- 招聘簡歷自我評價 推薦度：
- 相關(guān)推薦
招聘簡歷15篇[熱門]
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的時間就要到來，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的招聘簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![招聘簡歷15篇[熱門]](https://p.9136.com/00/l/bcf2c0fa01.jpg)
招聘簡歷1
xxx
女，37歲
學(xué)歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：上海-奉賢
工作經(jīng)歷：
有豐富藥房、藥庫工作經(jīng)驗，扎實的.基礎(chǔ)和藥品專業(yè)知識，精通電腦等辦公用具與應(yīng)用軟件。能快速適應(yīng)工作，上手快，
能吃苦耐勞，求學(xué)上進，對工作一絲不茍�，F(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師證�？神v店或兼職。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我是一個遇事冷靜沉著的人。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。
招聘簡歷2
類型：全職
婚姻：未婚
院校：xxx大學(xué)
電腦：熟練
主修：法語
英語：cet4
求職意向：xxxx
工作職位：法語翻譯|外貿(mào)業(yè)務(wù)員|產(chǎn)品助理/專員佛山市
求職狀態(tài)：找工作，隨時到崗
發(fā)展方向：跨境電商行業(yè)。往高層發(fā)展
培訓(xùn)教育：20xx年xx月畢業(yè)廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院本科法語
技能特長：有較好的語言運用能力，能用粵語、普通話、法語和英語交流。
工作經(jīng)歷：20xx年xx月—20xx年xx月（1年7個月）廣州棒谷科技股份有限公司/法語銷售
工作內(nèi)容：
1、產(chǎn)品上新，維護與優(yōu)化listing（標(biāo)題、描述、圖片（有必要時提出修圖需求）等）；推廣新品以及穩(wěn)定舊品的排名和銷量等；
2、分析銷量數(shù)據(jù)，判斷是否采購產(chǎn)品或調(diào)貨到fba海外倉；
3、分析店鋪的數(shù)據(jù)（廣告報表、詳情頁面上的銷售量與訪問量等），制定銷售計劃；
4、查看退貨報告，結(jié)合客戶反應(yīng)的問題和產(chǎn)品問題和評價，把情況反應(yīng)給開發(fā)專員，改善后續(xù)產(chǎn)品的質(zhì)量；
5、回復(fù)客戶郵件、處理退貨、糾紛，維護店鋪各項指標(biāo)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
6、離職原因：回家鄉(xiāng)城市發(fā)展
自我評價：本人是法語專業(yè)畢業(yè)生，有法語基礎(chǔ)知識以及聽說讀寫能力。除了法語，還能從事相關(guān)英語工作；跨境電商工作經(jīng)驗一年半，對于亞馬遜平臺和法國站點市場有一定的`了解，善于分析數(shù)據(jù)和吸取經(jīng)驗，有比較高效的執(zhí)行力；對跨境電商依然充滿熱情，適應(yīng)環(huán)境能力、工作能力和抗壓能力較強；性格開朗，積極進取，待人友好，容易相處，團隊榮譽感強，喜歡接受挑戰(zhàn)。
招聘簡歷3
個人信息
姓名：
目前所在： 廣州
年 齡： 27
戶口所在： 湛江
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 161 cm
人才測評： 未測評
體 重： 47 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 行政專員/助理
工作年限： 4 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： --3500 希望工作地區(qū)： 廣州,湛江,蘿崗區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州旺程人才服務(wù)有限公司 起止年月：-12 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)員工的招聘，入職離職的辦理，勞動合同的簽訂，崗前培訓(xùn)，員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的.薪酬福利等事宜。
離職原因：
惠州合隨發(fā)化工企業(yè)(惠州)有限公司 起止年月：-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 行政人事助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)人員的招聘,員工入職與離職的辦理，勞動合同和社保的辦理,后勤的食堂和保安的管理,同時兼職總務(wù).
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 旅游管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
-09 20xx-06 惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游管理 畢業(yè)證書 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉運用辦公軟件和各類辦公設(shè)備的操作，獲得計算機一級證書,人力資源管理員(中級)證書,廣東省安全主任(初級)證書.
詳細(xì)個人自傳
本人性格開朗,誠實可信,適應(yīng)能力強, 極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強，工作細(xì)致認(rèn)真，有原則性，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng).本人希望進入貴公司工作,用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘!
