招聘會心得體會

[精華]招聘會心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編收集整理的招聘會心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘會心得體會1

　　現(xiàn)在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會。

　　進到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個人“多”。人多，單位多。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試�？脊俪龅目碱}千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀，這如何答呀。

　　我認真的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進入這么尷尬的狀況，好多單位都說要計算機信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信，不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個專業(yè)挺好的。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面，為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

　　現(xiàn)在去了春季招聘會，雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題，但對招聘多認識一點無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí)，對我們未來應(yīng)聘也有幫助。

　　不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應(yīng)聘者的規(guī)定都是會多種工具技術(shù)，所以我們不能學(xué)會一種工具就認為可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。

　　另外我認為，工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運用到實際中的素養(yǎng)，否則知識再多只是無益的.。

　　參加人才招聘會經(jīng)驗體會2

　　去年春節(jié)，我參與了一次人才招聘會。收獲了這些，明白了眾多。與其說是參與一次人才招募會，其實也是參觀。

　　第一次來到這些現(xiàn)場，我是極其的激動的還十分的好奇。一到現(xiàn)場，那畫面真是驚人，用人山人海來比喻一點也不為過。終于開啟大廳，到處都是門面，不過幸好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序似乎很好。在招聘會發(fā)現(xiàn)最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠大于應(yīng)聘的數(shù)量。幾個人或者幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為現(xiàn)在走好自己的路打下穩(wěn)固的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番看法。

　　我看到此次招募發(fā)現(xiàn)招聘員工的幾個特質(zhì)：1、畢業(yè)學(xué)生非常多。他們不僅沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學(xué)用匱乏。并且競爭大，有些職位只應(yīng)該2,3個人，卻有40,50個人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有規(guī)定;有的招聘的高校生針對公司規(guī)定在城區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休假日、每天的勞動時間要求的增多�，F(xiàn)在很多應(yīng)聘者規(guī)定很高，要雙休日，然后每次勞動時間不能少于幾小時啊，工資要超過多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個工作適不適宜他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司今后的發(fā)展前景沒有目標。

招聘會心得體會2

　　透過我這天去市場招聘會，這次市場招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村�！�

　　我作為大二的學(xué)生，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

　　第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

　　第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的'底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

　　第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能到達共識。對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的。

　　對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的過程首先就應(yīng)是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

　　大學(xué)生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對危機，理性應(yīng)對，用心準備，提高學(xué)習(xí)用心性；心理承受潛力；獨立生活潛力；人際交往潛力；應(yīng)變潛力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力；動手操作潛力及組織管理潛力。

　　對我來說，此刻是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本。

　　透過這次的市場招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來，充實證明自己，從而變得更加有自信，取得未來的成功。

招聘會心得體會3

　　12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了xx屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！

　　各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。

　　招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。

　　來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險一金。

　　廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。

　　南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500—2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。

　　我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應(yīng)屆畢業(yè)生�？粗�他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。

　　看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的`東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

　　1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。

　　2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

　　3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

　　4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

　　5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過

　　6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海

　　7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。

　　8、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。

招聘會心得體會4

　　燕京理工學(xué)院

　　YANCHING

　　INSTITUTEOFTECHNOLOGY

　　題目：校園招聘心得體會專業(yè)：人力資源管理授課教師：于海燕姓名：揣艷楠學(xué)號：班級：人力1302 學(xué)生學(xué)院：管理學(xué)院學(xué)年：20xx—20xx

　　學(xué)期：第二學(xué)期

　　某年某月某日

　　校園招聘會心得體會

　　作為一個大學(xué)生，我們都明白機會總是留給有所準備的人。因此我與同學(xué)也早早的來到招聘現(xiàn)場，作為志愿者參加了今天在學(xué)校舉行的這次校園招聘會。我參加這次招聘會的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場里的每一份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

　　一年一次的春季招聘會，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收獲。很多同學(xué)都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱能力；自己喜歡的企業(yè)，沒有適合自己的相關(guān)崗位；或是找到幾個適合自己的職位，又覺得薪酬待遇不符合自己的要求。

　　我發(fā)現(xiàn)本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售，并沒有太高的要求。

　　作為13級人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，對于這次招聘會應(yīng)該投入更多的精力，更加的重視此次的活動。多多觀察各個公司、企業(yè)的代表是如何進行招聘的，如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司。作為志愿者的我，在將近一天的招聘活動中，也咨詢了幾家公司，也在整個活動中聽到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘會中也得到了一些心得體會。

