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十佳護士獲獎感言簡短（精選17篇）
在日常學習、工作或生活中，我們常常會收獲不一樣的感想和體會，這時可以把它可以記錄在感言中。那么到底應如何寫感言呢？以下是小編精心整理的十佳護士獲獎感言簡短，歡迎閱讀與收藏。
十佳護士獲獎感言簡短 1
尊敬的領導、親愛的護士兄弟姐妹們:
大家好!
又是一個迷人的五月,草長鶯飛,風清日暖,今天我們迎來了又一個5.12國際護士節，在這個屬于我們的節日里,能夠代表醫院年度星級護士發言，我倍感榮幸。請允許我對康華醫院護理事業給予關心和支持的領導表示誠摯的感謝；向為康華醫院護理事業做出貢獻的前輩們表示崇高的敬意；向默默工作在護理崗位的護士兄弟姐妹們致以最誠摯的節日祝福。
我叫xx，是一名來自創傷骨科普通的護理工作者，從事臨床護理工作XX年，在康華工作5年，經過多年的工作實踐，我已經深深愛上了護理工作，并為我熱愛的護理事業繼續努力奮斗著。
護理工作肩負著維系患者生命與健康的一份神圣使命。微笑服務是護士以真誠態度取信于病人的重要方式。一個微笑勝過千言萬語，可以帶給病人萬縷春風；可以讓新病人消除緊張和擔心，被親切代替；可以使臥床病人消除恐懼和焦慮，被信任代替；可以使老人孩子消除陌生和孤獨，被親情代替。這點是我每天工作必須的，即使心情很沮喪，我也會把好心情帶到工作中，感染身邊的每個人，開心的去護理每位病人，為他們帶去健康和快樂。所以很多病人都會記得愛笑的我。
作為護士，就應該用一顆感恩的心感謝病人。因為病人給了我們技術和事業，幫我們糾正了工作中的偏差和不足；因為病人能讓我們享受他康復的愉悅，能感受到自身價值的所在；因為病人能讓我們體會到生命的脆弱與可貴，感受到生命中最美麗的'莫過于有一個強壯的身體和一顆健康的心靈。所以在我的護理工作中，我一直試著用感恩的心去善待每一位病人。
在醫院消毒藥水的氣味中，我走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚；在家人的期待中把自己青春獻給了一個個傷痛的病人。而當看到一個個垂危的生命重獲新生，一張張病痛的臉展露笑容，一種幸福和自豪油然而生。我明白，作為一名護理工作者，不僅要有責任心、同情心，愛心、還要有扎實的理論知識和過硬的專業技能，才能準確、及時地配合醫生搶救生命，為患者減輕痛苦。
我所在的創傷骨科是一個急癥多，手術多、臥床多、意外致傷多、功能障礙多的特別科室，我們全科所有的醫護人員在康華蒼生為念，厚德載醫的精神宗旨指引下，形成了筋骨相連、血濃與水的科室文化，開創了積極向上、和諧溫馨的醫患關系，在患者中建立起了足夠的信任、贏得了認同、獲得了應有的尊重。
我認為從小事做起，從自身做起，改變服務理念，用心服務患者，態度決定一切，細節決定成敗。雖然護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為創建醫患和諧出了一份力。在今后的職業生涯中我會繼續對病人多一點微笑，多一點尊重，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩。學會換位思考，學會用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題。真正無愧于白天天使的光榮稱號。
十佳護士獲獎感言簡短 2
我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的`，所以責任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。
十佳護士獲獎感言簡短 3
尊敬的各位領導、各位同事：
今年我又獲得了優秀護士的光榮稱號，再一次站在了領獎臺接過了沉甸甸的獎杯。從事護理工作近十年，我所獲得的榮譽無數，對于這些榮譽，我一直心懷感激，因為這里邊包含了太多的汗水與付出。
