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      1. 電子行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-09-27 14:21:01 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

        電子行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          對(duì)于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù),這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。

        電子行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià),應(yīng)當(dāng)力求客觀公正,包括行文中所表現(xiàn)出的語氣,要做到八個(gè)字:誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象,而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,這方面的因素更加凸現(xiàn),也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,這一點(diǎn)上,分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談,適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足,反而更能贏得好感。

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          個(gè)人信息

          yjbys

          性  別: 女

          婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

          戶  籍: 湖南-岳陽 年  齡: 28

          現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 158cm

          希望地區(qū): 廣東-深圳

          希望崗位: 公司文職類-文員

          行政/人事類-人事助理/文員

          行政/人事類-人事專員

          行政/人事類-行政助理/文員

          尋求職位: 公司文職類、 倉管、 品管等

          待遇要求: 可面議

          最快到崗: 隨時(shí)到崗

          教育經(jīng)歷

          1999-09 ~ 2002-06 湖南省益陽市第一技工學(xué)校 電算會(huì)計(jì) 中專

          工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作

          ***公司名稱 (2008-05 ~ 2011-06)

          公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 珠寶、首飾、鐘表

          擔(dān)任職位: 人事行政 崗位類別: 人事專員

          工作描述: 1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理,公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項(xiàng)的宣導(dǎo).

          2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個(gè)人檔案資料的管理

          3.員工考勤統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.

          4.員工居住證\工傷.醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理

          5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核,薪資異動(dòng)資料的提供.

          6.員工福利措施的具體實(shí)施.

          7.處理好員工之間矛盾.

          離職原因: 搬遷

          ***公司名稱 (2004-05 ~ 2008-05)

          公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 組長(zhǎng) 崗位類別: 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

          工作描述: 1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).

          2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。

          3.根據(jù)人員個(gè)人能力、職責(zé),協(xié)調(diào)工作崗位,滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。

          4.統(tǒng)計(jì)每日實(shí)際生產(chǎn)況狀,向上級(jí)匯報(bào)。

          5.及時(shí)反映品質(zhì)異常,協(xié)助品保及工程單位處理。

          離職原因: 倒閉

          ***公司名稱 (2002-05 ~ 2004-05)

          公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 組長(zhǎng) 崗位類別: 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

          工作描述: 1.管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。

          2.分類,管理庫房物料,供給SMT生產(chǎn).

          3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時(shí)之間的關(guān)系

          4.主導(dǎo)每月清點(diǎn)各物料數(shù)量,根據(jù)生產(chǎn)安排,有計(jì)劃的處理呆滯料,報(bào)廢料等。

          離職原因: 換新環(huán)境,尋求發(fā)展,

          技能專長(zhǎng)

          專業(yè)職稱: 技術(shù)員

          計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 善于運(yùn)用Excel,word,power print,等軟件制作報(bào)表

          技能專長(zhǎng): 1. 善于電子零件物料管理.

          2. 熟悉各種電子零件特性,規(guī)格,包裝方式等.

          3. 熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程,物料領(lǐng)取,發(fā)放流程,物料借用,規(guī)還流程,

          4. 善于配合生管對(duì)生產(chǎn)需求,安排預(yù)備物料,及時(shí)共給生產(chǎn).

          5. 善于與相關(guān)部門交流溝通,協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。

          6.熟悉人事文檔,文件管理,熟悉人員招聘,入職,工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.

          語言能力

          普通話: 粵語:

          英語水平:

          英語: 一般

          求職意向

          發(fā)展方向: 尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運(yùn)用自己多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn),施展自己在制造中的工作分析。

          其他要求:

          自身情況

          自我評(píng)價(jià): 1.有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)與實(shí)事求是能力!

          2.熟悉人事文檔,文件管理,熟悉人員招聘,入職,工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.

          3.善于運(yùn)用office辦公軟件制作報(bào)表,能熟練處理辦公室日常事務(wù)。

          4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性,規(guī)格,包裝方式等.

          5.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程,物料領(lǐng)取,發(fā)放流程,物料借用,規(guī)還流程.

          6.善于配合生管對(duì)生產(chǎn)需求,安排預(yù)備物料,及時(shí)共給生產(chǎn).

          7.根據(jù)實(shí)際情況從人員、機(jī)器、物料、方法、環(huán)境等方面進(jìn)行管理

          8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調(diào)力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),曾在以往工作中一度受到同事與領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

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