　　一、弄清楚自己想要什么

　　說起來容易，其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了�？墒勤ぺぶ�中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

　　二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

　　我們?nèi)巳硕加凶约合胍�的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就可以說是達到目標了。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

　　三、盡早、充分的準備

　　古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機會都是垂青有準備的`人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就可以專心的為面試做準備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。

　　四、積極主動

　　這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于HR來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機會。

　　五、堅持

　　我覺得這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為現(xiàn)在不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴重，可是我能預(yù)見到以后會覺得遠沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出可以換來好的回報。

　　六、給自己高的目標，時刻處于壓力之中

　　我強烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們現(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標，時刻督促著自己向前邁進，當(dāng)你實現(xiàn)目標的時候，那種成就感有多么美好！

　　盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實在是我們大學(xué)生的悲哀！

　　在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才�，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

　　所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。

招聘會心得體會5

　　在20xx年5月分的時候曾經(jīng)以一位旁觀者的身份去參加了杭電畢業(yè)生的招聘會，當(dāng)時招聘會的口號是“史上最難就業(yè)年”。招聘會的當(dāng)天在學(xué)生活動中心南廣場排起了很長的隊伍，一共有四列，但是隊伍的長度還是很長很長，大部分的畢業(yè)生是我們本學(xué)校的，還有一小部分是來自浙江理工或中國計量的。

　　經(jīng)過詢問得知，在學(xué)生活動中心這邊有80家企業(yè)來進行招聘。在招聘會的現(xiàn)場一片火熱，轉(zhuǎn)了一圈之后，感覺里面的招聘職位還是針對電子、計算機專業(yè)的比較多，java開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運維、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)頁設(shè)計、軟件開發(fā)、軟件評測工程師、助理實施顧問、erp咨詢顧問等，對于其他專業(yè)的找的人數(shù)就比較少了，其中還只是關(guān)于銷售、財務(wù)、助理類的。在招聘要求方面，除了專業(yè)的要求之外，一般的還會比較注重有良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實愛崗敬業(yè)。為此，我們在剩下的大學(xué)生生涯中除了學(xué)習(xí)之外一定要培養(yǎng)提高自己的這些能力，多做一些準備，不要讓機會從身邊溜走。

　　如何提高溝通能力，首先我們要消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和諧心態(tài)；其次課堂是溝通交流的好地方；課堂上積極發(fā)言，勇于表達自己的觀點和看法，認真思考問題，合理組織語言；而且盡可能多的參加活動，主動與人溝通，閱讀有關(guān)溝通技巧的書籍，從中汲取與人溝通的寶貴經(jīng)驗。 而培養(yǎng)團隊合作精神同樣重要，小成功靠自己，大成功靠團隊。狼的偉大在于團隊合作精神。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值，與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價值。因此，我們要培養(yǎng)自己做事主動的品格，培養(yǎng)自己寬容與合作的品質(zhì)，并要培養(yǎng)自己的全局觀念。

　　在大三的第一學(xué)期剛開始的時候我身邊就有很多的人已經(jīng)開始準備有的考研了，有更多的人在努力的向著各種證書奮斗著，本來對這些都不是太在意的我，在回想曾經(jīng)參加過的這個招聘會的時候，再一次感到了將來的就業(yè)壓力，同時也認識到了自己的不足和將來面試所需要的能力。也許當(dāng)你放下身段去找了一個很水的工作，但這并不能算你就業(yè)了，也許你的人生就會停止了進步，除非會再次跳槽。

　　雖然我們在上課的時候，老師給我們講過關(guān)于招聘面試技巧的問題，但是，應(yīng)對日益嚴重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多，我們更不能打著時間還很多的旗幟隨意玩耍了，對于未來的就業(yè)我們該準備的應(yīng)該開始準備了。這是我參觀這次招聘會的最深的感受， 這也激勵我要利用有限的大學(xué)時光再接再礪，再一次的完善自己，為以后就業(yè)做好充分的準備！

