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企業(yè)招聘會(huì)宣傳標(biāo)語 企業(yè)怎樣才能留住人才
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的標(biāo)語吧，借助標(biāo)語可以達(dá)到宣傳文化的目的。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎？下面是小編整理的企業(yè)招聘會(huì)宣傳標(biāo)語 企業(yè)怎樣才能留住人才，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、使用任何能發(fā)光的員工。
2、關(guān)注別人能做什么，而不是他們不能做什么。
3、不調(diào)動(dòng)崗位上的機(jī)制，不改變崗位上的觀念。
4、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
5、能力強(qiáng)，不信任的人，積極增加約束力量運(yùn)用。
6、培訓(xùn)成本，不是培訓(xùn)成本更多。
7、改革的第一步是淘汰那些不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人。
8、我們不以才能判斷人，只看賽馬。
9、每個(gè)人都是有才能的人。
10、招聘合適的人需要做很多工作。
11、一個(gè)人的能力可以得到最大的利用。
12、用人機(jī)制的有序運(yùn)行，用人規(guī)律的優(yōu)勝劣汰。
13、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小的；最賺錢的戰(zhàn)略投資。
14、珍惜天才，保護(hù)部分天賦，珍惜奇才。
15、我們對(duì)人才的基本看法是：德才兼?zhèn)洌谝�，敬業(yè)第一，團(tuán)隊(duì)第一。
16、智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，平庸者有一個(gè)。
17、全員培訓(xùn)，同步改進(jìn)，創(chuàng)新進(jìn)步。
18、人才是商品的最高利潤(rùn)，能夠管理人才的企業(yè)是最終的大贏家。
19、從學(xué)習(xí)中獲得知識(shí)，提高質(zhì)量。
20、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
21、企業(yè)就是人：成功也在人，也在人。
22、忠誠(chéng)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。
23、沒有人才、培訓(xùn)和任命。
24、誠(chéng)信合作每一件事，創(chuàng)新收獲每一天。
25、高背椅并不是為隨便什么人準(zhǔn)備的。
26、大膽地提拔和雇用年輕人。
27、每一寸土地都有它的優(yōu)點(diǎn)。
28、員工沒有績(jī)效，沒有發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)，是對(duì)人力資源的浪費(fèi)。
29、在崗位和崗位上都有人才。
30、透明和平等的就業(yè)方式，擇優(yōu)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
31、一個(gè)公司要快速發(fā)展，雇傭優(yōu)秀的人才是很重要的，尤其是那些聰明的人。
32、每個(gè)人都是天才，都可以匹敵。
33、做不好的主人，就做不好企業(yè)的主角。
34、創(chuàng)新就業(yè)觀念，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
35、沒有美德，就沒有才能，永遠(yuǎn)沒有。
36、選擇的權(quán)利，使用的公開；教育要勤，管理要嚴(yán)。
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