參加招聘會心得體會

參加招聘會心得體會（實用）

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的參加招聘會心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

參加招聘會心得體會1

　　本學期，學校為廣x學舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。

　　盡管我們現在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經做了些功課，對自身目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統的規劃。然而，當我真正進入招聘會場，才突然間發現，原來有很多與我自身設想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統而詳細的總結。

　　作為x師范高等�？茖W校10級物流管理的學生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應社會主義市場經濟需要，培養有扎實的管理學基礎、經濟學和信息技術基礎知識，較高的英語水平和計算機基礎技能，有在掌握工科基礎知識的前提下，了解法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實務運作能力，成為高級現代物流管理人才，成為在物流管理領域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內容都會涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈—物流鏈。因此我覺得，學習物流專業，不但是學習物流的專業知識，還要廣泛的學習與物流有相關聯系的知識。據我了解物流人才的.需求量為600余萬人，相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，很多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業培訓，這對于我們接受過專業訓練的學生來說，是一個很好的機遇。可是，在前來招聘的企業中完全沒有與物流相關的職位，前來的一些企業有興化地區的培訓中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務人員等等，唯獨沒有與物流專業相對口的職位。

　　因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業的時候，放到我面前的還是這些職位，沒有與物流相關的職位，我該怎么辦?我想真正的求職是一場求生存的戰斗，不能因為沒有合適自身專業的，就不去戰斗，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識，不能僅僅學習專業知識，在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業形勢，最好的就是展現自身最專業的一面以及認知最廣的一面。

　　通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環境，那就要改變自身。就業最重要的不是我們現在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業的大學生，不要期望自身初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業，要樹立正確的就業觀以及正確的人生價值。

　　在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是采取“撒網”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。

參加招聘會心得體會2

　　近日，我參加了一場招聘會，從中學到了很多東西。作為應屆畢業生，我深感“招聘難，就業更難”的壓力，參加這次招聘會，是為了鍛煉自己，提高競爭力，同時也是為了獲取更多求職信息和機會。在這次招聘會中，我收獲頗豐，以下是我的心得體會。

　　一、提前準備很重要

　　參加招聘會是一件嚴肅的事情，要做到心態正確、穿著整潔、精神飽滿和思路清晰，才能更好地展示自己。作為應屆畢業生，我們要提前準備好自己的簡歷、自我介紹等資料，做好充分的自我宣傳，把自己的優點盡可能展示出來。另外，要對招聘會上參加的企業進行足夠的了解，對于自己感興趣的企業要提前準備好提問，從而更好地展示自己的實力和能力。

　　二、重視溝通能力

　　無論是在面試還是招聘會中，良好的溝通能力都是非常重要的。這就要求我們要注意“形”和“神”，注重語言和表情的表達，保持良好的交流狀態。在與企業代表接觸時，要注意表達清晰、有條理，適時地引導對方關注自己的優點和特長。同時，要學會主動提問，積極參與交流，了解企業的情況和自己是否適合該崗位。

　　三、心態要正確

　　參加招聘會，很多人會因為過度緊張而出現各種問題，比如說言語結巴、緊張不安、思維混亂等。其實，招聘會是一個平等的`交流場合，企業和求職者相互了解，不存在誰高誰低的關系。因此，我們要放松心態，自信一些，正確對待自己的優缺點，對于拒絕或者失敗要及時總結，調整心態，不斷提高自身能力。

　　四、重視招聘會上獲取的信息

　　參加招聘會除了面試外，還能了解職位信息、了解企業文化和行業動態等。我們在與企業代表接觸時，要注意搜集企業信息，了解企業的發展歷程、業務范圍、管理模式等方面的情況，以便為今后的面試做做準備。同時，我們還可以了解各個行業的政策和就業趨勢，及時調整求職方向。

　　總之，參加招聘會是一項鍛煉自己的好機會，通過這次招聘會，我增強了自信，提高了溝通能力，同時也了解了更多的職位信息和企業情況。希望同學們能夠認真對待每一次招聘會，通過交流，增進了解，找到最適合自己的職業和企業。

參加招聘會心得體會3

　　干我們這一行，有一些便利條件能夠經常參加招聘會，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，希望能對看過這篇文章的企業、高校和學生有所啟示。

