年終會議紀要范文
在學習、工作生活中，我們在很多事務中使用會議紀要的情況與日俱增，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。你寫會議紀要時總是無從下手？下面是小編精心整理的年終會議紀要范文，歡迎閱讀與收藏。
年終會議紀要范文1
會議由進展規劃部部長岳慶平主持，辦公室會議紀要。校園規劃委員會成員呂xx、方xxx，校園規劃辦公室成員郭xx、楊xx、李xx等參與了會議。總務部運行治理辦公室主任于振清針對道路燈具進展了介紹。
一、會議爭論審議并通過立項申請的工程工程
1、關于“基建工程部提交三教、四教西側空地綠化方案立項申請報告”的審議
同意立項申請。由于三教、四教西側空地綠化屬于臨時性質，因此形式不必過于簡單。原則是以綠化為主，多鋪生態磚，用以停放自行車；綠地中間可以有道路，但不必做噴水池。采納綠籬勾畫出圖案，中間可以點綴少量灌木、花卉及喬木。
2、關于“物理學院提交為進口設備建膨脹制冷機用房立項申請報告”的審議
同意立項申請。物理學院為600萬元進口設備需要單獨建立膨脹制冷機用房，位于物理大樓北樓154號房間南面，開間2.5米，進深4米，高3.5米。由于所選位置正對物理大樓伸縮縫，因此建立時，膨脹制冷機用房的根底肯定要與物理大樓的根底保持肯定的安全距離。
3、關于“應用文理學院提交建立1500平方米后勤綜合效勞中心立項申請報告”的審議
同意立項申請。應用文理學院為了解決師生員工的學習、工作和生活問題，申請建立1500平方米后勤綜合效勞中心，位置選在校園南側主干道與南院墻之間，田徑運動場西南面。會議打算，建筑物需向西移，緊靠電站建立。此工程為臨建工程，如規劃需要，無條件撤除。
4、關于“燕園街道辦事處提交改建保潔工用房立項申請報告”的審議
同意立項申請。暢春園居委會為解決保潔工住宿問題，將暢春園中院青年公寓62號樓南側一座約12平方米的廢棄土廁所進展改造成臨時宿舍。此工程為臨建工程，如規劃需要，無條件撤除。
5、關于“北大附小增加學生體育活動場所需撤除、翻建舊庫房立項申請報告”的審議
同意立項申請。北大附小將撤除院內中心地帶、東墻、北墻三處危舊庫房總計約900平方米，為學生在院內中心地帶供應活動場所，同時將東墻和北墻的庫房按原面積106平方米和290平方米進展就地翻建。北大附小須保證不擴大翻建庫房的建筑面積。此工程為臨建工程，如規劃需要，無條件撤除。
6、關于“燕園社區效勞中心提交在校園東區增加一處自行車修理點立項申請報告”的審議
同意立項申請。燕園社區效勞中心為便利師生修理自行車，同時解決下崗職工就業問題，在十三齋西側建立一處約8平方米的自行車修理點。此工程為臨建工程，如規劃需要，無條件撤除。如若師生對在此處設置自行車修理點反響劇烈，則同樣無條件撤除。
二、會議爭論認為，應提交校園規劃委員會會議審核的工程工程
關于“教育基金會提交重建與翻建生物東西館及電鏡室立項申請報告”的審議
原則上同意立項申請。會議爭論認為對于生物東西館可以進展改造，對電鏡室參照生物東西館建筑風格進展翻建，應小于原來的建筑規模，改造后的使用問題由學校統一安排。此事需上報校園規劃委員會或校長辦公會審核。
三、對已獲準立項申請工程工程的方案評審
1、關于“燕園社區效勞中心建立生活效勞附屬用房及社區效勞中心綜合樓設計方案”的再次審議
同意此次設計方案。燕園社區效勞中心建立生活效勞附屬用房及社區效勞中心綜合樓設計方案已經審議過兩次，此次提交的方案對前次提出的修改意見進展了調整，已根本滿意規劃要求，可以進展下一步施工圖設計。
