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大培訓大練兵大比武活動總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的大培訓大練兵大比武活動總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大培訓大練兵大比武活動總結1
為深入貫徹保密工作要求，結合“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動安排，近日，牟平區司法局先后召開保密工作專題部署會議及業務培訓會議，總結工作、部署任務、提升本領，切實筑牢黨員干部保密工作思想防線。今年以來，通過抓實教育培訓、硬件保障、制度落實等方面，助推全局保密工作再上新臺階。
01抓培訓，強警醒。
做好保密工作，人是前提，黨員干部思想重視程度直接關系保密工作成效。一是盯緊關鍵少數，將保密工作納入“第一議題”，通過每月集中學習、定期召開保密工作會議等形式，壓實班子成員“一崗雙責”責任；二是盯牢重點崗位，根據涉密工作程度將工作崗位劃分為不同涉密層級，對2名保密專員和重點崗位人員組織簽訂責任書，進行專題培訓，并常態化開展保密督導檢查；三是盯實全員教育，結合“保密觀”APP、《保密工作》等載體推送的相關知識、具體案例，利用集中學習、每周夜校等時機組織全體黨員干部學習交流，同時，組織保密知識線上、線下測試2次，合格率100%，切實引導黨員干部強化底線思維，樹牢保密意識。
02抓保障，強支撐。
做好保密工作，保障是基礎，各種保障要素的齊全配備將有力推動保密工作進程。硬支撐方面，先后投入數萬元為全局配備內部計算機4臺，安裝監控探頭5處，全局所有科室均配備了移動硬盤和手機放置箱，切實做到設備安全、場所安全；軟支持方面，安裝內部專線1條，配備保密專員2名，同時，搭建、啟用共享內部局域網，切實做到專人專責、專事專網，杜絕失泄密隱患。
03抓制度，強落實。
做好保密工作，落實是關鍵，執行程度直接檢驗工作成敗。半年來，制定、完善了網絡信息備案審查、互聯網及辦公電腦保密管理規定等制度13項，細化保密防范措施9條，組織開展全局和基層站所保密檢查4次，發現風險隱患5處，均第一時間整改落實，做到保密工作有章可循、有章必循。
下一步，牟平區司法局將持之以恒抓好保密教育培訓，強化執行落實，堅決筑牢防范失泄密屏障，全力確保國家秘密和工作秘密“雙安全”。
大培訓大練兵大比武活動總結2
“你村在土地流轉過程中，如果有一戶不愿意讓出，你怎么處理解決這樣的矛盾？”5月7日下午，在興化市千垛鎮舉行的.村干部能力大比武第一輪實干能力比拼拉練活動現場，氣氛嚴肅認真，參賽的村黨組織書記以“推介+陳述+答辯”的方式，依次上臺展示自己的工作實績，暢談化解問題的思路和舉措。
據了解，這是該鎮全面加強村干部專業能力培養，提升村干部綜合業務素質開展的“四大行動”之一。
今年初，該鎮圍繞《泰州市村干部農村政策應知應會清單》，認真制定《關于在村干部中開展大培訓、大練兵、大比武、大競賽“四大行動”的實施意見》，邀請興化市委黨校、農業農村、自然資源、文化旅游等部門領導專家到鎮講政策、講法律、講業務。同時建立“每周夜�！睒I務學習制度，每月確定一個主題，由蹲村干部組織村干部進行學習，推動業務知識學習全覆蓋。該鎮還遴選30名村干部到重點單位部門、工作指揮部及專班、項目建設、征地拆遷、安保維穩等一線急難險重崗位磨煉，進行體悟實訓，并定期組織交流。
圍繞壯大集體經濟、水產養殖尾水治理、疫情防控、村莊環境整治等基層治理難點堵點問題，舉行村干部能力大比武實境仿真比劃拉練活動，每次比武得分，納入村干部績效考核。圍繞全鎮村莊環境提升、生態河道創建、土地增減掛鉤、疫情防控、生態旅游發展等重點工作和重大項目等，組織各村開展攻堅打擂，按月調度完成情況，實行紅黑榜制通報制，激勵先進、鞭策后進。
大培訓大練兵大比武活動總結3