　　作為一名即將步入社會的大三學(xué)生，面對著未來是就業(yè)，考研，還是考公務(wù)員的抉擇， 我親身感受到了招聘會現(xiàn)場的氛圍， 同時進一步了解到了目前大學(xué)生的就業(yè)信息，如工作崗位需求程度等，對我們來講是十分必要的。我用周末的時間參觀了月末的四校招聘會。 一走進會場，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來自不同地方的大小型企業(yè)，就讀不同學(xué)校的學(xué)生都匯聚到一起。身臨招聘會現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘工作的`心態(tài)，可會展中那種緊張嚴肅的氣氛仍然深刻的影響了我，也給了我更多的啟迪。從招聘信息來看，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作敬業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)對日益嚴重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多。這是我參觀這次招聘會的最深的感受， 這也激勵我要利用有限的大學(xué)時光再接再礪，為以后就業(yè)做好充分的準備！

　　一、認識到“機會青睞于有準備的人” ，注重自我實力的培養(yǎng) 現(xiàn)在招聘企業(yè)面向國際化，同時其辦公環(huán)境趨于自動化，所以招聘要求中很多都提到對計算機、英語的特殊要求�，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。

　　二、培養(yǎng)“活學(xué)活用”的本事，不要“紙上談兵” 雖然我們現(xiàn)在都具備一定的專業(yè)知識， 可是基本都是理論上的掌握。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該定位好自己的工作崗位， 然后了解并學(xué)習(xí)與其相關(guān)的知識和技能， 同時積極利用課余時間，走出校門，主動去應(yīng)聘一些相關(guān)的實習(xí)崗位，在實踐中不斷應(yīng)用所掌握 的理論知識， 不斷的在工作中磨練自己，不斷的積累工作經(jīng)驗。

　　三， “低調(diào)”做人，正確把握自己的價值我們應(yīng)切記：在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在招聘會的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候有很長的應(yīng)聘者隊伍，但是一些中小型不知名企業(yè) 前明顯多了幾分冷清。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切， 是需要資本的。 找到一份如意的理想工作更需要資本。 而資本唯一的辦法，就是靠自己的努力去獲得，靠不斷的闖蕩與積累。

　　經(jīng)過這次的招聘會，我深深感受到就業(yè)求職的不易，于此同時更明白了珍惜大學(xué)時光，把握時間從多方面充實自己。多年后的我會感謝現(xiàn)在辛苦付出的自己。

招聘會心得體會6

　　近日，我參加了一場企業(yè)招聘模擬活動，這是一次對我職業(yè)規(guī)劃和能力提升的有益經(jīng)驗。通過參與這次模擬，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)和重要性。以下是我對此活動的五段式心得體會。

　　首先，這次招聘模擬活動讓我深入了解了企業(yè)的用人需求和招聘流程。在活動中，企業(yè)代表詳細介紹了他們的企業(yè)文化、職位要求以及薪酬福利等信息，讓我們對企業(yè)有了更具體的認識。此外，他們還向我們演示了實際的招聘流程，包括簡歷篩選、面試評估以及最終的錄用決策過程。通過這次模擬，我學(xué)到了如何根據(jù)招聘信息準備簡歷和面試答案，進一步提高了我對招聘流程的理解。

　　其次，參與這次模擬活動讓我認識到了自身的優(yōu)勢和不足。在模擬面試環(huán)節(jié)中，我能夠看到其他應(yīng)聘者們的.表現(xiàn)和回答。有些人在面試過程中非常自信和流利，他們能夠清晰地回答問題，給出具體的例子。而我則發(fā)現(xiàn)自己在回答問題時有些遲疑和不夠清晰，需要更加準備和練習(xí)。這次經(jīng)歷讓我明白了自身的不足之處，激發(fā)了我更加努力提升自己的動力。

　　第三，這次模擬活動讓我認識到了溝通和表達能力的重要性。在模擬面試中，除了回答問題外，我還需要盡可能清晰和有說服力地表達自己的觀點和想法。我也意識到，溝通和表達能力不僅僅局限于面試環(huán)節(jié)，它們在工作中也是極其重要的。通過模擬面試，我認識到了自己在這方面的不足并意識到了怎么提升。

　　第四，在模擬招聘活動中，我還體驗了團隊合作的重要性。在團隊綜合能力評估環(huán)節(jié)，我和其他應(yīng)聘者一起完成了一項團隊任務(wù)。我們需要在有限的時間內(nèi)共同解決一個實際問題，并給出最佳方案。這個過程中，我們需要相互協(xié)作、合理分工，才能充分發(fā)揮團隊的作用。通過這次活動，我深刻認識到團隊合作在現(xiàn)實工作中的重要性，學(xué)會了如何與他人有效合作，促進團隊達成共同目標。

