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      1. 職場的語錄

        時間:2021-06-28 13:18:42 職場 我要投稿

        精選職場的語錄大集合79句

          大喜易失言,大怒易失禮,大驚易失態,大哀易失顏,大樂易失察,大懼易失節,大思易失愛,大醉易失德,大話易失信,大欲易失命。下面是小編為大家整理的職場的語錄79句,一起來欣賞吧。

        精選職場的語錄大集合79句

        1、沒有失敗的人生那么也就絕不是完美的人生。當你戰勝失敗的時候,你會對成功有更深一層的感悟。

        2、每個人都成功過,失敗過,都會有成功或失敗的感受。雖然我才初一,但也經歷過成功時的喜悅和失敗時的沮喪。

        3、我們不應該滿足于現有的成功,而是以此為基點,向著新的目標,滿懷信心,同心協力,積極進取。

        4、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,每個人都希望在這個世界上生活得更快樂,更如意,聰明的做法是改變自己,而非改變外界。要知道,生活是由自己創造的。

        5、不為未來憂慮,不為過去悔恨。不陶醉在過去的榮耀,不沉浸的對未來成功的幻想。只是慢慢深呼吸,感受當下存在的狀態。

        6、不能為朋友的成功而鼓掌,不會因為朋友的幸福而真心微笑的人,他的心已經在地獄了。

        7、一個真正成功的人,即使在看起來毫無希望的時候,也能夠闖出一片生機。

        8、目標是動力,關愛是基石,讓家校筑起孩子的成功之路。

        9、如果你種下的是刻苦,來年你將收獲一份成功。

        10、不要太傷懷,努力就有收獲,成功不遠,從今天努力,明天就是成功。

        11、你所愛的人也愛你,那就是成功。(巴菲特)

        12、如果你考慮兩遍以后再說,那你說得一定比原來好一倍。聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態度和堅韌不拔的精神,這些都是科學研究成功所需要的其它條件。

        13、為對手叫好是一種智慧:美德、智慧、修養,是我們處世的資本。對手叫好,是一種謀略,能做到放低姿態為對手叫好的人,在做人做事上必定會成功。

        14、富蘭克林指出:"切莫浪費時間,因為他是生命所賴以制造的東西。"時間就是知識,時間就是財富,時間就是機遇,時間就是成功。和時間賽跑,最后獲勝的一定是你。

        15、膚淺的人只會看到別人的成功,他卻不懂得別人的努力和付出。

        16、段譽VS王語嫣:縱觀全書,移情別戀尚且如此成功者,怕是除此一家,別無分店了,討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數:三顆星。

        17、人生要自己把握,努力勤奮,才是成功之道。

        18、生活不是單行道,一條路走不通,你可以轉彎;成功的時候不要忘記過去,失敗的時候不要忘記還有未來。

        19、如果你的個性讓許多人對你敬而遠之,那么你的個性是失敗的。因為個性的成功在于能吸引,而不是在于能排斥。

        20、男女有別:男人靠打敗男人開疆拓土,女人靠征服男人統治世界。每個成功男人的背后,都有一個賢惠的女人。每個成功女人的背后,都有一個窩囊的男人。

        21、如果你以為那些等著你去做的工作,就像一盤一盤淺嘗即止的菜肴,那你成功的機會會很渺茫。要告訴自己,總有一天得下定決定,而且在這個世界上,沒有一樣事情是一點缺點也沒有的。

        22、失敗的止境是成功,努力的終點是光輝。

        23、如果我要成功的決心夠堅強,失敗就絕對不會打垮我。

        24、我要努力,我要奮斗,我要刻苦,我要加油,我要成功,成功成功成功。

        25、從今以后,我要理解,性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈,一直嘗試,勇往向前,我就會成功。

        26、我想興許你太在乎自己,太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神,但你學會放棄的時候,你才一開始先進。

        27、自信是成功的試金石,許多人無法取得成功,僅僅是因為對自己沒有信心。

        28、一個成功勒男人身邊,總有那么幾個支持你的兄弟。

        29、成功的男人當面有一個女人,一個成功的女人背地有一群男人。

        30、當你對企業抱怨的時候,你要問自己:會干什么?能干什么?能做到什么程度?能給企業帶來什么?