為進一步鞏固黨史教育成果，海陽市社會保險服務中心以“提升素質練本領，不忘初心逐夢行”為主題，緊密圍繞社保業務開展“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動，帶動形成“比學趕超”的濃厚氛圍，不斷提高干部隊伍業務水平和能力素質，達到以活動促轉變，以活動謀發展，鍛煉隊伍、提升服務的目的。
7月1日下午，活動在社會保險登記服務科的首度開課演講中拉開序幕，市社保中心30余名工作人員參與了培訓�；顒硬扇≈行念I導班子成員帶頭、業務科室負責人上講臺“講業務、講典型案例”、動員全員參與的'形式，加強中層干部在業務經辦中的經驗傳授和業務指導，全面提升全市社保系統干部綜合能力素質，努力培養和造就一支素質高、能力強、作風硬的干部隊伍。
活動中，社會保險登記服務科劉科長踏上講臺，主要講解介紹了城鎮職工社會保險、城鄉居民養老保險相關政策、業務經辦規程及要求，同時講解了智慧人社系統的操作流程，并對一些典型應用案例進行剖析，以便職工更好吃透政策。中心青年骨干緊抓這次學習的機會，全神貫注聽講解、認認真真做筆記，生怕錯過一個小知識點，充分展現出社保系統干部職工篤志好學、白首窮經的優秀品質。下一步中心養老待遇科、個人賬戶科等6個業務科室將陸續走上講臺，堅持“每周一輪，一周一課”持續開展，按照“全業務、一張卷”“全員會、一起賽”“全系統、一盤棋”的原則，開展全系統社保工作人員學習成果模擬測試，實現社保系統全覆蓋，前后臺人員全覆蓋。
行風建設只有起點沒有終點，素質提升永遠在路上，海陽市社會保險服務中心將把練兵比武活動推向深入，推進海陽人社服務標準化，促進作風效能再提升，為人民群眾提供更加高效優質的人社服務，增強人民群眾的獲得感幸福感。
大培訓大練兵大比武活動總結4
如何加強師德師風建設？怎么錘煉教學基本功？圍繞教育教學工作中常見的問題，海南省教育廳在全省各高校開展青年教師“教學能手”選拔賽，組織青年教師按照文科、理科、工科分組開賽，以賽促學、以賽促教，全面落實課程思政要求。
這段時間，各類培訓、練兵、比武活動在各級各類學校輪番開展、氛圍濃厚，成為我省教育系統積極開展能力提升建設年暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動的一個個生動縮影。海南日報記者從省教育廳了解到，能力提升建設年活動啟動以來，該廳先后印發“實戰化大培訓”“專業化大練兵”“特色化大比武”等多個行動實施方案，推動活動走深走實、落地生效。
省教育廳黨委專職副書記呂治國介紹，堅持“干什么精什么，缺什么補什么”的原則，省教育廳為每一個行動實施方案都明確了任務書、時間表、路線圖。
其中，“實戰化大培訓”行動設置計劃53項，“專業化大練兵”設置計劃21項，“特色化大比武”設置計劃41項。截至4月底，全省教育系統已開展各類培訓21項，參訓人員達到26944人；各類練兵、比武活動有序推進，涌現出一批標桿黨支部、一批黨員先鋒崗、一批優秀公文、一批優秀案例。
值得一提的是，通過組織開展培訓、練兵、比武活動，學校領導及教師均受益匪淺——
海南省衛生健康職業學院許多教師在觀摩該校青年教師教學競賽后紛紛進行總結：參賽教師朱雪勤秉持OBE教育理念設計課堂，前瞻性和感染力強；教師劉秀秀的教學進程組織合理，方法手段運用恰當有效。部分參賽教師雖然在課程中融入思政元素，但體現得不夠充分，這些問題的.發現為學校開展培訓、教師自省自學提供了方向。
“我們希望各參賽教師要享受比賽，穩扎穩打，展現昂揚的精神風貌�！敝袊茖W院院士、海南大學校長駱清銘在觀摩青年教師“教學能手”選拔賽時表示，教學競賽是對教師知識儲備、教學基本功、課堂展示等綜合能力的檢驗，教師可以通過比賽不斷審視教學過程，取長補短、融會貫通，有利于學校造就一支具備先進教育理念、掌握現代教學方法的高素質教師隊伍。
