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會議紀要模板集錦[15篇]
隨著社會不斷地進步，需要使用會議紀要的場合越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。你所接觸過的會議紀要都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的會議紀要模板，歡迎大家分享。
![會議紀要模板集錦[15篇]](https://p.9136.com/00/l/bbe1d2e95_2.jpg)
會議紀要模板1
x年1月15日下午，在所807會議室，召開了由田志慧總工程師主持，所領導、總師辦及各室負責人參加的質量安全工作討論會。會議決議如下:
一、關于《安全確認表》的使用:自2月1日起，在同一個使用單位或一個檢驗場地且于同一時間開展檢驗時，可使用同一《安全確認表》進行安全確認，并隨報檢單一起流轉歸檔保存。
二、關于《檢驗檢測現場安全評價記錄》的修改、使用:原《檢驗檢測風險評價記錄》改變為《檢驗檢測現場安全評價記錄》，填寫欄內容及評價人注意相應發生變化，要求安全評價在檢驗工作前完成。
三、關于《合同評審表》的修改、使用:增加“資料評審”方式，且相關評審文件隨本表流轉，供相關人員評審;表格應填寫詳盡;涉及多專業時，相應責任師均需簽署意見。
四、關于“原始記錄，檢驗細則“的'修改、使用:2月18日前完成原始記錄、檢驗細則的修改、批準。原始記錄可盡量簡化，但在結論頁及有單項結論的(如:無損檢測)頁，應有相應持證人簽名。
五、關于檢驗檢測質量計劃的下達
5.1質量監督計劃
質量監督計劃，主要由各室負責組織實施記錄，總師辦抽查。
5.2比對試驗
分“所內比對”與“所外比對”，項目內容均需經技術負責人批準，總師辦歸檔。
“所內比對”由技術負責人組織實施;“所外比對”由總師辦負責聯系。
5.3能力驗證計劃
由總師辦統一安排，檢驗責任師組織實施。
六、關于質量、安全抽查
由總師辦抽查并公布結果。結果與年終考核掛鉤。
各檢驗室的重要項目需提前告知總師辦。
七、關于培訓工作:
總師辦將通過多種方式，如開展專家講座、訓練表演等，完成新進人員、未取證人員、已取證人員、交流學習、標準規范宣貫等五類檢驗檢測與安全的培訓:通過編制題庫等方法實施考核，并對考核結果存檔。
八、關于合格率考核
總師辦每月15日通報上月現場質量及報告書抽查結果。
九、關于及時率考核
對檢驗室、業務室及辦公室財務的環節進行考核。正常情況下時限:
1、窗口接單:1天內提交(由檢驗室考核記錄，報總師辦)
2、財務:1天內下達(由檢驗室考核記錄，報總師辦)
3、約定檢驗: 10個工作日(由總師辦抽查考核)
4、完成檢驗到出具報告的時限，按照所x年8號文執行。對部分內容進行修改:結論為不合格的報告1日提交、檢驗環節縮減時間為4個工作日內提交。(檢驗員環節由審核人考核、審核人員由批準人員考核�？値熮k抽查)
5、打印、蓋章、簽名、裝訂:2個工作日(由總師辦實施考核，檢驗室協助)
6、發放:簽發后10日內發出(由總師辦實施考核，檢驗室協助)
將采取以下多種方式發放報告:
�、兕I取。②網上公告(初定6天)。③未取者實施快遞(到付)。
十、計算機網絡維護管理
成立計算機網絡小組，以梁卓成為組長，組員:陳煒美、劉登科。分工如下:
梁卓成:所領導、辦公室、業務室。
陳煒美:一、二室。
劉登科:三、四、五室。
會議紀要模板2
時間:20××年××月××日
地點:××××
主持人:×××
出席人:××人(應到××人，實到××人)
列席人:××人
議題:
一、聽取xx市××協會《第×屆理事會工作報告》及財務報告。
二、聽取《xx市××協會章程》修改說明，審議《xx市××協會章程》(草案)。
三、聽取并審議《xx市××協會財務財產管理規定》。
四、審議《xx市××協會會員大會(或會員代表大會)選舉辦法》(草案)，審議總監票人、監票人、計票人候選人名單。
五、票選或舉手表決xx市××協會第×屆理(監)事會理(監)事。
六、票決《xx市××協會第×屆會費標準》。
七、 ××××(其它重要事項)
會議決定:(注明表決方式、表決結果)
一、鼓掌通過xx市××協會《第×屆理事會工作報告》及財務報告。