招聘簡歷4
姓名：xxx
性別：女
年齡：xx歲
學(xué)歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：1-3年
工作區(qū)域：xx
工作經(jīng)歷：
xx市xx科學(xué)儀器有限公司(少于50人、民營公司)
職位名稱：行政專員/助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間：20xx-05-0100:00:00-20xx-07-1823:40:09
職位描述：
xx兒童醫(yī)院
職位名稱：護士/護理人員
公司行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
工作時間：20xx-06-0100:00:00-20xx-02-0100:00:00
職位描述：
xx市兒童醫(yī)院，xx大藥房
職位名稱：護士
公司行業(yè)：醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)
工作時間：20xx-06-0100:00:00-20xx-06-0100:00:00
職位描述：學(xué)習(xí)各個科室的常見疾病和醫(yī)學(xué)儀器，對病人進行相應(yīng)的.治療和護理在藥房學(xué)習(xí)了各種常見病的用藥和用藥禁忌
教育經(jīng)歷：
西安xx學(xué)院
專業(yè)：護理學(xué)
在校時間：20xx-09-0100:00:00-20xx-06-0100:00:00
自我介紹：
對人具有親和力，能夠耐心對待別人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，陽光積極，且持有護士資格證。
招聘簡歷5
目前所在： 花都區(qū) 年 齡： 27
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 55 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 花都區(qū),花都區(qū),花都區(qū) 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 行政人事主管
工作描述： 20xx年6月至20xx年7月在廣東富睿實業(yè)發(fā)展有限公司任人事主管一職，20xx年9月起調(diào)往花都駐點晶耀公司，全面負(fù)責(zé)人力資源及行政后勤的管理工作。主要工作：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執(zhí)行；理體制
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率；
3.招聘渠道管理，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
4.建立后備人才選拔及人才儲備機制，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求；
5.協(xié)助法務(wù)組處理勞動糾紛工作；
6.人事檔案的建立和管理
7.負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；
8.細(xì)化各工種崗位職責(zé)，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰；
9、社保、工會、就業(yè)證、勞動手冊等相關(guān)證件的辦理及年審跟蹤。
10、飯?zhí)�、員工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生以及保安工作的執(zhí)行和管理監(jiān)督工作。
11、固定資產(chǎn)的`盤點及采購，控制公司開支費用。
離職原因： 更換工作環(huán)境
教育背景畢業(yè)院校： 中央司法警官學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號 20xx-07-01 20xx-10-01 四角圍駕校 C1駕駛 C1駕駛證 -
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長在六年里，我對人生有另一種看法：事業(yè)是做人的基礎(chǔ)，發(fā)揮是事業(yè)的過程，事業(yè)金錢對人來講是一生的追求，我性格比較直，希望能夠在一個穩(wěn)定的工作平臺上與同事頂力合作，積極攀登，摸索發(fā)展空間。
我不自夸不自大，但積極、原則性強是我最大的優(yōu)點，且我工作有3個宗旨：肯問；不怕錯；團結(jié)。
詳細(xì)個人自傳請求審批員接收我，我希望能回在同等的工作崗位上重新邁步，更希望能在繼續(xù)在人事行政方面不斷提升自己，相信我會做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司職位薪金定奪。
招聘簡歷6
1、關(guān)注小組面試的積極方面
小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會在企業(yè)做出招聘決定前經(jīng)歷較少的面試次數(shù)。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問多余的問題，也不必在多次面談中反復(fù)說明你的面試策略。
2、特別要關(guān)注具體細(xì)節(jié)
在一對一的.面試中，遲到或者穿著不當(dāng)都很不利。這些判斷錯誤如果被小組面試官同時看到肯定會擴大影響。
3、與面試小組的每個成員見面時，都要索取對方的名片
面試開始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時確認(rèn)每個人的名字，個性化地回答對方提出的問題，并與小組成員建立融洽的關(guān)系。
