開會會議紀要范文(通用7篇)
隨著社會一步步向前發展,我們都跟會議紀要有著直接或間接的聯系,會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文,是下行文。那么你真正懂得怎么制定會議紀要嗎?以下是小編精心整理的開會會議紀要范文(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
開會會議紀要1
會議時間:
20xx年xx月xx日16:00-17:30
會議地點:
公司二層總經理辦公室
參會人員:
總經理、副總經理、各部門負責人及員工
會議議題:
總結公司的過去,討論如何完善公司管理
會議內容:
20xx年xx月xx日,xxx總經理和副總經理xxx,召集公司員工在五層總經理辦公室開會,討論公司的過去和各項工作如何的完善,會議形成如下意見:
一、關于公司過去發展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。
2、公司員工作態度都是積極向上的,老員工對新員工的照顧,和相互之間的學習,都相互尊重,為工作創造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術部開展對車間人員的培訓,挑選出技能熟練的員工進調試培訓,解決外出調試人員技術缺乏的問題。
2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題,調試結束后及時向領導及技術人員匯報,在以后的培訓中將出現的問題突出,減少類似問題的出現,使產品能夠精益求精,這樣可以減少出差人員的次數,降低成本。
3.車間必須建立制度。規范領料、作業等流程,減少非生產消耗。
4.開源節流。公司員工應注重每一個細節,從源頭對成本降低。
5.各部門的協調。部門負責人應加強溝通,銜接好生產過程中部門接觸環節,理解團隊合作的精神,使工作效率變的更快高。
6.工作態度。公司員工應端正工作態度,勇于承擔責任,在新的一年中積極更好的工作,為自己,為自己樹立良好、積極向上的.形象。
7.要存在危機感。公司的發展,是大家共同努力的結果,但不能驕傲,停滯不前。必須要有危機感,并轉換成提高自己的動力,將產品做的更好。
三、這次的意義
這次會議總結過去,更多的提出了公司需要的完善的地方,給20xx年的工作提出更高的要求。
20xx年xx月xx日
主題詞:危機感工作態度完善團隊精神成本
呈報:x總經理
主送:x經理
抄送:各部門負責人
開會會議紀要2
主持:倪立新
出席人員:
校長:一年級學生剛剛入學,想聽聽家長對老師教學、學校工作的意見和建議。
家長:一年級學生剛剛入學,想聽聽
家長:聽了幾位老師的課,受到很大的啟發,老師工作很負責,對學生循循善誘,老師上課形式新穎,比較生動,很適合一年級年齡特點。(校長答:謝謝各位家長對學校工作的支持,對學校老師的'信任,有了大家的幫助,學校的工作會做得更加出色。)
希望老師雙休日也布置一些作業,并請家長簽字。因為有的孩子在家不自覺,還是比較聽老師的話。
一(2)班教室里有一盞燈壞了,希望盡快換掉。
學校為家長著想,在周三課后安排各種蓓蕾班,既讓孩子有所學,又讓家長放心。
天還比較熱,希望學校保證供應飲水。(校長:因供水量實在太大,一節體育課下來,一筒水幾乎只夠一個班級用,加上衛生、安全方面的考慮,學校準備的幾個茶筒盡量供應中午在校就餐的學生。)
老師上課提問的面要廣些,讓膽小的、學習較差的學生得到鍛煉。
開會會議紀要3
學校:倉房初中
主持:馬清國
出席人員:全體家長委員會成員
校長:今天的家長學;顒臃职嗷顒訒r,要求各班有2-3位家長談談“育子經驗”,希望給各位家長一點啟發。
家長:希望學校開展各類活動、提供各種實踐機會讓更多的學生能參加并得到鍛煉。希望老師推薦一些書籍,家長很愿意在家督促孩子閱讀。
希望學校為畢業班舉辦初高中銜接班,在申報中學填報志愿時希望得到老師的建議。有家長反映一些孩子在課外上電腦房打游戲,希望老師加強這方面的教育。
家長學;顒佑涗洠
活動時間:
活動地點:會議室
參加人員:全體委員
活動主持:李生強
一、總結上一期家長學校工作情況
二、宣布上學期優秀學員名單
王文安黃貴耀
三、請委員談談希望家長學校進行哪方面的講座
委員們認為現在國家出臺了不少有關青少年及殘疾人的法律法規,平時也聽說過,但了解不全面,希望家長學校能夠做這方面的`講座。再有委員們反映,自己對孩子的智殘情況不甚了解,不明白智殘情況與孩子的學習有什么關系,如何幫助孩子進步,希望家長學校提供這方面的幫助。