領獎之前，有關領導找我談話，要我總結“先進”事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的.病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統計，但也不無道理！病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發泄到護士身上，挨打也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束！我來xx醫院已近三年，三年中雖然我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這三年里我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發展的過程，從一個辦公桌椅都無從談起的空房子到現在連臺手術應接不暇，個個成為文明窗口、人人代表醫院形象。我想這無不傾盡了濟南肛腸醫院每個人的一份心力。曾在一本書中看到這樣一段話，很有感觸。書中說道：人才、技術、資金是可以引進的，管理和服務是引進不來的，必須靠自己去創造；沒有管理，人才、技術、資金形不成力量；沒有服務，管理就沒有方向。本著以人為本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，我們贏得了社會患者的.信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收獲了一封封來自于患者，家屬的感謝信！人非草木，孰能無情，為地震災區捐款，養老院做義工，去農村義診健康普查，讓利于民微利的經營方式再次為醫院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們集團高層領導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報！優秀的榮譽不是我個人的，是公司所有員工的。
連續三年獲得優秀員工的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。作為肛腸醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自己的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，以后我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝！
十佳護士獲獎感言簡短 4
尊敬的各位領導、各位同事：
當選醫院十佳護士長，這是一種肯定、一種期望、一種動力，我非常珍惜，將更加努力地工作、學習，不辜負這一光榮稱號。它是對我工作的肯定，也是對我今后的鞭策。我將以此為新的起點，更加注重護理服務內涵質量。護士是病人的朋友，我愿用我真誠的心、靈巧的手、勤快的腿和關切的`微笑為病人送去朋友一樣的春風，融化心身的寒冰，讓患者得到全方位的護理服務，把我的真心關愛帶給每一位病人，尊重每一個生命，關愛每一位病人，認真履行自己的職責，做好每一天的工作，在平凡的崗位上忙碌并快樂著。
一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。堅持以高度的'責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，工作中我們要經常站在病人的角度去考慮問題，并在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。在本職崗位上我已踏實工作了十幾個春秋，今天獲得此光榮稱號既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長，我知道我還需要做得更多，我將繼續努力，不斷進取，做一名更加優秀的護理工作者。
十佳護士獲獎感言簡短 5
尊敬的各位領導、各位同事：