4、不要以為頭銜最高的人就是決策者
通常業(yè)務(wù)領(lǐng)袖依靠其團隊幫助來對候選者做出選擇，這個過程肯定要包括參加面談的每個人。如果小組中的一個人詢問您問題，要對這個人做出反應(yīng)后再開始回答問題，但目光也要與他人進行交流，與房間內(nèi)的每個人建立融洽的交流。
5、嘗試估計每個人的不同需求
marketing，operation和sales等工作的需求會有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務(wù)主管的共鳴。
招聘簡歷7
姓名:XXX
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲
居住地：廣州
電話：167XXXXXX（手機）
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：XX公司
行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
職位：招聘助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：人力資源管理
學(xué)校：華南理工大學(xué)廣州學(xué)院
自我評價
熱愛人力資源類的工作，職業(yè)規(guī)劃化是在人力資源這個大方向走下去。多次進行相關(guān)的職業(yè)測試，自己也非常適合這類工作。有過相關(guān)的人力資源實習(xí)經(jīng)驗，做過一段時間的招聘助理。在校期間積極參加實踐活動，當(dāng)過班干部，有兩年帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，具有良好的溝通能力和團隊合作能力。個人比較活潑開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神。在校期間大部分生活費靠自己賺取。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：招聘助理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
招聘部招聘助理
1.在網(wǎng)絡(luò)上搜索合適的簡歷發(fā)給發(fā)給招聘專員審核，搜索媒介除了一般公司常用的如，前程無憂、獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等專業(yè)的招聘網(wǎng)站外，還需要在一些新媒體，如3W網(wǎng)、拉鉤網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、論壇等發(fā)布招聘信息，搜集整理收到的簡歷，并作初步的篩選。
2.加入一些和招聘崗位相關(guān)的XX群，盡量跟群里成員保持聯(lián)系，搜集條件合適的加為好友，在恰當(dāng)時候請他們發(fā)簡歷，然后說服他們到公司面試。
3.電話聯(lián)系各部門需要面試的候選人前來面試，并做好帶面工作;及時在雇得易系統(tǒng)上更新候選人信息;對初試通過的候選人做好跟進工作，準(zhǔn)備安排下一輪面試。
4.對一些候選人做意向溝通，并做好溝通記錄，及時反饋給招聘專員;并意向溝通的候選人跟進，保持郵件、電話的.聯(lián)系。
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
宣傳部負(fù)責(zé)人
1、按照學(xué)校辦公室主任給的資料，打電話給高考后的考生或家長，給他們介紹學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，并邀請他們過來參觀學(xué)校。 2、帶領(lǐng)過來學(xué)校的家長考生參觀學(xué)校，并給介紹學(xué)校圖書館、教學(xué)樓、實驗室、宿舍、食堂等地方。
3、對有意向報考的考生進行跟進，加他們XX、微博、微信等通訊工具，保持聯(lián)系。
4、每天晚上下班前都會做工作總結(jié)，在eXcel表格上詳細(xì)記錄當(dāng)天的電話數(shù)、邀約情況、帶參觀情況、待跟進情況等，并發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6華南理工大學(xué)廣州學(xué)院人力資源管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語六級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
招聘簡歷8
校園招聘中什么樣的簡歷能夠獲得HR的青睞？
這個問題提的非常好，說明這位同學(xué)已經(jīng)開始關(guān)注簡歷，關(guān)注簡歷的細(xì)節(jié)，那么接下來我就從兩個方面來回答：
1)大規(guī)模校園招聘的時候，學(xué)生的簡歷基本都要初篩，一般企業(yè)在初篩時都會規(guī)定幾個基本條件比如生源地、211名校、專業(yè)、專業(yè)排名、獲獎情況等，所以學(xué)生的基本條件要在簡歷里注明，方便通過初篩;
2)面試階段的簡歷候選人盡量a、簡歷不要過于簡單，不要在簡歷上有明顯錯別字;b、不要在簡歷上過度的評價自己，“候選人具備的洞察力”、“候選人睿智、成熟，具備優(yōu)秀的管理能力”等;c、不要過多的炫耀實習(xí)經(jīng)歷，本科四年，如果你實習(xí)經(jīng)歷過多、在校期間又有過多學(xué)�；顒訁⒓�，那么你學(xué)習(xí)的時間有多少?d、不要過多的寫一些與應(yīng)聘崗位無關(guān)的興趣、愛好、特長和偏好。
簡歷中有一項內(nèi)容，尤其是在校大學(xué)生朋友，尤其需要注意的，那就是實習(xí)經(jīng)驗，請問鄭老師，什么樣的實習(xí)經(jīng)歷才有競爭力呢?
