應(yīng)聘出納工作簡(jiǎn)歷范文2016
能不能獲得面試的機(jī)會(huì)，就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能通過(guò)面試官。在求職之前做好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 47歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
職業(yè)道德好，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-出納員
尋求職位： 出納
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職集團(tuán)有限公司,目前職位出納,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-08--2014-12：新亞控股集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/出納員
職位名稱(chēng)： 出納
職位描述：集團(tuán)母公司的現(xiàn)金出納、下屬子公司的財(cái)務(wù)人員
▌2007-01--2009-07：黃巖金太陽(yáng)服飾禮品廠
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/出納員
職位名稱(chēng)： 質(zhì)檢員、倉(cāng)管
職位描述：質(zhì)檢員、倉(cāng)管
▌2003-01--2006-12：黃巖永寧制藥廠
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/出納員
職位名稱(chēng)： 藥品檢驗(yàn)員
職位描述：藥品檢驗(yàn)員
▌1991-07--1999-12：.浙江亞星工貿(mào)集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/出納員
職位名稱(chēng)： 樣品設(shè)計(jì)
職位描述：木制工藝品設(shè)計(jì)、復(fù)樣、彩繪。
教 育 經(jīng) 歷
1996-07--1998-07 黃巖澄江中學(xué) 教育類(lèi)/普通高中 高中
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷具有哪些作用
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于每一個(gè)在職人員都再熟悉不過(guò)，大部分求職過(guò)的在職人員的做 過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷也比較好寫(xiě)了，在網(wǎng)絡(luò)上有各種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，直接下載然后稍加修改之后就可以使用了。另外，網(wǎng)絡(luò)上還有個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 的輔導(dǎo)，一篇優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到關(guān)鍵性作用。
那么，具體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的具有怎樣的作用呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷是你個(gè)人的說(shuō)明書(shū)
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你個(gè)人的自薦信，從某種角度來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是個(gè)人的說(shuō)明書(shū)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有個(gè)人的基本檔案，教育狀況、興趣愛(ài)好、個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向，還有對(duì)自我的評(píng)價(jià)。這些是對(duì)自己的介紹，也是對(duì)自己的能力的說(shuō)明，因此勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，所顯示出來(lái)的優(yōu)勢(shì)越多，則對(duì)自己的“推銷(xiāo)”就越有利。
二，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到敲門(mén)磚的作用
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中，能夠起到敲門(mén)磚的作用。一般來(lái)說(shuō)用人單位招收人才都會(huì)先收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選出有資格參加面試的。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷這個(gè)敲門(mén)磚的力度不夠大，則就直接被拒絕在門(mén)外了，個(gè)人簡(jiǎn)歷在面試之前是獲得機(jī)會(huì)的有效方式，這也說(shuō)明了個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是進(jìn)入企業(yè)自后的個(gè)人檔案
最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑也是個(gè)人的檔案，在面試的時(shí)候，可以成為一種參考，也能為自己面試的思路理清楚。而在進(jìn)入企業(yè)之后，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是你職業(yè)生涯上的第一份檔案，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展很有影響力。
了解到這些個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之后，在今后的求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)就要考慮到是具有這些作用。
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