精選大討論活動總結合集6篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結有什么格式呢?以下是小編收集整理的大討論活動總結6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
大討論活動總結 篇1
為貫徹落實鐵路總公司黨組關于開展安全大檢查工作部署,全面深入排查整治施工安全隱患,有效遏制各類安全事故,確保施工過程中不出現大的閃失,堅決守住安全紅線,根據《開展鐵路建設安全大檢查活動實施方案》(20xx-70京沈客專遼寧公司關于下發)文件的精神和要求,結合我工區的實際情況,在4月份開展的“施工安全隱患排查整治專項行動”基礎上,至9月末之前,繼續開展施工安全大檢查大整治活動。為消除各種事故隱患,有效遏制重特大安全事故的發生,結合我工區內生產實際情況開展了安全生產大檢查活動,F將檢查情況總結如下:
一、精心組織,加強領導。
此次活動我工區高度重視,及時宣傳貫徹了各級關于開展安全生產大檢查的通知精神,成立了安全生產大檢查活動領導小組,由主要領導任組長,確保檢查工作落實到位。
二、規定了檢查內容,確定了檢查方式。
此次活動查從6月開始,到8月底結束。檢查采取項目部自查,對我工區各施工點進行了全面排查,條塊結合。檢查內容包括:思想認識及責任意識方面、制度體系建設與有效運行方面、現場作業控制與安全隱患排查方面(腳手架施工安全、隧道施工安全、橋梁施工安全、防洪及預防地質災害)、違法分包、轉包、掛靠等行為、駐地宿舍消防安全落實情況(包括消防責任制落實、日常防火檢查巡查、建筑消防設備設施的有效性、應急預案及演練)、事故“四不放過”落實情況、汛期安全生產及自然災害應對工作,包括是否開展汛期隱患排查和隱患點除險加固、對重點隱患場所是否落
實包保和跟班等監控措施、應急預案及演練、應急物資儲備等方面的督促檢查。
三、對檢查組進行了嚴格要求。
1.加強組織領導,全力推進安全大檢查工作。
工區高度重視此次安全大檢查工作,按照“全覆蓋、零容忍、嚴考核、重實效”的工作要求,全面落實鐵路總公司關于安全大檢查的工作部署,主要領導親自掛帥,建立組織機構,制定實施方案,明確工作重點,落實工作責任,深入扎實推進安全大檢查工作。
2.突出排查重點,大力整治安全隱患。
要切實加強重點工程、要害部位、關鍵環節全面排查。對排查發現的問題,認真進行分類梳理,建立問題檔案,制定整改方案,明確整改時限,落實整改責任,嚴格按照閉環管理要求,及時對整改結果進行檢查驗收。對存在重大安全隱患的工點,必須立即采取停工整改措施,實行領導包保、跟蹤整改,在確認具備安全條件后,方可恢復施工。
3.加大考核力度,落實安全管理責任。各級檢查組要深入現場,身體力行,仔細排查。排查工作必須實施執表檢查,落實檢查責任,對于組織、排查、整治不力,規章制度不落實、安全隱患突出,排查整治期間發生安全事故或產生嚴重后果的單位和工點,要嚴格按照規定加大處罰力度,確保徹底消除安全隱患。
4.加強信息溝通與工作情況匯報。
明確主管部門與主管人員,認真抓好安全大檢查期間的信息上報工作,每周進行一次工作小結,內容包括大檢查活動的主要做法、成效和發現的突出問題,同時附1~2個正反方面的典型案例,于每周六11點前形成工作小結及“安
全問題排查與整改情況統計報表”,每月安全對大檢查工作進行一次總結。
四、對檢查出的問題進行匯總
我工區每周、月對檢查的情況進行匯總,登入臺帳,認真分析、研究,做好總結。
至開展安全大檢查活動以來發現問題54個,已整改問題54個,未整改問題0個。下發9份罰款通知單。34份整改通知單。
五、活動的主要成果
、潘枷胝J識及責任意識方面。