據悉，下一步，海南教育系統將切實把能力提升建設年和深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動，作為教育系統干部改進作風、推動教育制度集成創新“破局”“立規”的有效抓手，通過開展更多形式豐富、貼近實際、扎實有效的能力提升建設年活動，為辦好人民滿意和自貿港建設需要的海南教育注入動能。
大培訓大練兵大比武活動總結5
今年以來，牟平區司法局認真貫徹落實“能力作風建設年” 和“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動要求，緊緊圍繞“問民需、排民憂、解民困”，聚力提升黨員干部黨性修養和為民初心，開啟法治惠民新賽道。
在競賽中比高低 賽出惠民新思路
通過“每周夜�！薄翱崎L大講堂”“業務競賽”等形式，組織全體機關干部深入學習、交流外地經驗做法，巧借“他山之石”化為己用，亮出各自領域惠民便民新思路、新舉措。目前，共制定、施行惠民便民措施10余項。
在行動中爭第一 跑出惠民加速度
各職能科室結合自身業務特點競相開展助企、惠民行動。公共法律服務管理科組織28個法律服務團，根據企業“法律訂單”全天候提供法治體檢、法律咨詢等法律“定制”服務；社區矯正工作科設立遠程會見視頻終端，為群眾提供“家門口”探視；普法與依法治理科升級打造法治文化宣傳陣地3處，同時，組織普法志愿者走進社區廣場、農村大集進行面對面法律宣傳。
大培訓大練兵大比武活動總結6
為進一步提高公司干部隊伍的專業能力、專業精神，培養造就高素質專業化干部隊伍，藍天燃氣控股有限公司攜權屬企業，積極開展、精心組織，全面推進“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動拉開序幕。
自活動開展以來，藍天燃氣公司營造“學起來、練起來、比起來、賽起來”的濃厚氛圍。設立了“煥燃學堂”，通過領導上臺講、干部心得交流、業務融合等學習模式，強化技能知識學習。比如，藍天特溫暖公司通過開展“分布式能源技術操作”“營銷案例分析”等系列專題特色活動，著力培養“一專多能型”高素質干部骨干力量，以更具參與感、互動性的學習形式，打造“每周夜校”學習模式，組織部門各崗位專業人員講業務、講典型案例，深入挖掘各類教學資源，圍繞中心工作、重點任務設計授課專題，力求“精準賦能”。掀起公司大比武大競賽熱潮，開展全員競賽活動，掀起全員“業務打擂”大比拼熱潮，推動比武競賽成果轉化為實干實操的能力。推動領導干部上講臺“三個轉變”，堅持將“每周領導干部上講臺”作為提升干部培訓實效的有力抓手，凸顯“干部教、教干部”的理念，通過聚焦實用、靈活授課，推動領導干部上講臺由“軟任務”向“硬指標”轉變、由“高大上”向“接地氣”轉變、由“看過程”向“看結果”轉變，激勵公司職工干實事、創實績。
新奧燃氣公司組織工商戶服務技能考試及流量計技術培訓。為加強計量管理隊伍建設，夯實計量基礎運營，此次競賽考試采用理論與實踐相結合的模式，選用實用理論知識、真實案例和場景化問答等類型考題，考完當即進行講解和答疑，達到以考促學、以學促用、提升技能的目的。同時邀請天信儀表廠家對新型超聲波流量計和常規儀表的`安裝、使用、常見故障判斷、基本維修方法等進行系統的講解，大大提高了員工對于儀表知識的完整性和技能水平。
通過“四大”活動的開展，公司及權屬企業員工秉持工匠精神，練就過硬本領，在工作中學技術、練技能，努力提升自身技能和業務水平，達到以考促學、以學促用、提升技能的目的。職工們表示，在活動中實行的“學練結合、以學促練”就是對構建大練兵長效機制的一種有益探索，在總結各崗位練兵經驗基礎上，今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創新。
下一步，藍天燃氣公司及權屬企業將堅持“四大”活動工作落實落細，將其作為提升干部職工專業能力的重要平臺，通過全面強化整體功能，著力加強專業型人才的創造力，促進干部隊伍專業能力整體提升。
大培訓大練兵大比武活動總結7
今年以來，招遠市退役軍人事務局以“三明三強”為作風建設主基調，緊扣“守紀律、改作風、當標兵”這一主題，開展“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動，全面提升干部隊伍“精氣神”。