二、以舉手表決方式一致(半數以上)通過《xx市××協會章程》修改，同意將xx市××協會更名為xx市××協會;同意將住所××××變更為×××× ;業務范圍將××××變更為×××× 。
三、以舉手表決方式一致(半數以上)通過《xx市××協會財務財產管理規定》(草案)。
四、以舉手表決方式一致(半數以上)通過《xx市××協會大會選舉辦法》(草案);以舉手表決方式一致(半數以上)通過總監票人、監票人、計票人候選人名單。
五、以無記名投票方式票選或舉手表決xx市××協會第一屆理(監)事會理(監)事�！疗蓖猓疗狈磳�，×票棄權。
六、以無記名投票方式票決《xx市××協會第一屆會費標準》。 ×票同意，×票反對，×票棄權。
七、以××表決方式通過××××(其它重要事項)。
記錄人:×××
附:1、出席xx市××協會第×屆×次會員大會(或會員代表大會)人員名單。
2、列席xx市××協會第×屆×次會員大會(或會員代表大會)人員名單。
3、總監票人向大會報告會費標準投票表決的情況復印件。
4、總監票人向大會報告理(監)事會理(監)事投票表決的情況復印件。
會議紀要模板3
一、時間：xx年xx月xx日下午7：30
二、地點：家長會辦公室
三、主持人：xxx記錄：xxx
四、出席：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
五、列席：
xxx校長、xxx主任、xxx主任、xxx主任
六、主席報告
感謝各位熱情參與和關心學校，希望秉持和學校良善的互動，發揮家長會對學校的助力，使校務推行更順利，達到親師生充分溝通，合諧的`教學與互動。
七、討論議題
(一)xx學年家長會組織人員確認.
(二)xx學年家長會學校各項委員會人員確認
(三)xx學年度第一學期經費預算審核
(四)教師節敬師禮物
決議：
(一)xx學年家長會組織人員，詳如xx學年家長會組織。
(二)xx學年家長會學校各項委員會人員，詳如xx學年學校各項委員會人員名單。
(三)通過xx學年度經費預算，詳如經費預算。
(四)教師節敬師禮物委由高名利委員採購，xx月xx日由委員分送各教師。
八、臨時動議
(一)家長會會議應視同為正式會議，請發開會通知及提議單，學校各處室主任列席，若為讀書聯誼會則以分享經驗非正式方式進行，以其發揮家長會之正常功能。
(二)推派家長會代表1名參加六年級校外教學。
決議
(一)表決通過家長會正式會議為期初與期末2次為正式會議，請學校主任列席，若有任何提議於開會前提出，若有臨時須召開正式會議，請會長指示召開臨時會;其餘每月以非正式方式以經驗分享之讀書聯誼會方式進行。
xx學年第一學期家長會期程如下
(1)xx年xx月xx日下午7：30主講：xxx副會長
(2)xx年xx月xx日下午7：30主講：xxx委員
(3)xx年xx月xx日下午7：30主講：xxx委員
(4)xx年xx月xx日下午7：30主持人：xxx會長，此次正式議程，學校校長及各處室主任請參加會議
(二)家長會代表1名參加六年級校外教學：xxx常委
八、散會
會議紀要模板4
會議名稱：x年xx月第一次行政部門例會
會議時間：x年xx月xx日（10：00—11：30）
地點：辦公區x號會議室
主持：
與會人員：
會議記錄整理：
行政人事部于x年xx月xx日在號會議室召開xx月份第一次部門例會。會議中就近期各模塊工作進行指導，并對巡查工作中出現的問題內容進行安排部署。
一、各模塊工作匯報
�。ㄒ唬┬姓芭_：
�。�1）辦公區滅火器（6把）申購已報倉庫審批，計劃于xx月xx日前到位；
（2）確定地上車位（5個）位置及所需費用，計劃于xx月xx日前到位；
�。�3）xx月快遞、機票、車輛費用分析報表于xx月xx日前完成并提報至部門負責人。
�。�1）下半年重點工作是整理一期樁基與主體工程竣工資料。計劃于本月內完成1#、2#、3#竣工資料整理工作共135卷；
（2）員工檔案整理工作已與集團胡清華主任溝通，因前期存在重件，無需再行整理。
（三）后勤模塊：
�。�1）后勤模塊所有費用類報表于月xx日前提交；
（2）10月項目住宿人員花名冊整改工作按照集團要求進行整改，于xx月xx日前提交。此項例行工作今后于每月xx日前提交；
�。�3）與食堂糧油供應商簽訂合同，并于xx月xx日前對其他糧油供應商進行考察、核價，增加1家供應商備選；
（4）員工宿舍資產編號工作于xx月xx日前完成；