今年，我又獲得了廣州市優秀護士的光榮稱號，又一次走上了領獎臺，又一次接過祝賀的鮮花。我從事護理工作20多年，我所獲得的各類榮譽無數，對于這些榮譽，我非常的珍惜，因為這里面包含著我們護士姐妹們的辛勤汗水。
512國際護士節已經過了好一段時間了，領獎也有些日子了，但還總覺得缺少了些什么。
自從選擇了護士這個職業，我就沒有后悔過，可以用上“義無反顧”來形容我的決心。護理工作，它神圣，它崇高，但更多的是它的責任。
在節前，有關部門要我總結我的“先進”事跡時，我真的不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應該做的事情。有領導提示我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘，因為，我每天都送走過被我們治愈的病人，這就是我的成就，也是我的難忘。每送走一個康復的病人，我就充滿著成就感，我會感到特別的充實，會體會到護理工作的意義。但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有的醫護人員共同工作的結果。
前幾天，一個康復的'病人，臨出院前，帶著一小束鮮花送進了我們的護士站。我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛，這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解。
有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士。對于這種說法，我無法統計，但也不無道理。
病人對醫學的過高期望，在與現實出現偏差時，會找護士出氣；病人在對醫生有意見時，會發泄在護士身上；病人在心情不好時，會找出護士一些莫名的岔子……我們的護士挨罵是常事，挨打也不乏個案，總之，我就試過。是的，護理工作是平凡，但看病就醫也離不開護理呀，更不是平凡得可以隨意找護士出氣吧？護理工作的辛苦且不用說，至少人與人之間最基本的尊重和理解，我們非常的渴望，非常的需要。
多少有些欣慰的是，我們得到的尊重和理解多了起來，我們被罵挨打的情況少了很多。
我明白了，我們最需要的最高的獎勵，就是社會的尊重和理解。
我們需要鮮花，哪怕是一小束。
十佳護士獲獎感言簡短 6
尊敬的各位領導、各位同事：
20xx年我從衛校畢業后來到xx縣醫院從事護理工作。
自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業，在實際工作中不斷地充實和完善自己。
在業務上為了精益求精，我一直堅持學習，不斷地提高自己的專業水平。8月醫院安排我到省武警醫院學習，我不顧條件簡陋、天氣酷熱，丟下正在哺乳的兒子毅然前往，并參加了市立醫院舉辦的醫療急救知識和技能培訓班。
在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務為己任，視言行為形象。7月10日夜晚，天下著傾盆大雨，我和同事們一道從程嶺接來一位重度燒傷的患者。會診后，又要將患者轉市立醫院。我和同事顧不得疲勞和天氣惡劣，毅然一道將患者轉院，途中不幸遭遇車禍，當時我手臂骨折、身上多處受傷，但為了患者及其家屬的'安全，我顧不了傷痛，堅持和其他同志一道搶救受傷人員，直到醫院派車將患者平安運走，才返回。年初到東山頭接診一位患者，當得知患者家庭困難時，急忙將隨身所帶的錢全部捐給了病人。我也曾多次參加義務獻血，為拯救他人生命，今年四川汶川大地震，我雖不能親赴第一線去搶救傷員，但第二天還是到血庫去獻血，以實際行動支援災區。平時醫院組織的`支援貧困地區和災區的活動中，我一直積極響應，捐錢捐物，奉獻愛心。醫院組織的文體活動，我也積極參與。
我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。被評為科室優秀工作者，被評為科室先進工作者，今年又被評為“明星護士”。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。