　　最后，這次招聘模擬活動給我提供了一個反思和改進的機會。通過這次活動，我認識到了自己的一些不足，并明白了如何提升自己以迎接真實的招聘面試。我將會將這次模擬中的經(jīng)驗和教訓(xùn)應(yīng)用到未來的求職過程中，不斷完善自己的職業(yè)能力和應(yīng)對能力。

　　總而言之，這次企業(yè)招聘模擬活動是一次寶貴的經(jīng)驗，讓我更好地認識了招聘流程和自身的優(yōu)勢與不足。通過這次模擬，我更加深刻地體會到了溝通和團隊合作的重要性，并對自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的認識。我相信這次模擬將會成為我追求成功的起點，我會在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷提升自己，做好應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的準備。

招聘會心得體會7

　　近日，我參加了學(xué)校組織的一場招聘會，從中獲得了不少心得體會。首先，我深刻地意識到了實踐經(jīng)驗的重要性。

　　在招聘會上，我看到有些企業(yè)對于求職者的實習(xí)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗非�？粗�，而這些經(jīng)驗對于我們學(xué)生來說，可不是一件輕松的事情。僅僅是在校內(nèi)參加一些活動、加入一些社團，是遠遠不夠的。因此，我們應(yīng)該認真思考自己所學(xué)專業(yè)的實踐應(yīng)用，積極地去參加實習(xí)、項目等活動，盡早積累實踐經(jīng)驗。

　　除此之外，我還發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力亟待提高。

　　在面對企業(yè)招聘人員時，我感到自己的表達能力欠缺，有些話說不出口，不夠流利。在這樣的場合，溝通能力是非常重要的。我們需要學(xué)會如何讓對方更好地理解我們的意思，以及如何與對方建立穩(wěn)定的溝通渠道。因此，我計劃加強自己的決策能力和表達能力，通過更多的交流和實踐來提高自己的溝通技巧。

　　最后，我認為職場的競爭是非常激烈的，我們要有強烈的自我認知和提高自身綜合素質(zhì)的`意識。

　　只有把自己的專業(yè)知識學(xué)好、實踐經(jīng)驗積累好、溝通表達能力提高好，才能在職場中立于不敗之地。

　　總之，這次招聘會對我的啟示很大，讓我更加堅定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃，我也希望能夠通過自己的努力，最終實現(xiàn)自己的人生目標。

招聘會心得體會8

　　本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作

　　求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。

　　拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與

　　我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我是能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是特別近利，還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。

　　第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每米招售桌的`上方都有一份招聘崗位及要

　　求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠

　　就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一

　　點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

　　第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能

　　成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐里的底子，說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

　　第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，臺理定位自己的高素質(zhì)人才。

招聘會心得體會9

　　今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

　　第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。

　　2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。

　　3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。

　　并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。

　　第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的"全盤西化"，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。

　　第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。

　　參加招聘會的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝�，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

　　學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實許多學(xué)生并不仔細看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強。 137個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的.，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

　　被動等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進新職員的主要方式。

　　一，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺離自己好遠。我自己的專業(yè)計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時加強溝通和語言表達能力。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

　　第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計算機這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計算機及相關(guān)專業(yè)，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

　　第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現(xiàn)場，我們不難看到"厚此薄彼"的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中是大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的

　　我慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大二是不上不下的尷尬時段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女CEO中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅持到最后的人，會幽默輕松地笑談人生。

招聘會心得體會10

　　前不久，我參加了學(xué)校舉辦的大一會，這是我人生中第一次參加招聘會，也是第一次面對職業(yè)發(fā)展的問題，留下了深刻的印象和收獲。

　　我了解到了很多企業(yè)、公司和機構(gòu)的情況，也明白了自己要向哪個領(lǐng)域發(fā)展。招聘會的現(xiàn)場有很多來自不同領(lǐng)域的企業(yè)，如金融、IT、教育等。通過與企業(yè)代表的交流，了解到了關(guān)于行業(yè)前景、崗位職責(zé)、企業(yè)文化等方面的信息，進而對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標。同時，招聘會也幫助我更好地了解自己的實際情況，比如自己的技能和知識是否能夠應(yīng)對工作中的實際問題，從而更好地規(guī)劃自己的`未來方向。