�。�5）員工宿舍衛生間照明設備維修于xx月xx日前完成；
�。�6）將食堂食材市場價格調查表的`完成以及宿舍衛生檢查結果通報作為例行工作，于每月二、四周按時完成。
�。ㄋ模┢髽I文化模塊：
�。�1）互助會個案資料已完成收集，目前流程正在審批中；
�。�2）第二、三季度員工生日活動禮品已選定，xx日前完成采購工作；
�。�3）本月中旬完成組稿工作；
�。�4）近期內確定圣誕活動現場布置及禮物選購方案；
�。�5）11月底完成年終晚會場地確定、活動方案制定及分工。
�。ㄎ澹┵Y訊模塊：
�。�1）音響設備購買及安裝的3種方案已由馮順文制定，本周內選定方案并完成申購；
�。�2）辦公區房屋租賃發票跟進，需在本月20日前完成。
（六）招聘及勞資模塊：
本周內完成社保、公積金相關業務辦理及工資核算工作。
�。ㄆ撸┡嘤柲K：
�。�1）；
�。�2）。
二、主管對行政模塊工作補充
（1）；
�。�2）；
�。�3）；
�。�4）；
（5）由 負責針對各部門文職人員進行公文分類及提交流程培訓。
（6）；
（7）；
�。�8）。
三、對人事模塊近期工作內容進行補充
（一）計劃本月內完成以下崗位招聘：x1名、xx1名、給排水工
�。ǘ┯媱澅驹拢�
�。ㄈ┯媱澅驹聝韧瓿�；
�。ㄋ模┯媱澅驹聝韧瓿�；
�。ㄎ澹┯媱澯诒驹聝韧瓿�；
�。┍M快完成。
�。ㄆ撸┯趚x月xx日至xx月xx日進行的；
（八）近期有x名新員工。
四、提出近期工作中存在問題及需改進事項
�。ㄒ唬�
�。ǘ�
�。ㄈ�；
�。ㄋ模�；
（五）；
x年xx月x日
抄呈：
會議紀要模板5
會議時間：11月1日上午
會議主題：綜治維穩工作會議
會議紀要如下：
11月1日上午，外岡鎮黨委副書記諸宏同志召集綜治維穩口各部門負責人召開綜治維穩工作會議。會議主要梳理總結今年以來綜治維穩各項工作推進落實情況，對近期社會穩定工作進行研判，部署落實下階段工作。綜治辦、派出所、信訪辦、勞動保障中心、動遷辦、城建辦、司法所、城管中隊、聯勤中心各部門負責人參加了會議。
會上，各部門負責人對今年以來在治安防范體系建設、違法犯罪打擊力度、特殊人群管控、企業、工地拖欠工資排摸以及動拆遷中引發的矛盾糾紛進行了詳細地匯報，對突出的矛盾糾紛和工作中的短板進行了分析，并提出了下一步工作計劃。
黨委副書記諸宏在會上強調：一要加強工作中的.規范化管理。特別是在涉及民生問題的工作上，要做到公開、公平、公正。二要加強人防技防建設。要加快推進村居監控設施建設，提升街面監控技術含量。要借助市場力量，實現綜治力量社會化。三要注重源頭上解決好各類矛盾糾紛。年前，要做好各類矛盾的排查，做到抓早、抓實、抓苗頭性問題，突出矛盾要做好工作預案，切實維護好一方平安。四是壓實工作責任，真正做到守住自己的門，管住自己的人。
會議紀要模板6
時間：20xx年05月03日
地點：1246辦公室
參加人員：全體銷售
主持人員：張建剛（銷售副總）
會議記錄：蔡金鳳
紀要內容：總結4月份工作內容，分析現存問題，制定5月份工作計劃
本次銷售會議由張建剛（銷售副總）主持，會議用時共計約1個小時，現將會議討論內容及主要事項整理如下：
一、為與公司財務、人事等部門工作更好的接軌，也為銷售部日后工作分工更加規范合理，張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
二、由秦剛開始，各銷售人員就4月份工作內容一一做了詳細總結，對于上月所參與的幾次投標工作，分析了未中標原因，指出其中存在的'問題，提出以下幾點改進措施：
1、關系要跟進
2、產品要熟知
3、信息要廣泛
4、思想要靈活
5、五月份開始要加大市場開發力度，利用公司新的資質獲得銷售大單子。
6、加大和水泵廠合作力度。在此基礎上，各銷售人員都制定了5月份各自的詳細工作計劃，以期在5月份的工作中有更好的提升。
三、會議聽取了網絡營銷部各銷售人員的發言，網絡營銷部于今年4月份組建，大家各抒己見，基于自身特長提出了很多利于公司網站優化及網上營銷的建議。最后張總提出網絡營銷部由杜興華牽頭，在部門內部形成統一網絡營銷思路與方案，報楊總審閱
四、制訂部門內部召開早會制度。會上張總提議，網絡營銷部和工程營銷部每天召開內部會議，時間控制在半小時以內，主要總結一下昨天工作、分析當天主要事務并制訂明日工作計劃，網絡營銷部與工程營銷部每周召開兩次碰頭會，交流探討工作進展，及時反饋市場信息與客戶需求。銷售部是一個整體團隊，只是分工不同，大家應抱團合作，做到精心、精藝與精神。