在今后的職業生涯中我會繼續對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。
十佳護士獲獎感言簡短 7
尊敬的各位領導，親愛的同事：
大家好！
今天作為優秀護士代表發言，我倍感榮幸，首先祝各位同事節日快樂！
今年是我來xx醫院的第x年，在這x年的工作中，我們彼此見證，共同成長，我們共同經歷了從無到有的過程，看著醫院從一層、兩層、三層到一棟、兩棟、三棟再到xx建設起自己的'新醫院和研究院，我們的團隊從創業初幾十人的篳路襤褸壯大到如今的上千人的國際頂尖專業團隊。而我也在隨著醫院的不斷壯大在成長、成熟，從起初的“初生牛犢不怕虎”到后來的“步步驚心”再到現在的無所畏懼，看似回到了最初位置，實則是久經沙場的經驗填充了最初的`那顆無知無畏的心。
我們將用我們的真心來回饋社會，共筑道培美好的未來。
謝謝大家！
十佳護士獲獎感言簡短 8
尊敬的各位領導、各位同事：
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，”這是冰心老人對醫務工作者最詩意的贊美。踏上護理這個工作崗位，是我以前所憧憬和夢想的，因此我努力學習努力工作，任勞任怨，不求回報，做好了自己的本職工作，但功夫不負有心人，在各位領導、同仁們的支持下，我獲得了20xx年“十佳護士長”這個光榮的稱號。我知道我的`工作得到了大家的肯定，不一定有貢獻就會有回報，有付出就會有收獲，凡事都應做到問心無愧。
獲獎時，我的心情既高興又沉重，十佳稱號，對我來說，是榮譽，更是鞭策，將對我的護理事業提出更高要求，將激勵自己努力提升業務技能和管理水平，以自己的熱情愛心更好為患者服務，為醫院貢獻。治病救人是我們醫護人員的職責，病人的健康是我們的'快樂。榮譽是努力和奮斗換來的，作為十佳護士長能夠參加深圳或上海參觀學習是院領導對我們的激勵，這種激勵將使我們繼續努力奮斗，超越自己，并帶動更多同事爭當“十佳”。能夠獲得這個榮譽，要感謝各位院領導和同仁們對我的支持。今后我會更加認真，更加努力，提高自身素質，加強管理，逐步改進，為群眾提供更加安全、有效、便捷的醫療服務，為我院護理工作添磚加瓦，為醫院多做貢獻。
十佳護士獲獎感言簡短 9
尊敬的各位領導、各位同事：
又是一個迷人的五月，草長鶯飛，風清日暖，“十佳護士”是每一個護士深切向往的榮譽，在今天這個屬于我們護士自己的節日里，有幸獲得“十佳護士”的榮譽稱號，是對我及我的同事們最好的鼓勵和褒獎。
護理工作是維系患者生命與健康的一份神圣職責。面對眾多拯需救助的患者，我們需要全身心地傾注自己的一腔熱情。日常工作中，我們既要搞好護理質量，促進患者康復，又要加強醫患之間的溝通，盡力解決患者的困難。這就要求我們必須具有更多的耐心、細心與愛心。為了搞好護理工作，我們的護理隊伍把為病員領被子、鋪床、剪指甲、送開水、洗頭等列為護理常規，與病員拉家常、交朋友，開展微笑服務、親情服務，讓病員處處舒心，感到家一般的溫暖。對貧困患者，大家輪流送飯，踴躍捐款救助，有時還以個人工資擔保醫療費，使有病無錢醫的患者得以及時治療。近年來，我科以優質服務贏得社會廣泛贊譽。隨著醫學模式由生物模式向生物－心理－社會模式的轉變，護理學也從單一的疾病護理向重視身心健康的系統化整體護理拓展。護士身兼多職，既是生命的守護神，又是健康教育者、咨詢者、管理者。我們的工作有著更高層次的`境界，我們面臨著更多的挑戰，需要我們持之以恒、創新觀念，去贏得護理工作更為廣闊的天地。我們將把榮譽作為新的起點，為了衛生事業的發展，為了廣大患者的身心健康，作出我們更大的貢獻！
十佳護士獲獎感言簡短 10
尊敬的各位領導、各位同事：
20xx年是高興的一年，我院順利通過“二甲”醫院的評審，同時本人也被評為優秀護士長，這是無比高尚的榮譽，非常感謝院領導賦予如此殊榮。
本人從事護理工作10余年，先后在供應室、急診科、小兒科、腦外科、骨科工作，任護士長2年。作為護士長我深深懂得，我們的服務質量和業務水平會直接影響著醫院的形象和經濟效益。因此在工作中總是以身作則，克盡職守，帶領全科護士不斷總結經驗，加強安全生產意識教育，努力完成醫院領導交給的各項護理任務。