        31、有一些員工憑著自己某些方面的優勢,目中無人,自認為對公司內、外一切事務明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼里,公司的其他員工都是無能之輩,毫無用處。得一點成績便沾沾自喜,到處炫耀,從來不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場的大忌。

        32、魅力型的貴人,就是以人格力量吸引別人的人,可以是領導,也可以是普通同事。學校的時候你可能就有這樣的感受:有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊,他說話總是有很強的說服力,讓人覺得既親切又值得信賴。錯,這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友,同樣是近朱者赤的道理,一個人能受到別人歡迎,總是有他的道理,經常和這樣的人在一起,慢慢就會體會出這個人的魅力所在,耳濡目染,慢慢也就完善了自己。

        33、有的人說,我為老板付出了那么多,卻得到那么一點點回報,心里感覺很不公平,于是工作便不那么就就業業,只是隨便應付而已。果你確實是高手,有與老板叫板的資本,為引起老板注意,也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥,也學人家消極抵抗,你就死定了。

        34、不要把職場看成龍潭虎穴,有制約自然就有合作,大家既非朋友肯定也非敵人,只要把這一點看清楚了,你才可能在職場站穩腳跟。

        35、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話,你就輸了;但是如果你覺得生活是一種雕刻的話,你就贏了。場初期,一定要有把刁難當雕刻的良好心態,像海綿一樣去吸收,慢慢融入,慢慢展開,最終綻放。

        36、沒有人會嫌好話難聽,特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞,上司也不例外。掘你上司的優點與好處并加以贊揚,他對你的好感會直線上升的。兩個小技巧:一是背后說好話;二是去找那些別人都不曾注意到的優點。

        37、被人誤解的時候能微微的一笑,這是一種素養;受委屈的時候能坦然的一笑,這是一種大度;吃虧的時候能開心的一笑,這是一種豁達;無奈的時候能達觀的一笑,這是一種境界;危難的時候能泰然一笑,這是一種大氣;被輕蔑的時候能平靜的一笑,這是一種自信。

        38、職場人際關系如何維系職場中人與人之間關系非常重要,它關系到你以后工作的展開和合作方式。建立職場關系的過程中,一定要注意自己是發自內心得,不能因為各種的利益而去建立職場關系,職場關系要注意溝通的技巧。

        39、對待朋友的態度決定一個人事業的質量,對待女人的態度決定一個人家庭的質量,對待孩子的態度決定一個人未來的質量,對待領導的態度決定一個人職場的質量,對待敵人的態度決定一個人風評的質量,對待自己的態度決定命運的質量。

        40、職場高人就是痛到腸斷能忍得過,苦到舌根能吃得消;煩到心亂能耐得住,困到絕望能行得通;屈到憤怒能受得起,怒到發指能笑得出;急到燃眉能定得住,喜到意滿能沉得下;話到嘴邊能停得住,財到跟前能看得淡。

        41、作為職場中人,我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題,這些問題不需要高深的理論,而是需要我們能夠務實,能夠深入,能用具體的實踐來發現問題、解決問題。

        42、很多東西就掌握在我們手中:比如快樂,你不快樂,誰會同情你的悲傷;比如堅強,你不堅強,誰會憐憫你的懦弱;比如努力,你不努力,誰會陪你原地停留;比如珍惜,你不珍惜,誰會和你揮霍青春;比如執著,你不執著,誰會與你共進退……只有把命運掌握在自己手中,我們才能尋找到生命的閃光

        43、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作,高級的員工謀事業,有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執著信仰的人,他的主觀能動性那是很強大的.。

        44、不要把所有的東西都放在桌子上,暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔,每天上班前打掃一下衛生,下班后再整理一下辦公桌。

        45、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會,但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉,發起人很可能忽略新人,碰上這種情況,新人就應該主動去要求參加。

        46、只是拼命地在做不叫工作,應該問:"做的目的是什么?"

        47、不要低估消極心理"否定"的力量,它會趕走所有的好運。

        48、決策不是一種靜態的智力游戲,而是一種動態的追尋最大綜合效益目標的抉擇過程,因而具有極強的時效性。當今時代是速度創造價值、贏得利潤的時代。對于管理者來說,更要學會快速而準確地決策,迅速而有力地行動。

        49、"去一人之私,成眾人之功。"其實,成功的理念很多;尤以佛教的八正道,如果你能照著實踐,必然可以成功。

        50、A勤工儉學——勤工儉學的積極意義是增加人們對社會的感性認識。勤工儉學是接觸社會和鍛煉自己的好機會。通過勤工儉學,你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛,為將來就業打好基礎,而且還可以了解人情世故,學習如何與人相處。

        51、丟失了一個釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰馬;折了一匹戰馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場戰斗;輸了一場戰斗,亡了一個國家。我們的生活中,纏繞這無數的細微細節,這些微小使我們的生活血肉豐滿,別讓我們失敗在我們的不小心上。

        52、很多人在職場上表現得四平八穩,能力尚可,沒有犯過什么錯誤,老板交給的任務,也基本上能按照要求完成。但這樣就并不夠,完成老板交給的任務,只能說明你稱職,并不說明你勝任。

        53、不要算計,要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。

        54、懷疑他人但有自信的職場人,這類人容易在職場里顯現得比較偏執,善于表達自己的觀點,易產生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發客戶沖突與同事矛盾。