1)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷;
2)與應(yīng)聘企業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷;
3)知名企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷;
4)切實做了實事，有收獲，有反思的實習(xí)經(jīng)歷。
前3中實習(xí)經(jīng)歷可能不是每次應(yīng)聘企業(yè)都具備的，但是第4中實習(xí)經(jīng)驗總結(jié)是候選人自己一定的要把我的機會，需要提前準(zhǔn)備的，實習(xí)歸根到底是一種學(xué)習(xí)和體驗，那么這種結(jié)果是需要被測量的。
接下來的問題很有代表性，“如果我沒有實習(xí)經(jīng)驗，怎么才能寫一份讓hr關(guān)注的簡歷呢?”
目前的校園招聘工作，由于學(xué)校教育的結(jié)構(gòu)性問題以及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，在部分城市和職位上確實存在優(yōu)中選優(yōu)問題，競爭比較激烈，因此要求候選人一定要有優(yōu)勢，實習(xí)不多，最好學(xué)習(xí)成績好，學(xué)習(xí)成績一般最好有特點特長，樂器、運動、唱歌均可，要注意的是特長也最好有證書可證明，不是所有崗位都要求有實習(xí)經(jīng)驗，但是有優(yōu)勢和特長的候選人及簡歷是吸引企業(yè)關(guān)注的。
所以說，實習(xí)經(jīng)驗固然重要，但是沒有實習(xí)經(jīng)驗也不一定無法吸引企業(yè)關(guān)注，從現(xiàn)在開始努力充實自己，實習(xí)經(jīng)驗，優(yōu)勢和特長，一個不能少!
對于簡歷中的個人評價如何填寫呢，我看過很多參考，但通常都表示應(yīng)該寫的“有感情”，那么究竟所謂的有感情如何才能寫出來呢?是淳樸的展示自己，還是慷慨激昂的表決心?
一般情況下校園招聘的候選人，基于年齡、知識、經(jīng)歷等原因還不具備完整、獨立、穩(wěn)定的人生觀或者價值觀，所以個人評價“有感情”也好，“淳樸”或者“慷慨激昂”都還是擺不脫作為這個年齡群體的特有評價“有潛力、可培養(yǎng)”，因此個人評價不必過分激昂、花哨，真實則好，因為無論你怎么寫，還是需要被驗證的，還是具有這個年齡段或者群體特色的'。
有同學(xué)問：現(xiàn)在都注重能力，那么考試成績需要寫在簡歷上嗎?您的建議是怎樣的?
一般情況下不必在簡歷上寫自己在校期間每門課程的考試成績，但是如果有獲得校級以上的獎勵和表彰尤其是學(xué)習(xí)方面是要寫的;目前企業(yè)在面試的時候需要學(xué)生提供成績單，成績單作為簡歷的附件或說明即可。
我們知道簡歷中最好有一張免冠照片，可以給HR留下深刻的印象，那么簡歷上的照片，是職業(yè)點好還是自然的學(xué)生氣好呢?
目前學(xué)生中普遍存在修照片的現(xiàn)象，篩簡歷階段，照片好的有一定的優(yōu)勢，但是候選人始終還是要過面試的，所以照片和本人差距還是別太大了，另外就是面試是評價候選人與崗位匹配程度的一個過程，所以無論是照片還是面試著裝都還是職業(yè)化一點較好。
有些同學(xué)個人的興趣愛好比較廣泛，但是某些專業(yè)技能并非通過正規(guī)學(xué)習(xí)過，但對于基礎(chǔ)操作相對熟練，這樣的情況是否需要在簡歷中詳細(xì)說明一下呢?
興趣愛好或特長，有證書的最好表明，沒有證書的可以寫但是要注意
1)不要把個人廣泛的興趣愛好都羅列在簡歷上，簡歷最重要的是讓考官看到你和應(yīng)聘崗位的匹配度，與崗位無關(guān)的不必寫;
2)寫有特殊優(yōu)勢的特長，比如說熟練使用PHP，像愛旅游、好讀書等可以簡單概括。
對于畢業(yè)生而言，求職簡歷中寫上期望薪酬是不是不太好呢?
穩(wěn)健出發(fā)，還是不要了，除非你足夠優(yōu)秀，而這個薪酬是你的底線，用來篩選企業(yè)可以。
“我沒有銷售的經(jīng)歷，但卻想擁有一份汽配銷售的工作，企業(yè)主要生產(chǎn)化油器的，我該如何寫工作經(jīng)歷才能被HR關(guān)注，編一點靠譜嗎?”