通過本次活動,我工區各級干部、員工安全思想認識到位,積極參加本次活動,責任意識顯著增強,以高度的警覺性和責任心履行安全管理責任。例如:1.3km路基現場管理混亂,現場技術主管、技術員及施工人員安全意識普遍偏低,對現場的安全管控能力低下,不能及時有效的發現、整改、落實安全生產問題。在本次活動開展后,該施工點現場主管劉寶全、技術員邱賀及現場施工人員安全意識普遍得到很大的提升,嚴格落實安全生產“三同時”的要求,施工現場的安全狀態良性可控,保證了施工安全。
⑵制度體系建設及有效運行方面。一是修改并完善安全管理體系;二是以責任制考核為主要內容的安全管理體系有效運行,安全工作做到了有安排、有檢查、有分析、有考核,違規違章行為做到及時有效的得到糾正,安全規章制度認真落實到位,人員配備與安全教育培訓滿足要求;三是施工階段安全風險管理得到了強化,風險辨識與過程控制到位,并建立風險管理臺賬。
、鞘┕がF場安全管理與控制方面。
一是施工方案、作業指導書、技術交底嚴格按規定編制、審核,認真執行落實。二是大型機械設備施工手續完備。三是大型機械設備是能夠按規定進行年檢和養護維修,通過本次活動不存在帶病運轉問題;安全操作規程嚴格認真編制并執行,對存在違規操作、違規使用問題已得到了整改;干部跟班包保工作落實到位。四是隧道、橋梁施工,以及腳手架搭設嚴格執行施工方案,滿足相關安全規范要求。五是防洪重點處所采取了防護加固或搬遷措施;建立了預警機制,確保緊急情況能夠及時撤離人員;制定并完善應急預案并組織應急救援演練,建立應急救援隊伍,備足防洪物資和料具。
六、存在的主要問題
1.全員的安全意識水平還有待提升
通過本次安全生產大檢查活動,我工區員工的安全意識得到了一定的提升,在施工時,安全狀態可控,但是人有不足。在進行施工生產活動時,仍需要時刻保持高度的安全意識,做到生產、安全兩手抓。
2.安全制度需要不斷完善
本次安全生產大檢查活動后,雖然安全制度得到了完善,擔任有不足。工區各部門需要根據自身特點,積極落實安全生產責任,并在后續的工作中要認真深刻的進行探索、發現、補充、完善,將安全生產檢查貫穿到全部的工作中,要敢于反思、勇于發現、嚴格整改、善于總結、不斷完善。
安全生產大檢查活動我們常抓不懈,不斷總結經驗教訓,研究新情況、新問題,逐步提高安全管理水平,努力開創安全生產工作的新局面,真正實現安全生產全面達標。在前階段工作基礎上,我工區將進一步落實責任,認真按照“安全第一、預防為主,綜合治理”方針,落實好防范措施,做好各項安全生產工作,抓好檢查督促,確保各項工作安全有序,以良好的安全生產環境促進工區又好又快的發展。
大討論活動總結 篇2
按廠黨委統一部署,自20xx年8月6日起,我廠解放思想大討論活動順利轉入第三階段整改提高階段。為將解放思想大討論活動第二階段深入調研的成果落到實處,著力解決我廠在提高精細化管理水平、加快用工分配制度改革過程中存在的突出問題,推進廣東**工業的科學發展,針對第二階段通過學習討論、查擺問題、調查研究等方式發現的影響本部門、本廠整體工作的實際問題和矛盾,結合科室工作實際制定了切實的整改措施,下面將第三階段工作開展情況匯報如下:
一、動員部署階段
廣泛宣傳動員,讓全科人員都能深刻認識整改提高階段的重要意義。在8月7日全廠中層干部座談會暨第三季度黨委中心組學習會議上接到解放思想大討論活動轉段通知后,我科于8月8日專門召開了全科會議,及時傳達了會議精神,并將第三階段討論活動的主題和討論方向、注意事項及要求做了說明和強調。會后我科適時制定了《解放思想大討論活動第三階段安排計劃表》(見附件1),對第三階段活動作了統一安排。
二、轉化成果階段