作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。護士長不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的技術和豐富的理論知識。在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。對待工作一絲不茍，認真勤奮，承擔工作任務從不計較個人得失，重視領導和同志之間的溝通與配合，積極提出工作建議，很好的'發揮了領導作用。能夠堅持原則，顧全大局，作風踏實，清正廉潔，在護理工作平凡的崗位上作出自己應有的貢獻。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，”這是冰心老人對醫務工作者最詩意的贊美。生活，工作，不會永遠都是那么順利的，在磕磕絆絆中才會讓我們更堅實的成長;我愛我的職業，因為它與人類最寶貴的生命相連，平凡孕育偉大，崇高源于細小。
十佳護士獲獎感言簡短 11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
又是一個草長鶯飛、風清云朗的五月。今天，我有幸獲得“優秀護士”的光榮稱號，站在這個領獎臺上，接過這份榮譽，我的內心充滿了激動�！皟炐阕o士”是每一個護士深切向往的榮譽，在今天這個屬于我們護士自己的節日里，有幸獲得“十佳護士”的榮譽稱號，是對我和我的同事們最好的鼓勵和褒獎。
時間如白駒過隙，一晃，來醫院工作有7年多了。7年中，一直在手術室工作的我并沒有什么輝煌的，可以炫耀的業績，我只是堅持在自己的崗位上盡職盡責、兢兢業業的做好本職工作。有責任感、工作嚴謹、保證效率是我一直以來的工作標尺。由于手術室工作的特殊性，我們科室的每個人的每根神經都必須隨時蹦得緊緊的。在手術臺旁邊工作的時候，我永遠沒有余力去計算時間是怎樣一分一秒的過去的，最長的時候，甚至連續在手術臺邊工作8小時之久。腿酸了、腰麻了、肚子餓了、眼睛乏了，可是腦袋里總有個聲音在提醒：要挺��！手術室護士緊張，勞累而平凡的工作，也曾經讓我苦惱、迷惘，甚至動搖過，但一次難忘的經歷，讓我最終堅定的選擇了堅持。那是一個初冬的深夜，空氣中彌漫著寒冷。一陣急促的電話鈴把在家熟睡的我從夢中驚醒，“有急診手術，要搶救！快來！”我知道最簡潔的語言往往伴隨著最危險的情況。
我迅速起床，頂著刺骨的寒風奔向醫院。當我趕到醫院，快速換工作服、洗手，在手術室看到那張因疼痛而扭曲的臉時，我早把來的路上的漆黑和寒冷拋在腦后了。無影燈下，我是醫師和死神斗爭的助手。有時候，對于我們的這個職業而言，搶救生命的時候，分秒必爭！最后，辛苦了幾個小時，手術成功了，病人脫險了。把病人送回病房，我走回家的路上，天邊已是一抹東方白了。但是這一夜，我不曾因為失去了美夢的機會而后悔，相反，想起病人家屬經過焦急等待后滿是熱淚的臉，我突然覺得有種從未有過的滿足。那連聲略帶哽咽的“謝謝！”，讓我發現了原來我的`崗位是如此的重要！它不僅維系著一個人的生命，更維系著一個甚至是幾個家庭的幸福。
很多時候，只有我們的同行才知道，被稱為“天使”，背后飽含的辛苦和勞累。工作對我們的要求是苛刻的，護士服一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在來蘇水的氣味中，每天穿梭在病人之間，為病人護理，我們始終面帶微笑，細微服務、一絲不茍。無數個忙碌的夜晚和忙碌的白天，就這樣過去。
今天獲得這個榮譽，對我來說，既是院方對我個人的肯定，也是對我今后工作的一種鼓勵。既是榮譽，也是壓力，更是動力。作為畢節市第一人民醫院的普通一員，我感謝醫院給我這個展現自己的平臺，感謝院領導對我工作表現給予的肯定，也借這個機會感謝同樣優秀的同事們在工作中對我的支持和幫助。今后，我將繼續踏著南丁格爾的足跡，堅定的走在這條辛苦卻崇高的路上。
謝謝大家！
十佳護士獲獎感言簡短 12
