人事行政個人簡歷

人事行政個人簡歷范文（精選12篇）

　　在個人簡歷上不僅要寫明自身的職業(yè)資格能力，也要體現(xiàn)工作能力方面。以下是小編為大家整理的人事行政個人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　人事行政個人簡歷 篇1

　　個人信息

　　姓名

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　工作經(jīng)驗：

　　居住地：

　　身高：CM

　　戶口：

　　自我評價

　　性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。

　　求職意向

　　希望崗位：行政，人事類-行政文員

　　尋求職位：人事，行政

　　希望工作地點：

　　期望工資：3000，月

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標，發(fā)展方向

　　目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,目前職位人事兼行政,希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　2011-06--2013-02

　　xx公司

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政，人事類，行政文員

　　職位名稱：人事專員兼行政

　　職位描述：

　　1、招聘渠道拓展、選擇;根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位;搜索人員簡歷;通知面試;實施初試;組織復試(體檢);通知錄用等。

　　2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù);每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

　　3、后勤管理等。

　　2010-07--2011-06：xx公司

　　所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位：行政，人事類，行政文員

　　職位名稱：人事行政主管

　　職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的.招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作;負責員工考勤、獎懲制度的落實;負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。

　　2009-10--2010-06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟xx

　　所屬行業(yè)：其他(行政機關)

　　擔任崗位：行政，人事類，行政文員

　　職位名稱：助理

　　職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設。

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09--2010-06寧波職業(yè)技術學院計算機類，計算機網(wǎng)絡技術大專

　　人事行政個人簡歷 篇2

　　姓名：

　　年齡：

　　戶口所在：

　　現(xiàn)所在地：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　身高：

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：3

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州xx物業(yè)管理有限公司

　　起止年月：2007-09-26～2010-04-30

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑

　　擔任職位：總經(jīng)辦助理兼編輯部執(zhí)行主編

　　工作描述：

　　1、負責總經(jīng)辦及公司高層領導文書編寫、編號、呈閱、收發(fā)、處理及策劃社區(qū)文化活動的相關工作；

　　2、負責物業(yè)管理中心辦公室日常事務，跟進公司文件行走OA系統(tǒng)流程及與樓盤承上啟下聯(lián)系工作；

　　3、負責公司內(nèi)刊《信誠之聲》的全面開展工作。如：征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關工作；

　　4、負責組織編輯部全體通訊員外出采風、聯(lián)誼及策劃、組織和協(xié)調(diào)公司團隊建設活動；

　　5、負責辦公室行政事務的管理。如：責公司車輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿意度調(diào)查、后勤服務管理；

　　6、負責員工績效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。

　　離職原因：追求人生目標公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：黨政機關

　　擔任職位：辦公室文員(實習)

　　工作描述：主要負責紀委糾風辦公室的日常事務,如文件的輸入、文件存檔、會務的.安排及其他后勤的工作。

　　離職原因：實習期滿

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：事業(yè)單位，社會團體

　　擔任職位：人事行政助理

　　工作描述：

　　1、人員的招聘、配置和員工關系管理；

　　2、員工新入職培訓及企業(yè)文化的推廣；

　　3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協(xié)助工廠每周的7S檢查工作；

　　4、負責主持早會及月啟動大會；

　　5、負責策劃及組織員工團隊建設活動等等。

　　離職原因：環(huán)境污染大

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：職業(yè)技術學院

　　最高學歷：大專獲得學位:

　　畢業(yè)日期：2007-06-01

　　專業(yè)一：電子商務

　　專業(yè)二：經(jīng)濟管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　本人具有良好的文字編輯能力、語言表達能力和綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力，工作勤奮踏實，有一定的管理經(jīng)驗，熟練電腦及OA辦公系統(tǒng)操作，對自己的工作要求嚴格，對工作認真負責，力求把自己的工作做得更好。

　　有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調(diào),控制,組織和計劃能力,熱愛集體精神，有三年人事行政的工作經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》。

　　人事行政個人簡歷 篇3

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　政治面目：

　　學歷：

　　專業(yè)：

　　畢業(yè)院校：

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋英語一至四冊�，F(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年---20xx年XX公司