2、關于“基建工程部提交學校東側門警衛室立面方案”的再次審議
會議爭論打算選擇門柱頂部有托梁的方案。警衛室的屋頂也需要增加托梁，并采納無光灰色陶土筒瓦。外立面裝飾材料的選擇宜采納燒毛石材的效果，詳細材質需要現場確定。
3、關于“總務部提交北大主干線道路燈具選擇報告”的審議
同意選擇飛利浦SGP268型燈具。此款燈具美觀大方，結實耐用，為最新一代飛利浦照明產品。此項工程將選用亞光噴塑型燈桿，同時燈桿生產廠家將用此款亞光噴塑型燈桿為我校無償更換前次已安裝的由遙感樓至五四操場的原有亮光鍍鋅型燈桿。
4、關于“人事部提交盡快開工建立老干部門球場及幫助用房再次請示”的審議
20xx年5月16日校園規劃委員會擴大會議的對于門球場建立申請報告的審議意見是：
同意報告中所提方案五的門球場設計，可以開工建立。關于40平方米簡易房的建立，待協調后確定。此次會議經過爭論，為了使門球場能夠配套完整，同時改善老干部的活動環境，同意建立20平方米左右的彩板幫助用房。假如四周居民對建立幫助用房反響劇烈，則須撤除。
四、會議爭論審議暫不同意立項申請的工程工程
1、關于“物理學院提交再次增加金工車間面積申請報告”的審議
暫不同意立項申請。會議爭論認為，物理學院不應以建金工車間的名義將工會、學生活動用房等建在里面，這些功能可以考慮在新裝修的物理大樓內實現。此次會議同意物理學院前次報告申請的增加1500平方米建筑面積的申請，可將醫學部340名學生的試驗課安排在此1500平方米內。另外，擬建金工車間的.地址上現有低溫車間內尚有地球與空間科學學院約70至80平方米試驗室，拆遷問題需要由物理學院解決。
2、關于“校醫院提交修建獻血室立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是獻血活動不屬于日常性活動，可以向學校有場地單位租借場地進展。如需正式固定場所，建議安排在校醫院于今年4月23日校園規劃辦公室會議上通過立項申請，現正在改造中的查體中心進展。
3、關于“中關村郵電局提交對北京大學郵電所裝修改造立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是中關村郵電局首先需要與資產治理部就北京大學郵電所現有用房理順產權關系，并簽訂有關協議后，才具備提交裝修改造立項申請報告的條件。
4、關于“北大科技園建立開發有限公司提交IP電話系統布線立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是此次北大科技園建立開發有限公司提交IP電話系統布線方案不僅將涉及破壞校園內大量新近完工的道路、綠地，而且還要在已布滿線路的樓內增加新的布線，難度及影響面過大。
五、其他工程的通報
1、關于“體育教研部提交與臺灣的國際奧委會委員吳經國先生合作修建北大綜合體育館意向報告”的審議
會議通報了體育教研部提交與臺灣的國際奧委會委員吳經國先生合作修建北大綜合體育館意向報告，使校園規劃辦公室成員對此意向有所了解。
2、關于“英語系羅經國教授建議將未名湖區改為步行區”的審議
會議認為羅經國教授的建議特別好，鑒于目前實際狀況，校園規劃辦公室會議向學校交通安全治理委員會提出建議：將未名湖北岸沿湖道路全部或局部設置成為機動車禁行
路，機動車可從紅一樓至紅四樓北側繞行。詳細實施方案將由學校交通安全治理委員會爭論打算。
年終會議紀要范文2