四、張校長代表學校向委員表示感謝,感謝委員們為學校工作出謀劃策,希望家長學校聯系,繼續為特教事業服務。
開會會議紀要4
時間:20XX年9月16日
主持:
參會人員:校務委員會全體成員
會議主題:通過學校學期計劃聽取各委員意見
會議記錄:
1.宣讀《昌樂縣中小學校務委員會建設方案》,學習《北寺小學校務委員會制度(稿)》。
2.對本學期工作作簡要概述,各委員對本學期工作提出建議或意見。
3.部分委員意見摘要:
這學期我們覺得學校在注重教育質量的同時能豐富學生的課外生活,這樣能給學生留下了很深的印象,讓學生增強了環保意識,并且走進社區宣傳環保知識。我們覺得這樣做是很有意義的.,希望多開展一些這類活動。學校中的教師都很關心學生,對教學質量抓的狠緊,這是很好的,我們也十分高興,非常謝謝學校。同時,我們更希望學校還能關心孩子的行為習慣的培養,以及身心健康的發展。
學校及時與我們溝通,讓我們及時了解學校的活動,我認為非常好。
校長作最后總結。
開會會議紀要5
5月9日,市公路局局長、黨委書記王清主持召開黨委會議,研究議定事項如下:
一、會議聽取了王兆立同志關于20xx年度黨員發展計劃安排意見的匯報,會議紀要范文樣本。
會議原則同意匯報意見。會議強調,發展新黨員是加強黨的建設的重要工作舉措,要采取切實有效的方法確定好黨員發展對象,具體做到:一是嚴把黨員質量關,確保新發展黨員整體素質高、工作能力強;二是發展方向要向一線傾斜,注重在生產工作一線、青年、高知識群體和各類人才中發展新黨員;三是發展黨員過程要全程公開,自覺接受職工群眾監督,確保發展結果民主科學。會議議定:將市委組織部今年分配給我局的18個發展名額按照各單位的原有黨員比例進行統籌分配,其中,局機關計劃今年發展1人;環翠局計劃今年發展2人;高管處計劃今年發展5人;煙威路計劃今年發展1人;設計院計劃今年發展1人;抱海酒店計劃今年發展3人;監理公司計劃今年發展4人;正路公司計劃今年發展1人。
二、會議聽取了于新政同志關于《威海市公路局機關車輛管理辦法(試行)》的匯報。
會議原則同意匯報意見。會議指出,公務車輛使用是全社會普遍關注的一項重要問題,尤其是最近國家集中整治公務用車活動開展以來,力度前所未有,舉措細致到位,公路部門要自覺適應新形勢的需要,進一步規范機關車輛管理制度,提高車輛使用效率,提升服務水平。會議強調,一是要嚴格執行車輛管理辦法,該辦法一經通過,就要嚴格執行,局辦公室車輛管理中心要科學調度好公務車輛,提高車輛使用效率,確保不因車輛使用問題耽誤公務辦理;二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識,自覺遵守車輛使用規定,不僅要在行動上執行,還要在思想上支持,為分管科室和基層單位帶好頭、做表率,領導出差后,車輛及時交由辦公室負責統一管理;三是要不斷完善車輛管理辦法,隨著時間推移,要將暴露出來的問題做及時調整,原則上,全局車輛總數不再增加,確需有新增用車的,實行內部調整。會議議定:一是要認真研究,科學調度,分別從各項目辦抽調一部車,從高管處調整3名人員到局機關,由局辦公室車管中心統一管理,項目辦所在基層局要與項目辦做好溝通協調,科學處理好因抽調車輛而產生的車輛使用問題,辦公室車管中心要切實加強管理和調度,確保車輛管理辦法落實到位;二是機關車輛管理情況意見反饋表必須按規定收繳,作為加強車輛管理和考核駕駛員的依據,由辦公室負責及時匯總;三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭,路政科負責,按原有辦法堅決執行下去,尤其是安裝GPS定位系統后,要加強監管,嚴肅處理違規車輛,路政執法車輛不得在酒店、娛樂場所等門前停放,避免造成不良影響;四是要解決好財務委派人員車輛使用問題,財務科、審計科以及委派財務人員本人要加強與所委派的.基層單位溝通聯系,切實解決好委派人員的上下班問題;五是局屬各單位要參照本辦法執行,制定出各自單位的車輛管理辦法,作為一個議題在下次行政辦公會議上進行匯報。
三、會議聽取了冷毅同志關于20xx年工程、養護建設計劃的匯報。
會議指出,今年,我局爭資立項的力度很大,從省局計劃安排來看,總計劃投資15億多元,其中新增6.3億多元,當年計劃項目資金5億多元,在全省17個地市當中排名第一,但個別項目還存在資金不足等實際問題,下一步要召開專題會議進行研究部署。會議議定:一是由工程科負責,抓緊完成已建工程計量;二是由孫勇主席牽頭,工程、養護、計劃等相關科室參與,對每個項目認真進行研究和梳理,對于具體問題做到提前介入,心中有數,在專題部署會議上,各分管領導負責具體匯報。
