關于優秀店長獲獎感言
施真智(“金牌店長”獲得者、上海家得利超市田林店店長)：
今天能獲得全國連鎖金牌店長獎，覺得很高興。我很感謝我的企業能給我這個平臺，讓我有機會發光發
劉捷(“金牌店長”獲得者、武漢中百平價購物廣場店長)：
今天的成績源于前期的努力與機遇，明天的發展前景在本次的峰會上給予我以充分描繪，使我壓力與信心備增!感謝連鎖協會提供這份機遇。
解成杰(“金牌店長”獲得者、山東臨沂九州某店長)：
我將以比能力更好地完成一名金牌店長所要完成的，所要努力創造的價值。感謝連鎖協會提供的難得的機會。
寧昕(“金牌店長”獲得者、西安愛家咸寧店店長)：
金牌店長只是對過去工作的小結，更應該是今后工作的動力和方向。感謝連鎖協會提供難得的機會。
蓋強(“金牌店長”獲得者、河南大張實業老集購物廣場店店長)
感謝河南四方聯采，特別感謝河南大張實業，我會用畢生的精力為四方聯采為大張實業繼續努力工作。
魏丙立(北京京北美廉美超市有限公司總經理)[代領“金牌店長”]：
作為一個店長要銘記：“業精于勤”這是立國之本，凡事要做一名優秀的店長更要有強烈的執行力、團隊精神和敢為人先的氣魄。鑒此才能立于不敗之地。”
王芳(山東東阿天天購物廣場店長)：
非常榮幸地參加了這次的連鎖年會，并參加了金牌店長的頒獎儀式，聽到了金牌店長的演講和真實案例。這對我以后的店長生涯有了很大的幫助，使我會更加自信并在零售行業努力奮斗，學習并為我們本土的企業奉獻終生。
優秀店長的獲獎感言(2)
黃念平的獲獎感言
XX年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。
楊小鳳的獲獎感言
這次，能被評為公司XX年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
郭金東的獲獎感言
能夠被評為XX年度“優秀員工”，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動,覺得自己已融入到易站這個大家庭,自己的付出與表現已經被最大的認可,感謝公司領導以及各位同事的支持與幫助。我會更加努力!
雖然我來易站只有一年多，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了易站。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。自XX年進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報平凡道理。因此，我認為，在易站，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司骨干，都是優秀的。
優秀店長的獲獎感言(3)：
時隔兩年，《一點通》再次捧回了優秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場;XX年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，《一點通》還能被評為節目系統的優秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五周歲的時候，它學會了自省、學會了承擔、學會了探索。
在年初，“節目樣態老化的大難題”就擺在了《一點通》面前。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節目“不再好看了”!于是，在公司領導和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來研究，將同類節目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，《一點通》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發現自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節目。主持人也走出了演播室，節目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的說“一點通越來越好看了!”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長并成熟起來了。
XX年，《一點通》和各兄弟欄目一起經歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。XX年《一點通》依然會發揚我們吃苦耐勞、善于學習的光榮傳統為公司重大戰略調整提供堅實的內容基礎。
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