為更好的促進與財務報審單據工作的配合，會上張總要求大家要及時、規范的填寫單據、及時匯總提供給財務部門審核。
目前存在大問題：會上大家一致認為對公司自身產品知識了解缺乏，希望公司能做一次系統培訓，使大家熟知公司產品，更好地促進與客戶的溝通交流。
會議紀要模板7
20xx年11月23日下午，學校黨委書記、職改領導小組組長王國良教授主持召開職稱改革工作領導小組會議。會議聽取了學校職改辦關于20xx年教師系列高級職稱評審工作的情況匯報，專題研究了我校20xx年教師系列高級職稱評審工作的相關問題并形成以下紀要：
一、考核優秀問題
1.20xx年副教授評審權已下放至學校，學校副教授評審考核優秀的要求仍然按照《陜西省高等學校教師職務評審工作實施辦法》(陜人社發〔20xx〕86號)規定執行;
2.今年教授評審需委托其他高校評審，今年仍嚴格執行近5年考核優秀規定。若明年教授評審權下放，教授評審考核優秀的要求也按照陜人社發〔20xx〕86號文件規定執行;
3.其他系列職稱考核優秀的要求按照其主管廳局的規定執行。
二、淘汰率問題
今年校內評審各級別淘汰率不再調整，維持20xx年10月17日職稱改革工作領導小組會議紀要(20xx年第2號)淘汰率標準：教授15%、副教授25%、講師30%。
三、申報材料真實性問題
1.個人簽署承諾書，承諾所有填入《評審表》的.教科研成果及社會服務業績真實有效。材料有謊報、剽竊和弄虛作假等問題，評委會前查實的，取消本人當年職稱申報資格;評委會后查實的，取消本人職稱評審結果，并按照陜人社發〔20xx〕86號和校發〔20xx〕195號文件進行組織處理;
2.申報成果中，參與計算積分的論文，由科研處對其真實性進行核查。對于真實性有爭議的論文，提交學校學術委員會研究審定。
四、核心期刊目錄認定問題
今年核心期刊目錄及認定辦法暫不變動，維持現行規定。
五、今年是副教授評審權下放學校的第一年。在申報、評審過程中，要始終堅持“公平、公正、透明、擇優”原則，嚴格遵循陜人社發〔20xx〕86號和校黨發〔20xx〕24號文件的規定，認真做好副教授評審和教授推薦評審工作。
六、學校評委會評審中，在堅持量化計分排序為導向的基礎上，要尊重不同學科特點的差異，適當兼顧各個學科高職稱人才的均衡發展。
七、今年職稱評審工作結束后，人事處、教務處、科研處要按照省廳政策變化，隨時跟進，認真總結經驗和不足，及時修訂我校職稱評審實施辦法，為20xx年職稱評審工作奠定良好基礎。
參加會議人員：xxx
安康學院職稱改革工作領導小組(代章)
二〇一六年十一月二十三日
會議紀要模板8
20xx年9月19日，鄉黨委書記、人大主席在鄉政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十七次黨政聯席會議，現紀要如下：
一、會議通報了計劃生育工作中關于社會撫養費征收相關事項。會議通報了7月29日前已征收社會撫養費情況，同時，通報了部分已上戶口并移交法院執行的政策外出生對象目前執行情況。會議討論通過了我鄉社會撫養費征收方案，對已起訴至法院的可按一萬三千元了結，特別困難的'經請示主要領導的可在一千元以內優惠。未起訴的參照原來的標準征收。會議要求全鄉要加大征收力度，積極深入農戶做工作，盡量勸導違反計劃生育對象主動繳納社會撫養費。
二、會議討論了關于對同志違反財務制度行為進行處理的相關事宜。會議通報了近期在社會撫養費征收及上交上存在違反財務制度等行為，經會議研究決定對同志進行誡勉談話并給予通報批評處理，由鄭前負責通報批評的草擬，于下次例會進行通報。
三、會議討論了關于木材砍伐指標相關事項。會上通報了目前向我鄉提出木材砍伐指標申請的對象名單，會議討論決定對于申請木材砍伐指標的對象要求先提供林業部門作出的設計后，按照程序依法依規上報審核等，會議討論通過了對于木材砍伐收取道路維修費等方案，由具體負責。
四、會議討論了其他相關事項。會議通報了關于謝新文同志吃空餉的問題，經會議研究決定按有關文件要求對同志予以清退處理，并上報編制部門核銷該同志編制。
會議紀要模板9
格式。
會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。
