實(shí)際情景進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息,堅(jiān)持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。

          2、學(xué)校招聘:

          (1)4月中旬至9月,各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將進(jìn)取籌備招聘會(huì),以保證學(xué)生就業(yè),提高就業(yè)率。對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站,掌握第一手信息,以解決公司各部門的人員需求。

          (2)10月至12月,各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作,可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作,建立人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展供給人力支持。

          3、科員招聘:

          科員招聘相比較較穩(wěn)定,預(yù)計(jì)與20××年相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。可按用人部門的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。

          4、后續(xù)工作:

          (1)做好20××年應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。

          (2)跟蹤一線員工工作情景,進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題,提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

          5、建立人才庫(kù):

          人才庫(kù)資料主要來(lái)自兩個(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記,如某崗位缺崗時(shí)首先研究人才庫(kù)是否有工作職能相同或類似的人選,如有適宜人選給予推薦。另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的),這種人才可進(jìn)入人才庫(kù)。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專業(yè)化,并且更大程度上激勵(lì)員工,也貼合我司企業(yè)文化中"育人"的原則。

          以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及20××年工作計(jì)劃,如有不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

        招聘的心得體會(huì)14

          早早起來(lái),來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海,大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開(kāi),希看找到自己滿足的人才。

          又是一年招聘會(huì),每次都是不同的心境,不同的場(chǎng)面,不同的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次,心都要更涼一次,對(duì)自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫,這也是有其必須原因的:看看來(lái)招聘的單位,大多都不是很喜歡,很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的,它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求,需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱潛力,如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計(jì)算機(jī)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,即使是英語(yǔ)專業(yè)的,我們也很有可能沒(méi)有多大上風(fēng),對(duì)于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理,我們幾乎都沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí),拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)呢?

          我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?戳,所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法,了解了解狀況。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了,真的是沒(méi)有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個(gè)陌生的城市,而且在那邊我是孤身一人,要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,也不是很貼合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒(méi)有人際圈,也要完全憑借自己一個(gè)人的努力,但至少離家很近。

          另外,在招聘市場(chǎng)看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見(jiàn),問(wèn)暑假時(shí)是否能夠往那當(dāng)實(shí)習(xí)生,結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。

          第二天碰到一朋友,聊到招聘會(huì)的事時(shí),他跟我說(shuō)了很多:他是以校報(bào)記者的`身份參加此次招聘會(huì)的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長(zhǎng),還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說(shuō);"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語(yǔ)未過(guò)六級(jí)。"她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪。她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一向以為她是一位大專生,沒(méi)想到她是貴大本科生,這著實(shí)讓我大吃一驚,不得不對(duì)她刮目相看,看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,我詢問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的,他跟我說(shuō):"首先一個(gè)人的人品必須要好,比如孝敬父母,忠誠(chéng),誠(chéng)信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度,選取好的企業(yè)必須要專一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程,英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng),而對(duì)專業(yè)沒(méi)有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是能夠再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的"老總所說(shuō)的話很中肯,感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!

          某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者。之后我向招聘負(fù)責(zé)人詢問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,潛力不強(qiáng),要求卻很高。他們大都不明白來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展?jié)摿ΑK詈蠼o畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)十分寶貴的推薦,首先基本功要扎實(shí)一些,其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程。最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往,此刻的很多大學(xué)生很浮躁,沒(méi)有培養(yǎng)潛力的意識(shí)。我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份,而總共只招4人,足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的!

          此次招聘給我的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來(lái)越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不思考自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),即使是在某間公司作過(guò)兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。因此,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操縱,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

        招聘的心得體會(huì)15

          今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì),其實(shí)只是參觀。

          第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過(guò)還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),招。那本月所招聘的工作量,往往大于平常的月份。

          針對(duì)目前招聘工程情況,做為公司的人力資源,也只能通過(guò)招聘來(lái)解決現(xiàn)狀,除了招聘應(yīng)屆生補(bǔ)充辭職人員,還需要再招聘一名同行崗位的人員,本行為招聘同行經(jīng)驗(yàn)是非常難招,公司招聘的原則:既要工資待遇給的合適(太高的用不起),又要有能力,還要人品好,認(rèn)同公司。綜合這幾點(diǎn),發(fā)布招聘消息,但是通知主動(dòng)發(fā)布招聘信息,根本沒(méi)有收到一個(gè)合適的簡(jiǎn)歷,接下來(lái)是過(guò)搜索,主動(dòng)找簡(jiǎn)歷,搜索簡(jiǎn)歷,也沒(méi)有找到合適的,要么是要求待遇太高,不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn),要么是工作經(jīng)驗(yàn)條件不符合,在這種根本沒(méi)有合適簡(jiǎn)歷的情況下,我只有通過(guò)其他渠道來(lái)尋找簡(jiǎn)歷,通過(guò)一個(gè)社交網(wǎng)站,終于找到一兩個(gè)簡(jiǎn)歷,在沒(méi)辦法看到他們的聯(lián)系方式的時(shí)候,只能通過(guò)發(fā)私信,來(lái)進(jìn)行初步聯(lián)系,初步有回消息的時(shí)候,終于要到的電話號(hào)碼,進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的面試溝通,然后約其來(lái)公司面試,在部門負(fù)責(zé)人都面試完后,最終確定一位入職。這個(gè)崗位在這個(gè)月也終于有個(gè)結(jié)果。

          在完成這個(gè)崗位的同時(shí),又要完成公司的銷售代表指標(biāo),公司招聘銷售,希望招聘女多一些,但是,這個(gè)月市場(chǎng)上的'簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)纳,女同學(xué)的簡(jiǎn)歷更少,一天通知幾十個(gè)銷售,結(jié)果就來(lái)了一個(gè),可見(jiàn)這月招聘的難度。收到的簡(jiǎn)歷很少,那就通過(guò)了,但是簡(jiǎn)歷,意向普遍是不高的,但是,也得照做,不做,更沒(méi)人來(lái)面試。還有一個(gè)辦法,通過(guò)跟招聘銷售的公司hr互換簡(jiǎn)歷,互換簡(jiǎn)歷,通知來(lái)的人員,意向也較少,在明知不可為而為之的情況下,還是得做這么一步的。結(jié)果到一個(gè)月時(shí)間,也就招到一個(gè)。

          在這一個(gè)月,內(nèi)部介紹、互換簡(jiǎn)歷等一系列的方法,都想過(guò)了,不知道還有其他方法沒(méi),但是,我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下,能在月底有個(gè)好的結(jié)果。

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