        55、你需要了的職場規則:1.你可以不聰明,但不可以不小心。2.你說的每句話老板都會知道。3不管什么時候裝傻總是最安全的。4把自己當成聰明人往往是最笨的。5.你是上司的人,上司未必是你的人。6.站在上司立場想問題,站在自己立場辦事情。7.高你半級的人是最危險的,同級的是天然敵人。8.做事做到好干活干到老

        56、每個人在成長中都會受到很多傷,會哭泣,會悲傷,會覺得疼痛。而疼過之后,你就是一個全新的自己了。你疼過,便懂得了;你跨越過,便成熟了;總是要失去了什么,才學會珍惜什么;總是要碰了壁,才會學會改變什么,放棄什么。

        57、熱愛工作。做事情,事與情本來就是同一體的兩個面。只做事毫無情趣,那就變成了苦差事,誰還愿意干呢?純粹為了情,你就變成了耗費精力,毫無價值,又有誰愿意做呢?做好事情就是既有價值又有情趣,快樂工作,快樂生活。我們如何使枯燥的工作變得有趣味,需要我們對工作付出感情,熱愛是最偉大的導師,情通理順。

        58、給自己的嘴巴安上一把鎖,不要試圖講出全部的想法。

        59、[職場提示]其實文憑不過是一張火車票,清華的軟臥,本科的硬臥,?频挠沧褶k的站票,成教的在廁所擠著;疖嚨秸荆枷萝囌夜ぷ,才發現老板并不太關心你是怎么來的,只關心你會干什么。

        60、俗話說:自信者不疑人,人亦信之;自疑者不信人,人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說,"相信自己,然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值,首先就要把自己當成一座礦山!時刻相信自己就是一座礦山,才能召喚成功的力量。

        61、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好,方向目標明確,就要堅決地執行到位,抓好每一個具體的細節,完成任務,保證結果,為良好的結果而努力,為結果負起責任。不僅是一種態度,更是一種習慣,需要訓練,需要管理。人如此,組織也是如此,優秀是品質,優秀更是一種習慣!

        62、天下奇謀妙計,無過于腳踏實地。

        63、[發現你的價值]在職業發展中,如果你發現自己在某些方面很容易成功,并且取得的成就是以證明自己的能力時,這就是你的價值所在,企業也會因為你的價值而支付更多的錢。

        64、也許你只看到了成功者成功的一面,卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。

        65、成功的一段感情,關鍵不在于找到那個對的人,而是要愛著你找到的那個人。

        66、據心理學家埃里克森的人生八階段學說,—歲,正值練習愛的人生階段,需要解決的主要矛盾是親密與孤獨的矛盾。在這年齡段上,我們必然遇到愛,經受它的考驗與磨練,從一個人的小小世界探出頭來,學會用愛把自己與他人黏起來——為愛受挫與犯錯,都是這個年齡必然會面臨的問題。

        67、人的心情好壞都會傳染給他人,就像一塊石子扔到水里一樣,平靜的水面會濺起波紋,一圈圈地不斷擴散,心理學家把這種現象形象地稱為波紋效應。情緒不好時,別一直抱怨,以免把整個辦公室的氣氛都弄得壓抑;當然,心情不錯時,要記得大方與大家分享,讓快樂的漣漪傳播得更遠。

        68、你花六塊八買個便當吃,覺得很節省,有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆;你八點起床看書,覺得很勤奮,上微博發現曾經的同學八點就已經在面對繁重的工作;你周六補個課,覺得很累,打個電話才知道許多朋友都連續加班了一個月。親愛的,你真的還不夠苦,不夠勤奮與努力。

        69、務必使自己養成精益求精的習慣,并以你的愛心和熱情發揮你的這種習慣,如果能使這種習慣變成一種嗜好,那是最好不過的了。如果不能的話,至少你應該記。簯猩⒌男膽B,很快就會變成消極心態。

        70、不管怎么說,再也回不去了呢!

        71、溝通技巧是練出來的。

        72、有幸在那個雪夜,葉修走進了她的網吧。有幸在那個雪夜,她收留了走進網吧的葉修。興欣的一切,就是從那一天開始。有幸在那一天,遇到你,最了不起的你。

        73、要數據?找秘書!"(吉姆·伯曼)

        74、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。

        75、先落聽的不一定就能夠和牌;先進入公司的不一定就能夠當領導。

        76、如果你真誠地向一個人展顏微笑,別人實在無法再對你拒絕和冷淡,要學會運用、控制你的微笑。

        77、常常問問自己:你的習慣使人討厭嗎?你有沒有做到‘己所不欲勿施于人’?你受到同事的歡迎嗎?你使人厭煩嗎?

        78、社交場合中,任何人只要有喋喋不休的壞習慣,再好的也會疏遠他。

        79、小文教,大學問!獜垊S

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