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工作會議會議紀要
在平日的學習、工作或生活中，用到會議紀要的事務越來越多，會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文，是下行文。那么相關的會議紀要到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工作會議會議紀要，希望對大家有所幫助。
工作會議會議紀要1
東北塘鎮拆遷安置工作領導小組會議紀要
(xx年xx月xx日)
6月15日下午，鎮拆遷安置工作領導小組在鎮黨委三樓會議室召開會議，研究討論非住宅拆遷安置條件及辦法�，F將會議主要精神紀要如下：
一、會議認為，目前我鎮對住宅拆遷安置已有區下發的政策意見及符合本鎮實際的操作辦法，但對于涉及非住宅的拆遷以前一直是以賠償為主，在安置方面未有專門的`意見作為統一依據，鑒于今后我鎮非住宅拆遷將日益增多的實際情況，制定相關的安置操作辦法勢在必行。
二、會議明確了鎮非住宅安置辦法適用條件及具體內容。 東北塘鎮非住宅拆遷安置辦法適用條件：
1、被拆遷企業土地性質應屬國有或集體流轉土地，且已被本企業買斷;
2、被拆遷企業規模較大，發展前景良好;
3、被拆遷企業與鎮村簽定協議時雖約定為集體流轉土地，但未取得流轉土地證的，不在此列。 安置辦法操作細則：
1、安置地點。符合安置條件的被拆遷企業進入鎮工業集中區統一安置。
2、安置面積及用地價格。被拆遷企業新建廠房土地面積的
確定：原有土地性質為國有土地的，予以1︰1置換;原土地性質為集體流轉土地的，應支付集體流轉土地轉為國有土地的用地差價，為7萬/畝;新使用土地面積原則上可在原面積基礎上增加10%，但不得超過30%，新增面積按基本保護價19.2萬/畝計算。被拆遷企業新建廠房的，建筑面積不作限定。
3、園區內公攤面積的確定。園區內道路以中心線為界，對半計入沿線企業公攤面積。
4、園區建設規費的確定。被拆遷企業在園區內土地使用面積超過原面積的，新增部分應繳納相關建設規費。
5、園區內基礎設施的建設資金由政府承擔。
本次會議主持：張 杰
出席：張 杰 袁振宇 丁 磊 謝雪峰 顧曉東 章學平
楊建中 徐國清 過育東 顧鳳艷
閱簽：張 杰
核稿：顧鳳艷
擬稿：沈 昕
記錄：沈 昕
東北塘鎮拆遷安置工作領導小組
xx年xx月xx日印發
工作會議會議紀要2
時間：20xx年xx月xx日
地點：
參加人員：
主持人：
會議內容：
楊曰芹：二甲復審工作已經進入全面準備階段，今天會議的目的是組織大家共同學習二級復審中有關優質護理服務的條款，討論在迎接二甲復審工作繁忙的形勢下，如何保證優質護理服務持續改進。
一、優質護理服務作為核心條款，我院申報的是C條款，C條款的具體要求是：
1.醫院成立由“一把手”院長任組長的優質護理服務領導小組，醫院各部門分工明確，有具體的工作職責或措施。
2.醫院有可操作性的工作方案，有明確的工作目標、進度安排、重點任務、相關政策、保障措施。
3.醫院有各級關于護理管理人員和護理骨干(重點是新護士和�？茘徫蛔o士)培訓的工作方案或計劃。
4.有推進開展優質護理服務的保障制度和措施及考評激勵機制。 5.對優質護理服務的.目標和內涵，相關管理人員知曉率≥80%，護士知曉率100%。
C條款共5條，從條款要求來看，具體文字性的資料我們平時都及時進行了完善，目前的主要任務是按照計劃組織培訓，優質護理示范病房不僅要參加院內培訓，組織科內常規培訓，還要按計劃組織示
范病房的培訓。對于優質護理示范病房的目標、內涵、服務措施培訓是一項長期的任務。工作做了后要讓醫生、家屬理解，尤其是對病人和家屬，一定要做好宣教，滿意度調查的結果不只是讓病人、家屬說這個科室服務比較好，還要讓家屬指導他所住的病區是示范病房，什么是示范病房?優質護理服務的目標及內涵。通過病人及家屬對我們的優質護理示范工程進行宣傳，以此帶動其他病房服務等質量的提高。
二、示范病房護士長發言：
王素珍：這幾年，從護理人員上醫院給與了一定的傾斜，但神經科常年工作量大、病人病情重，能否在今年招聘護理人員時再分給幾名護士?