xx年度工作已接近尾聲，回顧這xx年的工作，在院領導的關心、幫助和指導下，在同事們的大力支持和配合下，較好地完成了自己的本職工作，并積累了經驗。在過去的xx年里，在院領導和同事們的幫助下，較好的完成了各項工作任務，較好地配合和協助領導做好了各項工作�，F將xx年來的學習、工作情況總結如下：
一、認真學習，努力提高理論知識，提高工作技能
作為一名醫務工作者來說，學習就是首要任務。作為一名醫務工作者，就是要學習如何更好的為服務，如何在實際中更好的為病人服務。在工作中，認真學習了各種文件、政策、法規，積極參加院里和醫院組織的各種學習。積極提高自我，努力提高理論知識水平和業務素質，在平時的工作中，認真鉆研，積極進取，努力提高工作技能。
二、嚴格要求，規范行為，做好本職工作，努力提高工作技能
作為一名醫務人員，在醫德醫風方面應當作為一個醫務工作者來說，就是要嚴格要求自己，提升自身的'修養，努力提高個人素質，加強業務學習，在提高工作技能的同時認真履行職責，在實際工作中，不斷總結，不斷提高業務能力，提高工作水平。在醫德醫風方面，我嚴格遵守醫德規范，牢記為服務，熱情服務，文明禮貌，堅守崗位，恪盡職守，努力做到“”的要求自己，認真完成上級下達的各項工作任務。
三、嚴謹、踏實的工作作風方面
作為一名醫務工作者來說，要做到一個合格的醫生，必須具備良好的職業道德，堅決的執行醫務工作者的各項規定，嚴格遵守醫德規范，認真履行職責，在工作中，堅持不懈的學習，努力提高自身的思想素質和業務素質，嚴格遵守醫德規范和廉潔自律。
在醫德醫風方面，嚴格的執行各項規定，堅決抵制不良風氣，在工作中，始終做到忠誠醫務，熱愛自己所從事的，服務于患者，為患者提供優質服務。
四、存在不足及今后努力方向
回顧過去的xx年，我雖沒有轟轟烈烈的戰果，但我也清醒地認識到自己仍存在一些不足，主要表此刻：
1、理論水平不高，學習還不夠，理論基礎、法律知識有待于更深的實。
2、工作方法簡單，缺乏創新精神，急難險重的工作作風有待于進一步改進，這些不足，在今后要努力提高，爭取在以后更大的工作崗位上發揮出自己的工作積極性。
五、今后努力方向
xx年來，本人在院領導和護士長的正確領導下，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應時代的發展，社會發展的客觀要求，對工作的責任感和只爭朝夕的精神，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，鉆研業務，不斷開拓創新，為患者提供優質服務。
年終會議紀要范文3
會議時間：x月x日15:45-18:00
會議地點：
會議主持：
參會人員：
廠領導：
外聘專家：
各車間部室：
其他：質量管理系統全體、質量檢驗部全體、各車間班組長以上骨干員工
會議記錄：
會議內容：
12月x日下午，新纜廠度質量總結大會暨崗位質量責任制動員會在特纜公司二樓會議室召開，工廠黨委書記王志華、廠長助理李小東、總工程師溫勝軍出席了會議，質量部、企管部、采購部、生產部、倉儲部、技術部、銷售公司和各公司、車間等相關部門負責人、班組長、技術員、檢驗員共70余人參加了會議。
質量總結大會由溫勝軍總工程師主持。黨委書記王志華作重要講話，強調了三個方面：
一是要進一步提高對質量工作的認識;企業規模越大，質量風險就越大，在當前嚴峻經濟形勢下，質量是事關企業能否長遠發展的關鍵。