具備銷售的經(jīng)歷或者有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗是驗證候選人是否勝任銷售工作崗位的依據(jù)，但是即便是有也不一定就說明候選人適合銷售工作，銷售工作一般要求候選人性格略外向，合群、善談、具備較好的主動性、溝通表達(dá)能力和敏銳性，要求候選人積極應(yīng)對、具備一定的抗壓能力。因此即便編造工作經(jīng)歷，你如果不能展示出你具備崗位要求的勝任特征，也不是合格的候選人，所以編造不是解決問題的辦法。
企業(yè)如何看簡歷造假問題?
目前學(xué)生中簡歷造假的問題普遍存在，主要表現(xiàn)在編造實習(xí)經(jīng)歷、延長實習(xí)時間、編造社會活動經(jīng)歷、夸大社會工作責(zé)任或者職責(zé)，夸大自我評價，編造獲獎情況，修飾照片等，企業(yè)在一定程度上可以接受虛假簡歷，但是這有個度，無中生有不行，跨度太大不行，比如你說你擔(dān)任了4年班長，其實你擔(dān)任了1年班長這個不行，比如你沒有獲得省級表彰你說你獲得了不行，你4級沒過，你說你過了，這不行。比如說你擔(dān)任的實際是副班長，但是你說你是班長，并且你也確實了解班長職責(zé)，且對學(xué)生管理工作有一定經(jīng)驗總結(jié)這個勉強行，但是建議你最好別造假。
校園社團實踐活動，會給自己的求職加分嗎?
會，社團實踐是候選人在校期間的經(jīng)歷和表現(xiàn)，一方面反映候選人的需求、興趣、價值觀等，另一方面也反映候選人的社會意識、團隊合作能力，與人交往能力等。而這兩方面都是企業(yè)在招募候選人的時候需要測量和考評的。
在項目經(jīng)驗里，如果自己不是主要負(fù)責(zé)人該怎么辦?
參與的項目可以寫，項目的收獲可以寫，是不是負(fù)責(zé)人固然重要，但是項目參與過程中的收獲和體驗更重要，候選人要學(xué)會選取、編輯和傳遞信息的能力。
簡歷結(jié)尾是否需要做一下展望呢?
這一點不是必須的，意愿性的問題是受平臺和條件限制的，你并不知企業(yè)的入職培養(yǎng)計劃，所以候選人是不可能在簡歷中拿出可操作的方案的，且“我入職后將投入100%熱情，虛心向老員工請教，努力學(xué)習(xí)”在企業(yè)看來是候選人必須要這么做的。
短期的工作經(jīng)歷是否寫進簡歷?
如果工作經(jīng)歷與目標(biāo)職位的工作內(nèi)容相關(guān)，那是會給簡歷加分的項目，需要詳細(xì)寫明工作內(nèi)容及收獲，如果相差甚遠(yuǎn)，可以忽略。當(dāng)然，如果本身就沒有太多的工作經(jīng)驗的話，那可以從短期工作中提取與目標(biāo)職位相關(guān)的工作內(nèi)容進行簡單的介紹。
優(yōu)秀的我們難道真的要靠假造來做敲門磚嗎?
既然是優(yōu)秀的候選人，就展示出自己的優(yōu)秀來，如果你不能證明自己的優(yōu)秀，為什么要埋怨企業(yè)沒發(fā)現(xiàn)你是千里馬呢，與其埋怨伯樂少，不如被讓自己埋的太深，面對數(shù)以萬計的候選人企業(yè)需要更成熟、更有優(yōu)勢的候選人。
換工作比較勤快滴人兒，怎么寫簡歷捏?
適當(dāng)吧，按照崗位要求的寫或者羅列，與崗位無關(guān)的少些，同類型的選取有代表性的寫就可以，不必要全部羅列。
招聘簡歷9
Calvin L. Ortiz
2257 Abner Road
Hudson,
WI 54016
Phone no- 715-381-4802
Email address- CalvinLOrtiz@teleworm.com
Academic Background
Obtained Master of Science Degree from the Chapel Hill University, Chapel Hill in the year of 1992 at the Library science as the major.
Obtained Bachelor of Arts Degree from the New York University, New York in the year of 1988 at English as the major.
Obtained Memberships
1992- 1994: Acted as the member of the Northeastern Personal Computer Owners Association Program Commission
1995- Present date: Member of the Board of Directors, Northeastern Personal Computer Owners Association
1998- Present date: Acting Secretary of the United States Archivist Society- Northeastern Belt
Obtained Accomplishments
Awarded 'Alumni Admiration Honor' during the time of 1996 reunion for
organizing the program in a very well and attractive manner.
