行政人資經理個人簡歷

行政人資經理個人簡歷范文

　　創意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的基礎上來進行形式上的突破。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶 口： 江西吉安 永新縣

　　自 我 評 價

　　1、具有較強的解決問題能力及計劃實施執行能力，能承受較大工作壓力;

　　2、具有較好的協調能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;

　　3、較強的溝通能力、組織能力、管理能力、文字功底，個性穩重，責任心強;

　　4、有良好的團隊合作精神，做到1+1>2。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 　行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位： 人事行政經理、辦公室主任

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 7000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 包吃住，有五險。

　　工作目標 / 發展方向

　　在人力資源、行政管理領域內有所成就。

　　工 作 經 歷

　　▌2011-09--2016-10：浙江泰宏機電有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱： 行政人資經理

　　職位描述：1、負責公司行政人事管理，對后勤、公共衛生、行政事務、安全管理、6S等的監督;

　　2、負責公司級及各級會議的組織、協調、準備，負責對外事務(安檢、派出所、社保局、環保等)的聯系處理;

　　3、負責員工工傷處理,包括工傷送醫、住院辦理、款項申請、工傷申請、工傷鑒定、工傷理賠以及員工工傷糾紛的處理;

　　4、負責對企業文化的建設與完善，宣傳欄內容每月及時更新并做好宣傳工作。

　　5、協助公司各種管理規章制度及工作流程的建立、修訂及執行監督;

　　6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;

　　7、貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息，協助領導搞好各部門間配合、協調工作。

　　8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　9、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　10、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　11、建立、完善績效考核體系機制，組織實施KPI工作;

　　12、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　13、制定招聘、培訓計劃和程序，實施開展相關工作，并進行后續跟蹤完善;

　　14、受理員工投訴，處理突發事件、勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　15、負責公司驗廠以及體系ISO、TUV、3C等年審工作;

　　16、負責科技項目、農業補貼申報工作。

　　離職原因： 老家有事情要處理

　　▌2008-05--2011-05：廣州京寫電路板有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 行政人事管理

　　職位描述：1、能獨立完成考勤統計與核算工作，辦理員工入、離職手續，辦理社保五險各項工作。勞動合同的簽訂與人事檔案管理等。以及其它人事方面的各項工作。

　　2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、培訓、考核、調任、升職、離職等手續;

　　3、負責管理食堂、公共消防安全衛生、接待會議安排、車輛保衛、人力資源相關文件和檔案工作。

　　4、推行公司各類規章制度的實施;協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃、協助修訂公司相關人資源管理制度;

　　離職原因： 提升自己

　　▌2006-02--2008-02：東華理工學院

　　所屬行業： 其他(其他)

　　擔任崗位： 文體/教育類/中級教育

　　職位名稱： 教師

　　職位描述：擔任中專教師一職(科目：語文、數學、計算機信息管理等)

　　離職原因： 想成就一番事業

　　教 育 經 歷

　　2002-09--2005-06 新余學院 計算機類/計算機科學與技術 大專

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 培訓員、安全員

　　語言能力： 英語：良好(三級);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能： 熟練掌握OFFICE辦公軟件，簡單的電腦問題能夠排除。安裝無線路由器、網絡打印機、局域網等。

　　其它相關技能：

　　1、會電腦、打印機、掃描儀等維護，局域網組建。

　　2、熟悉辦公室日常業務，熟悉勞動法、合同法等法律法規

　　3、對臺州民營企業管理比較熟悉，需任重道遠。

　　拓展閱讀：求職簡歷的基本準備：了解企業的招聘情況于職位要求

　　編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環節，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業的發展是寫簡歷的前提，還有就是企業的招聘情況以及職業要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。

　　招聘情況：

　　1，招聘的起止時間

　　求職是現有的求職目標，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業目標之后就是關于招聘的時間問題。一般來說企業在招聘上都會有明確的起止時間，企業單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業的整體信息的了解。

　　2，個人簡歷的篩選方式

　　個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統來少選。然后才是人工篩選，最后是企業負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。

　　職位要求

　　職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

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