尊敬的各位領導、各位同事：
花開是為季節奉獻燦爛。榮獲“十佳護士長”的光榮稱號，這不僅是我個人的榮譽，更是全體護士的共同榮譽，這份榮譽將鼓勵我一如既往，不斷追求。
每每回首這幾年當護士長的點點滴滴，總有一種感激情愫縈繞在我的'心頭，長期以來院領導對我的工作支持及鼓勵，護士姐妹們的團結協作精神，一直是我努力及前進的方向。幾年的`護理管理工作中，能認真學習全新的管理理念，以適應新形勢的需要，完成由過去的單純管理型向現代人性化管理方式的轉變。特別注重加強個人修養，得以提高自身知識、能力、人格、觀念等綜合素質，運用自身人格魅力，實現非權力性影響力，而使全科護士都能信服，積極支持自己的工作。對護士關心體貼，以誠相待，積極鼓勵護士參加繼續教育學習，在護士有困難時伸出援助之手，努力形成一種有利于調動護士積極性和溫暖友愛的工作氛圍。
參加工作以來，我一直秉持著“細節決定一切”的理念，平常工作中我總喜歡揣摩一些護理工作小細節，它們把平凡而瑣碎的護理工作，從一個一個小側面展開，使我得以感受潛藏其中的堅忍和內涵，感受護理工作賦予的精彩人生。
選擇當護士，我無怨無悔。生命的多少，用時間計算;生命的價值，用奉獻計算。
十佳護士獲獎感言簡短 13
尊敬的各位領導、各位同事：
“相見時難別亦難，東風無力百花殘。春蠶到死絲方盡，蠟炬成會淚始干”相信這首李商隱詩我們都很熟悉，人們往往用它來贊美老師高尚的品德，可是在我看來，這幾句詩用來贊美我身邊這位默默無聞無私奉獻的護士一點都不為過，她是我們門診護士林惠芬，林老師，無論對待同事還是病人她總是那么的和藹可親，細心呵護，對待工作她兢兢業業，勤勤懇懇，一絲不茍。
昆山事件后，某某三院接到上級的.安排，收治好幾例病重傷員，我們醫院也派護士支援，當時血庫A性血緊缺，我們的林老師一聲不響就自己跑去獻血，當天來上夜班，我們說林老師你怎么不申請休息下，林老師說“這個是我自愿去的，不是單位工作上的休息，我怎么好申請休息呢，再說，我們醫院有好幾個護士姐妹都上一線去了，她們才叫辛苦呢，我這點不算什么，只是盡我自己的一點綿薄之力吧。”她就是這樣一個默默無聞，無私奉獻的普通的'一名護士。
其實，在平時的工作中還有好多這樣的點點滴滴，例如病人暈針，林老師細心的照顧，噓寒問暖，得知病人沒吃飯，林老師打飯給病人吃；平時我們值班房的蚊帳，被子……都是林老師洗曬，我們經常說林老師，你在家肯定是個賢妻良母，她只是微微一笑。
林老師。雖然她工作在平凡的崗位上，可她一直為病人，同事做好事；雖然她沒有驚人的壯舉，可她一直堅持在做；雖然她不被冠以榮耀，可她從不放棄自己的信仰。因為她們有一顆美麗的心靈，用辛勤的勞動，默默地為人們創造著幸福的生活。
十佳護士獲獎感言簡短 14
尊敬的各位領導、各位同事：
20xx年底我榮幸地入選“十佳”優秀護士長，這個榮譽稱號對一個從事護理管理工作者的我來說是極大的鼓舞和鞭策。從20xx年當選護士長至今，每日在臨床一線上像一個交通警察在十字路口指揮、協調著護理工作，保證病區護理工作有序、安全地進行。
首先，作為護理管理者應該反思怎樣去幫助那些需要我們關心和愛護的護士。一個好的組織是培養優秀護士的基地，這個基地會吸引著一個又一個的質量差異的個體，不久這些有著差異個性的個體自然會接受這個團隊的精神影響。相反，一個好的護士去到一個氛圍較差的團隊，慢慢的.也會被不好的習俗所影響，久而久之，還會發生質的變化。
其次，護理領導自身的品質，對待下屬的公平、誠信度、業務能力、表率作用等都是極其關鍵性的作用�，F實中，護士長能以身作則，關心大家的疾苦，與這個群體同甘共苦，護士長的口碑和科室的氛圍要好的多。
第三，全方位培養年輕護士。我們各級護理管理者，應當努力的從各個角度，培養青年護士的職業熱情及責任感，培養他們的`職業能力，將各種培養的機會給予他們，使他們在學校教育的基礎上，接受社會的職業教育，全方位的培養青年護士，讓他們從學校到醫院繼續接受教育，而不是停止教育，使他們按照職業發展的需要，盡快的得到全方位的職業訓練。
十佳護士獲獎感言簡短 15
尊敬的領導、朋友們：
下午好!