Professional Background
1999- Present date: Work as the Archivist in the Philadelphia University with the following job responsibilities
Provide necessary measures to work out usual every day workings of University archives in a very decent manner.
Provide necessary operation measures for cataloging, referral services. Provide wonderful and accurate method for documenting the University records. Implement and execute yearly alumni event and exhibitions.
Cooperate and make essential relation between both the alumni as well as the local body for expanding the fund raising program.
1995- 1999: Acted as the head of the Texas Library technical Service Committee, Texas with the following job responsibilities
Supplied adequate theory and management for library catalog updating and maintaining.
Execute online catalog for the respective library.
1993- 1994: Worked as the library assistant at the Chapel Hill Museum and Library, Chapel Hill with the following job responsibilities
Took necessary proceedings for transforming news paper clippings to make microfilm documents.
Cataloged various monographs with the important and vital phases of the country.
招聘簡歷10
個人概況:
求職意向: _________公務(wù)員
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________
學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________
婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________
聯(lián)系方式:
住宅電話： 公司電話： _____________
BP： _____________ 手機： _____________
個人主頁：
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
教育背景:
最高學(xué)歷：
__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)： _____________時間：____年___月 至 ____年___月
第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________
專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
外語能力:
外語一： 基本技能：_____________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：_________________
其它：
工作經(jīng)歷:
____年____月——____年____月__________公司_____________部門__________工作
____年____月——____年____月__________公司_____________部門___________工作
(此處應(yīng)為個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來作自我介紹，形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。。)
個人能力:
(電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
___________________________________________________________________
個人愛好:
(突出出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
___________________________________________________________________
其他說明:
(著重結(jié)合你的職業(yè)規(guī)劃，理想說明你應(yīng)聘公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的.應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。)
招聘簡歷11
基本情況
姓 名：xxx
年 齡： 21
戶口所在： 汕尾
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：xx
身 高： 167 cm
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，績效考核人員，行政專員/助理
工作年限： 0
職 稱：xx
求職類型： 實習(xí)
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 20xx～2499元
希望工作地區(qū)： 廣州，畢業(yè)院校： 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 金融保險
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
工作能力及其他專長
本人勤奮認(rèn)真，對待工作一絲不茍，虛心好學(xué)，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗，有良好的團隊意識和協(xié)助團隊精神，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并能熟悉的應(yīng)用office等辦公軟件。
自我評價
三年大學(xué)的學(xué)習(xí)，鑄就了我的學(xué)識和自信，我不但認(rèn)真的完成了在校期間的專業(yè)課學(xué)習(xí)，拿到計算機一級證書與英語B級證，而且每逢周末或節(jié)假日都會在廣州力聚營銷策劃活動公司做兼職，并且成為活動負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)維持活動現(xiàn)場的`秩序，協(xié)助現(xiàn)場工作，提高了我溝通與管理的能力。
招聘簡歷12
專 業(yè)：會計電算化
獲得證書：會計從業(yè)資格證
語言能力
英語水平：一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
具有一般納稅人、小規(guī)模企業(yè)的全盤帳務(wù)處理及納稅申報經(jīng)驗，熟練使用用友、速達(dá)，財務(wù)軟件。熟悉使用WORD，EXCEL辦公軟件，打字速度80-100字/分鐘。
自我評價
本人熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的`能力；易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；與公司各同事及上級領(lǐng)導(dǎo)都能保持友好的關(guān)系。熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實；待人誠懇；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識；本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作的原則去生活。
招聘簡歷13
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當(dāng)前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的`CEO，“我顧不過來那么多。”
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
那么，在這些條件限制之下，你又該如何行動從而使你脫穎而出呢?對你來說，關(guān)鍵是要用詳細(xì)說明代替異想天開。很多簡歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過的工作，以及空洞地宣稱自己所具備的競爭力。招聘者希望看到事實和數(shù)字，這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見過的大多數(shù)簡歷都未能提供足夠的證據(jù)以證明自己所取得的業(yè)績。聲稱自己在某某方面有良好的記錄當(dāng)然很好，但是任何其他人也可以這么說。招聘者又怎么能夠憑借簡歷分得清誰是真的誰在吹牛呢?
