員工加班申請

員工加班申請10篇

員工加班申請1

尊敬的單位領導：

　　您好！我是本單位員工張xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一直認真負責，以百分百的'熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　年 月 日

員工加班申請2

尊敬的公司領導：

　　為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的.百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件

申請人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工加班申請3

尊敬的領導：

　　上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的'狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行超多的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。

　　妥否，請批示。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請4

尊敬的xxx總：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的'順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一起發放加班補貼的標準。

　　以上請示妥否，請批示。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請5

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據國家勞動用工相關法律規定，就乙方自愿申請加班一事，經雙方協商一致，達成以下條款：

　　1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為8小時，每周40小時。因生產業務原因安排乙方加班的，應按照法律法規相關規定支付加班費。

　　2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的'正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

　　3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

員工加班申請6

公司領導：

　　4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的'過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的`發展而奮斗。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

　　附加班明細：

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請7

各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;

　　春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否請批示。

　　此敬

敬禮

申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請8

尊敬的公司領導：

　　20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

　　附注：相關執行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的'百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時工資135元/8小時=17元，節假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。

　　特此申請，請予批準

　　xxxxxx有限公司

員工加班申請9

尊敬的領導：

　　上月7、8、9月份由于部門公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的'安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行超多的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工加班申請10

　　員工加班申請表

　　工號姓名部門填表月份

　　日期預定加班內容說明或未事先

　　申請原因說明預定加

　　班時間換休選擇

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　　(注明核準時數)事后

　　承認

　　(注明承認時數)查核誤餐費

　　金額累積總時數

　　（人力資源部以主管核準時數填寫）

　　起迄時數

　　正確打“√”，錯誤時填寫正確時數累積

　　2小時內時數累積

　　2小時外時數假日

　　加班

　　時數

　　合計換休時數合計誤餐費總額

　　備注：

　　1.員工未事先申請加班者，權責主管一律簽署事后承認字段，且必須注明簽單日期及時間；但補單時

　　間超過加班兩工作日后，主管不得承認加班。

　　2.間接單位工作人員（含管理、采購、財務、技術部門）當月份夜間加班時數最高為46小時（不含假日

　　加班），超過部分依法不得申請。

　　3.申請加班費的員工請于每月3日（遇假日提前一日）將本表擲回管理部，以便計算加班費；逾期者

　　當月份加班費遞延至次月份發放。

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