　　人事部員工關系負責人

　　為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

　　20xx年初——現(xiàn)在XX公司

　　人事部主管

　　監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個人簡介：

　　在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的.經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　業(yè)余愛好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：

　　EmailAddress：

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！

　　人事行政個人簡歷 篇4

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位：行政，人事類-招聘專員，助理

　　行政，人事類-人事助理，文員

　　行政，人事類-人力資源專員

　　行政，人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　2015-09～2015-07xx科技大學法學本科

　　2015-09～2015-07東莞xx中學政治高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2015-08～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師

　　2015-04～2015-01怡高公司文職人員培訓ISO，14001ISO，TS16949

　　xx公司(2015-06～至今)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事專員

　　崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。

　　6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　7.負責公司的`考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。

　　xx公司(2015-12～2015-06)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：人才交流、中介服務

　　擔任職位：招聘副主管

　　崗位類別：招聘經(jīng)理，主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃;

　　3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　5.組織開展招聘工作;

　　6.完成直接上級交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應工作方式

　　xx公司(2015-01～2015-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：招聘專員，法務助理

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。

　　4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。

　　6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話：

　　流利粵語：流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。

　　人事行政個人簡歷 篇5

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　目前所在：

　　戶口所在：

　　國籍：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　誠信徽章：

　　身高：

　　人才測評：

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事總監(jiān)，經(jīng)理，主管

　　工作年限：16

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：

　　希望工作地區(qū)：

　　工作經(jīng)歷

　　廣州xx貿(mào)易有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易，進出口

　　擔任職位：人事行政經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.公司人事行政管理規(guī)章制度的修訂和完善;

　　2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要;

　　3.根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求，編制年度，月度人員招聘計劃;并主導應試人的篩選、面試和測試;

　　4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對崗位職務說明書進行相應變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要;并對試用期員工進行入職培訓和跟蹤考核，根據(jù)培訓考核結果提出錄用建議;

　　6.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期或不定期檢查;

　　7.完善公司績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及進解決出現(xiàn)的問題，并不斷調(diào)整完善;

　　8.根據(jù)公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進行調(diào)整和完善，保持有效的激勵和約束機制;

　　9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動等;

　　10.了解員工思想動態(tài)，配合其它部門做好員工思想工作，及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;

　　11.負責召集團公司辦公會議和其它有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;

　　13.負責總公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的.安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求;

　　13.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、年度總結、員工活動，開展年度總結評比和表彰活動;

　　14.負責與相關政府部門的聯(lián)系，維持好和政府相關部門的良好關系，以獲得相關的支持;

　　15.定期召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作及時完成

　　離職原因：轉換環(huán)境

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：�？茖W校

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:畢業(yè)日期：1995-07

　　專業(yè)：漢語言文學

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1、能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計劃;通過有效的崗位調(diào)查分析，編寫或修定崗位工作說明書;

　　2、能夠根據(jù)企業(yè)實際情況，編寫和修改各種人力資源和行政管理規(guī)章制度，完善企業(yè)制度體系;

　　3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;

　　4、能根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)培訓計劃;通過培訓，不斷增強企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價值觀融入到培訓當中，不斷增強企業(yè)核心竟爭力;

　　5、能根據(jù)企業(yè)實際情況建立合適的績效考核體系;

　　6、能通過企業(yè)崗位評價，對各崗位進行合理分層分級，建立符合企業(yè)實際情況的薪酬體系;

　　7、熟悉國家和廣東地區(qū)的勞動法律法規(guī)，通過制度建設和細節(jié)管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);

　　8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓課件等，工作效率高;

　　個人自我評價

　　1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實操經(jīng)驗;能夠全面負責人力資源及行政部門的日常管理工作。

　　2、工作均有計劃及預算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠合作，參與公司各項決策;

　　3、具有良好的溝通和表達能力，具有優(yōu)秀的書面文字表達能力;

　　4、重細節(jié)，以結果為導向;

　　5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動、積極、合作;

