行政出納簡歷

行政出納簡歷范文

　　用以衡量簡歷是否優秀的標準并非人們對其添加了多么有影響力的內容，而是創作方可以在簡歷中發揮出面面俱到的一面，而這也將使簡歷的可使用能力更為出色。

　　因能力不足而無法受到招聘方關注的求職者并不在少數，面對這種情況，我們便需要考慮自己應該怎樣在描述能力的過程中盡量不讓招聘方感到失望。當然，在進行這一環節的簡歷創作時，求職者還應該根據用人單位提出的需求來進行針對性書寫，只有滿足了這兩種效果，才能夠使簡歷表現出一種較強的吸引力。

　　能否表達出足夠的理念，也是衡量簡歷質量的重點考慮方向，多數求職者恰恰是因為沒有對此問題著重對待，所以這也就導致了人們即便盡心盡力的實施創作，但也很難達到預期需求的效果。能否著重性的對某些問題進行表達，可發揮出來的影響已經不再僅僅局限于招聘方對簡歷的看法了，它還代表著人們能否在長時間的求職歷程中，如愿以償的獲得心儀工作崗位。

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　　個人信息

　　yjbys

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 越秀區

　　民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣州

　　身　　材： 162 cm　56 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年　　齡： 40

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政專員/助理、出納

　　工作年限： 21 職　　稱： 初級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 3000～3499元 希望工作地區： 天河區 越秀區 海珠區

　　工作經歷

　　公司名稱： 廣州威影設計有限公司 起止年月： 2009-09 ～ 2013-10

　　公司性質： 股份制企業 所屬行業： 廣告/媒體

　　擔任職務： 行政兼出納

　　工作描述： 熟悉公司的運作流程及規范管理。制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理。積極為領導招聘推薦適合公司發展的人才，發現人才優勢。依據行業情況及員工定期考核，完成公司福利薪酬計劃及實施方案。 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，協調內部人力資源和行政工作，處理各種員工關系。增加全體員工精神文化生活，如每年的新年晚會，組織員工羽毛、卡拉OK等活動。增強企業文化，形成一個良好的工作高效、協作協調、創新有活力的公司氛圍，提高公司形象。管理公司進出帳，管理公司合同。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州東籬(澳洲)環境藝術有限公司 起止年月： 2005-08 ～ 2009-08

　　公司性質： 中外合資 所屬行業： 建筑與工程

　　擔任職務： 行政

　　工作描述： 主要負責公司一般行政事務和考勤管理及績效考核。每月考勤數據準確核算，不斷加強員工考勤意識。為員工薪酬福利和績效考核提供依據。督促員工遵守公司規章制度，提高員工積極性和責任感。做好各部門的協調工作。 嚴格控制行政辦公經費的支出，降低行政費用，加強監管力度。 認真開好公司工作例會，做好員工工作的認可和改正，對工作中出現問題，進行多調查及時了解。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州住宅建設發展有限公司 起止年月： 1998-08 ～ 2005-07

　　公司性質： 國有企業 所屬行業： 房地產/建筑

　　擔任職務： 審計、投標

　　工作描述： 分別擔任審計，并參與投標等職，助理經濟師。在總公司工作時主要是審查分公司經濟指標完成情況及實現利潤，有無虛報利潤，上繳管理費情況，工程的竣工面積是否完成， 同時控制成本，進行成本分析，對分公司財務狀況有個全面的了解，以及應付帳款及應收帳款情況，追債指標情況，對工程往來進行認真的疏理分類，制定計劃。 在分公司投標工作中，主要是收集投標資料，辦理投標手續。負責完成的公司中標項目有，廣州北二環高速公路交通工程，建設六馬路小學教學樓，省中醫綜合樓等工程中標，共計產值17.7億元。

　　離職原因：

　　公司名稱： 江西遠大實業發展有限公司 起止年月： 1992-10 ～ 1998-08

　　公司性質： 股份制企業 所屬行業： 多元化業務集團公司

　　擔任職務： 文秘

　　工作描述： 負責辦公室工作及文件的整理、派發及存檔，協調公司年會、員工活動及各類會議。做好日程安排。負責相關政府人員的接待、事務商談及處理。參與人員的考核、晉升、工資、獎金、年度調薪管理及作業。負責公司制度的制訂、推行及修改。參與安全、勞保、車輛等管理。

　　離職原因：

　　畢業院校： 南昌業余大學

　　最高學歷： 大專 畢業日期： 1998-07-01

　　所學專業： 財務會計 第二專業：

　　培訓經歷：

　　語言能力

　　外　　語： 英語　良好

　　國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　本人熟悉公司的運作流程及規范管理，熟悉財務知識，在公司管理和人才招聘方面有一定的工作經驗，建立企業文化，協調公司各部門的關系。工作踏實、誠懇務實、認真完成領導交辦的事務，有良好的工作責任心和溝通能力、執行力。相關專業技能、知識結構較全面。在工作中能細心觀察，及時發現公司存在問題及時改進，并將所學知識及經驗應用到工作中，讓公司的經營穩定持續的增長，是老板的得力助手。

　　個人自傳

　　2002年8月在廣州住宅建設發展有限公司獲得助理經濟師職稱。

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