　　參加招聘會的時候，經常會發現坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負責，所以他們對于企業要招收什么崗位、具體有什么專業需求和能力要求、企業能提供什么樣的條件和待遇、應聘成功后在企業的發展路徑這一系列問題，都心中無數。面對求職者尤其是學生的提問，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復。對此，他們也會大倒苦水，或者人力資源經理太忙，不可能什么招聘會都來參加，或者他們只是代理，不了解企業的需求，只被要求來收簡歷。盡管如此，仍然體現了企業的不負責任，實際上也損害了企業的形象，對于企業來說，也失去了一個選人的機會。還有的企業屬于新興行業，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費口舌，又達不到理想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了大量的簡易宣傳資料由應聘者自取，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊（宣傳冊可能只是用來招商用的，而不是專門用于招聘會），雖然看起來很有氣勢，但是并不能起到真正的作用。

　　對于招聘會的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細致的工作，但是還有一些工作需要進一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯系好要來參加招聘會，但是到了會場才發現他們的展位上貼著的是其他企業的名字，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的，不得而知；展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點在校園招聘會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知，進入招聘會場后，只能隨著人流慢慢挪動，等到他到了一個心儀的`單位展臺前，發現已經人去臺空，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學校，能夠提前在網上登出或者提前印發關于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應聘條件、相關待遇、聯系方式等用人單位的資料，相信學生在參加招聘會時能更加有的放矢，大大提高學生求職的效率，也能節約招聘方的時間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業招聘會，同時保證應聘者也是對口院校的相關專業的畢業生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節約用人單位和應聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率。

　　對于學生來說，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關情況，提前確定目標，避免盲目散發簡歷，打無準備之仗；另一方面，要突出簡歷的特色。不是說要故意標新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內容上下功夫，突出自己的特點和優勢，而且在簡歷上也要強調匹配度，突出與崗位相關的實踐信息、培訓經驗等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然。同時，在遞上簡歷的同時，一定不要等招聘方提問，而要不失時機地、擇要介紹自己的亮點、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在此基礎上，還要有推銷自己的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機會。要在這個環節出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對企業提前進行了解，對企業需求進行了解，從而制作一份體現你和企業契合度的簡歷。

　　愿參加招聘會的企業能不虛此行，學生能抓住每一個機會，學校能吸引更多更好的單位來學校選才。

參加招聘會心得體會4

　　20xx年11月26號，我有幸以人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。

　　早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來此刻的場景！我是大一的，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出走進社會的應屆畢業生�？粗�他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的'面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。

　　現在對于應聘的要求，對于我們而言，以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；吧！

　　在服務過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。

　　招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

參加招聘會心得體會5

　　本學期，我們開始了大學生就業指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業定位制作

　　求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現場。

　　拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與

　　我所學專業有直接關聯的企業單位來招人，于是我是能選擇一些教育機構或是企業文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業的不對口，應聘過程并不是特別近利，還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的'問題。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。

　　第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要

　　求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠

　　就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一

　　點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

　　第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能

　　成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐里的底子，說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

　　第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，臺理定位自己的高素質人才。

參加招聘會心得體會6

　　隨著社會發展步伐的加快，畢業生所面臨的就業找工作問題日益凸顯。大學招聘會作為一個重要的求職渠道，越來越受到廣大畢業生的重視。作為一名應屆畢業生，我也積極參加了多次大學招聘會，收獲頗多，下面就分享一下我的心得體會。

　　一、提前做好充分的準備

　　準備充分是參加招聘會的第一要務。提前查看招聘會資訊，了解招聘會的具體時間、地點、參會企業的信息，制定好個人簡歷、的準備，明確自己的職業發展方向和目標，也可以通過實地考察企業、與老師、同學交流經驗等途徑來充實自己。

　　二、市場需求對應自我定位

　　市場需求是參加招聘會應該關注的問題之一，我們可以通過先了解用人單位的相關信息，從而對自己的職業方向進行定位，明確自己所學專業在哪些領域有更好的發展前景。在職業定位上，我們還應該完善自己的技能和素質，了解用人單位對應聘者的要求，不斷調整自己的學習和求職方向。

　　三、展現優秀的個人形象和口才

　　做好準備與確定職業定位后，我們需要在招聘會上展現出自己最好的一面。首先，以專業、干練的形象給企業留下深刻的印象。其次，要注意口才、溝通能力的培養，可以多參加模擬面試、演講、活動等，提高個人口才和溝通技巧。最后，對待企業人員要禮貌、熱情，表達出對企業的關注及對他們工作的認可。

　　四、尋找合適的崗位

　　在現實中，企業招聘的崗位并不是越多越好，而是考慮到企業發展、市場需求等方面所創造出來的。因此，在面試之前要了解崗位相關的信息，做出合理的`分析和判斷，確定自己的職業發展方向，為自己選擇合適的崗位。做到因崗施策，既能讓自己充分展現，也能適應企業對用人的要求。