二是要進一步加大對質量事故的處罰力度;必須進一步強化“以顧客為焦點”的質量原則，對質量問題尤其是影響特變電工品牌形象的外部投訴問題必須堅持“三不放過”處理原則，落實責任，同時要重在預防，抓工作要抓重點，車間的工作一定要把班組長的骨干作用發揮好。當小組出現問題，除造成質量事故的直接責任人承擔大部分責任以外，其他人包括車間管理人員也要承擔連帶責任。對供應商要建立供應商考核機制并與優秀供應商形成戰略合作伙伴關系的重大策略，實現雙贏效應，共度難關。
三是要進一步強化質量過程控制。過程決定結果，工廠質量工作是否有效，一切都xxxx于過程的控制。而強化過程質量管理，首先要解決質量認識問題，其次要做到上下工序互相監督到位，相互制約。王書記指出，質量管理不僅僅是對產品而言，對工廠其它相關部門也同樣是決定工廠命運的關鍵要素，因此全體新纜廠的員工都應該注重工作質量，只有自己的工作質量好了，連帶著產品質量也能得到有效保證和提高。
李小東助理在會議中強調了質量改進是體現質量管理全員參與的一個較好地體現，質量改進項目無論大小都在員工的質量意識、創新創效、技術沉淀、節能降耗、提高效率和改善環境等方面做出了一定的成績，并值得肯定和繼續發揚下去。明年劃小核算單位后，各項目公司主要管理人員首先要持續進行質量改進項目的推廣，按照科學的模式和管理方法嚴格進行質量改進，最終讓客戶受益，讓企業受益，讓員工受益。
溫勝軍總工程師隨后在會上宣布了對新纜廠年度質量改進，做出突出成績的交聯車間、電材公司和裸線車間的優秀QC項目代表，并對本次質量總結大會的重點工作——崗位質量責任制的推廣要點作以申明，要求對質量管理部和企管部要在組織機構真正變革之前，將明年劃小核算單位的質量保證準備工作做好，充分發揮部室的協調作用，協助各項目公司完成崗位質量責任制的.編制和推進工作，要針對問題及時整改要求。其它各部門要對新一年度的質量工作在此次會議召開的基礎上認真分解，進行部門質量工作總結和明年工作計劃，做好年終最后沖刺階段的收尾工作和明年的籌劃工作。
總結大會上質量管理部馬芳蘭作了度新纜廠質量總結報告。報告主要分四大部分，即度新纜廠各類質量指標的完成情況、質量管控情況、體系運行情況和質量改進情況。全面、深入、系統、客觀地統計了一年來的相關數據，分析和總結存在的問題，并提出今后質量改進的工作措施和建議，并提出了最后年尾階段的質量工作計劃。
年終會議紀要范文4
一、年度工作情況
xx月份：全年度，公司在集團上下按照集團公司的部署要求，在公司總經理室的正確領導下，認真開展了各項工作，取得了一定的成績�？傮w來講，主要有以下方面的工作：
1、對公司各部門各類資產、設備、設備進行了維護和保養，并對各類資產做到了及時維修和更新。
對設備及資產進行了全面檢查，發現問題及時處理，確保設備正常運行。
2、對公司各類設備及設計表、文件進行了整理，并對公司相關部門的設備及材料進行了統計，確保各類設備運行正常，維持正常。
3、公司在各類計劃和總結中，對各類計劃及總結進行了及時的匯總，確保各類計劃的`有效落實和完成。
對公司各類資產，設備及材料進行了整理、保管，并及時將各類資產歸檔。
4、對全年各類資產進行了分類，確保各類資產的正常使用，確保資產的準確、及時性、完整性和完整性。
5、對各類設備及材料進行了檢查，確保各類設備運行正常，并定期進行檢查。
二、加強日常維護工作
6、在各類設備設施方面嚴格按照公司的部署要求，認真開展各項工作。
7、根據公司的安全、衛生及各種規章制度，及時將各類設備及材料進行了維護，確保各類設備設施設備能正常運行。
8、每月對設備設施進行了檢測，對檢測結果與各類結果不及時的進行整改，發現問題及時處理，并做出相應的整改。
9、根據設備設施設備的實際情況，對設備設施進行了檢測，確保設備正常運行。