各崗位按照已制定活動安排計劃,有針對性的進行探討和思考。重點圍繞績效評價的標準、塑造高素質人才及提高部門工作效率等方面,展開了充分探討。如**提出崗位評價及績效評價標準的建立重點應圍繞該崗位對企業的影響、任職資格、責任范圍、解決問題難度、監督管理、溝通技巧及環境條件七個方面來構建評價標準;**崗位談到高素質人才在現實工作中對企業的推進作用,結合自身思想素質、創新意識及能力進行了總結,并表示在以后的工作、學習和生活中加強自身素質和創新思維的啟發和培養;**和**崗位提出按照新的定崗定編方案,今后的工作方式需要進一步創新,舉出各自崗位因實際工作的需要,整體工作量大、涉及面廣,如何進一步在實際工作中提升業務能力,靈活轉變工作方式,進行交叉協作創新,以進一步提高部門整體工作效率等等。同時,大家也提出希望廠部能開展更多貼近實際工作、貼近創新能力培養的培訓或活動等,以更好的激發員工的思維、提升員工的整體素質,增強企業的綜合運行能力,以推進企業各項工作全面向前發展。
三、制訂整改方案
根據我科解放思想大討論活動第二階段通過學習討論、查擺問題、調查研究等方式發現的影響本部門、本廠整體工作的實際問題和現實矛盾,結合解放思想大討論活動第三階段主要內容和具體要求,我科結合部門工作實際于8月29日制定了《**解放思想大討論活動第三階段整改提高方案》(見附表2)及《**解放思想大討論活動第三階段整改提高方案實施進度計劃表》(見附件3)。
在制訂整改提高方案的過程中,我們重點考慮了以下幾點:
。ㄒ唬⒅匕盐债斍坝绊懕静块T、本廠整體工作的主要問題;
。ǘ、對具體問題進行逐一分析,明確整改提高目標,落實責任負責人,確定整改提高時間;
。ㄈ、整改目標立足長遠,體現持續改進的原則,分階段實施。
四、活動總結
本階段大討論活動在廠黨委的正確領導和主管領導的指導下,全科上下能積極、主動的參與到活動中來,逐漸深入、穩步推進,取得了預期的成效。
解放思想學習大討論活動第三階段從8月8日至8月31日共歷時24天,對全科人員起到了良好的引導和激勵作用。大家在對本身崗位進行再次梳理的同時,對自身的綜合素質也進行了深刻反省,加深了對績效評價標準的理解,為今后開展好各自崗位工作,提升部門整體工作效率指明了方向,也激勵了大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時,本階段的討論活動還注重與我廠的紀律教育學習月活動相結合,進一步教育每個黨員同志增強黨性觀念,從整體著眼,促進討論活動更具實效和現實意義,對企業發展、部門工作開展等方面進行多探索、多提寶貴建議,以推動企業各項工作又好又快發展,推進****工業的科學發展。
相對于前兩個階段的活動來說,此階段的主題也十分貼近大家自身需要,討論的視野也更加廣泛,思維亦更加活躍。但仍存在一些做得不夠的地方:如在討論活動中,討論時間還不夠充分,討論的專業深度還不夠深,討論的結果還沒經過實踐的檢驗等。在以后的工作和學習中,我們將繼續關注這些方面的問題和不足,在工作實踐中不斷加強檢驗;在學習中不斷提高自身業務能力,提升專業水平,以進一步增強自身的綜合素質,從而為將****打造成為最俱競爭力的**企業貢獻自己最大的努力。
大討論活動總結 篇3
開展“解放思想大討論”學習教育活動以來,局辦公室緊緊圍繞動員會上提出的需要重點解決四破四增強問題,認真查擺科室和個人在精神狀態、思想境界、工作作風、工作標準等方面存在的不足和問題。同時,對于查擺出的這些問題和不足,局辦公室在充分討論地基礎上制定了切實有效的措施進行扎實整改,不斷推動辦公室工作再上新臺階。
一、存在的問題
1、學習抓得還不夠緊。有時工作忙了,不能按照學習計劃落實,集體學習參學率不夠高;政治理論知識相對學得少,學習方法比較單一;瀏覽式、快餐式學習多,深入思考問題少,系統學習得少;抱怨沒時間、客觀上找理由多,抽時間、擠時間學得少。