李琳：剛開展示范病房時，各支持保障系統都很到位，近段時間可能由于共作量大，病房內床頭燈等物品損壞后維修及時性不如以前，希望以后能夠盡快處理。
柏院長作總結性發言：下半年的重點任務是迎接二甲復審，通過二甲復審要實現：以評促改、以評促建、評建結合，所以整個評審準備工作一定要做到”以病人為中心”，今天重點學習了優質護理服務這一個條款，對于示范病房來說，有關護理的每個條款都要認真學習、領會，其他病房在做好每項條款的同時一定要做好整體化責任制護理，做好服務。
護理部
20xx年xx月xx日
工作會議會議紀要3
6月17日下午，我院召開關于齋月期間維穩安保工作會議室，職能科室和各科主任護士長參加本次會議。會議由院長李向東同志主持。
會上，李向東同志首先傳達阿合奇縣維穩工作會議精神，并對我院的維穩工作提出幾點要求：一是把安保維穩工作放在日常議程上，總值班人員必須在崗，做好巡查工作，接到電話兩分鐘內能趕到現場處理突發事件；二是各科室、各部門做好應急工作，黨員干部起到帶頭作用，嚴禁黨員同志進清真寺，參加集會，掌握好科室人員思想動態，對住院患者加強宣教，嚴禁在醫院病房等公共場所做乃麻子，杜絕打架斗毆等影響惡劣的事件發生；三是保安要認真履行職責，進入車輛要嚴格檢查，對進入醫院的可疑人員嚴格盤查，維持秩序，避免發生意外情況；四是近期組織開展1到2次應急演練，做好突發事件應急工作。
最后，宣布我院啟動應急機制，各科室做好應急工作，病房夜間值班人員，注意自身安全，看護好住院病人，從即日起護理人員不允許睡覺，凡是查崗發現睡覺，按一級響應脫崗處罰，一視同仁。加強職工宣傳教育工作，維穩安保工作是第一位，大家都有義務和職責做好維穩安保工作，確保我院的`各項工作有序推進。
工作會議會議紀要4
會議時間：
xx年xx月xx日14：00至xx月xx日12：30
會議地點：
xxxx酒店
會議主題：
年度第二次管理評審會議
會議主要內容：
本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統一思想，鼓足干勁的成效。
一、公司領導z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在公司發展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優、國優的評選、不斷提升公司的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發現問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。
二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。
三、電信實業公司經營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業有明確的思路和目標，而電信實業的主營項目就是服務，z物業的思路和目標符合電信實業的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數據和事實來說話，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規范，要以制度管人、以規范管事。
四、管理中心z提出要加強對z物業工作的理解，物業公司要加深對業主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。
五、黨支部z書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的`問題和管理中出現的問題提出如下建議：
1、關于社區文化活動的滿意度較低的問題。社區文化活動本是物業管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區域要嚴肅，對社區文化的調查根本就不該提出。
2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。
3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。
4、技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。
5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。
同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現有的業務市，積極開拓外部市場。
六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。
大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。
七、z總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。