　　6、管理理念是“沒有最好的個人，只有最好的團隊�！�

　　人事行政個人簡歷 篇6

　　姓名：xx

　　性別：xx

　　婚姻狀況：xx

　　民族：xx

　　戶籍：xx

　　年齡：xxx

　　現(xiàn)所在地：xxx

　　身高：xxx

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位：

　　尋求職位：

　　待遇要求：

　　最快到崗：

　　教育經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷

　　【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)

　　公司性質(zhì)：xxx

　　行業(yè)類別：xx

　　擔任職位：xxx

　　崗位類別：xx

　　工作描述：xxx

　　崗位職責：xx

　　1.負責廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

　　2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);

　　5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

　　6.負責監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　7.各種保險的購買及辦理

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;

　　2.收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

　　3.負責廠內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查;

　　4.負責廠內(nèi)員工的招聘工作;

　　5.廠內(nèi)全體員工的.合同、檔案管理和薪資管理;

　　6.負責廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結；

　　【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)

　　公司性質(zhì)：xx

　　行業(yè)類別：x

　　擔任職位：xx

　　崗位類別：x

　　工作描述：

　　1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

　　2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;

　　4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

　　8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);

　　9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　離職原因：

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　語言能力

　　普通話：

　　英語水平：

　　英語：

　　求職意向：

　　發(fā)展方向：

　　其他要求：

　　自身情況：

　　自我評價：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

　　人事行政個人簡歷 篇7

　　姓名：董女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政，人事類-人事助理，文員

　　行政，人事類-行政助理，文員

　　客戶服務，技術支持類-客戶服務專員，助理

　　尋求職位：商務助理、文職類

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09～2009-06第一中學理科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-07～至今培訓機構人力資源管理師

　　2009-02～2009-06培訓技校商務文秘

　　**公司（2011-07～2012-08）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：建筑施工與工程

　　擔任職位：人事行政專員

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

　　2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的.機構變動、人事安排等有建議和調(diào)配權。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權;

　　6.負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　7.負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　9.負責協(xié)調(diào)公司各部門的關系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　人事行政個人簡歷 篇8

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：1990年2月15日

　　婚姻狀況：保密

　　身高：165cm

　　體重：52kg

　　戶籍：福建莆田

　　現(xiàn)所在地：xx

　　畢業(yè)學校：xx

　　學歷：高中

　　專業(yè)名稱：

　　畢業(yè)年份：20XX年

　　工作經(jīng)驗：四年以上

　　最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：行政，后勤

　　文秘，文職人員

　　職位名稱：文員，人事行政;

　　工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);

　　待遇要求：3000-4000元，月不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：有限公司

　　時間范圍：20XX年6月-20XX年2月

　　公司性質(zhì)：民營，私營公司

　　所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

　　擔任職位：財務，審計，稅務-出納員

　　工作描述：文員、出納員

　　離職原因：

　　所在公司：xx公司

　　時間范圍：20XX年4月-20XX年8月

　　公司性質(zhì)：民營，私營公司

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口

　　擔任職位：服裝，紡織，皮革-質(zhì)量管理，驗貨員(QA，QC)

　　工作描述：鞋類跟單

　　離職原因：

　　所在公司：xx公司

　　時間范圍：20XX年2月-20XX年8月

　　公司性質(zhì)：民營，私營公司

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位：建筑工程-其它職位

　　工作描述：資料員、文員

　　離職原因：

　　所在公司：有限公司

　　時間范圍：20XX年10月-20XX年12月

　　公司性質(zhì)：民營，私營公司

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位：生產(chǎn)，營運-其它職位

　　工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進度。

　　離職原因：

　　所在公司：南通啟益

　　時間范圍：20XX年1月-20XX年5月

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位：行政，后勤-其它職位

　　工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。

　　離職原因：

　　所在公司：物流合股公司

　　時間范圍：20XX年6月-20XX年10月

　　公司性質(zhì)：其他

　　所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞

　　擔任職位：客服，財務

　　工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。

　　離職原因：公司合股虧本

　　人事行政個人簡歷 篇9

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：171cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：質(zhì)量，安全管理類-安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