10、在各類計劃、總結、總結中，公司在各類計劃的編制及各類規章制度的執行上，均按照公司的要求認真執行。
年終會議紀要范文5
20xx年xx月xx日下午，xxx財務總監在集團會議室主持召開了集團財務例會等參加會議。
會議主要圍繞自己從事的財務崗位上有什么問題?應該怎么搞?對自己財務職業規劃是什么?這三個問題，每個人都踴躍發言。會議著重討論了以下幾個問題：
1、融資配合問題。目前集團及其子公司對融資資料提供、職責劃分、社會關系處理等方面不夠明確，造成相互協調出現障礙、相互推諉事件屢屢發生，會議認為房地產集團是以資本為紐帶的、跨地區的房地產項目公司組成的聯合體、房地產融資是以房地產項目為主體的，因此該融資的責任主體在房地產項目公司總經理領導下的財務部門，集團融資部門是以自身的.社會資源和技術對項目融資進行全力的支持，對項目資料的提煉、技術處理應該由集團融資部門和項目財務部門共同完成，會議建議集團融資部門以此為原則，擬定集團融資管理制度，明確相關事項。
2、資金預算問題。集團公司財務對整個集團資金進行有效、合理、準確的調度和管理的手段是財務預算管理，集團的財務預算管理是整個集團及各個子公司所有部門、所有工作有計劃的貨幣體現、要做到這程度需要一個漫長的過程，會認一致認為這方面集團財務要做推進，至少做到對近期資金的收支要有預見性，要求各個子公司要制定月度資金收支計劃。
會議最后xxx對一些工作原則、部門團隊精神、近期工作進行了發言總結：
1、首先要求整個集團財務人員要提高自身的思想素養，逐步形成財務團隊精神，“團結、敬業、服從、原則”將是集團財務的團隊精神，希望財務人員以此為準則。
2、將建立集團財務管理中心和子公司財務管理部門兩級財務管理體系，修改、增補相應的財務管理制度、工作流程、明確相關的職責權限。
3、建立健全集團財務的議事機制，集團財務兩周不少于一次的財務例會，例會主要是對相關財務業務問題進行探討、交流，集思廣益。
4、明確付款審核。集團的資金調度、對外付款審核有財務總監負責，集團個人費用審核按原有的制度、流程執行。
5、近期工作布。融資部近期工作：利用xx項目土地融資3000萬元、馬鞍山項目貸款下款支持、按揭放款支持。財務部工作：xx項目投資收益估算、xx財務獨立的內控機制、建立集團財務報表體系、xx內審的后續工作、內部往來清理等。
年終會議紀要范文6
寒冬臘月，春之將至，西安醫學會于xx年1月9日在西安市第一醫院隆重召開了x4年度年終總結大會。55個專業委員會共計104位主委、秘書及20位常務理事出席了此次會議，會議由西安醫學會副會長兼秘書長葛移繁主持。會議共有兩部分：
一、全體人員聽取x4年西安醫學會業務、財務、醫鑒工作報告及x5年工作發展思路
西安醫學會副秘書長姚智對x4年學會工作進行總結并宣讀了《西安醫學會專科分會管理規定》，報告從學術交流、科學普及、學會建設等方面進行了詳細的闡述。西安醫學會副秘書長薛凱傳達了x4年全國秘書長會議精神并宣講了《西安醫學會財務管理制度》，希各�？品謺裾請绦小８鹨品泵貢L代鑒定辦馬婷副主任從醫療事故鑒定情況、編纂《鑒定案例警示錄》、探索和思考提高司法鑒定公信力途徑等方面對x4年醫療事故技術鑒定工作進行了全面總結。最后，葛秘書長介紹了西安醫學會第十二屆理事會換屆情況及x5年工作發展思路，從學會工作的.多樣性到學會品牌建設，再到大西安理念，多角度、多層次對x5年學會工作進行了展望。