1、針對公司現行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態，在企業的不斷發展中任何員工都將與企業利潤掛鉤。
2、下半年公司進一步進行合理優化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用；考核制度是為了保證各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。
工作會議會議紀要5
時間：
地點：
參加人員：
議程：
1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議xx集團職業道德和商業行為準則。
為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于20xx年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。
3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的'工作時間為20xx工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過xx集團職業道德和商業行為準則。職業道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接;外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易;
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。
二0xx年一月五日
工作會議會議紀要6
時間：
地點：公司安全科
參會人員：xx、公司安全管理員、項目經理、專職安全生產管理人員
會議內容：傳到上級會議精神，迎接安全生產大檢查
20xx年9月4日上午，基立建筑公司在公司安全科召開了建筑施工安全生產工作會議，公司副經理孟德忠、安全科科長任金龍及公司安全管理人員、項目經理、專職安全生產管理人員共10余人參加了安全生產工作會議，會議由分管安全生產副經理孟德忠同志主持，會議傳達并學習了縣安監站安全生產例會會議精神及安全生產大檢查活動的通知。
會議總結分析了公司建筑施工安全生產工作情況、建筑施工安全生產形勢、公司當前安全生產工作存在的問題并對公司建筑施工安全生產工作進行了安排和要求。會議重點討論了如何圍繞上級主管部門的指示精神開展建筑施工安全生產管理，如何抓好建筑施工安全生產隱患的排查、防治工作。公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為工作指導方針。會議決定公司以加強安全生產教育培訓，加大安全生產專項投入，強化建筑施工安全生產指導和監管工作，堅持對建筑施工安全生產工作中存在的`安全隱患認真排查、防治建筑施工安全事故發生，杜絕違規違法操作行為。
會議要求公司安全管理部門及各項目經理、專職安全生產管理人員認清立場，進一步增強建筑安全生產的緊迫性、增強建筑施工安全生產工作的責任意識和安全意識，扎扎實實做好建筑施工安全生產工作，確保公司安全生產穩步提升。
xx有限公司
20xx年9月4日
工作會議會議紀要7
會議時間：20xx年3月22日15:30
會議地點：四川新材料有限公司現場工程部辦公室
參加單位及人員：
xx
設計單位侯嵐晉：
全部放線以結施為準�？偲揭詧D紙標高為依據，參照實際標高，以此放線。能暢通排水的情況下，以實際標高為標準。圖紙一律按11G101實行。
一：
1：職工宿舍12軸處樓梯門的開門方向?答：職工宿舍12軸處開門，向外開。
2：兒墻用多孔磚還是實心磚?答：女兒墻用多孔磚。
3：宿舍A-C軸總平與結構圖尺寸不相符合答：職工宿舍及研發大樓放線以結施為準，并以A軸線為基準做調整，
4：大樓5/13，7/13,9/13,11/13中L1截面尺寸及配筋未標明。
答：研發大樓結施5/13，7/13，9/13，11/13中L1截面尺寸200×400mm，上下配筋2根18，箍筋8mm，間距100mm。5：大樓結施4/13中，Kz-8與Kz-7標注問題。答：研發大樓結施4/13中，KZ-8修改城KZ-7。6：護欄根據業主自己需要自行修改樣式。
會簽欄：
施工單位：
監理單位：
設計單位：
建設單位：
整理單位：四川華達建設監理有限公司
20xx年3月22日
工作會議會議紀要8
20xx年9月16日下午和9月17日上午，學院召開了校企合作工作會議。學院副院長傅建輝、王其軍，校企合作處、教務處和各系的負責人參加了會議，會議由副院長傅建輝主持。
副院長傅建輝指出：根據省教育廳關于校企合作工作要深化到專業建設上來的要求，我院的校企合作工作要結合學院各項專業建設，積極推進與企業的深度合作，在建立校外實習實訓基地，聘請企業專業人才和能工巧匠為學生作報告、講座，與企業合作開發教材和課程，為企業開展技術服務和培訓員工等方面都要有突破性進展，要利用基地企業的品牌效應帶動和深化各專業建設，重點是強力推進工學結合、校企合作開創性工作；本學年各系要結合目標責任書內容，切實做好一項重點工作，拿出一個最好的項目；職能部門也要盡快拿出相關制度，使校企合作工作規范化、制度化。
