- 相關(guān)推薦
倉(cāng)庫(kù)主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷范文
倉(cāng)庫(kù)主管簡(jiǎn)歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當(dāng)于你的一份使用說(shuō)明書(shū)，你需要說(shuō)出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),熟練掌握EXCEL,WORD等辦公軟件,會(huì)ERP,財(cái)務(wù)金蝶軟件等基本操作.能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作.
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管,統(tǒng)計(jì),倉(cāng)管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-03--2013-08：碧雨涼席
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(其他)
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/經(jīng)營(yíng)/管理類
職位描述：管理和銷售涼席
▌2011-04--2012-12：安徽精泰特鋼有限責(zé)任公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)主管,助理會(huì)計(jì)
職位描述：負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)庫(kù),輔助材料倉(cāng)庫(kù),成品倉(cāng)庫(kù)的統(tǒng)一管理,及全面負(fù)責(zé)所有倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn),月報(bào)的制作.
▌2006-04--2011-01：臺(tái)州寶利特合成革有限公司
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 倉(cāng)管員,生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),成本會(huì)計(jì)
職位描述：原材料倉(cāng)庫(kù)管理員,負(fù)責(zé)原材料的日常出入庫(kù),調(diào)配,整理及電子日?qǐng)?bào)表的制作ERP輸入工作
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)半成品生產(chǎn)線數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì).
成本會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)半成品的成本測(cè)算.
▌2001-03--2006-01：上海永豐五金水暖批發(fā)中心
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 店長(zhǎng)
職位描述：管理店里倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)及經(jīng)營(yíng)
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--2000-06 金清高中 計(jì)算機(jī)類/普高 高中
拓展閱讀：是什么成就了好的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單。但是要想寫好一份簡(jiǎn)歷需要注意很多事情，其中很多細(xì)節(jié)需要注意，不然即便內(nèi)容再有可看性也沒(méi)有面試官有耐心看下去。那么如何全面提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果呢?下面論述三點(diǎn)重中之重。
1 字?jǐn)?shù)決定面試官看不看你的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷從字面我們就能看出是希望字?jǐn)?shù)簡(jiǎn)潔明了言簡(jiǎn)意賅，所以簡(jiǎn)歷一定要避免長(zhǎng)篇大論，面試官?zèng)]有時(shí)間翻看你費(fèi)勁時(shí)間寫出的論文他們只看簡(jiǎn)歷，所以不要以為你把你的三觀都寫出來(lái)顯得你重視這份工作，沒(méi)有一位面試官有耐心和時(shí)間看。所以簡(jiǎn)歷要注意字?jǐn)?shù)，字?jǐn)?shù)精簡(jiǎn)干練把想要表達(dá)的東西概括出來(lái)既能體現(xiàn)你的不拖泥帶水也能看出文化水準(zhǔn)高。
2 排版格式是簡(jiǎn)歷的門面
簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的門面擔(dān)當(dāng)，要注意排版和格式。雖說(shuō)簡(jiǎn)歷沒(méi)有一個(gè)固定的格式和班型，但是給面試官看的所以需要方便閱讀看起來(lái)舒服，當(dāng)然在這兩者的基礎(chǔ)上還能別出心裁是最好的，一份好的簡(jiǎn)歷就是一份好的個(gè)人形象。
3 簡(jiǎn)歷是把雙刃劍
一篇簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng)造性。好的簡(jiǎn)歷可以讓老板迅速賞識(shí)你，接納你，甚至認(rèn)可你做公司的一員。如果簡(jiǎn)歷拖泥帶水亂七八糟就算你有能力也沒(méi)有人能慧眼識(shí)珠吧!
細(xì)節(jié)決定成敗，三大要點(diǎn)牢記于心，運(yùn)用得當(dāng)。我想求職之路一定會(huì)順暢無(wú)比。
【倉(cāng)庫(kù)主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
倉(cāng)庫(kù)主管應(yīng)聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（精選15篇）07-20
倉(cāng)庫(kù)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-08
后勤主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-24
倉(cāng)庫(kù)主管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板（精選8篇）07-25
應(yīng)聘產(chǎn)品研發(fā)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-26
倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文08-23
會(huì)計(jì)主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板06-14
財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板06-11