薛凱副秘書長宣讀了西安醫學會關于表彰x3-x4年度優秀專業委員會的決定，對表現突出、成績優異的15個�？品謺M行了表彰，學會領導為優秀分會頒獎。優秀�？品謺ǎ翰±韺W分會、麻醉學分會、超聲學分會、骨科學分會、消化學分會、急診醫學分會、兒科學分會、老年醫學分會、新生兒學分會、放射學分會、婦產科學分會、神經內科學分會、外科學分會、感染癥學分會及泌尿外科學分會。隨后，麻醉學分會副主委、第四軍醫大學西京醫院王強主任及病理學分會主委、第四軍醫大學唐都醫院張偉主任作為優秀分會代表作了經驗交流。會議最后，副秘書長姚智代西安市衛生局王紅艷副局長做了重要講話，傳達了王局長的親切問候及殷切希望。
二、十二屆五次常務理事會審議新專業委員會申請
為了促進醫學科技的進步，推動西安地區醫療衛生事業的發展，西安醫學會第十二屆五次常務理事會審議了新專業委員會的申請，由圍產學分會發起人西安交通大學第一附屬醫院李雪蘭主任、兒童健康學分會發起人西安市兒童醫院鄧慧玲主任、檢驗醫學分會發起人西安市第一醫院趙雅主任分別作了申請匯報。經常務理事會審議通過，西安醫學會決定成立圍產學分會、兒童健康學分會及檢驗醫學分會。
年終會議紀要范文7
會議時間：
20xx年3月12號下14：00（注：原定13：30會議由于上海——濟南貨物入庫延遲30分鐘）
會議地點：
二樓會議室
參會人員：
集團財務副總裁巖總、財務部主管會計殷春花、濟南財務部全體員工
會議主持：
王延蓉
會議主題：
總結上一階段財務工作，規劃下一步工作目標；增進員工間交流，提升管理意識，改進工作方法，提升團隊合力。
會議紀要：
新的征程、新的使命，財務部領導及全體同仁滿懷信心與激情，迎接新的挑戰。會議主要分為助理、各工作組組長、組員工作匯報，交流建議、對工作匯報評價打分、領導總結講話幾個部分。
通過大家對近期工作的匯報、交流，并由財務部領導巖總做出工作指示，財務部全體同仁總結了工作成績、分析了不足、明確了目標。會議宣布成立集團財務監察部及培訓部并任命殷春花同仁為監察部主管、張珂同仁為培訓部主管，讓所有同仁振奮了精神、繃緊了弦，將通過加強培訓與工作監督，財務部一定會在人員精神面貌、工作氣質以及財務工作業務能力上產生一個質的飛躍。
通過總結匯報，肯定了財務部近期工作取得的成績：
一、團隊建設更上層樓。前期通過分小組承擔工作的實施，提升了部門工作效率，各小組組長在業務和思想上展開雙重管理，保證了工作流程的順利擴展。
二、企業文化學習卓見成效。財務部一直堅持以企業文化為團隊建設發展的核心動力，對企業文化的學習和領悟通過學習和考核得到了不斷地加強。
三、新生力量的注入。近期財務部有部分新員工加入，在各帶教老師的辛勤幫助下，新員工很快熟悉了工作流程并能獨立上崗，為財務部的發展壯大注入了新鮮血液。
討論、分析了今后工作中亟需加強之處：
一、管理者需轉變管理理念，財務部各位管理人員在工作匯報過程中不約而同都提到了這一點。各位管理人員都是剛走上管理崗位不久，如何學會從管理者的高度去看待工作，需要一個學習、沉淀的過程。這個過程需要管理者從提升責任心、執行力、文化力入手，用責任心去加強執行力度，用文化力保證執行力度。
二、工作嚴謹是財務工作的第一要素。部分新員工的加入，在工作流程的執行上要考慮周全，審核仔細。財務工作每一流程都關系到各個方面的對接，一個流程的疏忽就會造成幾道工序的返工內耗。所以要求新老員工加強工作責任心，仔細把關每一個工作環節。監察部的成立，不僅是監察、更多是幫助乃至保駕護航，希望監察人員能多想辦法、采取有效措施幫助各崗位完善工作細節。