會議認真討論了《浙江長征職業技術學院校企合作中若干問題的暫行規定（討論稿）》、《浙江長征職業技術學院20xx-2011學年工學結合、校企合作目標責任書（討論稿）》、《訂單式培養項目合作協議書（模板討論稿）》，各系均提出了建設性意見和建議，經過逐條討論和推敲，會議形成了一致意見。同時，各系對本學年工作提出了初步設想：
財務管理系何光平老師：充分發揮華諾在校內建立實訓基地的作用，本學年將與企業共同開發一門課程，安排更多不同專業的學生到華諾實習，合作開發財務管理軟件，并運用到教學實踐中；
管理系李慶海老師：管理系將全力以赴，踏踏實實一項一項做好目標責任書各項內容；
信息系盧華云老師：信息系將在“訂單式培養方式”上狠下功夫，促進學生就業。目前正在與蘇寧電器洽談中，近期將有實質性進展。部分學生暑假期間還在繼續頂崗實習，蘇寧電器已錄取十幾名畢業生；
會計系薛如老師：學院成立了浙江省民營中小企業會計研究所，開發校本教材將由研究所負責實施，爭取本學年拿出一項成果。
貿易系羅明老師：貿易系爭取在創新項目上有所突破，與省內同類院校專業作比較，找出差距，合理定位，發揮優勢，尋找制高點。目前正與阿里巴巴接觸中，打算在開發國際電子商務人才的訂單式培養、課程開發等方面進行合作。
計算機系劉曉丹老師：上學期開始與方正、蘇寧洽談的訂單式培養正在進行中，方正、鑫瑞校內實訓室正常運轉，深受學生歡迎；課程改革也在進行中，系統維護專業將向筆記本維護方向發展，軟件專業將與華諾合作開發財務管理軟件項目。
語言系楊軍老師：語言系文秘、商務英語專業的`學生實習在現有基礎上將努力上一個臺階，爭取在新學年做得更好。
教務處張崇利副處長：采用目標責任制度有效推動了校企合作工作進程，“暫行規定”進一步規范了目標責任制度的實施，教務處將盡快出臺與目標責任書配套的相關制度，使其更具操作性。
最后，副院長傅建輝要求，校企合作處將上述幾個文件修改完善后報院長辦公會議審批，并盡快與各系簽訂目標責任書。各系應對照目標責任書的要求努力實施，本學年每個系做好一項重點工作，拿出最具特色的項目，使學院的校企合作工作更上一層樓。
《浙江長征職業技術學院校企合作中若干問題的暫行規定（討論稿）》、《浙江長征職業技術學院20xx-2011學年工學結合、校企合作目標責任書（討論稿）》已于9月21日上午院長辦公會議討論通過，學院將于近日與各系簽署目標責任書，并下發文件貫徹實施。
工作會議會議紀要9
20xx年11月30日下午，孫xx局長主持召開了市政局項目建設工作會議。會議在聽取各項目組的情況匯報后，對我局負責保證落實的各個建設項目進行了詳細分析研究，并提出了下階段的具體工作要求，現將會議紀要如下：
一、會議通報了我局項目建設1—11月完成情況，肯定了前階段項目推進實施過程中共同所做的努力。對年度投資目標任務完成率較低和部分項目推進緩慢的原因進行了全面客觀的.分析�？陀^原因有：部分項目資金不落實，部分項目受其他項目交叉制約，部分項目協調配合力度不夠等。主觀原因有：項目管理職責不夠明確，管理機制不夠順暢，責任不到位，檢查督促落實不夠等，會議提出了具體措施。
二、三龍水廠配套給水管網一期工程是中央擴大內需投資項目，要與有關部門理順中央分期投資的建設內容和完成投資的統計口徑。管網施工的監控，由楊副局長、蔣副書記牽頭協調粵海供水公司提前介入質量監督，由公事科、總工室、粵海公司以及業主、設計、監理、施工方共同組成一個技術小組，對施工過程質量進行監控，既保證中央投資項目的工程質量，又有利于竣工后項目順利移交接管。
三、新興三路北側聯系道路工程新增的電力管網工程，按程序報批后再實施。
四、醫療廢棄物處理中心項目的選址按可研確定的場址不要再變，寧可多征部分土地給農民補償，盡量滿足農民的切身利益，項目公司要想方設法加快項目前期進度，盡快完成征地，按公開招商要求招商引資建設。
五、市第二污水處理廠項目，一要按年底完成三通一平的土石方施工，督促施工單位增加機械設備及人員投入，加快土石方施工進度，日挖運土石方要達到2萬立方米以上；二是要與粵海環保公司協商，提前介入，盡快開展主體工程招標，12月底主體開工，并落實墊資三通一平1000萬元資金盡快到位；三是拆遷組要加快征地、遷移、電桿遷移力度，務必在今周內完成；四是實行交叉施工。
六、廉租房三期工程原土石方施工隊已撤退，一要協調市招投標領導小組確定切實可行的土石方單價，盡快落實新的施工隊進場開挖施工；二是馬上通知ⅰ標段主體施工單位進場，能開工的先開工，如1#樓，實行交叉施工，加快進度。
七、文化小游園公廁已明確采用節水生態環保廁所，并重新出兩個方案送市領導審定，會后督促設計單位盡快遞交。
八、關于明年的建設項目確定，由各分管領導、各科室提出意見后，由項目辦匯總送孫局長審定后報送，項目辦要與財務科對接，將調整后的項目計劃送財務科匯總列入明年城市維護資金安排計劃向市財政報送。
九、項目辦要對20xx年度項目管理工作進行總結，提出明年項目建設管理方案。