　　招聘會也讓我更加深刻地認識到了招聘市場的競爭。招聘現(xiàn)場人流不斷，競爭激烈，每個崗位面試者數(shù)量眾多，每個崗位都有人才濟濟的競爭對手。這就讓我深刻認識到了自己的不足，也讓我認識到了要進一步提升自己的綜合素質(zhì)。同時，也通過招聘會了解到了企業(yè)對于招聘人才的要求和條件，這讓我更加清晰地認識到了自己即將步入的職場市場的現(xiàn)實。

　　最后，參加招聘會也讓我認識到了人際關(guān)系的重要性。在招聘會的現(xiàn)場，我結(jié)識了不少志同道合的同學(xué)，也結(jié)交了一些企業(yè)代表和校友。這些人際關(guān)系的建立，讓我有了更多的職業(yè)發(fā)展機會，也讓我能夠更好地了解職場的內(nèi)部工作機制和規(guī)律。

　　參加大一招聘會是一次難得的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)發(fā)展的道路上相對明晰了一些方向和目標。也讓我更加清晰地認識到了職場的現(xiàn)實和競爭，讓我有了更多的動力，進一步提升自己的綜合素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和機遇。

招聘會心得體會11

　　這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

　　因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

　　經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表。總體而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

　　看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。

　　第二，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。

　　還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的`選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學(xué)生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

　　面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

招聘會心得體會12

　　近日，本校舉行了一場招聘會，我有幸參加了其中，在這場招聘會中，我受益匪淺，獲得了很多心得體會。

　　首先，我認識到了自身的不足。在與企業(yè)代表交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的口才和表達能力不如其他同學(xué)，這令我感到有些自卑。但是，當(dāng)我進一步了解這些同學(xué)時，我發(fā)現(xiàn)他們并非天生就這么優(yōu)秀，而是通過不斷的練習(xí)和經(jīng)驗積累而變得出類拔萃的。

　　其次，我認識到了專業(yè)素養(yǎng)的重要性。在招聘會上，我發(fā)現(xiàn)那些表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)通常都具備了較為扎實的專業(yè)素養(yǎng)，他們對自己所學(xué)的專業(yè)知識了如指掌，并能夠?qū)⑵渑c實際情況相結(jié)合，給企業(yè)帶來實實在在的價值。

　　此外，我還認識到了時間管理的重要性。在招聘會中，我看到有些同學(xué)在準備之前已經(jīng)做好了詳細的'計劃，讓自己的時間能夠最大限度地利用起來。而其他同學(xué)則可能因為沒有規(guī)劃好時間而匆匆忙忙，沒有充分利用這個機會。

　　最后，我認識到了實習(xí)和實踐經(jīng)驗的重要性。在招聘會上，企業(yè)代表們一再強調(diào)了實習(xí)和實踐經(jīng)驗的價值，并表示這是選拔優(yōu)秀人才的重要考慮因素。因此，我決定通過實習(xí)、參加社團等方式增加自己的實踐經(jīng)驗，以增加自己的競爭力。

　　總之，這次招聘會讓我受益匪淺，讓我認識到了自己的不足，也讓我感受到了優(yōu)秀人才的素質(zhì)和能力。希望通過今后繼續(xù)努力，我也能成為招聘企業(yè)眼中的佼佼者。

招聘會心得體會13

　　電氣專業(yè)是現(xiàn)代社會中不可或缺的重要學(xué)科，所以參加電氣專業(yè)招聘會對于畢業(yè)生來說是一個非常重要的機會。我最近參加了一場電氣專業(yè)招聘會，讓我對未來職業(yè)發(fā)展有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。

　　在招聘會之前，我充分做了準備工作。我仔細研究了招聘單位的背景信息，了解了他們的業(yè)務(wù)范圍和所需技能。我還對自己進行了能力和經(jīng)驗的自我評估，以確定我在面試中能夠突出展示的優(yōu)勢。同時，我準備了一份簡潔而專業(yè)的個人簡歷，以便能夠在面試場合中快速吸引招聘官的注意力。

　　在招聘會上，我積極參與各個單位的咨詢與交流。我發(fā)現(xiàn)，每個單位都有不同的需求和要求，因此我根據(jù)自己的個人情況和興趣，有針對性地選擇了一些招募活動參與。我與招聘官進行了深入的交流，詢問了他們對于電氣專業(yè)人才的期望和崗位要求。通過這些交流，我更清楚地了解了行業(yè)的'就業(yè)形勢和趨勢，并對未來發(fā)展的方向有了更明確的認識。

