民營企業招聘周活動總結
為貫徹落實人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商業聯合會《關于開展2015年民營企業招聘周活動的通知》(人社部函xx號)文件精神，發揮民營企業在促進就業中的作用，2015年x月x日至x月x日，xx市人力資源和社會保障局、xx市教育委員會、xx市總工會、xx市工商業聯合會聯合開展了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題的“2015年xx市民營企業招聘周活動”。活動期間，在xx市各級工會組織、教育部門和工商聯的密切配合下，xx市人力資源和社會保障系統內各級公共職介機構、人才機構積極地開展了一系列免費就業服務活動，為以高校畢業生為主的服務對象和各類用人單位牽線搭橋，招聘周活動取得圓滿成功。
一、工作成效
招聘周期間，xx市開展了包括招聘洽談會、職業指導講座、政策咨詢會等一系列活動近百場次。通過與各級工會組織、教育部門和工商聯的協作，人力資源和社會保障部門組織參加招聘周的各類企業共3206家，其中民營企業2737家，占參會企業總數的85.4%;為各類人員提供空崗信息6萬余個，其中近三分之一適合高校畢業生;約1.7萬人在活動期間簽訂了就業意向，其中高校畢業生6041人，農民工3770人，失業人員4557人;印刷并發放了政策宣傳品近12萬份，向5395人提供了維權及法律援助;活動期間有2837人簽定了職業技能培訓意向。
二、工作特點
(一)高度重視，精心部署
“民營企業招聘周”作為全國性公共就業服務系列專項活動之一，承擔著為民營企業輸送人才的任務，對緩解高校畢業生就業壓力起著重要作用，xx市人力資源和社會保障局領導對該項活動給予了高度重視。為保證活動有組織、有步驟的順利開展，確保工作取得實效，活動前期，xx市人力資源和社會保障局與xx市教育委員會、北京市總工會、北京市工商業聯合會聯合制定了《關于聯合舉辦2015年xx市民營企業招聘周活動的通知》，并召開了部署動員會，會上對招聘周活動內容、服務對象和活動方式進行了明確，對各區縣提出了工作要求。會后，各區縣成立了人力社保部門牽頭的`領導小組，根據本區域人力資源供需特點制定了工作方案，同時制定了活動安全預案，為招聘周活動順利開展奠定了組織基礎。
(二) 大力宣傳，擴大影響
緊緊圍繞“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務”的活動主題，廣泛開展“民營企業招聘周”宣傳活動。通過與專業文化宣傳公司合作，利用電視、公交站臺、網絡和報刊等受眾面大的媒介，向求職人員和用人單位提供雙向的宣傳服務�；顒忧捌�，在《北京您早》、《特別關注》、《新聞晚高峰》、《晚間新聞報道》四檔欄目中滾動播出有關本屆民營企業招聘周的宣傳片，充分提高了公共就業服務和招聘周活動的知名度，使“民營企業招聘周”的品牌效應深入人心。
(三)總結經驗，堅持創新
招聘周期間，全市各區縣人力社保部門結合各自地域特點，總結往屆招聘周活動經驗，堅持以人為本，創新思路求突破，與區工會、區工商聯緊密配合，開展了形式多樣的就業服務活動。海淀區在全區推出“專項服務+特需服務”活動：在區內各公共職介機構設專門窗口，派專人負責，積極開展專場職業指導和專場招聘洽談會;對困難家庭的高校畢業生及有需求的民營企業提供上門服務，進行“面對面”的職業指導、創業引導、職業介紹以及政策咨詢、規范用工講解等特需服務。該項措施提升了就業服務工作的精細化程度，切實地保證了工作效果，得到了供求雙方的一致好評。順義區自創了“精品招聘會”的服務新模式，為體現“精品”內涵，要對人力資源市場供求雙方需求進行深入調研，通過對調研結果的分析比對，提供有針對性的宣傳服務，有針對性的供求信息，有針對性的職業指導，最終達到提高匹配效果的目的。招聘周期間，順義區共開設3場精品專場招聘會，通過(街)鎮社保所協管員入戶走訪，將適合的求職者一一進行登記，并在面試前由職業指導老師進行職業指導。三場招聘會共提供就業崗位1000個，參會人員600人，成功上崗人數達367人。大興區同經濟技術開發區借助兩區行政資源整合的平臺，結合兩區不同的人力資源供需特點(大興區勞動力供給相對充足，經濟技術開發區崗位供給相對充足)，建立起兩區間的人力資源供求信息共享機制，形成了互補性強的就業服務�；顒又芷陂g，大興區人保局有效利用開發區豐富的崗位資源為本區大中專畢業生牽線搭橋，組織開發區企業同本區優秀民營企業參觀“大興區職校畢業生專業技能展示會”，集中展現畢業生的實用技能和個人能力，并在會后積極全面地跟蹤參會企業需求，實現了供需雙方規模性的有效對接。
在本屆民營企業招聘周活動中，xx市人力社保系統加大了宣傳力度，提高了服務意識，加強了部門間的協作，將招聘周活動的籌備和實施過程進一步優化，形成良好的社會效應。
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