園林景觀設計簡歷范文
在求職期間獲得面試的機會一方面是參加面試會，另一方面則是通過投遞個人簡歷。在求職期間個人簡歷可以說是求職者重要的敲門磚，所能夠起到的作用非常大，通過個人簡歷可以讓對方先認識自己，獲得面試的機會之后，就算是成功了一半。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口：
自 我 評 價
勤奮上進、吃苦耐勞、有團隊精神和認真的學習態度
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類- 藝術設計(產品、包裝)類- 行政/人事類-
尋求職位： 景觀設計;效果圖制作;
希望工作地點： 浙江臺州臨海市 浙江臺州椒江區 浙江臺州臨海市
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
我的工作經驗雖然不是很豐富，但三年的專業學習時間讓我掌握了專業技能知識, 我學習了園林制 圖，園林工程概預算，項目管理，植物學等，會植物配置，有較好的設計理念，會使用CAD，PHOTOSHOP，3DMAX。并且我通過自己的學習，學會了coreldrw的應用
工 作 經 歷
▌2015-09-15--2016-04-01：臨海銀河電子燈飾公司
所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： /
職位描述：電線，led，變壓器等的采購
▌2010-10-21--2015-09-06：浙江恒源潔具有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 采購物
職位描述：輔料及包材類，零星物資的采購等，熟悉一切采購流程，價格的談判 ，合同的編定，月底的對帳，不合格物資的退換處理等，配合經理完成其他交待的任務
▌2009-07--2010-10：臺州亨利電動車有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 物流/采購類/采購專員/助理
職位描述：熟悉采購流程
▌2008-07--2009-07：浙江百花園林有限公司
所屬行業： 農、林、牧、副、漁業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位描述：1.公司雜志刊物的'編輯，檔案文件的整理與編輯，存檔;
2.辦理人事手續，存檔，并作人事手續記錄;
3.協助經理做好公司的行政事務(公司資產管理、員工行為規范管理、員工考勤、公司通訊錄制作及更新、合同領取)，協調公司員工之間的關系;
4.消耗類物品申報、領取、發放;
5.接待客戶，完成領導交辦的其他任務
▌2008-02--2008-06：臨海市奧特休閑制品制造有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 后勤保障類/后勤保障類
職位名稱： 統計
職位描述：統計,負責工人工資的核算及車間成本的核算;
客戶的接待
▌2007-05--2007-10：武漢龍飛石驗有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 銷售后勤
職位描述：1.負責訂單接收,出貨跟蹤,
2.客戶的接待;
3.負責領導交辦的其他任務
教 育 經 歷
2005-09--2008-07 武漢民政職業技術學院 建筑類/景觀設計 大專
2005-09--2008-06 武漢民政職業技術學院 環境保護類/園林技術 大專
實踐經驗：2007.7—2007.10 武漢龍飛實業有限公司
工作內容：畫圖，效果圖制作
參加項目： 武漢項目、662項目
寒暑假曾在一家廣告公司實習一段期間
在校期間曾多次實地測量并對原有地形進行改造
參加項目：苗圃測量與改造，東湖行道樹種植規劃。
主修課程科目：電腦輔助設計、工程預算、園林植物、工程項目管理、園林制圖、園林規劃CAD、PS、3D 等
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(一般); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 能熟練操作基本的辦公軟件,會使用CAD,PS,coreldrw3D.
其它相關技能：
電腦輔助設計、工程預算、園林植物、工程項目管理、園林制圖、園林規劃CAD、PS、3D 等
拓展閱讀：個人簡歷寫作技巧之工作經驗篇
編寫個人簡歷在求職中影響還是非常大，在個人簡歷上出現負面影響則就成為不合格的簡歷，因此在寫個人簡歷之前需要先學習一些個人簡歷的技巧。下面就來簡單的介紹一下，個人簡歷中工作經驗的寫作技巧。
首先，個人簡歷上的工作經驗要寫最為重要的部分
現在求職中基本上大部分的企業公司都會要求工作經驗，尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經驗上，有的人可能會有很多豐富的工作經歷。第一原則就是以重點為主，寫最重要的以此工作經歷。所謂最重要的以此經歷，并不是你自己認為最重要的一次，而是對求職的職位來說，關系比較大的以此工作經歷。
第二，要注意工作經歷次數的把握
有一些工作經驗豐富的人，所經歷的工作次數也很多，在個人簡歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來工作經歷次數多，則會顯得很累贅，讓人沒有興趣看完，二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此，在工作經歷的次數上，切記不要超過三次。
第三，工作項目的內容介紹也要把我一定的度量
在工作經驗方面，作為應聘一方來說，他們想要看到的其實是工作實踐能力，以及豐富的經驗。因此可以通過對工作內容上的描述來展現出來，一般來說保持有三到五點就可以了。
此外，還需要注意的一點是，一些工作經驗不是很足的人，盡量不要去挑戰高難度，尤其是一些工作經驗要求高的職位，否則很容易就被淘汰掉。
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