2、綜合協調作用發揮得還不夠到位。在決策服務方面,領導的參謀和助手作用發揮得不夠好;在各科室、各單位關系協調上還不夠主動,被動介入的情況比較多;在與外界部門和單位聯系方面還比較少,在虛心學習同行和外單位的先進手段和經驗方面做得比較少。
3、工作效率還不夠高。思維方式從“領導交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”轉變得還不夠好,主觀能動性發揮得還不夠好;個別工作雖然安排部署了,但督查落實得不好;在事務性工作比較多時,有時有忙亂情況,統籌安排不夠好。
4、協調配合的意識仍需要強化。工作中只滿足于做好本職工作,補臺意識不強,AB角落實不夠好;辦公定整體觀念不強,主動配合意識不夠。
5、工作的主動性亟需進一步增強。個別同志的責任心還需要進一步增強,滿足于完成領導交辦的工作,而不主動地思考工作思路和解決問題的措施;遇到問題時,怕擔風險,首先考慮自己承擔什么責任;主動向領導匯報工作力度不夠強,有時存在畏難情緒。
6、服務水平和質量有待進一步提高。滿足于完成一時一事的工作任務,服務標準定得不高;換位思考有時還比較膚淺,不能切實地、長期地、深入地站在對方角度上考慮和思考問題;想問題、出主意有時不夠全面,存在教條主義、本本主義的作風;有時工作多了、忙了,存在急躁情緒,不太注意別人的感受;在細節服務上有時還存在紕漏,還不夠精益求精。
7、工作中還存在薄弱環節。工作的藝術性需要加強,工作的效果還不夠好;在后勤管理上效率不夠高,有時候領導和同志們安排的事情落實不夠快;有些工作抓落實還不夠。
二、整改措施
。ㄒ唬└玫貜娀瘜W習,提高做好工作的本領。進一步端正學習態度,增強學習的緊迫感,嚴格按照學習計劃執行;完善和調整知識結構,改變重業務輕理論的.毛病,強化對計算機和網絡知識的學習,在向書本學的同時,加大向實踐學、向群眾學、向同志們學的力度;變淺嘗輒止為深入思考,聯系思想和工作實際系統學習,注意總結規律,指導實踐,加快將學習成果向工作成果的轉化,學以致用,用以促學。
。ǘ﹪@中心工作,積極發揮綜合協調作用。突出決策服務,在“三個標準”狠下功夫,即“全方位、全過程、高效率”,當好領導的參謀和助手;充分發揮辦公室在協調各方的作用,為各科室及各科室相互間的協作配合搞好服務,當好業務工作的助推器和潤滑劑;加強外界聯系,虛心學習同行和外單位工作的先進手段和管理經驗,傳播信息,取長補短,為勞動保障事業發展打好基礎。
。ㄈ┨岣吖ぷ餍,推動各項工作快速高效運轉。強化效率意識,明確職責分工,及時完成各項業務工作;強化超前意識,切實實現思維方式從原來的“領導交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的轉變,增強工作的計劃性和前瞻性;進一步完善調度督查機制,加大調度督查力度,特別是對局黨委安排的重點工作、專項工作將進行重點督查;強化統籌安排,科學設置工作流程,善于抓重點、抓關鍵、抓主要矛盾,做到“謀無不當,舉必有功”。
。ㄋ模└玫貜娀⻊,維護部門形象。更加強化對做好服務工作重要性的認識,切實增強服務的自覺性和主動性,把為企業和職工服務放在優化經濟發展環境、保障和改善民生的大局中去考慮,服務標準高點位,服務質量再提升,思想上高度重視,行動上一以貫之;全方位地進行換位思考,經常換位思考,企業和職工群眾的事情,只能說怎么辦、怎樣辦得更好,做群眾的貼心人、企業的智囊團;科室單位的事情,符合規定的優先于辦公室自己的事情讓步辦理,不符合規定的辦公室帶頭不辦,做好同志們的堅強后盾;領導和上級交辦的事情,不講借口,提速提效,第一時間處理好;要杜絕急躁情緒,以免話語傷人,說了錯話、過頭話敢于認錯,更加善于搞好團結,凝聚集體的力量,彰顯部門的形象。