會議紀要正文一般由兩部分組成。
(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人,與會人員,基本議程。
(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要,一般包括會議內容、議定事項,有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要,往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。
寫法。
依據會議性質、規模、議題等不同,大致可以有以下幾種寫法:
(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本狀況,討論研究的主要問題,與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等),用概括敘述的方法,進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,而且討論的問題比較集中單一,意見比較統一,容易貫徹操作,寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多,可分條列述。
(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議,一般要采取分項敘述的辦法,即把會議的主要內容分成幾個大的問題,然后另上標號或小標題,分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述,內容相對全面,問題也說得比較細,經常包括對目標、意義、現狀的剖析,以及目的.、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于須要基層全面領悟、深入貫徹的會議。
(三)發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理,提煉出內容要點和精神本質,然后按照發言順序或不同內容,分別加以闡述說明。
特點。
(一)內容的紀實性。會議紀要如實地反應會議內容,它不能離開會議實際搞再創作,不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則,就會失去其內容的客觀真實性,違反紀實的要求。
(二)表達的要點性。會議紀如果依據會議狀況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果。
(三)稱謂的特別性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,常以“會議”作為表述主體,“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特別性的表現。
會議紀要模板10
會議時間：
會議地點：
現場辦公室
會議主持人：
會議記錄人：
參會單位及人員：
建設單位：
勘察單位：
設計單位：
監理單位：
施工單位：
質監單位：
會議主題：竣工驗收
會議內容：
一、施工單位：
施工單位代表宣讀竣工報告，詳細介紹本工程施工情況，各分項、分部、原材料抽檢、觀感等施工單位自檢合格，達到終驗收要求。請建設單位、設計單位、勘察單位、監理單位等有關單位驗收并提出意見。
二、監理單位：
監理單位代表宣讀質量評估報告，并詳細介紹本工程的質量、安全、進度監理情況，項目監理人員在本工程施工過程中嚴格按照設計及規范要求進行檢查驗收、巡查、最終同意本次竣工驗收通過，并針對竣工驗收過程中提出的問題要求施工單位盡快補充完善。
三、勘察單位：
勘察單位代表詳細介紹勘察、地質情況，施工過程中進行的沉降觀測記錄均符合規范要求，沉降均勻，評定本工程是合格的`，同意本次竣工驗收通過。
四、設計單位：
設計單位代表發表驗收意見，本工程均滿足設計圖紙施工，同時也達到了設計意圖，同意本次竣工驗收通過。
五、質監單位：
質監單位代表同意以上幾家單位意見，也同意本次竣工驗收通過。
六、建設單位：