會議要求，各項目組應充分發揮主觀能動性，加大力度協調項目業主、施工單位及有關單位解決項目建設過程中存在的問題，竭盡全力推進項目建設進度，以確保各項目按期順利完成。加強組織領導，統一思想認識，全局上下總動員，掀起項目建設年底攻堅新高潮。精心組織，合理部署，局各項目分管領導在最近一段時間，把主要工作精力重點深入項目業主單位、項目現場協調、督促解決項目建設中存在的有關問題，加快推進項目建設。
工作會議會議紀要10
會議時間：20xx年xx月xx日上午9點
會議地點：二校區會議室
參加人員：小濤、小明、小偉、小成、小甫、小亭、小林、小楊、小洪、小瓊、小武、小思、小慶
主 持 人：小濤
記 錄 人：小祎
審 簽：
內 容：
20xx年xx月xx日上午，校長小濤在二區會議室主持召開行政辦公會。黨委書記小明傳達了創衛工作緊急會議精神。總務科科長小甫對創衛工作做了補充發言。與會人員就創衛工作進行了認真分析，會議形成如下決定：
一、高度重視南充市創建國家衛生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區創衛的協助工作。
二、學校做好迎接創衛檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，并保持良好協作關系。
三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。
四、根據市衛生局的'安排，學校決定由小明書記為協助市衛生局創衛督查工作的全權負責人，派小林和小祎20-26號到市衛生局協助創衛督查工作。24-26號附院必須派人巡視衛生。
五、做好禁煙工作，聘用禁煙勸導員。
工作會議會議紀要11
會議時間：
20xx年xx月xx日下午16：00
會議地點：
xxx室
主持人：
xxx
參加人員：
xxx
記錄人：
xxx
會議內容：
1、要求每周五下班前完成EAS財務系統賬務處理工作，做到會計處理方式正確，核算內容清晰，按時完成、無推諉;
2、財務憑證于次月10日前完成打印交上級審核，于次月20日前完成上月憑證裝訂，附件保持干凈整潔。
3、財務審核票據依據公司規章制度，在不違規、不違法的前提下為公司經營管理做好財務后勤支持工作，審核過程中做好解釋工作，發現潛在問題及時提出風險點，積極配合各部門落實制度執行情況。對后補出差審批手續的情況，建議行政部加強與領導溝通，盡量避免此類事項。
4、會計與出納單據移交過程中需提高效率，及時溝通，避免出現單據遺失或者傳遞不及時影響賬務處理。
5、審核汽車行車日志應要求清楚寫明出車的時間、地點、事由，不能出現類似“市調”代替地點，以便公司對車輛的高效管控，以及后續車輛費用的報銷審核。
6、提高財務人員職業敏感度，對于公司的資產，財務部門負有監督責任，對應收款項應及時催繳，發現有損公司利益事項應及時報請上級領導，不能視而不見，事不關己。
7、財務作為建立暢通的內部溝通渠道，對外報送信息口徑一致，遇事多找方法，提高工作主動性。
8、資金計劃須細致準確，對各部門計劃外付款嚴格控制，在前期工作較少的`情況練好基本功，為項目動工后的各項工作做好準備。
9、加強公司制度的學習并促使其他部門主動學習規章制度，改變過于依賴財務部的現狀。
工作會議會議紀要12
會議日期：xx年12月13日晚20: 00-22: 30
會議地點：xx花園業委會會議室
會議主持：王xx
參加人員：
業委會 委員：王xx
業委會 顧問：馬xx
小區參會業主：張xx、小區樓棟長：余xx、
物業列席會議人員：周xx
會議應到委員：9人 會議實到委員：6人 本次共參會人員：15人
根據物業管理條例有關規定，符合法規要求，以下會議通過的事項決議有效。
會議記錄：湯xx
會議議題：
第一項：會前介紹參會人員以及歡迎周xx經理回海月花園管理處工作。
第二項：年關將至，重申第十次業委會會議決議：“重點小區安全問題及監控設備等事項”
第三項：小區停車位同益緊張，增加小區停車位，以及對部分3車位改為2車位的探討。
第四項：針對小區養犬戶越來越多，小區業主投訴個別業主的狗隨意拉屎尿不文明問題。
第五項：為便于廣大業主等獻言獻策了解小區各項事宜有業主提議建立xx業委會網站。
第六項：為跟進和落實業委會作出的決議及日常工作事務，業委會聘請專職執行秘書事項。
第七項：維修基金共四大項，其中申報計xx項等。由小區管理處負責人匯報討論解決事宜：
依據上述議題，本次會議作出如下工作會議紀要決議
第一項：周經理表示，回xx花園管理處我會盡心盡力，努力做好小區的物業服務工作。
第二項：關于小區安全問題，圍墻加高，監控設備等事項決議。
1、要求物業安管人員要加強小區防范工作，各門崗安保人員對外來人員，外來車輛 要加強防范盤查登記，通知小區流動保安跟進，對與本小區無關的.外來車輛限制進入。
2、關于圍墻加高問題與會人員認為，裝鐵絲網不好看又花錢，爬墻作案是最笨小偷 尾隨進入可能性大，經討論決定，加強監控設備，部分圍墻邊種勒杜鵑即防范又節省費用。
3、加強監控設備，確保主要出入口監控設備正常監控，對陳舊的監控設備進行更換。另在小區內每個平臺出入口加裝監控系統，同時加大系統容量，日后如需要增加監控密度，隨時可以增加攝像頭，此項工作先由管理處出方案并報價，業委會征求意見后決定。