。ㄎ澹└玫馗倪M薄弱環節,提升工作水平。要認真踐行局黨委提出的“兩為”、“三心”、“四更”、“ 五個進一步”的要求,讓部門文化的理念入心、入腦,勤于做事,敢于做事,善于做事,光明磊落做事,帶頭做好事,要求別人做到的,自己首先做到,寧可自己受委屈,不讓事業受損失;針對工作中的薄弱環節,逐項研究辦法,制定措施,對于工作中的失誤,敢于承擔責任;進一步增強全體同志的責任心,落實好AB角制度,增強工作的整體性;工作中要進一步歷練更加平實、務實的作風,加強調查研究,多傾聽別人的意見,少說多練,少說多干,多干成事,用實實在在的抓落實的行動來切實做好工作。
大討論活動總結 篇4
為進一步提高員工的安全意識,筑牢員工的安全思想防線,有效預防安全事故的發生,在全局營造良好的安全氛圍。近日,貴州電網興仁供電局認真落實南方電網公司《關于開展安全生產反違章大反思大討論的通知》要求,在全局開展安全生產反違章大反思大討論活動,旨在進一步深刻汲取事故事件教訓,增強廣大員工的安全意識和安全技能。
討論活動上,首先學習了《廣西電網桂林供電局“5.7”觸電重傷事故快報》、《普洱供電局六順供電所“6.20”人身觸電高空墜落事故》等安全學習材料。通過對近期以來南網系統內發生的典型安全案例的再學習、再分析、再思考,舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為。
據了解,在反思大討論中廣大員工結合案例,主要針對現場作業安全管控、運行維護過程中的存在的安全隱患,進行深入細致的梳理,深入分析違章原因,并就本所在安全管理方面存在的不足,提出了合理的建議和意見。討論會上,該局以“反違章”為重點,認真學習了相關安全事故事件案例,對每起事故事件的違章事實、違規經過、發生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題,大家分別結合本部門實際,比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現場作業違章中暴露的問題,提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規章制度執行不嚴、現場作業安全管理組織松散、安全監督缺失等問題,要求各部門結合日常工作,及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產組織流程責任等問題,特別要加強作業現場的安全管控和危險點分析,嚴格執行安規、“兩票三制”和安全生產規章制度,提前制定并落實現場作業的安全組織措施和技術措施,提高安全管控措施與危險點的分析,確保各類作業現場工作安全。
據悉,該局要求各部門要認真執行各項規章制度,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,認真查找工作中的危險點和不安全因素,制定防范措施,增強自保、互保意識,加強現場作業安全管控和安全隱患排查治理等工作,確保人身、電網和設備的安全穩定運行,確保全年安全目標零事故。
大討論活動總結 篇5
為認真貫徹落實區局發展提升年活動實施方案,分局組織干部職工召開了“大走訪大討論”專門會議,進行動員部署,成立了由分局局長為組長,巡查隊長為副組長,各網格巡查人員為成員的大走訪活動小組,確保“大走訪大討論”各項工作全面落實,F將大走訪大討論活動總結如下:
一是以大討論大走訪活動為契機,加強食品安全監管。為確保“六一”節、“端午節”期間食品市場安全,分局加大巡查力度,大力加強流通環節食品安全監管,提前布置,做好轄區節前食品抽檢和專項整治工作。通過整頓,規范了轄區食品經營戶的經營行為。在此期間分局還聯合沃爾瑪購物廣場共同舉辦了“食品安全伴我行安全知識在我心”為主題的食品安全知識競賽及“注意食品安全,善于保護自己”兒童食品安全知識講座。凈化了轄區食品市場的消費環境,消除了食品安全存在的不安全隱患。