建設單位代表發表驗收意見，首先感謝有關單位領導參加本次竣工驗收。在各參加方的努力下本工程順利竣工，對此感謝各參建方，同時對各參建方的工作也很滿意，最終同意本次竣工驗收通過。
七、參建各方對會議紀要內容進行確認簽字和蓋章。
建設單位(蓋章)：湖北吳谷英置業有限公司代表簽字：
勘察單位(蓋章)：湖北佳境建筑設計有限公司代表簽字：
設計單位(蓋章)：湖北佳境建筑設計有限公司代表簽字：
監理單位(蓋章)：武穴擎宇建設監理有限公司代表簽字：
施工單位(蓋章)：湖北星紀建筑工程有限公司
代表簽字：____年__月__日
會議紀要模板11
晉樓礦紀﹝20xx﹞161號
山西厚生礦業集團有限公司綜合部
會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30
會議地點：集團公司五層總經理辦公室
主持人：XXX
參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
記錄人：XXX
會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題
會議內容：
20xx年11月3日，XXX副董事長和總經理XXX，召集總工程師XXX、經營副總XXX、基建副總XXX、總經理助理XXX在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關于各礦停產期間工薪管理辦法 會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按3 80%、85%或90%發放。
5.關于公司機關值班及下井補助標準
(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關安全生產部門人員的'考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后， 對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數
根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，
具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
20xx年11月3日主題詞：優化組合 工資 工休 確定 紀要
呈 報：郭董事長主
送：各煤業公司、機關各部門
抄 送：公司各副總
會議紀要模板12
會議時間：20xx年3月14日下午6:00
會議地點：項目部一樓會議室
參會人員：項目部全體人員
主持：xx會議內容：落實《xx市公路局關于進一步規范公路建設現場管理形象的.通知》
項目部經理精神，就文件涉及建設現場安全生產方面內容做了重點說明和安排。
一、施工人員：
統一著橘黃色公路標志服，并掛牌上崗，橋梁施工人員應戴施工安全帽，保通人員除著裝整齊外還應戴印有"保通"字樣的黃袖圈，安全員戴印有"安全員"字樣的黃袖圈。確保施工人員安全生產。
二、路面施工現場：
安全及各類施工標志牌設置要合理科學，尤其是危險地段，設置要規范、醒目。對邊通車邊施工的路段，夜里要設置警示燈和反光標志，把通道與施工區域分隔開，引導車輛行人安全通過，避免任何事故發生。
三、橋梁施工現場：
現場封閉施工，嚴禁閑雜人員入內，施工便道暢通。機械設備布局合理，安裝牢固，安全運行。電力線路應有配電箱，排線有序，無私拉亂接現象并有用電安全明顯標志及用電操作規程，高空作業應有警示標志，必須系安全帶。料庫要有完善的消防措施和消防器材。
四、料場和預制場要嚴格按照機械設備操作規定及消防安全規定，避免任何事故發生。
記錄人：xxx
20xx年xx月xx日
會議紀要模板13
會議內容：
主要是對班級從開學到現在的班級情況作一個清楚的認識;其次對班干部的管理工作中存在的問題給出一些提醒和幫助，以及班級現存問題的探討和決議;最后表揚和獎勵優秀的`小組長和班干部。
一、班干部隊伍中存在的一些問題
想就班干部的重要作用再來強調一下。自己聽聽離一個優秀的班干部有沒有差距?差距在什么地方?有沒有做得不好的地方?相信一定會給大家一些啟發，以便改進自己的不足，時刻以一個“我是班干部”的形象面對大家。
二、討論交流班級中的現象
班長王xx通報班級中的現象和問題：
有個別同學有不團結、不文明的行為，怎么解決?