一、開展“大培訓”活動，著力提升干部領悟力
一是加強班子廉政思想建設。邀請市紀委派駐紀檢組到局機關開展集體廉政談話，圍繞八個方面重點監督內容，以典型案例強調突出監督重點、抓住“關鍵少數”的重要性，進一步增強領導班子廉潔自律意識和底線思維。二是舉辦能力提升大課堂。為進一步貫徹市委“三明三強”動員會議精神，全力提升干部綜合素養，3月份，邀請市委黨校老師講授專題黨課。同時，局主要負責人以《風清氣正帆自揚》為題給全體黨員上黨課，著力解決信念滑坡、本領恐慌、執行不力等問題。目前，已舉辦領導干部上講臺活動5次，夜校8期，培訓人數516人。三是舉辦主題演講比賽。5月份，系統組織開展主題演講比賽，進一步積極營造守紀律、轉作風、強執行、講奉獻的濃厚氛圍，教育引導系統黨員干部改進作風、強化擔當、積極作為，以境界提升激發干事熱情，以作風改進提高執行效能。
二、開展“大練兵”活動，全面提高干部執行力
一是重點工作練兵。選派業務骨干和優秀年輕干部參加疫情防控、護林防火等急難險重任務，拓寬實踐練兵渠道，進一步提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力。3月16日-22日，組織26名機關干部深入張星鎮開展“敲門行動”，有效采集各類住戶信息3300余條，走訪摸排農戶、商超、門市等各類居住、經營場所920余處，切實做到了“數據準、底數清、情況明”；清明節期間，組織10余名機關干部深入張星鎮宅科、界溝姜家、石棚等重點村參與護林防火工作，嚴格卡口值守，杜絕火災發生。二是重點窗口練兵。組織窗口單位開展“最佳服務窗口”“最佳服務標兵”“最佳服務團隊”等優質服務評比活動，推動黨員干部在服務群眾一線更好發揮先鋒模范作用。三是服務一線練兵。開展常態化聯系退役軍人工作，局機關干部每人每周至少聯系走訪2名退役軍人，全面了解掌握他們的'生產生活狀況和需求，竭力幫助排憂解難，目前已幫助解決問題23件。四是軍事活動練兵。組織開展“軍事日”活動，組織到辛莊海警工作站進行軍事訓練活動，鍛造“軍的特色”系統文化。
三、開展“大比武”活動，提升干部專業本領
一是分解考核指標。將上級考核指標分解落實到分管單位、科室，明確目標任務和責任人，對政府大督查、宣傳信息等重點工作進行定期通報。二是組織業務打擂。通過組織演講比賽、知識問答等活動，開展業務能力大比武。每季度召開工作例會，組織局機關科室、單位負責人開展業務工作述職。三是組織業務檢驗。著力開展干部專業能力建設，針對干部知識空白和能力弱項，今年以來，先后圍繞安全生產、護林防火、疫情防控等應知應會知識等內容，組織參加相關業務知識考試5次。
四、開展“大競賽”活動，全面檢驗工作業績
一是深入急難險重任務前線爭做執行力標兵。在4月底的戰疫關鍵時刻，系統干部職工積極響應、奮勇爭先。1個小時內，由領導班子帶隊，20人參與的工作隊奔赴G228丹東線卡口，組織對過往車輛、人員信息開展摸排檢查工作；2個小時內，由主要負責人帶隊，11人抵達疫情最嚴重的區域幫助鄉鎮完成村莊封控、全員靜止工作。二是全力做好“三爭工作”。圍繞重點招商產業，加大雙招雙引工作力度。目前已成功與濰坊巴特菲生物科技有限公司簽訂總投資額1億元的生物科技制品投資合同，項目建成后年實現銷售收入1.5億元，實現利稅收入3000萬元。三是全面抓好工作督查。進一步強化重點業務完成情況、領導批示件辦理情況等內容的督查督辦，今年以來，先后辦理市委、市政府領導批示件14件，辦理效率和質量得到“兩辦”督查室好評。四是嚴格考核獎懲。將“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動組織實施情況列為考核內容，與提拔晉升、評先樹優、考核獎懲掛鉤，作為各科室、單位和個人年度考核的重要依據。
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