　　五、后續跟進維護

　　面試后，即使沒有最終得到崗位，也要對企業的招聘形式進行了解及維護人脈關系，不僅可以為自身提供信息，為之后的求職工作打下基礎，還能獲取更多的求職機會。

　　綜上所述，通過參加大學招聘會，我們能夠更好的了解市場需求，確定自身職業方向，進而尋找合適的就業崗位，并建立一些聯系和人脈關系。在后續求職中，這些經驗和積累仍能為我們提供很多關鍵性的幫助，為成功找到理想崗位，切實完成職業規劃提供有力支持。

參加招聘會心得體會7

　　最近，我參加了一次招聘會，這是為期兩天的活動，面向全國的音樂人和業內從業人員。這個活動的主要目的是幫助各種類型的音樂機構和從業者發現更多的音樂人才，以達到在音樂行業中取得進展的目的。如果你是一個有才華的音樂人或想要找到音樂工作的人，這個招聘會無疑是一個很好的選擇。

　　在準備參加音樂招聘會之前，我做了很多功課，了解了音樂行業的現狀和趨勢、熟悉了不同音樂機構的需求和招聘信息，并提前準備好了簡歷和作品集。更重要的是，我制定了一個明確的，在招聘會期間按照計劃逐一參加各種音樂論壇、講座和展覽，與業內人士交流、深入了解音樂行業的各個方面。

　　在音樂招聘第一天，我參加了多個論壇和講座，聽取了業內領袖的分享和經驗教訓。這些講座涉及了包括音樂制作、創新、音樂等多個領域，使我對音樂行業有了更深入的認識和了解。我也有機會與其他音樂人和制作人互動交流，其中一次交流讓我與一個擅長與電子音樂制作的玩家取得了聯系，我們討論了音樂產業的趨勢和制作機會，這讓我看到了音樂之間的巨大潛能。

　　通過參加音樂招聘會，我不僅拓展了音樂人脈，結識了來自不同城市和國家的音樂人，還收集了更多的.音樂制作技巧和經驗，大幅提升了我的音樂水平。此外，我還有機會了解了的音樂軟件、硬件和技術，從而更好地了解了音樂制作的前沿技術和創新思維。招聘會還帶來了商業和教育機會，使我有機會與音樂專家進行互動和面試，進一步了解音樂從業機會和定位自己的職業規劃。

　　作為一名音樂人和音樂愛好者，我很高興能參加這樣的音樂招聘會。在這個活動中，我得到了許多的啟示和拓展，深刻體會到音樂創作的重要性和音樂事業的潛能。在這里，我也希望能夠鼓勵其他音樂人和愛好者，參加這樣的音樂招聘會和活動，在和論壇中積極交流和互動，相信你一定能夠收獲更多的經驗和機會，走上音樂事業的道。

參加招聘會心得體會8

　　近日，我參加了一場備受關注的招聘會。我認為這種機會難得，一定要好好把握，于是我積極準備，并在現場做了不少功課。在這次招聘會上，我獲得了不少的經驗，這里就分享一下我的心得體會。

　　一、提前準備很重要

　　在參加招聘會前，我做了大量的籌備工作。首先，我收集了所有參展公司的信息，包括公司的背景、發展方向、業務范圍等等。其次，我也查閱了一些其他求職者的心得體會，從他們的經驗中吸取了不少啟示。最后，我還要求自己對自己進行了一番準備，包括提前準備好自己的簡歷、推銷自己的`亮點和強項以及禮儀方面的準備等等。

　　二、場上要聚焦，避免跑偏

　　在參加招聘會的過程中，參加者會面臨著各種各樣的誘惑，比如花時間來收集招聘公司信息、排隊等待詢問，或者是一些聊其他事情的人。這些看似無傷大雅的事情，實際上會浪費我們寶貴的時間和機會。因此，我們需要學會聚焦，保持清晰的思維和目標，避免被周遭的雜事所干擾，讓自己的時間和精力用在刀刃上。

　　三、注意表現

　　在面對招聘公司負責人或者 HR 時，我們必須時刻記住，對方是對我們的考核者，因此，我們要盡可能的展現出自己的優點并避免讓他們得到負面的印象。比如，我們需要注意自己的言行舉止，保持自信并且不卑不亢。此外，我們可以在自我介紹的時候強調自己的優勢，展示自己的知識、能力、價值觀等等，讓對方對我們有一個良好的印象。