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
A.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
B.在擔(dān)任小機械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%。
如果你選擇A，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
招聘簡歷14
基本信息
姓 名：xx
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：1971年1月1日
婚姻狀況：已婚
身 高：165cm
體 重：112kg
戶 籍：上海長寧區(qū)
現(xiàn)所在地：江蘇蘇州
畢業(yè)學(xué)校：東華大學(xué)
學(xué) 歷：碩士
專業(yè)名稱：MBA
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：十年以上
職 稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：證券/金融/投資 銀行 咨詢/顧問
職位名稱：風(fēng)險經(jīng)理 ;
工作地區(qū)：上海 ;
待遇要求：8000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：一周內(nèi)
技能專長
語言能力：英語 4級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
1999年9月 - 1993年7月 xx業(yè)大學(xué)本科
20xx年9月 - 20xx年7月 xx大學(xué)碩士
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：xx行邯鄲分行
時間范圍：1993年7月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位：銀行-信貸管理/信用調(diào)查/分析人員
工作描述：重點負(fù)責(zé)大型客戶的拓展與維護工作，包括信用評價、授信、項目分析等
離職原因：家庭遷居
所在公司：xx擔(dān)保有限公司
時間范圍：20xx年6月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：風(fēng)險控制
工作描述：組織實施公司風(fēng)險管理評估，參與公司擔(dān)保評估項目的風(fēng)險管理，對擔(dān)保項目進行實地審驗，審核客戶資料，對客戶資料的'真實性進行鑒別，對項目的可行性進行判斷。
離職原因：遷居
其他信息
自我評價：資深銀行客戶經(jīng)理、擔(dān)保行業(yè)風(fēng)險管理，熟悉銀行金融產(chǎn)品，較強的財務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力，對長三角區(qū)域中小企業(yè)經(jīng)營了解較為深入。
發(fā)展方向：由于我在銀行和擔(dān)保行業(yè)工作多年，熟悉部分大中型客戶以及長三角區(qū)域內(nèi)的中小型客戶發(fā)展模式、經(jīng)營管理狀況，有較強的財務(wù)分析能力、風(fēng)險控制能力等，因此以后的發(fā)展方向仍趨向于中小型客戶的風(fēng)險管理方向。
聯(lián)系方式
手機號碼：138xxxxxxxx
招聘簡歷15
基本信息
姓名：XXX。
性別：男。
年齡：XX歲。
E-mail：XXX。
聯(lián)系電話：XXX。
地址：XX市XX區(qū)XX街XX號。
郵編：XXX。
自我評價
多年從事法律顧問工作，知識面廣，具備扎實的法學(xué)知識，業(yè)務(wù)全面，實際應(yīng)用能力很強，實踐經(jīng)驗豐富，有較多的成功案例。
職業(yè)目標(biāo)
謀專職律師或公司、企業(yè)法律顧問，以充分發(fā)揮自己所積累的豐富專業(yè)知識和技能。
工作經(jīng)驗
XXXX年XX月--現(xiàn)在XXXX律師事務(wù)所律師。
職責(zé)：
獨立處理訴訟業(yè)、非訴訟業(yè)法律事務(wù)，代理XX起合同糾紛，金融糾紛和勞動糾紛案件;
負(fù)責(zé)X家公司日常法律事務(wù)工作;
精通各種法律文書的寫作，熟知整個法律訴訟的'動作程序，并具有相當(dāng)強的庭辯能力和經(jīng)驗;
法律理論功底深厚，精通談判技巧。
教育背景
XX年X月--XX年X月中國青年政治學(xué)院法學(xué)本科。
職業(yè)特長和技能
具有律師資格證書;
悟性高，文字功底強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，頭腦冷靜，思維縝密，應(yīng)變能力靈活，敬業(yè);
專業(yè)知識深厚，尤其精通民商法，合同法(擔(dān)保法)，經(jīng)濟法，勞動法，訴訟法，保險法，刑法等法律法規(guī)，熟悉按揭原理及程序;
能夠獨立起草各種法律文書;
能熟練使用計算機;
具有良好的英語口語及書面表達(dá)能力。
【招聘簡歷】相關(guān)文章：
英語面試招聘人員怎樣鑒別簡歷10-26
抓住招聘官思路 要從簡歷出發(fā)07-08
外企招聘官談英文簡歷制作技巧03-26
招聘主管：招聘中的面試較量08-08
招聘與錄用程序：招聘測試與面試08-08
招聘面試02-16
栽進招聘陷阱08-08
招聘面試技巧10-15