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      1. 加班通知

        時間:2024-08-13 12:55:41 職場 我要投稿

        關于加班通知范文

          在社會一步步向前發展的今天,各種通知頻頻出現,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。那要怎么寫好通知呢?下面是小編為大家整理的關于加班通知范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        關于加班通知范文

        關于加班通知范文1

        技術部全體員工:

          你們好!

          為了更好地完成公司的各項目標任務,經公司探討確定,從即日起,技術部每周上六天班,現就有關事宜通知如下:

          1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

          2、加班期間請各級管理人員切實負起責任,做好工作的'指導和督導。各部門各組負責人,對加班期間狀況要了解清晰,剛好上報。

          特此通知

          技術部

          20xx年xx月xx日

        關于加班通知范文2

        公司各部門:

          新春佳節即將到來,為了使員工同志們如期與家人團聚,度過一個愉快的節日,現將20xx年春節放假相關事宜通知如下:

          一、假期安排:

          1、放假時間:1月15日(陰歷臘月二十二)至1月27日(陰歷正月初五),共計13天,于1月28日(陰歷正月初六)正式上班,1月8日和1月29日調休至放假期間休息,1月8日和1月29日正常上班。

          2、請假人員要按照規定辦理請假手續,沒有特別理由,原則上不允許提前請假離崗,各級干部應負起責任,不可以隨意批假。

          3、副總級人員,經總經理和董事長同意并做好值班安排后,方可休假。

          4、參與銷售大會的領導和所有工作人員必須于1月28日(正月初六)上班,不得請假。

          5、放假期間管理人員手機應保持開機狀態,以便聯系。

          二、值班和加班安排:

          1、春節放假期間,各部門若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單(注明年齡、聯系方式)報辦公室趙玉嬌處,值班情況將由公司統一安排;

          2、春節放假期間,各部門內部若有必要安排值班的'(包括設備部電工房、保衛部監控室、后勤鍋爐房、司機、餐廳為部門內部必須安排值班的位置),請將值班人員名單報人力資源部;

          3、各部門若有需要推遲放假或提前上班的加班人員,請注明加班內容、時間和任務量,報送人力資源部;

          4、請各部門將假期值班和加班人員以部門為單位,于1月7日前(截止至1月6日下午下班)將電子版和紙張版報送至規定部門(以上名單均需注明聯系方式),紙張版需部門負責人、主管副總簽字后并加蓋部門章。

          三、注意事項:

          1、各部門放假前要進行一次治安、安全隱患大排查,對所有門窗進行檢修,特別是生產各車間、各倉庫、財務室、總務室、宿舍等要重點檢查,發現隱患及時整改;

          2、公司放假時各部、室務必鎖好門窗,關閉電源;

          3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品,以防丟失被盜,財務室不允許存放大量現金;

          4、各生產班組要將能入柜上鎖都要上鎖,焊機等生產設備開關用封條粘貼;

          5、各部門外出人員務必于1月10日前平安返回。

          祝各位員工春節快樂、闔家歡樂、萬事如意!

          xx年xx月xx日

        關于加班通知范文3

        各位同事員工:

          公司進來業務繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的更快更好發展而努力,所以希望大家周末加班,當然公司不會白白占用大家的周末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的`發展做出貢獻,特此公告。

          xx公司行政部

          x年xx月xx日

        關于加班通知范文4

        近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂,為保障員工的加班利益和規范公司加班制度,現將公司《考勤制度》中關于加班的規定重申如下:

          1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》,經部門主管或經理審核,由中心副總批準,于加班前的'正常工作時段內5小時交人力資源部,加班次日12:00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間,否則不予計算加班時間。

          2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的,應于次日上午12:00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》,按正常程序審批后交人力資源部核實,由人力資源部經理簽署方可生效,否則不予計算加班時間。

          3、加班時數核定以半小時為計算單位,未滿半小時不予計算,超過1小時,不到1.5小時以1小時計;超過1.5小時,不到2.0小時以1.5小時計,以此類推。

          4、加班時數應據實申請,如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

          5、加班后如需安排調休的,需提前填寫《調休申請表》,經部門負責人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。