四、會議聽取了郭建軍同志關于《全市公路改建及養護施工交通組織管理實施方案》的匯報。
會議原則同意匯報意見。會議指出,做好公路改建和養護工程施工現場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾安全便捷、舒適出行的迫切需要,是全面提升全市國省干線公路建設、管理和服務水平,展示負責人行業新形象的有力舉措,要采取有力措施規范組織好,做到有法可依、有法必依,切實貫徹下去。會議議定:由董禮文副局長牽頭,相關科室參加,搞一次專項集中治理活動,抓緊將該方案落實到位。會議還研究了其他事項。
局黨委委員董禮文、畢建華、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孫勇、席琳軍、徐法政、郭有輝參加了會議,有關科室和單位負責人列席了會議。
開會會議紀要6
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃,企業領導對本周重點工作進行了安排部署,企業開會會議紀要范文,F將會議紀要如下:
一、安全管理方面:
1、安健環部要按照企業關于秋季安全生產大檢查的部署,認真落實秋檢工作,做到人員落實、項目落實、時間落實,確保秋檢收到實效,不走過場,不流于形式。企業第七次安委會初步定于9日上午召開,這既是一次月度的安委會會議,也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加,特別是江蘇三建企業和上海電建企業的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。
2、工程部、物資部要按照企業的要求,嚴格檢查已到設備的保管情況,做好防腐防銹工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通,嚴格執行考核制度。
3、目前,企業外出實習人員較多,共有四個實習隊,140多人,希望企業各部門根據各自的職能,對外出實習人員從人身安全、思想穩定、政策落實等方面切實做好工作,保證培訓與實習工作的順利完成。
4、立豐企業要采取有力措施,切實加強對武裝部的治安保衛和安全管理,綜合管理部要加強監管,確保企業住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發生的`不安全事件,要積極配合地方有關部門精心排查,杜絕類似現象不再發生。
二、質量進度管理方面:
1、國慶期間,雖然我企業與參建單位沒有放假,但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足,現場并沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過,今年僅剩三個月不到的時間,各部門要充分利用這段時間,想盡一切辦法向前推進,全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通,敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等,保證連續施工,在確保工程質量的情況下,保證施工進度,務必實現年度工程目標。 工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況,哪些是必須保證完成的,哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的,而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移,哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節點進度來完成。
2、為啟動送出工程,計劃部需與前期組配合,進行必要的招投標等方面工作的調研。
3、工程施工過程中要繼續充分發揮監理的作用,要始終明確:監理單位就是業主單位的具體延伸,監理工作就是業主工作外延的擴張,必須將其推到第一線,F在第三季度已過,要對監理的工作情況進行總結疏理,認真檢查、考核。
