行政管理應(yīng)聘求職簡歷表
在中文簡歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當用粗體來進行突出強調(diào)，但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字，通常為二號字。教育背景、工作或?qū)嵙暯?jīng)歷等每項要素的標題可以用五號黑體字來強調(diào)。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
簡歷要注意留白。雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓HR在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時，最好使用項目符號來對齊，注意使用統(tǒng)一的項目符號。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
土家族 |
出生年月： |
1976年1月15日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
168cm |
體 重： |
52kg |
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戶 籍： |
湖北恩施 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田涵江區(qū) |
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畢業(yè)學校： |
武漢大學 |
學 歷： |
專科 |
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專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)年份： |
1998年 |
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工作經(jīng)驗： |
十年以上 |
最高職稱： |
高級職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
人力資源
高級管理
行政/后勤 |
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職位名稱： |
人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān) ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江 ; |
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待遇要求： |
8000-10000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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技能專長 |
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電腦水平： |
ERP、OA、OFFICE、及系統(tǒng)維護、服務(wù)器管理！ |
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教育培訓 |
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教育背景： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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1994年9月 - 1998年6月 |
武漢大學 |
專科 |
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培訓經(jīng)歷： |
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時間 |
培訓機構(gòu) |
培訓主題 |
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2005年6月 - 2005年6月 |
番禺區(qū)農(nóng)校 |
企業(yè)生產(chǎn)安全系列 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團有限公司 |
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時間范圍： |
1991年2月 - 2005年11月 |
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公司性質(zhì)： |
上市公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔任職位： |
人力資源-人事經(jīng)理 |
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工作描述： |
1、建立、維護集團人力資源開發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開發(fā)與管理平臺，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展； 2、負責《部門年度規(guī)劃》的制訂并組織實施，帶領(lǐng)部門員工完成各項工作任務(wù)，建立和管理一支有奉獻精神的職業(yè)化團隊，代表總部與各子分公司對口部門溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)控并指導各子分公司人力資源管理工作； 3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，完善人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源管理平臺（招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)提升），并不斷更新優(yōu)化； 4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預算、控制人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預算方案并監(jiān)督實施； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議，根據(jù)公司實際發(fā)展狀況，推動組織架構(gòu)變革管理 |
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離職原因： |
發(fā)展前景 |
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所在公司： |
廣州市偉力物流有限公司 |
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時間范圍： |
2006年1月 - 2009年11月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
運輸、物流、快遞< |
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擔任職位： |
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
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工作描述： |
負責公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善；制度執(zhí)行監(jiān)督檢查；部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導；公司宿舍、食堂管理、公共設(shè)施設(shè)備管理；行政設(shè)備、用品采購；安全、衛(wèi)生管理；外聯(lián)，公司文藝活動后勤支持等！ |
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離職原因： |
公司搬遷 |
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所在公司： |
中山市維克特汽車配件有限公司 |
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時間范圍： |
2010年1月 - 2014年12月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
汽車、摩托車 |
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擔任職位： |
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理 |
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工作描述： |
在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。 負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 HR部門統(tǒng)籌管理，HR部門工作分配安排及指導監(jiān)督管理。 HR部門管理制度的完善與修訂 行政部工作分配及指導監(jiān)督管理工作 |
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離職原因： |
私人 |
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其他信息 |
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自我評價： |
15年的企業(yè)管理經(jīng)驗，其中9年人力資源經(jīng)理，總監(jiān)2年，企業(yè)全面管理4年，具備了現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗，行政管理及企業(yè)管理經(jīng)驗
熟悉國家法律法規(guī)，并能很快與當?shù)叵嚓P(guān)部門建立良好的關(guān)系
具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力
豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能
有很強的分析能力和人事成本控制能力
果斷的決策能力 |
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