人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。以下是小編為大家整理的人力資源管理專員個人簡歷范文，歡迎閱讀!
基本信息
姓 名： YJBYS 國籍： 中國
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 160 cm 46 kg
婚姻狀況： 年齡：
誠信徽章： 人才測評：
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經理/主管、績效考核人員、薪資福利人員：
工作年限： 7 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 蘿崗區 黃埔區
個人工作經歷：
公司名稱： 起止年月：2011-07 ～ 廣州某投資顧問有限公司
公司性質： 民營企業所屬行業：建筑與工程
擔任職務： 人事行政經理
工作描述： 1、根據人才需求、業務特征調整、構建人才引進渠道和管理模式;
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系，豐富培訓形式和方式;
3、調整薪資福利結構，發揮薪酬激勵最大化;
4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;
5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協助業務開展的預防和追溯;
6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務往來事務。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2008-07 ～ 2011-06廣州機械科學研究院
公司性質： 國有企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職務： 人事行政部部長
工作描述： 1、組織制定部門及公司年度工作規劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進并定期反饋至高層;
2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算，監控預算執行;
3、全面負責六大模塊統籌組織工作，側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;
4、組織制定并審核公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行;
5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;為業務發展提供HR增值服務;
6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平;
7、擔任企業年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業文化。
離職原因： 家庭因素
公司名稱： 起止年月：2005-09 ～ 2008-05順德天品電器科技有限公司
公司性質： 中外合資所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務： 行政專員、企管部主管
工作描述： 1、分析評估公司發展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作;
2、負責ISO質量管理體系的有效運行及體系維護、更新;
3、兼總經理助理職能，協助總經理處理日常事務;
4、負責質量產能稽核工作，落實考核反饋;
5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執行;
6、負責終端客戶的第三方審廠，包括歐美ROHS\UL標準在實際生產和業務中的培訓、監督和執行工作。
離職原因： 個人原因尋求廣州發展
志愿者經歷：
公司名稱： 起止年月：2010-03 ～ 2010-05廣州志愿者總隊新生活.總隊
擔任職務： 愛水志愿者
工作描述： 為迎接亞運會的到來，2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現愛水從娃娃抓起，從點滴做起理念。2010.4月外聯高校大學生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演，并親自擔任活動司儀，現場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業良好形象。
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 2017-06-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2008-06 2008-06 廣州鯤鵬質量認證咨詢有限公司 ISO9001 ISO內審員
2010-08 2011-10 尚德培訓機構 人力資源管理師 人力資源管理師
2011-05 2011-05 華南理工大學 人力資源經理培訓
語言能力
外語： 英語 良好
其它外語能力： 暫無
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
具備出色的溝通協調能力,參與并影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發事件的能力和良好的職業素養。
形象大方\言談優雅,經常策劃主持企業重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業文案;極具親和力和號召力。
持有C&E駕照。
詳細個人自傳
高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現。喜歡有挑戰的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業需求下，善于將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛，努力為企業創造隱性價值的同時實現自我增值和發展。