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空白簡歷word表格
寫一份簡歷容易,但是寫一份能都打動(dòng)面試官的簡歷就很難了。面試不同的工作需要準(zhǔn)備的簡歷各不相同,而且寫好簡歷后還要懂得簡歷投遞的技巧。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理推薦的簡歷寫作技巧:
簡歷定位
雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以為他們做什么,而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒,所以含糊的,籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會(huì)使雇主感到茫然,也使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位,明確你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn),這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
簡歷應(yīng)該“簡”而有“力”
盡量讓你的簡歷簡短,有可能只使用一張紙。雇主—般只會(huì)花30秒來掃視一下你的簡歷,然后決定是否要面試你,所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。
讓簡歷醒目
簡歷的外表不一定要很華麗,但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法,要用電腦來打印你的簡歷。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo),不要模糊處理,同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn),一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯,如:證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的,這樣可以提高簡歷的說服力,盡量每句都用到這種詞匯。
簡歷表格范例
空白簡歷word表格 |
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姓 名 |
YJBYS |
性 別 |
|
|
民 族 |
男 |
籍 貫 |
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出生年月 |
2010年8月 |
學(xué) 歷 |
本 科 |
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政治面貌 |
中共黨員 |
培養(yǎng)方式 |
統(tǒng) 招 |
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專 業(yè) |
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學(xué) 歷 |
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聯(lián)系地址 |
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手 機(jī) |
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郵 箱 |
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健康狀況 |
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畢業(yè)院校 |
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求職意向 |
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語言能力 |
英語四級 |
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主修課程 |
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獲獎(jiǎng)情況 |
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實(shí)踐經(jīng)歷 |
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自我評價(jià) |
本人專業(yè)為工商管理,大三期間,用心考慮了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面意見的基礎(chǔ)上,綜合個(gè)人的性格和興趣,最終決定從事人力資源工作。在聯(lián)系實(shí)習(xí)單 位的時(shí)候,也矢志成為一名人力資源部的實(shí)習(xí)生。大四伊始,報(bào)名參加國家助理人力資源管理師的培訓(xùn)和考核,力求在理論上亦有相當(dāng)準(zhǔn)備。 |
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