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舞蹈教師個人簡歷封面
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對于入職新人來說，工作環境在很大程度上影響著求職者的入職的積極性，以及能否快速融入工作團隊中。當然，這不僅僅是對新員工而言是如此，對老員工而言也是一樣的。良好的工作環境，能讓員工更有飽滿的工作熱情和持續的工作動力，并且能夠使其更加全身心地投入到工作中去，同時也更利于員工產生更多散發型的思維。反之，如果工作環境惡劣，那么員工的對待工作則會失去熱情和信心，這樣也不利于員工的穩定性，會降低員工的活躍性。
這其中的工作環境，并不僅僅指辦公室環境，廣義上還包括辦公條件、企業氛圍、領導作風、待遇福利等等。因此，企業需要給員工提供的工作環境涉及方方面面，那么該從哪些方面入手，才能讓員工享受到更良好的工作環境呢?
首先，可以從工作場所和工作設備這些最基礎的硬件環境入手。優越的工作場所和良好的設施設備會讓員工的工作效率得到提高，同時促進企業的發展。因此，對于企業而言，可以先從這些細節入手，改善員工的微環境，例如購置一些較為現代化的設備，并對辦公室環境進行優化，努力用有限的資源營造一個溫馨、整潔、高效的工作環境。
其次，需要改善整體企業工作氛圍。良好的環境氛圍有助于增強人際關系的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應，激發員工積極工作的動機，提高工作效率。反之，會使員工感到心理壓抑，缺乏工作熱情、喪失積極向上的精神和要求，不能實現組織的目標。
最后，還可以通過福利待遇的提升做“軟環境”的改善。雖然在員工入職前，企業都會對其薪酬待遇做出規定，但是必要時，一些小小的福利還是能夠從細微處改善工作“軟環境”的。這里的福利待遇并不一定指薪酬的增加，有時還可以通過一些節假日的活動和禮物等等來表達。這樣不僅能夠使工作環境更加有活躍度，還能使員工之間關系更加融洽，是個不錯的方法。