　　四、后續跟進很重要

　　招聘會結束后，個人的工作并沒有結束。我們需要整理自己的經歷、情況，并在最快時間內聯系到心儀的公司，表達自己對于這個職位的興趣，并詢問面試時間，以便及時準備。如果一時沒有得到回應，我們也可以跟進一下，并保持自己的熱情，不要盲目絕望。畢竟，好的機會往往需要耐心等待，我們的堅持可以提高自己的成功率。

　　總之，參加招聘會是一種難得的機會，我們應該倍加珍惜。在參加招聘會的過程中，我們需要著重準備、聚焦注意、保持自信，以及做好后續跟進工作。如果我們能夠把握好這些點，相信我們一定能夠在招聘會上獲得更多、更好的機會。

參加招聘會心得體會9

　　這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

　　因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，到處都掛招聘企業的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

　　經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些吧。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應聘者的專業水平不足。

　　看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的'狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

　　第二，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業后的“在崗培訓”費用。

　　還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

　　面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

參加招聘會心得體會10

　　記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業對這方面更關注了。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應聘了。

　　一、學校招聘會招聘崗位薪資待遇

　　這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產推銷，平面設計，室內裝修設計，駐店設計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業而言，我是漢語言文學專業的，肯定比較關注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關注的就是軟件設計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。

　　總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業對口什么的，上崗前都會進行培訓，如果說要求專業對口的話找工作有些困難。

　　二、此刻大學生的就業情景

　　經過了去年嚴峻的就業形勢，大家對20xx年大學生就業形勢，格外關注。去年全國大學畢業生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業季”。然而20xx年，大學畢業生有749萬人，大學高校畢業人數創歷史最高，堪稱“史上更難就業季”。

　　今年，中國將有749萬名研究生、大學生。外加去年未找到的畢業生，可預計20xx年的高校就業人數多達840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業倒閉，而在20xx年，民營企業吸納了31.2%的大學畢業生。據《20xx典范企業人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業在市場上收入平均增長23.4%，招聘規模到達38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學畢業生人數到達749萬，是高校畢業生人數最多的一年。加上14年尚未就業的大學生，今年20xx年大學生就業形勢仍難好轉。

　　三、感受

　　距離上次寫學校招聘會的感受差不多有5個月的`時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的學校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。如果自我就是在學校里默默無聞的學完4年，參加這種招聘會，自我能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業的，能夠說沒有任何硬技術，任何工作經驗，你憑什么獲得一個好些的職位。此刻想想，每年就業都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自我還沒有踏進社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自我變強大，讓自我以后有本事應對想要應聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。

參加招聘會心得體會11

　　學院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學樓的三層教師里。用人單位到學校后先到雙選辦公室報到，拿到學校事先制作好的單位標牌。

　　每個教室安排了x個用人單位接待學生。學院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。

　　我們公司被安排在x教室。學生們就像潮水似的，從教室前門走進，又像趕集似的從后門走出。

　　從x點半到x點，三個半小時里，學生首先要對x個用人單位進行選擇，在每個單位的攤位前平均只有x分鐘的時間。沒有一個學生用足三個半小時對所有單位進行了解，因此學生了解用人的單位的實際時間更短。

　　學生根據他們擇業觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間。

　　為了學習其他用人單位的招聘經驗，我和xx帶著相機走訪了xx家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經驗，每家都有值得我們學習的'地方。同時，根據每個用人單位前學生聚集的數量，分析到當前學生擇業的世界觀。

　　有的學生將自身的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認的時候，仍然猶豫不決。有的大學生已經與用人單位簽訂正式就業協議的，仍然在繼續尋找更滿意的用人單位，這山永遠不如那山高。

　　大部分學生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準備。

　　參加招聘會的不但僅是當地用人單位，還有很多來自xx的公司。經濟發達地區用工緊張，就向欠發達地區招人，提升了欠發達地區公司的用人成本，造成了經濟欠發達地區的用人供不應求。

　　學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實很多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。

　　x個用人單位同時展現在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，很多學生自身也弄不清楚自身究竟最看重什么。

　　被動等人介紹學生到公司不適合公司發展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協議，是將來引進新職員的主要方式。

參加招聘會心得體會12

　　20xx4月15日周日上午，《毛澤東及特色社會主義理論體系概論》帶領大家進行了這門課程的第一次課。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內蒙古西部人才交流市場，針對這里舉辦的大型招聘會進行了實踐學習。

　　最近幾個月正是生就業招聘的頂峰，對于每一個即將就業、正式步入社會來說都是至關重要的時刻。我們都帶著激動的前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會的向往。