大家的愛心如何保持?
怎么樣能使班級上的學生不吃垃圾食品?
怎樣使上課紀律更好?
有同學不寫、不交作業怎么辦?
三、班主任寄語，總結會議。
希望班委會成員再接再厲，每周五定時作好統計，填好班級統計表，同時以你們自身的言行作榜樣于其他同學。
再次地希望我們的班干部共同努力，為把我們班級建設成為優秀的班集體而奮斗!
總結：
會議氣氛活躍，效果良好。
班干部會議記錄：如何整頓班風提高學習成績
會議紀要模板14
阜陽市×××局一支部關于xxx、xxx、xxx三同志預備期轉正黨內外群眾座談會會議紀要
時間：xx年6月27日
地點：市局（公司）財務科
參加人員：（應到15人、實到9人。）×××××××××
主持人：××
紀錄人：××
×：三個年輕人干的不錯，希望轉正后繼續嚴格要求自己，同意三同志轉正申請。
×：三同志年輕有前途，工作勤奮，表現突出，同意他們加入中共正式黨員。
×：三同志積極要求進步，工作主動，能認真學習，加入黨組織的`心情迫切，在工作中表現出色，覺悟高。同意三同志的轉正申請。
×：同意三同志轉正申請。
×：同意三同志轉正要求。
×：同意三同志轉正申請。
大會通過決議，一致通過××××××××三同志按期轉為中共正式黨員。
第一黨支部
二○XX年六月二十七日
會議紀要模板15
會議時間：20xx年02月28日 14:30—15:15
會議地點：項目部辦公室
參會人員：
項 目 部：XXX、XXX、XXX
勞 務 隊：XXX、XXX、XXX
主 持 人：XXX
記 錄 人：XXX
會議議題：關于20xx年XX的問題
會議內容：
項目部管理人員：
1、XXXX方面：
�、佟蓵陂g勞務人員不得擅自外出，未經培訓的工人嚴禁進入施工現場。
�、凇⑷缧鑴佑妹骰鹱鳂I，必須持有項目部安全科開具的用火證，且勞保防護用具、消防用具齊全。
�、�、工人進入施工現場須佩戴合格的'安全帽，出入須走安全通道。
④、高空作業必須嚴格按照安全技術交底內容操作，嚴禁違規作業。
�、�、施工中不得隨意拆除土建防護用具。
�、�、勞務隊的所有手持工具、大型機具進場必須經過項目部驗收，驗收合格后方可入場。
�、�、施工現場嚴禁抽煙。
�、�、非電工嚴禁接線。
2、XXXX方面：
①、進入裝修期間，各專業需配合施工，互相溝通，保證工作順利進行。
�、�、嚴格執行樣板引路方針，確保施工質量。
�、�、二次結構配管封堵、加固工作需盡快完成。
�、堋趧招杓訌娮詸z、互檢制度確保施工一次成活率。
�、�、樓內各專業施工時產生的垃圾應及時清理干凈。
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