第三項：小區停車位日益緊張及小區車輛通行事宜，經討論決定如下：
l、管理處核實和提供小區私家車位的真實依據。對部分三車位改為兩車位事宜與會人員認為，因小區遺留問題同時涉及到52戶私家車位業主，需溝通做工作，先由管理處做出核實查證后，依據結果再討論商議：小區其它能增加車位的地方盡可能改造利用。
2、車輛出入口根據消防局責令整改通知書要求，應限期恢復打通原小區花園南側消防通道，以便車輛通行，本次與會人員小區物業管理處，xx花園業委會表示積極配合。
3、為控制外來車輛進入小區，同意車輛刷卡系統改造，用感應式進出入方便通行。
第四項：小區亂拉狗屎越來越嚴重，管理處應加強做好文明養犬的宣傳工作，適當時再召開業主大會，對個別在小區亂拉狗屎不文明的養狗戶，表決是否進行公示處罰的決定。
第五項：關于業主提議建立xx花園業主委員會網站，經與會人員討論同意適當時期建立網站，但建網站費用應控制不可超過1.5萬元，年維護費不超過l千元。
第六項：為跟進和落實業委會作出的決議及業委會日常工作事務，經本次與會人員討論同意適當時期聘請業委會專職執行秘書，執行秘書待遇按相關物業管理條例法規執行。
第七項：維修基金共四大項，其中申報計xx項等事項，需表決的共5條，討論表決如下：
1、其中小區xx棟做斜坡，考慮到小區整體業豐意見，經與會人員致通過保持原狀。
2、其中關于消防報警系統，由管理處先報方案，再商議表決。
3、為解決保安人員沒有合適的住處造成難以留住人問題，經與會人員一致通過擬同 意在小區籃球場下面原房屋并排安排安管宿舍，所需費用由物業管理公司自負。
4、其中消防水帶更換事宜，經與會人員一致通過同意更換消防水帶。
5、關于籃球場事宜，同意進出門改造，如外包事項須按主合同由業委會簽訂協議。
6、第七項的其它事項應按照相關物業管理條例的規定和程序落實執行。
業委會成員簽名：王xx
xx市xx區xx花園業主委員會
抄送：xx社區工作站、xx物業管理公司、xx花園管理處、xx業委會
工作會議會議紀要13
20xx年9月11日上午，吳晉生副書記在行政樓三樓會議室主持召開學校20xx年領導干部經濟責任審計工作領導小組會議。會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(以下簡稱《規定》)和教育部《關于做好教育系統經濟責任審計工作的通知》;總結回顧了我校近年來開展經濟責任審計工作情況;研究部署了我校經濟責任審計工作等事宜�，F將會議主要內容和議定事項紀要如下：
一、傳達學習中辦、國辦《規定》和教育部《通知》精神
會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(中發辦【20xx】32號)和教育部《關于做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)精神。會議認為，應認真貫徹落實以上文件及通知精神，進一步提高認識，做好我校經濟責任審計工作。
二、總結回顧我校近年來開展經濟責任審計工作情況
會議聽取了審計處萬才新處長關于近年來我校領導干部經濟責任審計情況的介紹，并回顧了我校經濟責任審計工作的歷史和發展。會議認為，我校經濟責任審計工作逐步得到重視和加強，取得了一定的效果，在審計工作程序和審計結果運用方面正在完善和強化，根據教育部的精神，今后要進一步深入推進。
三、研究部署我校經濟責任審計工作
會議聽取了組織部覃紅部長關于教育部對學校校長換屆進行經濟責任審計的精神以及組織部對學校領導干部經濟責任審計的意見。會議認為，領導干部經濟責任審計重要而且必要，是學校事業健康有序發展的`重要保障，是學校提升管理水平，防范經濟風險，加強黨風廉政建設的重要舉措。經過討論，會議就我校經濟責任審計工作提出以下意見：
1、通過不同渠道和方式進行有效宣傳，強化領導干部對經濟責任審計工作必要性的認識，自覺履行接受審計監督的責任和義務。
2、根據中辦、國辦《規定》和教育部通知精神，明確我校領導干部經濟責任審計的應審計對象為：
�、艑W校機關黨政部門主要負責人;
�、圃�(系、所)行政主要負責人;
⑶直屬、附屬單位行政主要負責人;
�、葘W校經營性單位及控股企業經營主要負責人。
3、關于經濟責任審計內容
根據干部管理監督的需要，可以在領導干部任職期間進行任中經濟責任審計(含新提拔干部試用期滿后轉正的和經營型單位進行年度目標任務考核的領導干部)，也可以在領導干部不再擔任所任職務時進行離任經濟責任審計。重點審計內容為：
�、疟締挝活A算執行及財務收支活動的真實、合法和效益情況;
⑵本單位國有資產的管理和使用情況;
�、潜締挝恢匾洕马椆芾碇贫鹊慕⒑蛨绦星闆r;
⑷領導干部遵守有關經濟法律法規、貫徹執行黨和國家有關經濟工作的方針政策和決策部署情況;
⑸制定和執行重大經濟決策情況;
�、首袷赜嘘P廉潔從政規定情況。
4、關于審計工作方式
經濟責任審計工作量大，復雜且專業性強，可以根據工作需要靈活采取學校審計部門審計、委托中介組織審計和學校審計部門聘請專家組成審計組聯合審計等多種審計方式。