　　通過和招聘官的交流，我獲得了很多寶貴的意見和建議。他們對于我在面試中需要更注重的技能和素質(zhì)進行了指導(dǎo)，比如溝通能力、團隊合作和問題解決能力等。此外，面試過程中，我還結(jié)識了一些同行和前輩，通過他們的分享，我了解到了電氣專業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)機會。這些收獲使我對自己的未來職業(yè)發(fā)展更有信心。

　　通過參加這場電氣專業(yè)招聘會，我深刻體會到了面對面的交流和互動對于求職者的重要性。招聘會不僅給我提供了了解行業(yè)的機會，還讓我認識到了自己和崗位的匹配度以及發(fā)展方向。同時，我也愿意將我的經(jīng)驗和收獲分享給其他電氣專業(yè)的同學(xué)，希望他們也能從招聘會中獲得更多的啟示和機會。

　　通過這場招聘會，我不僅對自己的就業(yè)前景有了更清晰的認識，同時也對電氣專業(yè)的未來發(fā)展充滿信心。我將會努力提升自己的技能和素質(zhì)，以滿足未來工作的需求，并為電氣行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

招聘會心得體會14

　　近年來，隨著就業(yè)形勢的緊張，現(xiàn)場招聘會逐漸成為大學(xué)生們尋找就業(yè)機會的重要途徑。作為一名即將步入職場的大學(xué)生，我有幸參加了一次現(xiàn)場招聘會，并深感這一經(jīng)歷對于我未來的就業(yè)道路帶來的意義非凡。下面我將結(jié)合個人體會，對參加現(xiàn)場招聘會的觀摩之旅進行總結(jié)和分析。

　　第二段：感受機遇與挑戰(zhàn)的機會。

　　現(xiàn)場招聘會是大學(xué)生尋找工作的機遇之地，參會人員眾多，企業(yè)眾多，這為我們提供了廣闊的就業(yè)空間和豐富的求職資源。在現(xiàn)場，我們可以與各個行業(yè)的企業(yè)代表面對面交流，了解不同公司的用人需求和要求，及時獲取最新的招聘信息和崗位需求，這對我們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、鎖定心儀崗位大有裨益。然而，參加現(xiàn)場招聘會也面臨諸多挑戰(zhàn)，眾多求職者爭奪有限的機會，面試機會寶貴而有限，我們要盡快找到自己的定位和發(fā)揮優(yōu)勢，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

　　第三段：提升溝通能力和自我認知的機會。

　　觀摩現(xiàn)場招聘會不僅僅是求職機會，更是一次鍛煉溝通能力和自我認知的機會。在與企業(yè)代表交流的過程中，我們要表達自己的能力、優(yōu)勢和求職意向，同時也要傾聽對方對崗位的要求和對我們的問題的回答。這個過程要求我們有良好的口頭表達能力、溝通技巧和邏輯思維能力。此外，現(xiàn)場招聘會還能幫助我們更好地了解自己，面對現(xiàn)場招聘會中的需求和問題，我們不得不認真思考自己的實際能力、職業(yè)目標和發(fā)展方向，這是一個自我認知和自我定位的過程。

　　第四段：開拓視野和了解行業(yè)動態(tài)的機會。

　　參加現(xiàn)場招聘會，我們能夠更加全面地了解各個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和就業(yè)形勢。招聘會上，企業(yè)代表和招聘人員會向我們介紹公司的發(fā)展方向、行業(yè)趨勢和崗位要求等信息，這些信息能夠幫助我們更好地了解各個行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿�。通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我們能夠更加全面地認識和了解自己所從事行業(yè)的各個方面，為我們的職業(yè)發(fā)展提供重要的參考和指導(dǎo)。

　　第五段：結(jié)語和心得感悟。

　　通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我深刻領(lǐng)悟到了現(xiàn)場招聘會的重要性和意義。這個機會不僅讓我更好地了解了就業(yè)市場的需求和崗位的.要求，也幫助我更加準確定位自己的目標和發(fā)掘自己的優(yōu)勢。同時，通過與企業(yè)代表的交流，我也對不同行業(yè)的發(fā)展前景有了更全面和深入的了解。這對我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展帶來了重要的啟示和指導(dǎo)。通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我能夠更加理性和客觀地對待求職過程和就業(yè)環(huán)境，同時也更加明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。在未來的就業(yè)道路上，我將牢記現(xiàn)場招聘會的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷努力提升自己的能力和適應(yīng)市場的需求，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

