小編了解到很多畢業生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家帶來精選人事文員的個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
精選人事文員的個人簡歷范文
姓名：賀小姐
目前所在： 白云區 年 齡： 25
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族
誠信徽章： 未申請 身 高： 156 cm
人才測評： 未測評 體 重： 42 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理， 采購員/助理， 物流專員/助理
工作年限： 3 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 白云區,越秀區,天河區
工作經歷
深圳市**儀器有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性質： 私營企業 所屬行業：醫療設備/器械
擔任職位： 人事文員
工作描述： 、熟悉用基本的辦公軟件：WORD、EXCEL、OFFICE等處理日常報表，以及領導安排的臨時工作，
2、做好辦公室檔案收集、整理工作
3、負責傳真件的收發工作，會使用辦公設備，轉接電話等
4、做好會議紀要
5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續
6、統計每月考勤并交財務做帳，留底
離職原因： 加班時間長無加班費
**太陽能光伏應用有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2012-01
公司性質： 國有企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 采購助理，采購員
工作描述： 采購員應具備一定的談判能力和成本意識
平時工作總結出采購流程如下：
1、向供應商詢價、議價。
2、雙方達成協議后，向供應商下采購合同。
3、合同須向上級領導以及財務和經理簽字、蓋章，待傳給供應商蓋章后方可生效
4、在指定的時間內跟催貨物，追蹤貨物是否在貨期內到達;到貨后給倉庫驗收方可入庫;如不合格須退貨處理
5、向公司申請提付款2009/03 -- 2010/04
離職原因： 薪資偏低
廣西**儀表銷售有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-04
公司性質： 民營企業 所屬行業：儀器儀表/工業自動化
擔任職位： 銷售文員
工作描述： 前半年我在該公司儀器儀表產品進行銷售，主要介紹該產品的性能與用途，從對公司產品的初步了解和熟練出售需要一段時間的學習，后來自己的銷售業績也大增，同樣體會到了一份耕耘就能得到一份收獲的喜悅心情;后來由于公司需要，我被安排到辦公室做文員，用所學的一些辦公軟件如(WORD、EXCEL、ACCESS，OFFICE等)處理文件和制作報表，把公司新產品的錄入及標示。從中受益匪淺，
離職原因： 有事回家
教育背景
畢業院校： 廣西工商職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2009-06
專 業 一： 電子信息工程技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-01 2007-02 廣西工商職業技術學院 電子信息 全國等級計算機一級證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
個人自我評價
誠實守信、待人熱情忠實做事是我的人生準則;具有“自強不息”的信念，工作上有較強的時間觀念和責任心，我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發揮，只希望用我的智慧、熱忱和努力來實現我的社會價值和人生價值。
簡歷寫作的內容與要點
看到網上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經驗和教育培訓經歷無一不是論點。比如：
成績。
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，不少�？粕鷦龠^本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力。
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明確，最重要的是要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環。
怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力
一、強調成功的相關經驗
列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
六、注意簡歷的規范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個人信息開頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F你的獨創性，但一定不能太另類，另類在公司企業文化里是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了，比如廣告業，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。