　　起初把一切想的是那么簡單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘的面試，我對本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的，有一定的組織協調能力，為人誠實，愛崗敬業，有工作經驗者優先。同時我們著重看了本專業的一些招聘信息，發現我們的就業形勢非常嚴峻，要想后找到好的實習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學時期所擁有的就業經歷，這些都能為我們提供就業優勢。

　　通過本次招聘會喚醒了緊迫意識，使我開始思考自己未來的發展方向，進行自己的職業生涯規劃。由小及大，對于本次招聘會我有了一下：

　　一、真才實學才是硬道理：

　　現在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力�，F在的.單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大，只要具備其相應能力就可以擇優錄取。所以我們不必抱怨的優劣，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

　　二、大間儲學兼能：

　　大學給我們提供了良好學習環境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養成懶散的習慣。關于化學學院的學生應該了解化工行業里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，好自己未來的職業規劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘人才危機。

　　三、有備無患：

　　作為大二的學生，我們對目前的就業毫無頭緒，雖然就業指導的課已讓我們對如何寫簡歷和應對面試有了一定了解，但我覺得我們還要了解就業形勢，正確評估自己，樹立自主擇業的就業觀，培養積極地就業競爭意識，正確認識和評價自己，調整自己的職業抱負。

　　我們作為新世紀的大學生，雖然擁有很多空閑玩樂的世界，但畢竟學習還是我們生活的主要組成部分。我們有著親庇護，師關愛，但我們始終是要走出去的，為自己的未來開創一片光景。在大學時代，我們可以抽出一部分的時間來放松自己，但大學也是我們積累知識、經驗的好時光。我們經�？吹胶芏嗟漠厴I生在即將畢業的時候仍然毫無頭緒。如果我們想要有一個更美好的未來，還是要抓緊時間努力充實自己，開拓個人視野，為以后的發展奠定一個良好的基礎。

　　此外，大學生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經驗。即使我們還未畢業，但一定的工作經驗會相對的增加個人閱歷。我們生活在一個比較溫和的環境，無法面對社會的殘酷。如果在大學期間進行一些必要地生活實踐，則能夠幫助我們學習人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運用個人的經驗去解決。在招聘會上，我們看到很多單位需要的是那些具有相關工作經驗的人，而那些生活一片空白的人勢必會被淘汰。

　　在另一方面，隨著時代的進步，我覺得現代大學生所需要的還有與時俱進、不斷創新的精神。我們都知道這是個信息發達、高速發展的社會，我們所掌握的知識還遠遠不夠，這需要我們不斷地學習與借鑒。而且在招聘會上，我們也可以看出，面試者并不需要你誠實的回答問題，而是如何機智的向別人展示你的優點，并且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學習一些面試技巧。在面對那些尖銳的問題時，或者有技巧的避開，或者將之轉化為對自己有利的信息。最后，我認為學�！芭囵B綜合應用型的人才”這一理念是與社會的發展相適應的。學校在培養學生方面，不僅注重我們的知識素養，也要求學生有比較豐富的實踐經驗。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創造性，能夠實干的人。我們在大學時代應該努力讓自己成為一個能夠適應社會發展的人。

　　通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實自己，從而變得更加自信，取得未來的成功。

參加招聘會心得體會13

　　20xx年xx月xx號，我有幸以效勞人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。

　　早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方那么定了第二輪的.面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的。

　　看著他們談吐自假設，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速開展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題，。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的開展能力，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，時機是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了時機，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給時機自己，時機是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，開展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。 現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語根底并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！在效勞過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的劇烈。招聘會完畢后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

參加招聘會心得體會14

　　20xx年xx月xx號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。

　　早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。

　　各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。

　　看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。

　　時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題，。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：

　　第一點：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。

　　第二點：過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。

　　以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的`工作，創造自己的未來。

　　現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說：加油吧！在服務過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。

　　招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

參加招聘會心得體會15

　　因為不是第一次參加招聘會，因此這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，到處都掛招聘企業的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之因此選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些有關招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些有關招聘會的經驗，為以后走好自身的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗明確提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

　　經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自身對自身的要求高了一些吧。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應聘者的專業水平不足。

　　看著大家很焦急的尋找自身想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的'處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

　　第二，由于急劇擴招帶來需求關系的轉變，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不但表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此明確提出很多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業后的“在崗培訓”費用。

　　還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自身也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能很快的將自身所學的理論與工作需要向結合，那實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

　　面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自身的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自身的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

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