作為一名護士長，深深認識到一個合格的護士長所應具備的素質和能力。在工作上，任勞任怨，嘔心瀝血，不計個人得失，改善服務態度，不斷提高服務質量，對病人不分貴賤，視其如親人，精心護理，受到患兒家屬的一致好評。20xx年2月份有一位外地鄭姓新生兒重癥肺炎的家屬還特地送來錦旗一面，感謝其在住院期間對患兒的精心照料。業務方面：努力注重自身知識的更新，不斷提高自身能力，參加福建省醫科大學護理本科的自學考試。加強專業理論與技術的學習與更新，積極學習與開展各種新技術與新業務， 20xx年我科在院領導的帶領下，建起了NICU、PICU，擴展了兒科的業務，加強管理，開展了各種新生兒的.護理技術，在危重患兒護理方面又更上了一層樓。加強護患溝通，經常下病房與家屬溝通，對其進行健康指導，對不同年齡的患兒分別進行心理輔導，減少患兒對醫護人員的恐懼感。
深知護士長是醫院基層管理工作的組織者、指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的`地位，尤其是在當今醫療市場激烈競爭的情況下，護士長管理水平的高低直接影響到科室的發展，所以必須學管理、懂管理、與時俱進，創造性的開展工作。要與時俱進，要創造性的開展工作。不斷加強學習，提高自身的理論知識與技術。要讓患者滿意，逐步探索工作中量化考核標準，為病人提供最佳服務。在日常工作中要熱情、誠懇、寬容，不管在什么條件下都要有一個清醒的頭腦、平衡的心態，井然有序地安排好人力物力，保證科室護理工作的正常運轉，與科室醫護人員之間要建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳心理效益。才能成為一名合格的護士長。
十佳護士獲獎感言簡短 16
尊敬的各位領導、各位同事：
我很榮幸獲得一等獎學金和“三好學生”榮譽稱號并在這里發表感言。這次獲獎，我很感謝老師平時對我的教導以及同學們對我的幫助。當然如果只靠老師和同學的幫助是遠遠不夠的，更要靠自己的不斷努力，不斷的學習，使自己在原先的基礎上一點一點的進步。
首先非常感謝老師對我的栽培，也感謝同學對我提供的.幫助，獲得三好學生的稱呼，我感到無比榮譽，他的背后因為有我付出的很多努力！有志者，事竟成，破釜成舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。確實是許多優秀的學生正是這樣實踐他們的夢想的�！芭谴髟�、聞雞起舞”是我們勤奮苦讀的真實寫照。
在平常生活中，遇到問題應首先自己靜下心來認真的思考，實在不明白時再向老師或同學請教，人不是一出生就什么都懂，什么都明白的�！爸疄橹�，不知為不知，是知也”。所以在向老師、同學請教時不要不好意思，要敢問、敢想、敢說，這樣才會在學習中慢慢長大。
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的`樂章，那是樹對滋養他的大地的感恩。白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著一幅感人的畫面，那是白云對哺育他的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的世界，因為感恩才會有真摯的友情，因為感恩我們才懂得了生命的真諦！
“三人行必有我師焉”，“擇其善者而從之，其不善者而改之”。不要自以為是，多發現周圍人的好的學習方法從而改正自己身上的不足。這樣才會使自己的學習不斷進步。
我不會因這次得獎而驕傲，我會更加努力，認真的學習。讓我們一起努力吧！不要辜負關心、幫助我們的所有人，只有付出才會有回報，相信明天的陽光將更加燦爛。
十佳護士獲獎感言簡短 17
尊敬的各位領導、各位同事：
獲得“十佳護士長”的榮譽稱號，并不意味著就達到了我們的目標而可以停滯不前。在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不是我們最終的目標。護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的`工作是那么重要，患者及家屬的.感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為創建醫患和諧出了一份力。
我從事外科護理工作10余年，任重癥監護室副護士長3年。作為護士長我深深懂得，我們的服務質量和業務水平會直接影響著醫院的形象和經濟效益。因此在工作中總是以身作則，恪盡職守，帶領全科護士不斷總結經驗，加強安全生產意識教育，努力完成醫院領導交給的各項護理任務。
護士長要有團隊指揮能力，經常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標。我在工作中最大限度地調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士職業心態的良好氛圍，學會應用激勵藝術。每年冬季病人多的時候，護士又非常短缺，大家都團結一心，堅持不請假。有一次，一位年輕護士說：護士長，我有點支撐不下去了。我說：我們都一樣，我永遠會和你們一起并肩戰斗的，我是你們堅強的后盾。這位護士說："護士長有你這句話我們就知足了，什么都用說了，我們一定支持你的工作。"我想我們不能只顧向領導要人，自己也要想辦法，我每天早上7點多鐘就來醫院，晚上7點以后才能回家，就是這愛崗精神激勵著我，一年又一年地帶領全科護士完成科室最艱苦的護理任務。
在今后的職業生涯中我會繼續對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點幫助，學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題。
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