5、關于審計時效
學校進行領導干部個別調整時，應在一個月之內進行經濟責任審計;學校集中進行領導干部調整時，應在一個學期之內進行經濟責任審計。
6、關于審計結果運用
應強化對領導干部經濟責任審計結果運用的具體措施;加強審計意見落實的監督工作。
7、關于經濟責任審計領導小組例會制度
每年年初，研究部署本年度經濟責任審計工作;年終，總結本年度經濟責任審計工作。在經濟責任審計過程中遇到重大問題時，根據需要可以臨時召開領導小組會議。
與會人員：
校黨委副書記、校經濟責任審計領導小組組長吳晉生。校經濟責任審計領導小組成員：組織部長覃紅，人事處長任友洲，紀委副書記兼監察處長林更茂，審計處長萬才新，財務處長吳俊文，校工會主席周東明。
審計處副處長黃福眾，校經濟責任審計工作辦公室成員列席了會議。
經濟責任審計工作辦公室
20xx年9月11日
工作會議會議紀要14
首先對如何做好單位今年的綜合治理工作進行了部署。隨后，新部長向全體工作人員進行了傳達，要求各科室高度重視綜治工作，認真抓好本科室、本部門矛盾糾紛排查。
為進一步推動單位綜治工作的深入開展，單位組織綜治辦、醫務科等相關科室開會部署工作，會上，院領導指出綜治工作關系到單位的穩定，是單位工作的重中之重，要求綜治辦要進一步抓好日常的.各項工作，并對下一階段單位綜治工作提出了三點要求：
一是制度化、規范化開展好綜合治理工作。要注重常態工作，各項日常工作要做細、做實，不斷完善防控人員和設施，完善各項工作資料，并狠抓各項制度的落實。
二是認真開展好“三個排查”集中行動。按照上級要求，結合工作實際，做好矛盾排查和集中調處整治，切實消除安全隱患，保障單位正常工作秩序。
三是強化責任意識。綜治辦工作人員要做到分工到人、責任到位、職責明確，加強與各科室的溝通與協調，及時掌握單位綜治工作動態，發現問題，立即匯報、整改，并將單位工作動態及時向上級反饋。
20xx年6月15日
工作會議會議紀要15
20xx年8月7日，體育總會新一屆成員班組在body&soul瑜伽館昌化路分館召開換屆以后的第一次工作會議。會議由新一屆體育總會會長鄭新林組織發起，林忠、林棠、許業榮、韓媚、王劍、肖鵬等15名資深校友及各分會負責人參加了本次會議。
會議首先由各分會負責人輪流發言介紹本年度工作總結及未來展望：
足球俱樂部：王劍介紹了足球隊在上半年核心高校聯賽以及母校廈門大學校友杯比賽中取得的戰績，并介紹了下半年即將展開的高校聯盟超級聯賽。目前足球隊固定16名隊員每周展開訓練，比賽的經費由贊助商和隊員自籌為主，爭取部分總會經費為輔。
籃球俱樂部：肖鵬介紹了目前籃球隊較為廣泛的隊員基礎，以及目前固定場地舉辦練習活動的情況。下半年，籃球分會計劃搞校際比賽，并多開展一些培訓和比賽活動。
瑜伽俱樂部：陳彥菲是body&soul瑜伽館的創始人，目前利用瑜伽館的教學資源和場地資源免費給俱樂部會員提供教學和舉辦活動，現在浦東分館的活動已經較為固定和常規，取得較大的進展，下半年開始，body&soul三個場館均會投入分會的建設，計劃舉辦瑜伽旅游，參禪，養生旅行等活動，并計劃發展到O2O模式開發線上app，視頻瑜伽等，給會員提供更多的練習樂趣和途徑。
水上俱樂部：水上俱樂部是去年秋季剛成立的俱樂部，由EMBA分會的林棠學長擔任會長，他剛結束跨越歐亞大陸的摩托車騎行挑戰之旅回到國內。林棠是首次參加總會工作會議，他介紹了即將舉辦的新的一期淀山湖水上24小時帆船賽賽制，以及不久之后即將面向廈大校友舉辦本人親歷的歐亞騎行分享會。林忠學長建議水上俱樂部可進一步開設皮劃艇活動，豐富各種類型的水上運動，并建議開設摩托車越野俱樂部，讓發燒友們聚在一起交流摩托車通識課，車型及用途等。
啦啦隊：體育總會啦啦隊現任隊長已交接為劉小拉，她介紹了啦啦隊現在的工作定位是為比賽加油吶喊，以及大型活動賽事的舞蹈和禮儀工作，今后啦啦隊的工作思路是希望招募更多的舞蹈隊員，擴大團隊，并且將啦啦隊擴展成為將來的舞蹈俱樂部。
健身俱樂部：健身俱樂部的阿杜和林威介紹了目前俱樂部已經發展了100多名群友，但缺少場地支持日�；顒拥呐e行，需總會方面協調資源扶持俱樂部的發展。
太極俱樂部：許業榮介紹了太極分會過去一年舉辦的太極拳培訓、素食分享會、廈大校友大會表演等活動，并計劃下半年開展更多太極交流分享會，普及太極文化，為廈大校友分擔工作和生活上的壓力。
跑步俱樂部：鮑瑞介紹了跑步俱樂部目前的整體情況和工作思路介紹了，并表示俱樂部即將參加9月份崇明舉辦的跑步接力賽，正在抓緊訓練中。
然后，體育總會秘書處重申體育分會制度，表示經費審批如以前一樣的流程，體育總會基金由新任秘書長韓媚和財務方面的負責人陳思進行管理。
會長鄭新林最后對體育總會已取得的工作成績和進展表示了肯定，表示會加大對部分有經費或資源需求的分會的扶持幫助，以及在體育總會內部的部門架構和工作流程上進一步完善和創新，最后，鄭會長指出了新的半年總會工作思路的目標和規劃，相信體育總會會在新一屆成員班組的努力下，即將乘風破浪，向前遠航，發展壯大，越來越好！
