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      2. 培訓專員個人簡歷

        時間:2024-09-25 06:31:38 個人簡歷范文 我要投稿
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        培訓專員個人簡歷范文

          人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們找工作的時間就要到來,該為自己寫一份簡歷了哦。一定要好好重視簡歷喔!下面是小編幫大家整理的培訓專員個人簡歷,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        培訓專員個人簡歷范文

          姓 名:xxx

          出生年月:1987-2

          性 別:男

          身 高:167

          婚姻狀況:未婚

          籍 貫:安徽蕪湖縣

          政治面貌:共青團員

          目前所在地:義烏

          求職意向

          期望職位:行政/人事

          職位類型:全職

          工作地點:浙江省

          工資待遇:面議

          住房要求:包吃住

          工作經驗

          工作經驗:3年

          工作經歷:

          2008年12月至2010年12月 昆山xxx電子有限公司 人資部(部長)

          直接上級:總經理

          直接下級:招聘專員、薪資福利專員、培訓專員

          1、工作描述:按崗位職責考核直接下屬的工作,找出目前工作現(xiàn)狀與工作標準的差距,提出解決意見, 隨時跟蹤各項工作進展情況,并根據需要及時調整工作思路和方向。負責公司整體人力資源管理,完善選、育、用、留工作;總體工作安排、組織編制規(guī)范化、薪資、考勤、績效作業(yè)管理、公司規(guī)章制度制訂及落實;人資部門及相關部門關系的協(xié)調、人事管理、員工培訓;

          2、日常管理:根據公司總體要求做好人力資源工作,使之符合國家和公司的各項規(guī)定。對部門內人員定期或不定期組織各種培訓和會議,以提高組內人員及全體員工的素質。利用各種統(tǒng)計數據人力資源狀況,并使之規(guī)范化發(fā)展,對人事涉及的文件進行審批,對發(fā)生的問題及溝通.。根據公司運營情況定崗定編,對公司及部門的組織編制進行審批,對不適應的進行有效調整。

          3、人員管理與考評:對日常薪資、考勤、績效作業(yè)進行審核,做好員工考核,制訂年度調薪及年終獎金發(fā)放辦法。經常和上級主管部門保持良好的關系,按照國家規(guī)定繳納五險一金、及時處理工傷事故及各種勞動爭議。對人員需求、招聘、錄用情況進行審批,對人事異動、獎懲會同有關部門進行評議、審批。對年度公司級培訓和外訓計劃及部門級培訓計劃進行審批,下達并經常性對落實情況之有效執(zhí)行,提高員工素質。

          4、協(xié)調各部門工作:對跨部門工作出面協(xié)調并主導執(zhí)行。配合公司項目,與政府有關部門協(xié)調解決各類問題,并保持良好溝通。

          5、企業(yè)文化宣導:理解公司文化理念的內涵,在各項工作中秉持這一文化精神,使全體員工和社會各界通過我們的工作了解企業(yè),并在理解、信任的環(huán)境中促進企業(yè)的良性發(fā)展。

          20xx年5月至20xx年12月 昆山xxx電子有限公司 人資部(部長助理)

          直接上級:人資部長 員工人數:6549 人

          工作描述:

          1、文件呈送轉接:呈送轉接部門文件,并落實簽收制度,追蹤處理結果。

          2、檔案管理:對外來文件及總部來文進行登錄,對部門內發(fā)文、收文進行編號、整理、歸檔,使之查找方便、管制有效; 公司檔案室管理。

          3、支援協(xié)助:協(xié)助、支援部門內各組工作,例如大型會議、來賓接待、公司重要活動的前期準備等。

          4、課務工作:辦理部門內員工日常行政事宜:請假、醫(yī)療報銷、員工考核、新進人員的培訓、心得報告的催收、試用員工轉正等事項。部門會議通知/記錄/會后事項追蹤,公文草擬,ISO工作。員工制服和生日蛋糕及加餐券的領用;每月辦公用品的統(tǒng)計、輸單、領發(fā)。

          5、宣傳:負責公司宣傳窗的整理、內容更新,宣傳資料的收集。協(xié)助部長進行公司形象宣傳策劃。

          6、6S及綠化工作:協(xié)助6S主管進行6S工作的檢查、監(jiān)督及培訓,使6S工作真正落到實處。廠區(qū)的綠化及辦公樓室內綠化管理。

          7、其他:完成處(課)長交待的臨時性工作。

          教育背景

          最高學歷:大專 畢業(yè)院校:馬鞍山廣播電視大學

          所學專業(yè):市場營銷 畢業(yè)時間:2008-7

          第一外語:英語 水平:普通

          計算機能力:熟練 其它能力:組織及協(xié)調能力

          所獲證書:普通話證書

          教育培訓經歷:

          08年03 至 2012年3月 中國人民大學網絡教育學院 工商企業(yè)管理

          09年 臺灣欣興集團 SPC管理課程 助理管理師

          自我評價

          個人方面:性格樂觀開朗,刻苦勤勞,有著較強的學習及創(chuàng)新意識。做事認真負責,一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)在集體里,團結友愛,和諧共處,互相幫助,使得全體員工團結一致,創(chuàng)造美好的環(huán)境氣氛,最終實現(xiàn)個人與集體的雙贏。專業(yè)技能方面:熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

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