二是打造校園周邊消費環境。網格巡查人員深入校園周邊食品銷售網點和食品經營戶,重點查看證照是否齊全,有無三無、過期變質食品,并對校園周邊的食品經營戶進行了食品安全意識教育。通過檢查,發現校園周邊地段食品商店經營規范,衛生設施齊全,都能按照要求從事食品經營。
三是充分發揮行政指導作用。大走訪期間,網格巡查人員認真了解轄區經營戶在經營過程中遇到的熱點和難點問題,與經營戶面對面的溝通交流,以實際行動幫扶經營戶在經營過程中遇到的困難。截至7月8日,分局先后上門走訪經營戶291人次,發放調查意見表291份。
四是拓寬大走訪工作思路,豐富活動載體。分局將繼續結合轄區實際,充分發揮工商職能作用,為轄區經營戶提供法律方面的咨詢,提高其市場反應的敏銳度,增強市場競爭力,更好地服務地方經濟發展。
此次大走訪大討論活動的開展,充分展示了我工商干部立黨為公、執法為民的精神風貌,展現了工商部門為民服務、讓民滿意、請民監督的舉措和成效,為“發展提升年”活動營造了良好的氛圍,收到了良好的社會效果。
大討論活動總結 篇6
按照我礦安全生產大討論活動的部署與要求,我隊在20xx年元月6日至2月28日開展了安全生產大討論活動。通過利用班前會和其他各種會議組織職工和黨員干部共同學習礦大討論活動文件和進行專題討論、整改,使得我隊的安全現狀明顯得到改善,職工的安全意識也較以往有所提高,“違章”行徑也明顯減少,使安全生產大討論活動取得了明顯的成果。現將安全生產大討論活動各階段的工作總結如下:
一、加大安全生產宣傳學習,切實做好安全生產大討論活動基礎工作
為認真做好安全生產大討論活動第一階段的宣傳學習工作,我隊自接到礦安全生產大討論活動的通知后,就召開班子成員和班組長會議,商討大討論活動方案。在每天充分利用班前班后學習礦大討論活動文件和集團公司領導1月14日在鶴煤公司安全緊急會議上的講話精神以及各項集團公司的安全生產文件精神,不斷強化職工的理論頭腦,教育職工真正樹立起遵章守紀、杜絕“三違”的思想,在全隊干部職工中營造出積極進取、健康向上的良好學習氛圍。
二、認真搞好專題大討論工作,糾查自身施工中的一些不安全因素
在安全生產大討論第二階段專題討論活動上,我們隊以“從零開始,向零奮斗”、“決不要一兩帶血的煤”等安全理念為出發
點,圍繞如何搞好本單位安全生產和糾查影響施工的一些不安全因素為線索,實行了以黨支部、班組、領導干部為單位,全隊職工干部互動發言,談感想、談體會,并提出了一些解決問題的方法,真正把思想行動統一到安全生產中來。在認真吸取每個職工的意見后,隊里領導干部召開班子成員討論會,重點圍繞如何轉變作風,做好安全管理、技術管理工作等問題上暢所欲言,認真剖析自己,查找安全管理存在的漏洞和不足,進一步增強干工作的干勁和責任心,真正的實現集團公司“用心做事,追求卓越”的理念。
三、嚴格落實問題整改,認真撰寫大討論心得體會
針對職工專題討論階段反映的問題和不安全因素,隊里做了詳細記錄,并嚴格落實問題整改,要求問題整改后,有人監督、落實,徹底的把問題解決掉,把隱患消除掉。與此同時,隊里按照大討論的部署,要求每個職工撰寫了心得體會,努力轉變職工那種“干煤礦不可能不死人”的舊觀念,樹立“從零開始,向零奮斗”、“用心做事,追求卓越”的理念,變事后查處為超前防范。
安全生產大討論活動的開展,打開了我隊20xx年來安全工作的良好局面,使全隊職工的精神面貌煥然一新,讓我們看到了煤礦安全形勢的不斷好轉,也為職工參與到煤礦建設中來創造了一個良好的工作環境。我相信,只要我們契而不舍的努力,一定能夠把煤礦的安全工作做好,實現煤礦工人生活盡快的富裕起來。
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