上半年度工作會議紀要篇三 進入20xx年以來，會員企業困難重重；即將到來的7月份將迎來我國加入WTO20xx年保護期到期之日，幫助會員企業解決融資難和提高銷售水平已成為重中之重；為了幫助會員企業解決目前存在的突出問題，6月10日下午3點，我商會名譽主席劉吉宇，會長張海勇，監事長林參軍，主席李偉清、李輝、張磊在商會會議室召開了商會主要領導會議，秘書處副秘書長杜超列席了會議并作會議紀要。
會議研究之前對6月3日召開的商會皮具行業座談會進行了總結：大家一致認為分類召開同行業會員企業座談會很有必要，對皮具行業會員企業存在的問題進行了總結并提出了解決辦法，會議收到了很好的效果，今后要繼續召開此類座談會；但由于通知時沒有向與會人員提出發言的內容等明確要求，會員發言明顯準備不足，今后要總結經驗教訓，力爭行業座談會一次比一次好，使參加會議的`會員收獲一次比一次大。
會議主要討論和研究了以下議題：
一、關于我商會與銀行合作，解決會員融資難的問題。
張海勇會長首先發言：
為了解決商會可持續發展問題和會員融資難的問題，我商會早在3月7日的一屆三次會長辦公會議上就提出與廣州銀行合作的方案，由于種種原因，未能實施這個方案；但是商會與銀行合作是未來的趨勢，商會與銀行合作也是商會發展和商會幫助會員的一條切實可行的道路，我認為我們需要把這個方案盡快實施，以盡快為會員解決貸款難的問題。
張磊主席做了發言：
我們商會跟廣州銀行一直保持著良好的合作關系，但是廣州銀行畢竟是一個地方性銀行，其業務范圍主要集中在廣州市，在東莞和深圳的網點較少，這種狀況會給我們這些廣州外的會員與廣州銀行的合作產生不利，所以我希望商會能不能考慮一下與其他網點比較多的大銀行合作，比如廣發銀行、工商銀行等。
劉吉宇主席講到：
我們商會與任何一家銀行合作都是可以的；商會與銀行合作，可能對于企業規模比較大的會員企業幫助較少，比如林參軍監事長，李輝、李偉清、張磊主席等商會主要領導，但卻能為我們商會的會員提供一定的幫助，這就夠了，作為商會的領導，我們要有奉獻、吃虧的精神，要有帶領廣大會員進一步做大做強的心態；而且商會的領導也要起到帶頭作用，帶領商會會員去做這件事情。
張海勇會長說到：
我建議我們幾個人分配任務，每人負責5到10家會員企業的工作，確保在與銀行合作的時候有50到100家企業參與到這個方案里，擴大我商會在與銀行合作時的話語權；請劉吉宇主席負責與銀行的初步溝通，我們雙管齊下，希望能盡快實施這個計劃，以給商會會員真正的幫助。
大家對張海勇會長的提議表示贊同。
二、關于要求會員參加2個李主席主辦的電商業務講座問題。
6月13日和17日，李偉清主席將在廣州舉辦電商業務專題講座，為促進會員企業做好電商方面的業務，提高銷售技巧；商會要求商會主要領導和對網絡銷售感興趣的會員去聽課。
6月12日—14日，李輝主席將在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，也邀請大家到會場體驗一下微商的氛圍；鑒于場地原因以及李輝主席舉辦的會議的特殊性，我商會主要領導討論決定，商會主要領導將在13日參加李輝主席在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，并在17日帶領部分有興趣的商會會員參加李偉清主席舉辦的講座；并根據實際情況，邀請李偉清主席和李輝主席為我商會會員專門講一講網絡銷售和微信銷售。
三，提高商會會議室利用率，切實幫助會員企業促進銷售的問題
劉吉宇主席講到，我商會辦公地點是用會員的會費租的；會議室能容納30人召開會議，投影儀、音響等設備齊全，算是一個中型的會議室，況且還有秘書處工作人員提供服務，能滿足商會會員企業新品發布會、產品鑒定會、產品訂貨會、協議簽訂儀式和答謝酒會等的需要；為了體現商會的公平性、提高會議室的利用率，我建議秘書處對使用會議室的會員企業象征性的收取一定的費用，比如200元/次或300元/次，這樣才能使商會變成會員企業的家，幫助會員企業開展銷售業務，提高銷售業績。
大家對劉主席的提議表示贊同，并研究確定了商會會議室會員單位使用費為300元/次。
四，關于加強商會會員管理，搞好為會員服務的問題。
我商會自從20xx年10月1日成立以來，得到了很多太康籍老鄉的支持和幫助，但是會員構成比較復雜，同時有一部分會員到現在為止還沒有交納會費；在享受一定時期的免費服務體驗期后仍不交納會費，這對商會的管理和運行造成了很大的困難；況且交會費和不交費的都享受商會的服務，對交會費的會員也不公平；通過討論決定，未交納會費的會員以后將不再享受商會的任何服務，同時由秘書處把商會的會員名單整理出來，每個月在商會主要領導群里進行公布，今后只給交會費的會員服務，以確保商會順利運營和發展。
調整商會會員微信群。因商會是會員制，凡交會費的會員重新建立太康商會會員微信群，不交會費的今后不再免費提供任何服務。
通過這次會議研究了目前亟需為會員提供服務的問題，將進一步完善了管理機制，制定了為會員服務的發展方案，為提高商會會員的凝聚力，促進會員企業的發展成長創造了有利條件；同時也增強了商會主要領導的團結，彰顯了商會領頭人的帶頭作用。
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