4、設計方面,工程部可在-十-月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研,同時與設計院溝通二次設計方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思,同時要對已施工完成的部分做好標識,避免損壞。
三、內部管控方面:
1、神華國華企業港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定,生產準備部及企業其他各部門要提前做好策劃,在人員定員減少的情況下,優化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視,做好外出人員的培訓策劃方案,同時嚴格執行考試、考核規定,提升培訓效果,提高員工專業水平與工作能力,以達到高崗位的要求。企業各部門要采取多種措施降本增效,包括降低人工成本,按照國華企業的要求實行成本領先戰略。
2、國華徐電準備承接的外委檢修事宜,企業相關部門要積極主動地與其溝通,提前做好策劃工作,理清港電企業自身的管理思路,制定具體方案,以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜,生產準備部要盡快研究其他方案,做好策劃,
3、企業的經濟活動分析會,從本月起要增加對工程的分析,主要就設計優化及工程變更事宜進行分析,工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發生費用,計劃部、財務部等要單獨列支,?顚S,防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。
5、企業專業人員要密切關注施工現場的情況,要深入一線,身體力行,對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業指導書的要求進行比對、研究,對于存在的問題,要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結,同時做到知與行相統一。
四、其他:
1、綜合管理部要將國華企業十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,精心準備,按期上報,不能有遺漏。
2、立豐企業要盡快完成#5、6樓的結算工作,同時做好#3、4樓的結算準備工作。
3、立豐企業辦公室板房已經完工,請信息中心盡快協助接通網絡等,以保證立豐企業搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。
開會會議紀要7
會議時間:
會議地點:
參會人員:
會議主持人
會議記錄員:
會議主題:
會議內容:
根據企業要求,本周三召開了安全培訓列會,會議中公布了XXXXXXXX企業11月績效考核結果及12月考核計劃,強調把生產安全放在第一位。
XXXXXXXX企業11月績效考核結果為88分,此次考核代表了總企業對XXXXXXX企業11月工作的一個肯定,希望大家再接下來的工作中再接再厲。
XXXXXXXX企業12月績效考核主要內容為:
經濟指標:產量計劃200噸。
專項工作:
1、定崗、定編、定員、定責、定薪的實施;
2、各項管理制度及生產操作規范實施;
3、安全教育、生產技術培訓;
4、環評、安評驗收的推進;
5、燃料、原材料采購;
6、銷售計劃落實500噸訂單;
7、工程竣工驗收的協調、辦理;
8、各類勞動糾紛處理。
領導交辦事務:
1、各類證照的辦理;
2、遺留問題處理;
3、提交20xx年工作總結;
4、項目綜合審計報告提出方案;
5、關系維護。
提出于本月20日前,企業員工上交20xx年個人總結報告及20xx年工作計劃至綜合管理部處。
進行了生產操作規范的'培訓,主要內容如下:
1、生產線操作已熟悉,閥門開關操作須謹慎;
2、離心脫水生產操作注意安全;
3、鍋爐氣壓開、水處理設施,員工應熟練操作;
4、配料過程中注意安全,應佩戴防護用具;
5、強調安全第一,合理使用勞保手套。
進行了安全教育培訓,主要內容如下:
1、人身十大安全禁令;
2、防火、防爆安全教育;
3、安全生產十四禁令;
4、安全操作六嚴格;
5、機動車七大禁令。
進行了會議總結,再次強調安全生產的重要性,希望在職員工提出好的安全操作建議,共同做好當前的生產工作。
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