三、時刻調整心態、加強溝通交流。財務部各崗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所難免，在這次工作匯報中，大家紛紛提出了溝通交流的重要性，通過溝通和交流互相配合工作，是減少內耗的重要方式，彼此之間的了解和包容，不僅能為對方帶來便利，更能為自己的工作帶來一份好的心態。
四、提升服務質量，做好后勤保障工作。后勤部門要為經營部門服務，財務部各項工作都是為前線部門創造業績提供支援，所以在我們的工作中，要不斷改進工作方法、時刻注意話術口徑，以便更好地為各部門提供準確的數據和及時的反饋，為公司的發展保駕護航。
五、繼續提升學習力，致力打造學習型團隊，用文化力提升團隊的合力。無論從業務上還是思想上，時刻保持統一的目標和堅定的信念，是部門發展的根本基礎。財務部門成立的培訓部，會在企業文化和業務能力上定期舉行相應的培訓，督促大家共同進步。
最后，集團財務副總裁巖總做大會總結性發言，為我們下一步的`工作做了明確的規劃和指示：
一、計劃4月份組織召開集團財務會議。會議主要內容有：各分公司財務領導、員工分別做工作匯報演講，企業文化、專業知識競賽等，并建議醍恩酒業財務部組織內部預賽，提高學習力，加強對企業文化的理解和運用能力。
二、召開民主生活會，通過相互指正加強交流，認清自身缺點與不足，誠心改正，提高綜合素質。
三、盡快完善財務部各項流程制度，讓大家在工作中能做到有法可依、有據可查，減少概念模糊或銜接不當造成的內耗乃至工作失誤。
四、統一話術，提高對外服務質量，切實保證后勤保障工作，同時打造財務部門優秀的整體形象。
五、通過輪崗鍛煉等形式，讓全體員工學會換位思考，體驗各崗位工作，為在今后交流的過程中更好地為對方著想。
本次會議的召開，既有老員工以身作則勇擔重任，也有新員工激情活力銳意進取。大家通過工作匯報、自由交流等方式，解決工作中的問題，提升配合上的默契，會議圓滿而富有成效，為全體財務人下一步的工作打好了基礎。
年終會議紀要范文8
會議主要分為兩個局部，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作規劃的匯報，二是聽取常務副總許勝凡關于公司全年工作的總結和明年工作展望的報告。
我公司20Kt/a硫酸和8.2kt/a氧化鐵工程，從單機到連動，從點火到投料出產品，中間幾經曲折，克制了設備上和工藝上的重重困難，在保證安全生產的前提下，最終完成產硫酸13857.5噸（其中亞鐵產酸20xx噸）、鐵精粉8663.2噸。全年消耗原料硫鐵礦、七水亞鐵及一水亞鐵分別為9840.62噸、4014噸、988.4噸。投產累計運行約10個月，實際產能到達設計產能2萬噸的84.2%，到達了該行業第一年實現設計產能80%的條件。許總和鄧總表示該工程已經勝利，同時認為該工程的經濟增長點在硫酸亞鐵。
會議在總結成績、查找缺乏、求真務實的氣氛中進展。會議回憶了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績，同時，還找出了過去工作中存在的以下一些缺乏：
1、執行力缺乏，效果落實不到實處；
2、人員培訓和安全培訓效果不佳；
3、制度的貫徹執行上未實施數據目標化治理；
4、制度執行的監管不嚴，很多據指標、無檢查依據、無相應的制度治理執行考核機制；
5、基層干部組織、培訓、規劃性、執行力不強，沒有有效的實施檢查機制；
6、行業產品的了解缺乏，治理團隊的建立存于外表，沒有績效力氣；
7、責任劃分不明確，治理團隊的帶著沒有起到積極作用；
8、治理人員未有效發揮生產現場組織、指揮、安排、治理的力量，應急機制力量缺乏；