          6、調休時間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調休申請必須經中心副總審批方可生效。

          7、調休至少以4小時(半天)為單位。

          請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理!

          xx公司

          x年xx月xx日

        關于加班通知范文5

        各部門:

          為保護員工身體健康,提高工作效率,結合公司實際情況,經總經理辦公會研究決定,對加班做以下規定:

          一、各部門應有計劃組織生產經營工作,提高勞動生產率。確因工作需要,由部門主管填寫工作原因、內容,并核算加班工時、人員。遞交《加班申請表》(遞交時間:周一至周六加班于當天16:00前、周日加班于周六16:00前),交總務部審核備案,報總經理批準。并于加班后兩個工作日將加班詳細記錄交總務部備案。

          二、特殊情況需臨時計劃加班者,需在加班后上班的第一個工作日補辦手續,部門主管需在申請表上注明補填。非特殊情況一律不得補填,否則不認定為加班。

          三、員工加班后,應安排調休。三個月內確因工作需要不能安排調休,支付相應加班費。

          四、對采用不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、工作失誤造成質量不合格等)取得加班機會進行加班者,一經發現并核實,公司取消加班費,并對當事人予以100-300元罰款。

          各部門負責人對本部門人員的.加班情況進行監督檢查?倓詹坎欢ㄆ跈z查各部門的執行情況。

          本規定自20xx年9月3日起實行。

          廊坊市xx工貿有限公司

          二零xx年九月二日

        關于加班通知范文6

        全體員工:

          為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的'敬業程度,現公司決定對員工工資、加班費做以下調整:

          1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎,包食宿;

          2、所有老員工的工資,公司根據實際情況,近期將進行調整;

          3、新員工加班費,由每小時6元調整至6.5元;

          4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費,由每小時6.5元調整至7.5元

          5、公司設立員工推薦獎,老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上,公司獎勵老員工:100元/人的獎勵。

          以上規定自xx年xx月xx日起執行。

        行政人事部

          20xx年xx月xx日

        關于加班通知范文7

        通知:

          依據近期生產運作要求,經生產部探討確定,即日起將對各部門人員有安排性的加班支配。

          加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:

          以上請各位同事主動協作,感謝!

        xx公司

          20xx年xx月xx日

        關于加班通知范文8

        尊敬的`xx:

          你們好! 為了更好地完成公司的各項目標任務,經公司研究決定,從即日起,技術部需要在至進行加班,現就有關事宜通知如下:

          1、在正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

          2、加班期間請各級管理人員切實負起責任,做好工作的指導和督導。各部門各組負責人,對加班期間情況要了解清楚,及時上報。

          特此通知

        技術部

          20xx年1月x日

        關于加班通知范文9

          為規范公司加班管理,提高工作效率,根據公司管理規定,結合各部門實際情況,特制定本規定。

          一、加班原則

          公司原則上不鼓勵員工無故加班,各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的,應填寫《加班單》,并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員,應按照《項目甘特圖》,在規定時間期限內完成工作任務,未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的.,不視為加班,不給予加班費。

          二、加班管理

          1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;

          2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡,均作加班無效處理;

          3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業,對考勤中發現的虛填假報行為,視情節輕重進行處理

          三、加班工時計算方法:

          1、加班最小單位為1小時,以0。5小時為遞增計算單位,核算工資時不足0。5小時的部分不予計算。

          2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效,逐步控制和減少加班,對于加班應隨時追蹤控制,確保加班的工作績效。

          發出部門:

          人事部總經理審批:

          發出日期:xx年xx月xx日

          審批日期:

          行政人事部

          xx年x月x

        關于加班通知范文10

          上海海關關于20xx年春節期間放假和加班工作安排的通知 根據國務院辦公廳有關通知,我關20xx年春節期間休假時間為:20xx年1月31日(初一)—2月6日(初七),共7天,1月26日(周日),2月8日(周六)上班。

          為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續,根據“5+2天”工作制相關規定及上?诎稑I務特點,現將有關工作安排通知如下:

          一、1月31日—2月6日,浦東國際機場海關受理上?诎犊者\進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。

          審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。

          二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。

          保稅區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。

          其他單位按預約報關制受理相關業務,浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。

          三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日,吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。

          上海海關

          20xx年1月20日

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