招聘會心得體會15

　　近日，我有幸參觀了一場現(xiàn)場招聘會，并且深受啟發(fā)。招聘會是一個讓求職者與用人單位直接交流的平臺，我親身感受到了其中的熱鬧與緊張。在現(xiàn)場，各個企業(yè)都竭力展示著自己的優(yōu)勢，而求職者們的眼睛里則流露出迫切求職的期望與自信。這樣的場景給我留下了深刻的印象，幫助我更好地理解就業(yè)現(xiàn)狀。

　　段落二：觀摩過程中的觸動與啟示。

　　在現(xiàn)場，我觀摩了不少企業(yè)的招聘展位，與用人單位的工作人員進行了交流。他們用簡短的時間介紹了企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和崗位需求，還向求職者們提供了一些就業(yè)指導(dǎo)和建議。這種直接與用人單位接觸的體驗讓我十分激動，也明白了找工作需要充分了解自己的優(yōu)勢與定位，同時加強溝通能力和自我推銷。在觀摩過程中，我還看到了很多優(yōu)秀的求職者，他們在與用人單位交流時能夠聚焦核心能力，并通過舉例子來證明自己的能力。這激發(fā)了我進一步努力提升自身素質(zhì)和突出自己的重要性。

　　段落三：現(xiàn)場招聘會為就業(yè)者提供的機遇和挑戰(zhàn)。

　　現(xiàn)場招聘會為就業(yè)者提供了大量的就業(yè)機會，但同時也帶來了一些挑戰(zhàn)。首先是人潮洶涌，各類求職者爭相涌入，想要與用人單位面對面溝通是一項巨大的挑戰(zhàn)，需要我們處理好與他人產(chǎn)生的競爭關(guān)系。其次，招聘會上求職咨詢會的流程緊湊，求職者需要在短短幾分鐘內(nèi)做好自我介紹和溝通。這對于尋找到適合自己的崗位是一項挑戰(zhàn)，需要求職者們提前做好準備，包括在自我推銷方面有所突破，展示出自己的獨特之處。

　　在現(xiàn)場招聘會中，我注意到一些求職者能夠很好地抓住機會，與用人單位取得更多的溝通和交流機會。首先，可以通過提前研究和了解用人單位的具體需求和崗位信息，與其工作人員進行深入的面對面交流，展示對該崗位的了解和興趣，體現(xiàn)出自己的獨特優(yōu)勢。其次，在面對多個企業(yè)招聘崗位展位時，我們可以提前制定優(yōu)先選擇的目標企業(yè)和職位，專注于與這些企業(yè)的溝通和交流，提高獲取就業(yè)機會的可能性。

　　段落五：對于求職者的啟示與收獲。

　　通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我意識到找工作不僅需要有一定的能力，更需要有突出的溝通和交流能力以及自信心。在現(xiàn)場招聘會上，求職者還能通過觀察其他優(yōu)秀的求職者的表現(xiàn)，借鑒他們的求職經(jīng)驗和方法，提升自己的求職效果。同時，現(xiàn)場招聘會也讓我了解到當(dāng)前企業(yè)所需的`人才素質(zhì)和能力，在求職過程中我會注重提升自己的核心競爭力，為將來順利就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　總結(jié)：

　　通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我深切體會到了就業(yè)的難度和挑戰(zhàn)。在這個競爭激烈的就業(yè)市場中，我們需要充分了解自己的優(yōu)勢、挖掘自己的特長，同時加強溝通能力和自我推銷，以脫穎而出。更重要的是，我們需要時刻關(guān)注用人單位的需求，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)，以迎接就業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)�，F(xiàn)場招聘會是一次寶貴的經(jīng)驗，通過觀摩和參與，我們可以更好地適應(yīng)就業(yè)市場的競爭，為自己的未來搭建堅實的基礎(chǔ)。

【招聘會心得體會】相關(guān)文章：

招聘會心得體會09-15

招聘會心得體會07-12

招聘會心得體會07-28

（經(jīng)典）招聘會心得體會01-30

[精選]招聘會心得體會05-30

招聘會心得體會(經(jīng)典)05-31

招聘會的心得體會12-31

招聘會心得體會【熱門】04-01

【推薦】招聘會心得體會04-08

招聘會心得體會【薦】03-12