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基本資料
姓 名: 應屆畢業生 性 別: 女
籍 貫: 黑龍江齊齊哈爾 民 族: 漢族
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27
現所在地: 江蘇南京 身 高: 161cm
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求職意向/概況
畢業學校: 南京財經大學 工作年限: 無
專 業: 思想政治教育 計算機能力: 全國計算機等級考試二級
最快到崗: 隨時到崗 語言水平: 英語:大學英語等級考試CET-6 普通話:熟練
希望地區: 江蘇南京
希望崗位: 人力資源/行政類
待遇要求: 4000~5000元/月
從業經驗: 行業 / 職業從業經驗
行業 / 職業從業經驗
職業技能/專長: 演講、寫作、表演、編劇、唱歌等等
自我評價: 東北姑娘:學習認真,方法靈活,知行合一;思維縝密,巧妙應對,不懼突發;
吃苦耐勞,迎接挑戰,渴望成長;組織協調,動員宣傳,融入集體;
情感細膩,洞察小節,謹慎沉穩;富有責任,持之以恒,理想隨行;
文筆清新,別出心裁,蕙質蘭心;嬉笑言談,熱情大方,親和有禮;
教育/培訓
時 間 院校名稱 專業/課程 學歷/培訓 獲得證書
2009年9月~2012年4月 南京財經大學 思想政治教育 碩士 法學碩士
2005年9月~2009年6月 牡丹江師范學院 思想政治教育 本科 法學學士
獎勵/技術證書: 2007年,“聯通杯”牡丹江市廣播主持人大賽優秀獎。
2009年,畢業論文設計《中國傳統倫理道德文化在拯救大學生道德危機中的作用》獲優秀論文。
2009年,論文《從麥金泰爾的德性觀看當代大學生德商的培養》獲“首屆在寧高校論壇”優秀獎。
社會實踐
在校主修課程: 我們研修的有政治學、經濟學、哲學、管理學、心理學等學科。思想政治教育是一門綜合性很強的學科,它是站在各個學科的基礎上的一種關于理解、分析、解決問題的方法的學說。比如說,對企業不能留住人才的社會原因分析。宏觀方面上而言,一方面社會競爭大,薪金等各方面吸引力多,未免使員工出現“這山望著那山高”的心理,獵頭公司也正是抓住了員工的這種心理進行人才的“挖墻角”。那作為公司的發展,首先要對公司內部關鍵崗位有危機意識,一方面要不斷穩固和發展關鍵崗位的員工基礎與素質技能培養,另一方面不能過重依賴外部招聘,因為外部招聘的社會人士不好塑造,而且還容易跳槽,應屆畢業生雖然容易塑造,但是沒有經驗,剛開始工作又可能定位不清,這樣對公司來說是很大的損失。另一方面,社會發展過快,使員工產生危機感,總害怕自己與社會脫節,相應的,企業就要對內部實行適當而有效的競爭激勵機制,一方面能使企業獲得更大的經濟效益,一方面也使員工能夠不斷進步,獲得成就感,有效的消除危機感等等。以上雖然只是對企業用人機制的社會學分析,但是也涉及了各個學科的內容,再者從心理學角度而言,人有歸屬的需要以及自我價值實現的需要,對于企業而言,企業文化要和諧并落到實處,使員工擁有歸屬感,同時要幫助員工定位自我發展以及晉升,幫助員工實現價值,我堅信,能給員工溫飽的公司不是好公司,能幫助員工成長,成就員工價值的公司才是真的好公司。
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