　　質(zhì)量，安全管理類-審核員

　　質(zhì)量，安全管理類-體系工程師

　　行政，人事類-行政經(jīng)理，主管

　　尋求職位：驗廠經(jīng)理，主管、人事，行政經(jīng)理，主管、審核員

　　教育經(jīng)歷

　　廣東培正學院工商管理（第二專業(yè)）大專

　　廣東培正學院人力資源管理大專

　　培訓經(jīng)歷

　　廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心員工關系管理***

　　**公司

　　公司性質(zhì)：其他

　　行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

　　擔任職位：人事行政

　　崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；

　　3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　7.負責指導客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應商評估；

　　8.上級交辦的其他工作。

　　**公司

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔任職位：體系主管

　　崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

　　工作描述：

　　1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

　　3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因：

　　家庭原因：回家結婚

　　**公司

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政專員

　　崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

　　工作描述：

　　1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負責公司行政事務。

　　3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：協(xié)理特助、體系主管

　　崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

　　工作描述：第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.

　　第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。

　　第四：負責推行5S及公司內(nèi)部培訓。

　　**公司

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

　　行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事行政

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　一、負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的.技術考核和崗位培訓工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負責與政府有關部門協(xié)調(diào)溝通以及有關文件、資料的處理。

　　四、具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。

　　五、負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。

　　七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：電腦操作熟練

　　技能專長：

　　1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

　　人事行政個人簡歷 篇10

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷：大專

　　專業(yè)：公關文秘

　　畢業(yè)院校：南開大學中文系

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。

　　本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)歷：20xx年---20xx年XX公司

　　人事部員工關系負責人為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

　　20xx年初現(xiàn)在XX公司人事部主管監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的.各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等,按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個人簡介：在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　業(yè)余愛好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：XXXXXX

　　EmailAddress：XXXXXX

　　人事行政個人簡歷 篇11

　　姓名：

　　性別：女

　　居住地：深圳

　　學歷：大專

　　自我評價

　　認真、務實、嚴謹。生活態(tài)度積極向上。

　　愿從實事做起，盡心盡力，盡職盡責。

　　具有較強的學習能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　具有認真負責的態(tài)度和吃苦耐勞的精神。

　　勇于接受挑戰(zhàn)，在工作中能獨當一面。

　　行政專員、助理、秘書。

　　職位：小學部語文老師

　　擔當班主任期間，該班鞏固率為89.5%

　　在期末語文考試，學生獲得全年級第一名。

　　職位：綜合科文員

　　在交警支隊實習期間，熟悉準確地掌握了辦公室文件上傳下達、文件傳遞、網(wǎng)上辦公等文秘工作。

　　協(xié)助綜合科其他科員成功地承辦了一次全市性的.道路交通工作會議和一次大型的民警家庭迎新晚會。

　　撰寫了11騙交通安全方面的信息和材料，其中6篇被市公安局總隊采用。

　　20XX年9月——20XX年6月***學院漢語言文學教育專業(yè)主要學習語言和文學方面，也包括《寫作學》、《心理學》。

　　證書

　　全國計算機等級一級

　　高等學校英語應用能力(A級)證書

　　人事行政個人簡歷 篇12

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：本科

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：

　　教育背景畢業(yè)另：其他培訓情況

　　*優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，并有一定法語基礎

　　*熟練操作windows平臺上的各類應用軟件（如Word97、Excel97、PowerpointAccess等）工作經(jīng)歷*1999.9---至今 法國XX公司動物營養(yǎng)部

　　市場助理

　　擬訂市場調(diào)查方案，提供市場預測，完成調(diào)查報告，擬訂廣告計劃，編輯廣告文字與圖片并實施，組織展覽、促銷會議，與政府部門溝通和聯(lián)絡，疏通關節(jié)，其他行政事務*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行

　　行政助理

　　匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表，協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關系，與政府主管部門疏通關節(jié)，解決問題，庫房管理*1996.7---1997.9 華威食品公司

　　行政助理

　　協(xié)調(diào)進口食品的銷售及其服務部門的協(xié)同運作，與政府部門溝通聯(lián)絡，疏通關節(jié)，負責進口食品的報關和檢疫工作，開展新產(chǎn)品的市場調(diào)查，其他行政事務

　　個人簡介我先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的.工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認真，具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。

　　請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

　　本人性格 開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。 另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談

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