9、財務方面，日常本錢費用支出比擬隨便，公司對員工工作沒有明確嚴格詳細科學的要求；
10、企業文化建立缺失，員工集體榮譽感不強；
會議還提出了以下一些意見和建議：
1、對安全生產有奉獻的.人員（入職在一年以上的員工）進展年終表彰；
2、一層層簽訂20xx年安全生產責任書，將目標和責任細分到每一個人頭上，落實安全生產責任制；
3、建立安全風險抵押金制度，施行企業與員工風險共擔；
4、硫酸亞鐵是本工程的生命，也是效益所在，因此一水硫酸亞鐵工程必需開起來；
5、原料好壞對生產至關重要，肯定要把好原料關；
6、人各有所長，要充分挖掘職工的特長，同時要加強職工培訓，提高職工素養。
會上，總經理王成林發表了重要講話，王總指出前途是光明的，道路是曲折的，我們的目標是肯定可實現的。會議最終，王總作出如下指示：
1、20xx年工作的重中之重是二期的設計、科研、辦證等等工作的跟進；
2、各部門要依據自己部門狀況作出明年的工作規劃；
3、加強與提高技術的研發，20xx年從組織上來保障；
4、建立完善公司培訓制度，讓公司文化深入人心，把培訓形成一種習慣。
5、穩定公司干部、骨干、積極份子，積極解決每個員工的困難，逐步提高員工的收入，建立健全工資治理體系；
6、提倡民主，廣開言路，群策群力，共創輝煌。
年終會議紀要范文9
年度的工作也即將結束。這是一個全新的工作環境，是一個充滿機遇與挑戰的工作職場，面對機遇與挑戰，我們將面臨一個更大的挑戰，這就要求我們每一位人員必須具備強健的體魄和良好的`心理素質，才能在這個競爭激烈的工作崗位上做出成績。為此我們將在以下幾方面繼續不懈努力。
1、加強業務學習，提高自己的綜合素質，為公司創造更高的經濟效益。
作為一個剛剛走出校園的大學生，能有幸能夠加入公司這樣一個有著xx年的大團隊中，我感到很高興，也非常激動。為了能盡快的融入公司這個大團隊中。
2、加強自身建設，提高業務知識水平，做好一名合格的技術員工，我要加強自身的學習，努力提高自己的素質和技能，為公司爭光。
3、不僅要學習好專業上的技能知識，還要學習好其它方面的技能。
4、不斷提高自身的綜合素質。
5、要與同事相處融洽，這樣不僅可以促進自己，還可以提高工作效率。
年終會議紀要范文10
會議議題：確保年度安全生產目標實現
會議地點：公司會議室
會議時間：xxxx年xx月xx日上午xx：xx
會議主持：xxx
會議記錄：xxx
參議人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會議內容：
為加強我公司安全管理能力的建設，提升公司安全管理水平，現對公司安全生產工作做出以下幾點要求：
第一、思想重視。各部門、車間負責人在日常工作中堅持對各崗位作業人員開展安全培訓教育，做好培訓記錄，確保每次培訓都有一定的.效果，只有具備足夠的安全意識、知識和技能，把這些事情抓好了，安全生產就有了基礎。
第二、搞好宣傳，加強引導。各負責人員大力宣傳安全生產的方針、法律法規，對公司在安全生產方面有突出表現者予以鼓勵，提高一線工作人員的安全生產意識。
第三、建立健全安全生產責任制，努力構建安全生產監管長效機制。一是我們堅定不移地貫徹落實各級安全生產工作精神，強化安全生產監管責任。公司和部門的主要負責同志多次深入一線，對企業的重點行業進行現場指導和檢查。二是加強安全管理網絡建設。
以上，是年度安全生產會的全部內容。
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